Está en la página 1de 45

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL

DE COVID-19 EN EL TRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

1. DATOS DE LA EMPRESA
a) Razón social: CONTRANS S.A.C.
b) RUC: 20392952455
c) Dirección fiscal: Av. A Nro. 204 Ex-fundo Oquendo (Altura kilómetro 8.5 Av.
Néstor Gambetta, antes Av. Oquendo)
d) Región: Callao
e) Provincia: Provincia Constitucional del Callao
f) Distrito: Callao

2. DATOS DEL LUGAR DEL TRABAJO


a) Sede Callao
 Dirección: Av. A Nro. 204 Ex-fundo Oquendo (altura kilómetro 8.5 AV. Néstor
Gambetta, antes Av. Oquendo)
 Número de trabajadores: 60% del total de trabajadores
b) Sede Lurín
 Dirección: Sub lote 5B-1 Lote 3 – Urbanización Las Praderas – Lurín y Sub lote 4-7
Predio Almonte (altura kilómetro 40 Panamerica Sur) - Lurín
 Número de trabajadores: 38% del total de trabajadores
c) Sede DAS Lurín
 Dirección: Sub lote 4-7 Predio Almonte (altura kilómetro 40 Panamerica Sur) -
Lurín
 Número de trabajadores: 2% del total de trabajadores

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES


Contrans S.A.C., cuenta con 364 trabajadores, por ello se encuentra dentro del
grupo de Centro de Trabajo TIPO 4, asimismo, como parte fundamental del
mantenimiento de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene
contratado al siguiente personal para el monitoreo y vigilancia de la salud de sus
trabajadores con riesgo a exposición a COVID-19:

N° CARGO NOMBRE ESPECIALIDAD COLEGIATURA

Jefe del Sistema Marco Málaga


01 MBA --
Integrado de Gestión Rodríguez
Jefe de Seguridad y Miguel Albornoz Ingeniería
02 CIP 224103
Salud en el Trabajo Obregón Industrial
03 Médico Ocupacional Evelyn Rentería Obregón Medicina CMP 59786
04 Enfermero(a) Puesto por contratar Enfermería Pendiente
Supervisor de Seguridad y Ingeniería
05 Hebert Olivares Rivas N.A.
Salud en el Trabajo Geológica
Supervisor de Seguridad y Ingeniería
06 George Guerra Gálvez N.A.
Salud en el Trabajo Ambiental
Asistente de Seguridad y Renzo Vásquez Ingeniería
07 N.A.
Salud en el Trabajo Sayaverde Marítima

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 2 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

4. INTRODUCCIÓN
El 31 de diciembre de 2019, la Comisión Municipal de Salud y Sanidad de Wuhan
(provincia de Hubei, China) informó sobre un agrupamiento de 27 casos de
neumonía de etiología desconocida con inicio de síntomas el 8 de diciembre,
incluyendo siete casos graves, con una exposición común a un mercado mayorista
de marisco, pescado y animales vivos en la ciudad de Wuhan, sin identificar la fuente
del brote. El mercado fue cerrado el día 1 de enero de 2020. El 7 de enero de 2020,
las autoridades chinas identificaron como agente causante del brote un nuevo tipo
de virus de la familia Coronaviridae, que fue denominado “nuevo coronavirus”, 2019-
nCoV. Posteriormente el virus ha sido denominado como SARS-CoV-2 y la
enfermedad se denomina COVID-19. La secuencia genética fue compartida por las
autoridades chinas el 12 de enero. El 30 de enero la Organización Mundial de la
Salud declaró el brote de SARS-CoV-2 en China Emergencia de Salud Pública de
Importancia Internacional.
Los niveles y medidas de protección que se establezcan deben ajustarse y aplicarse
en función de la naturaleza de las actividades, la evaluación del riesgo para los
trabajadores y las características del agente biológico.

La exposición al virus SAR-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, representa


un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo
que los centros laborales constituyen espacios de exposición y contagio, CONTRANS
S.A.C. considera e implementa medidas para la vigilancia, prevención y control de
COVID-19 en el trabajo, en el marco de las diferentes actividades económicas,
estableciendo criterios generales a cumplir durante el periodo de emergencia
sanitaria y posterior al mismo con la reincorporación de los trabajadores al centro
laboral.

5. OBJETIVOS
CONTRANS S.A.C, empresa dedicada al servicio de almacenaje de carga y logística
mediante el presente Plan busca establecer y dirigir los procedimientos de
prevención y contención oportuna ante la declaración del Estado Peruano de
Emergencia Sanitaria, que ponga en riesgo la salud de toda persona que ingresa a
las instalaciones de CONTRANS así como la continuidad Operativa del Negocio.
Los objetivos generales del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-
19 en el Trabajo son:
 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación de los
trabajadores de CONTRANS al centro laboral.
 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud
del personal colaborador de CONTRANS con riesgo de exposición a SARS-
COV-2 (COVID-19)

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 3 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

6. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

CONTRANS en base a su relación de trabajadores y a su Matriz de Identificación de


Peligros y Evaluación de Riesgos frente al COVID-19 ha determinado la siguiente
clasificación de riesgos y/o perfiles de vigilancia:

6.1 PERFILES DE VIGILANCIA

a) PERFIL A – Riesgo Muy Alto de Exposición


Según Resolución Ministerial 239-2020-MINSA en este perfil se encuentran inmersos
aquellos colaboradores que por la naturaleza de sus funciones laborales mantienen
contacto directo con pacientes COVID-19, por lo general a este grupo se incluye a
los profesionales de la salud que realizan la muestra o realizan protocolos de
laboratorio de descarte de COVID-19, trabajadores de morgues que realizan
procedimientos en cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19.
Dado el giro de negocio de CONTRANS S.A.C., se deja indicado en el presente Plan
para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo, que dentro del
personal de trabajo de CONTRANS S.A.C. no mantiene personal con funciones
similares o parecidas a las descritas en el párrafo anterior.

