La administración de empresas

y sus principales tareas

La administración de empresas se encarga de cumplir con todo el
proceso administrativo, el cual incluye diferentes funciones como la
planificación, organización, dirección y control. Para llevar adelante su
trabajo, la persona encargada de la administración debe manejar
correctamente los recursos materiales, humanos y financieros de la
empresa a fin de lograr los objetivos que se han fijado previamente. Es
decir que para dirigir los recursos y esfuerzos de la empresa hacia
resultados económicamente positivos, el administrador debe no sólo
analizar y evaluar, sino también actuar, decidir y participar.

La labor de un administrador de empresas se compone de diferentes

actividades como por ejemplo establecer objetivos, organizar, motivar
y medir resultados. En cuanto a establecer objetivos, el administrador
debe fijar las metas para cada área o departamento de la empresa, y a
su vez definir cuáles son los pasos que se deben seguir para
alcanzarlas.

La tarea de organización consiste en analizar las actividades,

decisiones y vínculos necesarios para llevar adelante su labor,
clasificando y dividiendo el trabajo en actividades claras y accesibles.
Una vez conformada la estructura organizacional debe seleccionar las
personas adecuadas para conformar y gestionar cada unidad.

La administración de empresas también requiere que la persona a

cargo de esta disciplina sea capaz de motivar a su equipo,
comunicándose abiertamente con cada uno de ellos. Un buen equipo
de trabajo necesita una comunicación fluida, desde y hacia sus
subordinados, colegas y superiores.

En cuanto al análisis y medición, el administrador debe establecer

ciertos criterios e índices para evaluar el desempeño de toda la
organización y el rendimiento de cada uno de los miembros del equipo
de trabajo.

Hasta aquí hemos visto en qué consiste la administración de

empresas y cuáles son las principales funciones de un administrador

La administración de empresas y sus

principales tareas
La administración de empresas se encarga de cumplir con todo el
proceso administrativo, el cual incluye diferentes funciones como la
planificación, organización, dirección y control. Para llevar adelante su
trabajo, la persona encargada de la administración debe manejar
correctamente los recursos materiales, humanos y financieros de la
empresa a fin de lograr los objetivos que se han fijado previamente. Es
decir que para dirigir los recursos y esfuerzos de la empresa hacia
resultados económicamente positivos, el administrador debe no sólo
analizar y evaluar, sino también actuar, decidir y participar.
La labor de un administrador de empresas se compone de diferentes
actividades como por ejemplo establecer objetivos, organizar, motivar
y medir resultados. En cuanto a establecer objetivos, el administrador
debe fijar las metas para cada área o departamento de la empresa, y a
su vez definir cuáles son los pasos que se deben seguir para
alcanzarlas.
La tarea de organización consiste en analizar las actividades,
decisiones y vínculos necesarios para llevar adelante su labor,
clasificando y dividiendo el trabajo en actividades claras y accesibles.
Una vez conformada la estructura organizacional debe seleccionar las
personas adecuadas para conformar y gestionar cada unidad.

La administración de empresas también requiere que la persona a

cargo de esta disciplina sea capaz de motivar a su equipo,
comunicándose abiertamente con cada uno de ellos. Un buen equipo
de trabajo necesita una comunicación fluida, desde y hacia sus
subordinados, colegas y superiores.
En cuanto al análisis y medición, el administrador debe establecer
ciertos criterios e índices para evaluar el desempeño de toda la
organización y el rendimiento de cada uno de los miembros del equipo
de trabajo.
Hasta aquí hemos visto en qué consiste la administración de
empresas y cuáles son las principales funciones de un administrador

La administración de empresas y sus

principales tareas
La administración de empresas se encarga de cumplir con todo el
proceso administrativo, el cual incluye diferentes funciones como la
planificación, organización, dirección y control. Para llevar adelante su
trabajo, la persona encargada de la administración debe manejar
correctamente los recursos materiales, humanos y financieros de la
empresa a fin de lograr los objetivos que se han fijado previamente. Es
decir que para dirigir los recursos y esfuerzos de la empresa hacia
resultados económicamente positivos, el administrador debe no sólo
analizar y evaluar, sino también actuar, decidir y participar.
La labor de un administrador de empresas se compone de diferentes
actividades como por ejemplo establecer objetivos, organizar, motivar
y medir resultados. En cuanto a establecer objetivos, el administrador
debe fijar las metas para cada área o departamento de la empresa, y a
su vez definir cuáles son los pasos que se deben seguir para
alcanzarlas.
La tarea de organización consiste en analizar las actividades,
decisiones y vínculos necesarios para llevar adelante su labor,
clasificando y dividiendo el trabajo en actividades claras y accesibles.
Una vez conformada la estructura organizacional debe seleccionar las
personas adecuadas para conformar y gestionar cada unidad.

La administración de empresas también requiere que la persona a

cargo de esta disciplina sea capaz de motivar a su equipo,
comunicándose abiertamente con cada uno de ellos. Un buen equipo
de trabajo necesita una comunicación fluida, desde y hacia sus
subordinados, colegas y superiores.
En cuanto al análisis y medición, el administrador debe establecer
ciertos criterios e índices para evaluar el desempeño de toda la
organización y el rendimiento de cada uno de los miembros del equipo
de trabajo.
Hasta aquí hemos visto en qué consiste la administración de
empresas y cuáles son las principales funciones de un administrador