Gestión por resultados

Portada Economía y finanzas Por Gerencie.com en 22/09/2017

La gestión por resultados, también conocida como por administración por objetivos,
trata de mejorar la eficacia de una organización a través de una mayor
responsabilidad e involucración del empleado en su propia actividad.

La gestión por resultados se empezó a formular para evitar que la actividad

cotidiana atrapara a la empresa y le impidiera alcanzar sus objetivos principales.
Desde entonces ha sufrido una evolución constante y, actualmente, se podría definir
como un sistema de gestión dinámica de la empresa que busca integrar sus objetivos
de crecimiento y beneficio con la necesidad de desarrollo, no sólo de la gerencia
si no de cada uno de los eslabones de la organización, unidades administrativas,
sucursales, etc.