b) PERFIL B – Riesgo Alto de Exposición


Según Resolución Ministerial 239-2020-MINSA en este perfil se encuentran inmersos
aquellos colaboradores que por la naturaleza de sus funciones laborales están
expuestos a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19; como los trabajadores
de salud u otro personal que debe ingresar a los ambientes de atención de
pacientes COVID-19, trabajadores de limpieza de área COVID-19, conductores de
ambulancia de pacientes COVID-19, trabajadores de funerarias o involucrados en
la preparación de cadáveres, cremación o entierro de cuerpos de personas con
diagnóstico o sospecha de COVID-19 al momento de su muerte.
Dado el giro de negocio de CONTRANS S.A.C., se deja indicado en el presente Plan
para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo, que dentro del
personal de trabajo de CONTRANS S.A.C. no mantiene personal con funciones
similares o parecidas a las descritas en el párrafo anterior.

c) PERFIL C – Riesgo Mediano de Exposición


Según Resolución Ministerial 239-2020-MINSA en este perfil se encuentran inmersos
aquellos colaboradores que por la naturaleza de sus funciones laborales requieren
un contacto frecuente y/o cercano (por ejemplo, menos de dos metros de
distancia) con personas que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no
son pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID-19. Por ejemplo:
policías y fuerzas armadas que prestan servicios en el control ciudadano durante la
emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales de áreas no
consideradas áreas COVID-19; trabajadores de aeropuertos, mercados, seguridad

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 4 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

física (vigilancia) y atención al público de manera presencia como recepcionistas,


cajeras de centros financieros o de supermercados entre otros.

El personal de trabajo de CONTRANS S.A.C. que mantiene funciones laborales


similares o parecidas a las descritas en párrafo anterior se encuentra identificados
en Anexo 01 del presente Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19
en el Trabajo.

Para el monitoreo y seguimiento del personal con este tipo de perfil de riesgo, se
cuenta con la Ficha de Monitoreo de Perfil C – Riesgo Mediano de Exposición a
COVID-19, dicha ficha se encuentra detallada en el Anexo 02 del presente Plan para
la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo.

d) PERFIL D – Riesgo Mediano de Exposición


CONTRANS identifica dentro de este grupo de exposición a COVID-19 aquellos
colaboradores que por la naturaleza de sus funciones no requieren mantener trato
con terceros ni salir de sus sitios de trabajo, así mismo este personal no mantiene la
necesidad de dirigirse al patio de maniobras o almacén, ya que sus funciones son
netamente administrativas o de gabinete.

El personal de trabajo de CONTRANS S.A.C. que mantiene funciones laborales


similares o parecidas a las descritas en párrafo anterior se encuentra identificados
en Anexo 03 del presente Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19
en el Trabajo.

Para el monitoreo y seguimiento del personal con este tipo de perfil de riesgo, se
cuenta con la Ficha de Monitoreo de Perfil D – Riesgo Bajo de Exposición a COVID-
19, dicha ficha se encuentra detallada en el Anexo 04 del presente Plan para la
Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo.

7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19


7.1 Procedimiento de Limpieza y Desinfección del lugar de trabajo
CONTRANS S.A.C. mantiene implementado el ST-P-008 Estándar para la Limpieza y
Desinfección de Ambientes y Vehículos de Traslado de Personal, el cual tiene como
objetivo estandarizar los procedimientos de limpieza y desinfección de los ambientes
de trabajo y contribuir a disminuir el riesgo de adquirir enfermedades relacionadas
con las labores de limpieza y desinfección que puedan afectar a los trabajadores
de la empresa, proveedores, clientes y visitantes; manteniendo los ambientes de
CONTRANS limpios y ordenados, así como las unidades de transporte eliminando los
agentes patógenos mediante la desinfección.
Este estándar tiene un alcance de aplicación obligatoria a todos los ambientes de
CONTRANS, asimismo la limpieza y desinfección es ejecutada por personal de la
empresa subcontratada para tal fin.
Para efectos de cumplimiento de la estructura del Anexo 4 del R.M 239-2020-MINSA
el ST-P-008 Estándar para la Limpieza y Desinfección de Ambientes y Vehículos de

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 5 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

Traslado de Personal, será incluido en el Anexo 05 - Estándar para la Limpieza y


Desinfección de Ambientes y Vehículos de Traslado de Personal del presente Plan
para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo.

7.2 Procedimiento de Identificación de Sintomatología COVID-19


7.2.1 Disposiciones para el personal
Para el ingreso, permanencia y salida de personal (propio y tercero) a las
instalaciones de CONTRANS S.A.C. se han establecido las siguientes medidas de
control de identificación de sintomatología COVID-19:
a) Durante el ingreso, permanencia y salida del personal es obligatorio el uso de
mascarilla, como parte del equipo de protección personal.
b) Para el ingreso el personal, es necesario pasar obligatoriamente por un control
de medición de temperatura corporal.
El control de temperatura es realizado por personal de garita/vigilancia, que
mantiene en su lugar de trabajo termómetros calibrados para tal fin.
c) Los resultados de estas mediciones son registrados en el formato de Medición de
Temperatura y son archivados por personal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Cada persona debe registrar los resultados de la medición de temperatura
corporal, posterior a ello deberá desinfectar sus manos con alcohol gel.
e) Durante la permanencia del personal en las instalaciones, personal de las áreas
de Prevención de Riesgos y de Seguridad y Salud en el Trabajo, podrán realizar
mediciones de temperatura aleatorias. Estas mediciones son realizadas a
personal propio y tercero que viene desarrollando sus funciones en oficinas
administrativas o en patio de maniobras.
f) Para la salida del personal, será necesario una toma de temperatura adicional,
la misma que es registrada en la garita de vigilancia.
g) Es obligatorio que el personal durante estas pruebas mantenga el
distanciamiento mínimo de un metro de persona a persona, para ello el personal
de vigilancia deberá extender el brazo para realizar el control.
h) Para el ingreso a las esclusas de vigilancia, el personal deberá permanecer en
los círculos marcados en el piso aguardando su turno para la medición
necesaria.
i) Cerca de las tablillas en las que que el personal anota sus resultados de medición
de temperatura, será necesario la dotación de un dispensador de gel
desinfectante a base de alcohol.
j) Todo el personal durante su permanencia es informado a través de charlas del
personal de SST o de infografía pegadas en las paredes de la instalación, sobre
la necesidad del uso de mascarilla y el lavado constante de manos.
k) El personal para el acceso a los recintos, deberá respetar el aforo definido en
todos los ambientes de la empresa tales como esclusa, garitas, oficinas, salas de
reunión, comedores, balanzas, otras.
l) El personal ante la presencia de síntomas leves (tos, malestar de garganta,
malestar corporal, cansancio inusitado) está en la obligación de informar al
personal de SST, a su jefe inmediato o a los teléfonos de flujo de comunicaciones
distribuidos en carteles en las paredes de la instalación.

