La ergonomía es la disciplina tecnológica que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que

coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del
trabajador. Ergonomía (o factores humanos) es la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones
entre los seres humanos y los elementos de un sistema, y la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos de diseño
para optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema.

Tipos Ámbitos
Ergonomía ambiental: tiene como objeto la actuación sobre los El diseño de productos
contaminantes ambientales existentes en el puesto de trabajo con el fin
 Facilidad de mantenimiento: se facilita la limpieza, se evita la acumulación de
de conseguir una situación confortable.
suciedad, se reducen las partes con fricción y se facilita la lubricación.
 Facilidad de asimilación: se curva de aprendizaje, es decir, se hace una menor
demanda de las habilidades previas del usuario. 
 Habitabilidad: se establecen condiciones de confort se eliminan los daños
directos inmediatos que pueda sufrir el usuario y se eliminan o reducen los factores
de riesgo.

Ergonomía geométrica: estudia la relación entre la persona y las

 Diseño de puestos de trabajo
condiciones geométricas del puesto de trabajo, precisando para el
correcto diseño del puesto, del aporte de datos antropométricos y de  Su aplicación al ámbito laboral ha sido tradicionalmente el más frecuente;
las dimensiones esenciales del puesto (zonas de alcance óptimas, aunque también está muy presente en el diseño de productos y en ámbitos
relacionados como la actividad del hogar, el ocio o el deporte. El diseño y
altura del plano de trabajo y espacios reservados a las piernas).
adaptación de productos y entornos para personas con limitaciones funcionales
 (personas mayores, personas con discapacidad, etc.) es también otro ámbito de
actuación de la ergonomía.

Consideraciones universales de diseño

Ergonomía temporal: se encarga del estudio del bienestar del
trabajador en relación con los tiempos de trabajo (los horarios de 
trabajo, los turnos, la duración de la jornada, el tiempo de reposo, las
pausas y los descansos durante la jornada de trabajo, los ritmos de
trabajo, etc.) dependiendo fundamentalmente de los tipos de trabajo y
organización de los mismos, mecanización, automatización, etc.,
evitando con ello problemas de fatiga física y mental en el trabajador.
La mayoría de las personas experimentan algún grado de limitación física en
algún momento de la vida, tales como huesos rotos, muñecas torcidas, el
embarazo,o el envejecimiento. Otros, puedan vivir con una limitación o
impedimento todos los días. Al considerar el diseño del producto, los diseñadores
pueden reconocer las necesidades especiales de los diferentes usuarios, incluyendo
personas con discapacidades. 

Ergonomía de la comunicación: interviene en el diseño de la

comunicación entre los trabajadores y entre éstos y las máquinas,
mediante el análisis de los soportes utilizados. Actúa a través del
diseño y utilización de dibujos, textos, tableros visuales, dispositivos
de presentación de datos o displays, elementos de control,
señalización de seguridad, etc. con el fin de facilitar dicha
comunicación. 