MANCOBL SAS
NIT. 900.986.884
Duitama 

CORRELACION CARGOS. FUNCIONES Y NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL

Marque con una X el TIPO DE ESTRATÉGICO
PROCESO para el cual
correelaciona cargos y normas MISIONAL
de competencia: DE APOYO

NOMBRE DEL PROCESO

CARGO FUNCIONES CLAVE NORMAS DE ELEMENTOS DE COMPETENCIA O CONOCIMINETOS ESENCIALES

COMPETENCIA ACTIVIDADES CLAVE

GERENTE

CIUDAD:

FECHA DE APROBACIÓN:

ELABORÓ: REVISÓ APROBÓ

 FORMATO 3
ESTADO ACTUAL DE LA ORGANIZACIÓN

Objetivo General
Describir la situación actual de la Organización como insumo para implementar la metodología de gestió
competencias.
El diligenciamiento de este instrumento es voluntario y la información suministrada se mantendrá bajo

I. IDENTIFICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN:
Razón social: INCOLMIN S.A.S
NIT: 901122219 - 1
Tamaño: Pequeña
Sector: Minero
Nombre del contacto: Pedro Elias Sanches Cely
Dirección y ciudad: Carrera 20b No. 12 - 15 Sogamoso - Barrio 20 de Julio
Teléfono: 3134078094
E-mail: incolmin.sas@gmail.com
RGANIZACIÓN

mentar la metodología de gestión del talento humano por

uministrada se mantendrá bajo estricta confidencialidad.