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 6 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

m) Ante la presencia de síntomas severos (fiebre mayor a o igual a 37.5°C, tos seca,
diarrea, dolor de cabeza, cansancio), se activa flujo de comunicación interna
al Jefe de Prevención de Riesgos y al Jefe de Gestión del Talento, disponiéndose
la participación del médico ocupacional quien brindará las instrucciones al
personal con esta sintomatología, solicitando el retiro de las instalaciones.
n) El Médico ocupacional es el único en certificar que el posible afectado se
direccione a Centro Especializado de Salud y sea evaluado para tratamiento
de COVID-19.

7.2.2 Metodología de Identificación y Monitoreo


La metodología para la identificación y monitoreo de sintomatología COVID-19 ha
sido establecida en base a la implementación de los siguientes lineamientos:
a) Los resultados del control de temperatura serán revisados por el personal de
garita/vigilancia.
b) El personal de garita/vigilancia ha sido instruido en el manejo de los termómetros
digitales, así mismo de detectar un resultado igual o mayor a 37.5° activan una
alerta de comunicación a las siguientes posiciones:
1. Jefe del Sistema Integrado de Gestión
2. Jefe de Gestión de Talento
3. Jefe de Prevención de Riesgos
c) Los puestos detallados, a su vez, comunican al Médico Ocupacional, el
resultado de esta medición de temperatura.
d) Como buena práctica de control de exposición del personal, el Médico
Ocupacional se comunica telefónicamente con la persona con temperatura
alta, le indicará la restricción de ingreso al establecimiento dando la instrucción
para el retorno a su domicilio e indicando los cuidados que deberá tomar.
e) El Médico Ocupacional realizará la televigilancia mediante llamadas
telefónicas, así mismo registrará los hallazgos de esta televigilancia.
f) Para la televigilancia el Médico Ocupacional llenará la Ficha de Sintomatología
COVID-19, pidiendo a la personal responder certeramente.
g) Es responsabilidad el Médico Ocupacional realizar el llenado de la Ficha de
Sintomatología COVID-19 ante la presencia de síntomas leves o severos que el
personal pudiera manifestar y/o evidenciar.
h) El cliente o visita que presente síntomas severos en los controles deberá retirarse
de las instalaciones, integrando la relación de observados para el ingreso
solicitando para su retorno la debida prueba de descarte de COVID-19
procediendo a pasar el protocolo de pruebas de medición.
i) El colaborador o contratista que presente síntomas severos deberá retirarse de
las instalaciones, integrando el grupo de monitoreo y vigilancia a cargo de
Medico Ocupacional quien comunicará diariamente estado salud al área de
Seguridad y Salud en el Trabajo y al área de Gestión del Talento, siendo el único
en autorizar su retorno a la empresa.
j) De validarse el diagnóstico positivo de COVID -19 el monitoreo se mantiene
hasta su recuperación y dada de alta por parte de la autoridad de Salud (14
días).

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 7 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

k) Mediante la Ficha de Monitoreo según tipo de riesgo, se mapeará a


colaboradores que trabajaron o se relacionaron con el personal positivo para
COVID-19, incluyéndolos en el grupo de televigilancia realizada por el médico
ocupacional.
l) Todos los trabajadores están en la obligación de informar al área de GDT, si en
su entorno familiar existe alguna persona infectada con el virus o a interactuado
con personas afectadas con COVID-19, permitiendo disponer acciones
preventivas, siendo una de ellas el permanecer en su domicilio además del
seguimiento.
m) El Médico ocupacional es el único en certificar que el posible afectado se
direccione a Centro Especializado de Salud y sea evaluado para tratamiento
de COVID-19.

7.2.3 Registros
RESPONSABLE
N° NOMBRE DEL REGISTRO RESPONSABLE DEL LLENADO
DEL ARCHIVO
Cada persona que ingrese
Control Diario de
01 a las instalaciones de Jefe de SST
Temperatura
CONTRANS
Ficha de Sintomatología
Médico
02 COVID-19 para Regreso al Médico Ocupacional
Ocupacional
Trabajo

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 8 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

La Ficha de Sintomatología de COVID-19 Para el Regreso al Trabajo – Declaración


Jurada es la siguiente:
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-R-042

Versión: 01
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19
PARA REGRESO AL TRABAJO Fecha de vigencia:
19-05-2020
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.

Empresa: RUC:

Apellidos y nombres: DNI:

Área de trabajo:

Dirección: Celular:

¿En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los siguientes sintomas?:
SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre

2. Tos, estornudos o dificultad para respirar

3. Expectoración o flema amarilla o verdosa

4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19

5. Está tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles)

¿Cúales?:

a). Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
b). He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y
la mía propia, lo cual ha de constituir una falta grave a la salud pública, asumo las consecuencias.

Fecha: / / Firma:

7.3 Procedimiento de Lavado y Desinfección de Manos


Los lineamientos establecidos en CONTRAS para un adecuado lavado y desinfección
son de aplicación obligatoria a todo personal propio y tercero (visitantes, clientes,
autoridades, etc) que ingresen y permanezcan en las instalaciones de CONTRANS:
a) Toda persona que ingrese a las instalaciones de CONTRANS deberá lavarse
obligatoriamente las manos en los puntos de lavado ubicados en cada puerta de
ingreso de las instalaciones de CONTRANS, así mismo deberá lavarse las manos
también cada vez que manipule superficies ajenas a su puesto de trabajo, con
agua y jabón, secarlas con papel toalla, desechándolo en tachos designados
b) Toda persona se aplicará en las manos alcohol en gel al ingreso, luego de utilizar
los marcadores de asistencia, apertura de puertas o de haber cogido objetos de
uso general (lapiceros, por ejemplo)

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 9 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

c) El personal podrá observar en los puntos de lavado de manos, material gráfico


con indicaciones precisas para un correcto lavado de manos.
d) El personal evitará tocarse la cara, los ojos, la nariz y la boca, con las manos sin
lavar, para ello se han dispuesto en puntos estratégicos puntos de lavado de
manos los cuales cuentan con agua, jabón y papel toalla.
e) No se encuentra permitido el saludo de manos, en su reemplazo se puede saludar
con un saludo a distancia levantando la palma de la mano.
f) En las charlas de seguridad de inicio de jornada se tratarán por lo menos 5 veces
al mes, charlas de sensibilización acerca del lavado y desinfección de manos.
g) Personal de Seguridad y Salud en el Trabajo difunde a través de señalética
pegada en los servicios higiénicos y puntos de lavado, la manera adecuada de
lavarse y desinfectarse las manos, la difusión de este material también se dará de
manera digital con las herramientas que dispone la empresa.
h) El personal que requiera toser deberá hacerlo, de preferencia, en un área abierta
alejado de los demás, cubriéndose la boca con el antebrazo o usando un pañuelo
desechable.
i) Todos los pañuelos desechables o papel higiénico usado serán dispuestos en
contenedores de basura para tal fin.
j) Los puntos de lavado de manos se encuentran en buen estado, asimismo el
abastecimiento y monitoreo de agua, jabón y papel toalla se encuentran bajo la
gestión de la Jefatura de Administración.
k) Los puntos de desinfección de manos se encuentran en buen estado, asimismo el
abastecimiento y monitoreo de los dispensadores de alcohol gel se encuentran
bajo la gestión de la Jefatura de Administración.

La distribución de los puntos de lavados de mano es detallada en la siguiente tabla:

PUNTOS DE LAVADO DE MANOS - SEDE CALLAO


N.° Sede Ubicación Estado Contenido
Contrans Baño Pequeño – Oficinas Bueno + 01 Alcohol en Gel + 01
1 02 Administrativas
Bueno Jabón Líquido
Contrans Baño Grande “Hombres” – Oficinas Bueno + 01 Alcohol en Gel + 01
2 02 Administrativas
Bueno Jabón Líquido
Contrans Baño Grande “Mujeres” – Oficinas Bueno + 01 Alcohol en Gel + 01
3 Bueno
02 Administrativas Jabón Líquido
Contrans Baño Grande “Operaciones” – Bueno + 01 Alcohol en Gel + 01
4 02 Oficinas Administrativas
Bueno Jabón Líquido
Contrans Bueno + 01 Alcohol en Gel + 01
5 02
Lavadero Interno Comedor Bueno Jabón Líquido
Contrans Lavadero Externo - Oficinas
6 Bueno Bueno + 01 Jabón Líquido
02 Administrativas
Contrans
7 02
Baño costado Garita Contrans 02 Bueno Bueno + 01 Jabón Líquido

Contrans
8 02
Baño de Oficina de Vacíos Bueno Bueno + 01 Jabón Líquido

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 10 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

Contrans
9 01
Baño Interior de Tópico Bueno Bueno + 01 Jabón Líquido

Contrans Bueno + 01 Alcohol en Gel + 01


10 01
Baño Exterior - Costado de Tópico Bueno Jabón Líquido
Contrans Baño Interior Oficina de Aduanas
11 01 DA/DS
Bueno Bueno + 01 Jabón Líquido

Contrans Baño “Hombres” Exterior – Costado de Bueno + 01 Alcohol en Gel + 01


12 01 Oficina de Aduanas DA/DS
Bueno Jabón Líquido
Contrans Baño “Mujeres” Exterior – Costado de Bueno + 01 Alcohol en Gel + 01
13 01 Oficina de Aduanas DA/DS
Bueno Jabón Líquido
Contrans Lavadero de Comedor – Oficinas
14 01 Administrativas
Bueno Bueno + 01 Alcohol en Gel

Contrans Baño “Hombres 01” Interior – Oficinas Bueno + 01 Alcohol en Gel + 01


15 01 Administrativas
Bueno Jabón Líquido
Contrans Baño “Hombres 02” Interior – Oficinas Bueno + 01 Alcohol en Gel + 01
16 01 Administrativas
Bueno Jabón Líquido
Contrans Baño “Mujeres” Interior – Oficinas Bueno + 01 Alcohol en Gel + 01
17 01 Administrativas
Bueno Jabón Líquido
Contrans Bueno + 01 Alcohol en Gel + 01
18 01
Baño Exterior – Oficinas Administrativas Bueno Jabón Líquido
Contrans Baño “Mixto” Interior – Sala de Bueno + 01 Alcohol en Gel + 01
19 01 Despachadores
Bueno Jabón Líquido
Contrans Lavadero Exterior – Oficinas de
20 01 Terceros
Bueno Bueno + 01 Jabón Líquido

Contrans Baño Exterior - Costado Oficina de Bueno + 01 Alcohol en Gel + 01


21 01 Aduanas Operaciones
Bueno Jabón Líquido
Contrans Baño de Operaciones Exterior – Bueno + 01 Alcohol en Gel + 01
22 01 Costado de Oficina de Aduanas
Bueno Jabón Líquido
Contrans Baño Operaciones – Costado de Bueno + 01 Alcohol en Gel + 01
23 01 Comedor de Operaciones
Bueno Jabón Líquido
Contrans Lavadero de Comedor de
24 01 Operaciones
Bueno Bueno + 01 Alcohol en Gel

Contrans Baño “Visita” Operaciones – Esclusa Bueno + 01 Alcohol en Gel + 01


25 01 “C”
Bueno Jabón Líquido

PUNTOS DE LAVADO DE MANOS - SEDE LURIN

N.° Sede Ubicación Estado Contenido


02 caños
1 CD Lurín SSHH Varones Piso 03 Bueno
01 dispensador jabón espuma
02 caños
2 CD Lurín SSHH Mujeres Piso 03 Bueno
01 dispensador jabón espuma
01 caño
3 CD Lurín SSHH Visitas Piso 03 Bueno
01 dispensador jabón espuma
01 caño
4 CD Lurín SSHH Directorio Piso 03 Bueno
01 dispensador jabón espuma
SSHH Varones Oficinas administrativas 02 caño
5 CD Lurín Bueno
Clientes Piso 03 01 dispensador jabón espuma

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 11 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

SSHH Mujeres Oficinas administrativas 02 caño


6 CD Lurín Bueno
Clientes Piso 03 01 dispensador jabón espuma
05 caños
7 CD Lurín Lavamanos Piso 02 Bueno
03 dispensadores jabón espuma
06 caños
02 dispensadores jabón espuma
8 CD Lurín Vestuario Varones Piso 02 Bueno
02 Alcohol en gel 1 L
02 Alcohol isopropílico 750 mL
04 caños
02 dispensadores jabón espuma
9 CD Lurín Vestuario Mujeres Piso 02 Bueno
02 Alcohol en gel 1 L
02 Alcohol isopropílico 750 mL
02 caños
10 CD Lurín SSHH Varones Terceros Piso 01 Bueno
01 dispensador jabón espuma
01 caño
11 CD Lurín SSHH Mujeres Aduanas Piso 01 Bueno
01 dispensador jabón espuma
SSHH Varones Promart 01 caño
12 CD Lurín Bueno
Nave de operaciones 01 dispensador jabón espuma
SSHH Mujeres Promart 01 caño
13 CD Lurín Bueno
Nave de operaciones 01 dispensador jabón espuma
SSHH Varones Cuentas varias 01 caño
14 CD Lurín Bueno
Nave de operaciones 01 dispensador jabón espuma
SSHH Mujeres Cuentas varias 01 caño
15 CD Lurín Bueno
Nave de operaciones 01 dispensador jabón espuma
SSHH Varones BPA 01 caño
16 CD Lurín Bueno
Nave de operaciones 01 dispensador jabón espuma
SSHH Mujeres BPA 01 caño
17 CD Lurín Bueno
Nave de operaciones 01 dispensador jabón espuma
01 caño
18 DAS Lurín SSHH Garita Bueno
01 dispensador jabón espuma
01 caño
19 DAS Lurín SSHH Aduanas Piso 01 Bueno
01 dispensador jabón espuma

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 12 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

La ubicación de los dispensadores de alcohol gel distribuidos en las instalaciones de


CONTRANS es detallada en la siguiente tabla:

PUNTOS DE DISPENSADORES DE GEL DESINFECTANTE - SEDE CALLAO

N.° Sede Ubicación Estado Contenido


Oficina de Seguridad y Salud en el
1 Contrans 02 Bueno 01 Alcohol en gel 1 L
Trabajo – Prevención de Riesgos

2 Contrans 02 Oficina de Gestión del Talento Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

3 Contrans 02 Oficina de Vacíos Bueno 02 Alcoholes en gel x 1 L c/u

4 Contrans 02 Comedor Pequeño Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

5 Contrans 02 Esclusa de Garita Contrans 02 Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

6 Contrans 02 Garita Contrans 02 Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

7 Contrans 02 Vehicular Contrans 02 Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

8 Contrans 01 Oficina de Llenado Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

9 Contrans 01 Tópico Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

Oficina de Depósito Temporal Carga


10 Contrans 01 Bueno 01 Alcohol en gel 1 L
Suelta
Oficina Depósito Autorizado – Depósito
11 Contrans 01 Bueno 01 Alcohol en gel 1 L
Simple (DA/DS)

12 Contrans 01 Oficina de Aduanas DA/DS Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

13 Contrans 01 Oficina Repsol Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

Oficina de Mantenimiento de
14 Contrans 01 Bueno 01 Alcohol en gel 1 L
Maquinaria Pesada (MMP)

15 Contrans 01 Taller de MMP Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

16 Contrans 01 Oficina de Balanza de Ingreso “A” Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

17 Contrans 01 Vehicular “A” Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

18 Contrans 01 Área de Facturación Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

19 Contrans 01 Área de Sistema Integrado de Gestión Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

20 Contrans 01 Recepción de Oficina Administrativa Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

21 Contrans 01 Sala de despachadores Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 13 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

22 Contrans 01 Esclusa de Garita B Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

23 Contrans 01 Oficina Senasa Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

24 Contrans 01 Oficina Aforo y Previo Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

25 Contrans 01 Oficina de Carga General Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

26 Contrans 01 Oficina de Operaciones Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

Oficina de CCTV – Prevención de


27 Contrans 01 Bueno 01 Alcohol en gel 1 L
Riesgos

28 Contrans 01 Oficina Sunat – Operaciones Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

29 Contrans 01 Esclusa de Garita C Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

30 Contrans 01 Garita C Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

31 Contrans 01 Oficina de Balanza de Salida “C” Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

32 Contrans 01 Vehicular C Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

33 Contrans 01 Oficina Reefer Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

34 Contrans 01 Oficina de Suministros Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

35 Contrans 01 Taller de Mantenimiento Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

PUNTOS DE DISPENSADORES DE GEL DESINFECTANTE - SEDE LURIN

N.° Sede Ubicación Estado Contenido

1 CD Lurín Kitchenette Piso 03 Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

2 CD Lurín Directorio Piso 03 Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

02 Alcohol en gel 1 L
3 CD Lurín Oficinas administrativas Piso 03 Bueno
02 Alcohol isopropílico 750 mL

4 CD Lurín Recepción Piso 03 Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

5 CD Lurín Comedor Piso 02 Bueno 03 Alcohol en gel 1 L

01 Alcohol en gel 1 L
6 CD Lurín Garita + Esclusa Bueno
01 Alcohol isopropílico 750 mL
01 Alcohol en gel 1 L
7 CD Lurín Balanza de ingreso/salida Bueno
01 Alcohol isopropílico 750 mL
01 Alcohol en gel 1 L
8 CD Lurín Oficina de Mantenimiento Bueno
01 Alcohol isopropílico 750 mL

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 14 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

01 Alcohol en gel 1 L
9 CD Lurín CCTV Bueno
01 Alcohol isopropílico 750 mL
01 Alcohol en gel 1 L
10 CD Lurín Molinete Bueno
01 Alcohol isopropílico 750 mL
Oficina Slotting e Inventario
11 CD Lurín Bueno 02 Alcohol en gel 1 L
Nave de operaciones
Oficina Jefatura de Operaciones 02 Alcohol en gel 1 L
12 CD Lurín Bueno
Nave de operaciones 01 Alcohol isopropílico 750 mL
Oficina Promart 01 Alcohol en gel 1 L
13 CD Lurín Bueno
Nave de operaciones 01 Alcohol isopropílico 750 mL
Oficina Recepción Cuentas varias 02 Alcohol en gel 1 L
14 CD Lurín Bueno
Nave de operaciones 01 Alcohol isopropílico 750 mL
Oficina Picking 02 Alcohol en gel 1 L
15 CD Lurín Bueno
Nave de operaciones 01 Alcohol isopropílico 750 mL
Oficina Jefatura Cuentas varias 01 Alcohol en gel 1 L
16 CD Lurín Bueno
Nave de operaciones 01 Alcohol isopropílico 750 mL
Oficina Despacho 03 Alcohol en gel 1 L
17 CD Lurín Bueno
Nave de operaciones 01 Alcohol isopropílico 750 mL
Oficina BPA 01 Alcohol en gel 1 L
18 CD Lurín Bueno
Nave de operaciones 01 Alcohol isopropílico 750 mL
Mesa de trabajo BPA 01 Alcohol en gel 1 L
19 CD Lurín Bueno
Nave de operaciones 01 Alcohol isopropílico 750 mL
Oficina BPM 01 Alcohol en gel 1 L
20 CD Lurín Bueno
Nave de operaciones 01 Alcohol isopropílico 750 mL
03 Alcohol den gel
Laboratorio BPM
21 CD Lurín Bueno (dispensador)
Nave de operaciones
02 Alcohol isopropílico 750 mL
01 Alcohol en gel 1 L
22 DAS Lurín Garita + Esclusa Bueno
02 Alcohol isopropílico 750 mL

23 DAS Lurín Directorio Piso 01 Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

02 Alcohol en gel 1 L
24 DAS Lurín Oficina de Operaciones Piso 02 Bueno
01 Alcohol isopropílico 750 mL

25 DAS Lurín Comedor Piso 01 Bueno 01 Alcohol en gel 1 L

01 Alcohol en gel 1 L
26 DAS Lurín Balanza de ingreso/salida Bueno
01 Alcohol isopropílico 750 mL
01 Alcohol en gel 1 L
27 DAS Lurín Garita vehicular Bueno
01 Alcohol isopropílico 750 mL

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 15 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

7.4 Sensibilización de la Prevención del Contagio en el Centro de Trabajo


A efectos de lograr sensibilizar al personal acerca de las medidas para la vigilancia,
prevención y control de COVID-19 en el trabajo, se ha dispuesto el siguiente Plan de
Capacitación referido a COVID-19:

PLAN DE CAPACITACIÓN COVID-19

DIRIGIDO A DIRIGIDO
N° TEMA REGISTRO
PERSONAL DE POR
Personal Listado de
1 Lavado de manos SST
administrativo personal
Personal Listado de
2 Desinfección de manos SST
administrativo personal
Personal Listado de
3 Sintomatología de COVID-19 SST
administrativo personal
Personal Listado de
4 Precauciones en oficina SST
administrativo personal
Personal Listado de
5 Lavado de manos SST
operativo personal
Personal Listado de
6 Desinfección de manos SST
operativo personal
Personal Listado de
7 Sintomatología de COVID-19 SST
operativo personal
Personal Listado de
8 Desinfección de cabina de unidad SST
operativo personal
Difusión del Plan de Vigilancia, Listado de
9 Todo el personal SST
Prevención y Control de COVID-19 personal
Difusión del instructivo de transporte Personal Listado de
10 SST
de trabajadores administrativo personal
Difusión del instructivo de transporte Personal Listado de
11 SST
de trabajadores administrativo personal

En el contexto en que la Organización Mundial de la Salud ha calificado, como una


pandemia al haberse extendido el brote de coronavirus (COVID-19) en más de cien
países, y la finalidad de preservar la salud mental de los trabajadores y con la finalidad
de garantizar un adecuado clima laboral, CONTRANS ha implementado las siguientes
medidas:
a) Proporcionar información certera acerca de la sintomatología del COVID-19, esta
información es validada por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo y
posteriormente difundida al personal propio y tercero a través de charlas
presenciales, flyers o afiches pegados en las paredes, cartillas de difusión a las
entradas del establecimiento.
b) Modificar los tiempos de ingreso y salida del personal, acorde a las disposiciones
del Estado Peruano, garantizando un traslado pausado sin prisa y con las medidas
de bio seguridad necesarias.

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 16 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

c) Dotar a todos los trabajadores de equipamiento de protección personal de control


biológico, como las mascarillas.
d) La asignación de tareas y desarrollo de funciones mediante la modalidad del
teletrabajo o trabajo desde casa, para así garantizar la flexibilidad de
desplazamiento a aquellos puestos de trabajo a quienes aplica esta modalidad.
e) Poner a libre disposición del personal propio y tercero que ingrese a las
instalaciones de la empresa, puntos de lavado y desinfección de manos.
f) Disponer de ambientes limpios y desinfectados, donde el personal pueda
desarrollar sus tareas en un lugar que garantice las condiciones de limpieza y
desinfección necesarias.
g) Restringir el uso de espacios comunes, por ejemplo el comedor, se han restringido
ubicaciones que ponían en contacto cercano a un trabajador de otro, para ello
se han colocado señales que indican la prohibición de usar determinados sitios en
la mesa del comedor, así mismo pasa con la disminución del aforo de los recintos.
h) Garantizar la libre participación respecto a la opinión de los trabajadores, dado
que en las charlas que el personal de Seguridad y Salud en el Trabajo realiza, se
deja abierto el canal de comunicación para que todos los participantes puedan
opinar al respecto.

Así mismo con el fin de reforzar la sensibilización al personal, se ha dispuesto de


abundante material gráfico y/o visual en todas las instalaciones de los almacenes,
tanto al ingreso o garita, en las oficinas, en los pasillos, comedores y sitios donde
pudiera haber personal transitando, algunos de los diseños de los flyers relacionados a
la prevención de cuidado de contagio del COVID-19, algunos de los cuales se
muestran a continuación:

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 17 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 18 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

7.5 Medidas Preventivas Colectivas


CONTRANS como medidas de prevención y control colectivas de COVID-19 en el
trabajo ha implementado las siguientes acciones dirigidas al medio o vía de
transmisión en el ambiente del trabajo:
N° ACCION / ACTIVIDAD IMPLEMENTADA RESPONSABLE REGISTRO
Desinfección (por medio de una solución de lejía y agua)
Jefe de PDR /
de todas las superficies de trabajo, incluye la limpieza de Informe de SST
01 Jefe de SST
las cabinas de las unidades pesadas.
Incrementar la periodicidad de la limpieza y Jefe de Registros de
02
desinfección de los recintos Administración limpieza
Disponer de ambientes adecuadamente ventilados, con
Jefe de
03 ventanas en buen estado de funcionamiento que -
Administración
garantiza la renovación cíclica de aire natural
Señalización de los lugares de espera mediante círculos
pintados en los pisos, para asegurar el adecuado
distanciamiento social de persona a persona, como por Jefe de PDR /
04 Informe de SST
ejemplo en la puerta de ingreso a las instalaciones, en los Jefe de SST
pasillos de ventanillas de espera, en las garitas de
balanza, etc.

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 19 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

N° ACCION / ACTIVIDAD IMPLEMENTADA RESPONSABLE REGISTRO


Implementación del uso de mascarilla durante la
Jefe de PDR / Inspección de
05 permanencia del personal en las instalaciones de
Jefe de SST EPP
CONTRANS.
En el comedor se ha limitado el acceso, restringiéndose
además el uso de dos asientos contiguos, así mismo se ha Jefe de PDR /
06 Informes SST
colocado señalética que indica la prohibición de uso de Jefe de SST
determinados sitios en el comedor
Instalación de mayor número de dispensadores de
Jefe de
07 alcohol gel en los principales puntos de nuestras Informes SST
Administración
instalaciones, incluyendo ingreso de terceros.
Suspender la visita de los ejecutivos comerciales a
clientes. Implementar el teletrabajo, reuniones vía Gerencia
08 -
teléfono o videoconferencia y organizar turnos de trabajo Comercial
para asistir a la oficina en caso sea necesario.
Administración
, TI,
Contabilidad,
Implementar teletrabajo, reuniones vía teléfono o
Atención al
09 videoconferencia y organizar turnos de trabajo para asistir -
cliente,
a la oficina en caso sea necesario.
documentació
n, SIG,
Facturación.
Suspender en la organización la realización de Comercial,
10 capacitaciones, seminarios que limiten cumplir con el Administración
distanciamiento social. y GDT
Posponer la ejecución de trabajos de mantenimiento con
Administración Correo de
11 proveedores externos mientras no limite la continuidad del
y Seguridad comunicación
negocio.
Suspender las visitas de proveedores, clientes o terceros
Administración Correo de
12 que no sean necesarias para la continuidad del negocio.
y Seguridad comunicación
Promover videoconferencia.
De ser necesarias las reuniones de trabajo presenciales, se
Jefe de
deberá respetar el distanciamiento respectivo y uso
13 Administración -
obligatorio de mascarillas, este tipo de reuniones se
/ Jefe de PDR
programará de manera excepcional
Implementación de termómetros digitales en todas las
Jefatura de
14 puertas de ingreso tanto de personal de campo como Informes SST
PDR
personal administrativo
Cargos de
Dotación a colaboradores que se encuentran en Jefatura de
15 entrega de
contacto con visitantes de máscaras faciales acrílicas PDR
EPP
Inspecciones a las áreas de operacionales y
Jefatura de
16 administrativas con el fin de verificar el cumplimiento de Informes SST
SST
los lineamientos indicados en el presente Plan

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 20 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

N° ACCION / ACTIVIDAD IMPLEMENTADA RESPONSABLE REGISTRO


Exigir a los subcontratistas de vigilancia patrimonial y Jefatura de Planes de
17 limpieza de instalaciones sus Planes para la Vigilancia, PDR y Jefatura Vigilancia de
Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo de SST Terceros
Desinfección de las plantas de su calzado, por medio de Jefatura de
18 un pulverizador con una mezcla desinfectante a base de PDR y Jefatura Informes SST
alcohol y agua desde su ingreso a las instalaciones. de SST
Manifiestos de
Establecer puntos de acopio del EPP usado y para ser residuos
19 desechado, el tratamiento y disposición final se dará SST/MA biocontamina
como material contaminado dos
/ informe MA

CONTRANS como medidas de prevención y control colectivas de COVID-19 en el


trabajo ha considerado como control colectivo la actividad del transporte de
trabajadores, dado que este servicio es subcontratado, ha establecido medidas de
control para el Representante de la Empresa Transportista, para el Conductor de la
Unidad de Transporte y responsabilidades de los pasajeros durante la ejecución de
este servicio, dichas responsabilidades son detalladas en los siguientes cuadros:

RESPONSABILIDADES DEL REPRESENTANTE DE LA


EMPRESA DE TRANSPORTES
ACTIVIDAD
a) Presentar al Jefe de Administración de CONTRANS su “Plan para la vigilancia, prevención y
control de COVID-19 en el trabajo”, en este documento se deberán detallar todas las medidas
de control contra el COVID-19 para el cumplimiento de lo dispuesto en R.M. 0230-2020-MINSA.
Este documento será auditable por personal de Seguridad y Salud en el Trabajo de CONTRANS.
b) Proporcionar al conductor de la unidad de transporte de trabajadores:
 Infraestructura necesaria, un lavadero con caño con conexión a agua potable, jabón líquido
o jabón desinfectante, papel toalla y dispensador de alcohol gel, donde el conductor
deberá desinfectar sus manos antes de iniciar su jornada diaria.
 Alcohol gel, para la desinfección de manos durante la prestación del servicio de transporte
de trabajadores de CONTRANS, este alcohol gel estará disponible tanto para el conductor,
como para los trabajadores transportados.
 Mascarillas, de uso obligatorio para el conductor durante toda su jornada de trabajo.
 Paños de limpieza o desinfectantes de superficie, estos implementos estarán disponibles
tanto para el conductor, como para los trabajadores transportados.
c) Verificar que los conductores cuenten con los implementos descritos en el literal a) antes de
iniciar su jornada laboral de transporte de trabajadores.
d) Realizar un control de temperatura corporal al conductor, antes y al finalizar la jornada de
prestación diaria del servicio de transporte de trabajadores, el registro del control de
temperatura debe estar dentro de la unidad de transporte disponible a ser revisado por
cualquier trabajador que es transportado.
e) Suspender la ejecución del servicio de transporte de un conductor que:
 Presente sintomatología COVID-19 (fiebre, tos frecuente, malestar corporal)

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 21 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

RESPONSABILIDADES DEL REPRESENTANTE DE LA


EMPRESA DE TRANSPORTES
ACTIVIDAD
 Haya tenido contacto cercano con una persona o lugar con riesgo de contagio COVID-19,
en los últimos 14 días
f) Llevar un registro de los conductores suspendidos por los supuestos señalados en el literal d) y
comunicarlos por escrito a la autoridad que emitió la autorización de transporte, en un plazo no
mayor a 24 horas de advertido el hecho.
g) Exhibir en las unidades de transporte, un aviso informativo sobre las medidas de prevención
contra el COVID-19, el mismo que tendrá las siguientes características:
 Para vehículos M1
- Material: autoadhesivo
- Medidas mínimas: ancho 210 x alto 297 mm (A4)
- Ubicación: adherido al espaldar del asiento del conductor y copiloto
 Para vehículos M2 y M3
- Material: autoadhesivo
- Medidas mínimas: ancho 297 x alto 420 mm (A3)
- Ubicación: adherido al vidrio de la ventana opuesta a la puerta de ingreso de los
trabajadores, en el panel posterior que separa la cabina del conductor con el habitáculo
del pasajero y/o en los lugares de mayor visibilidad en el vehículo
Formato recomendando como material informativo:

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 22 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

RESPONSABILIDADES DEL REPRESENTANTE DE LA


EMPRESA DE TRANSPORTES
ACTIVIDAD
h) Acondicionar en el vehículo una separación que aisle al conductor de los usuarios de acuerdo
con el tipo de vehículo usado para el transporte del personal:
 Para vehículos M1

 Para vehículos M2 (excepto tipo coaster)

 Para vehículos M2 (tipo coaster)

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 23 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

RESPONSABILIDADES DEL REPRESENTANTE DE LA


EMPRESA DE TRANSPORTES
ACTIVIDAD

 Para vehículos M3 (ómnibus urbano)

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 24 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

RESPONSABILIDADES DEL REPRESENTANTE DE LA


EMPRESA DE TRANSPORTES
ACTIVIDAD
i) Limitar el aforo y señalización del vehículo, de acuerdo con el tipo de vehículo para transporte
de personal:
 Para vehículos M1

 Para vehículos M2

 Para vehículos M2

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 25 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

RESPONSABILIDADES DEL REPRESENTANTE DE LA


EMPRESA DE TRANSPORTES
ACTIVIDAD

 Para vehículos M3
Plano tipo de distribución de asientos a ser empleados (en blanco) y asientos a ser marcados para limitar su uso (en rojo) en
vehículos de categoría M3 del Reglamento Nacional de Vehículos

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 26 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

RESPONSABILIDADES DEL REPRESENTANTE DE LA


EMPRESA DE TRANSPORTES
ACTIVIDAD

j) Limpiar y desinfectar el vehículo antes del inicio de transporte de personal de CONTRANS,


prestando especial atención en la desinfección de las superficies que tienen contacto
frecuente con el conductor y los usuarios (manijas de las puertas, pasamanos, apoyabrazos,
cinturones de seguridad, pisos, vidrios y dispositivos para accionar puertas y ventanas. Se deberá
usar paños, agua, detergente y desinfectantes de uso seguro y eficaz (como alcohol etílico al
70%, soluciones de lejía o agua oxigenada

RESPONSABILIDADES DEL CONDUCTOR DE LA


UNIDAD DE TRANSPORTES
ACTIVIDAD
a) Lavarse manos con agua y jabón, por un tiempo mínimo de 20 segundos y posteriormente
desinfectarlas con alcohol gel, antes de iniciar el servicio de transporte de trabajadores.
b) Prestar las facilidades necesarias para pasar un control de temperatura antes y al finalizar el
servicio de transporte de trabajadores.
c) Llevar un registro de control de temperatura en la cabina de su vehículo, este registro debe
estar disponible a ser mostrado a cualquier colaborador que sea transportado.
d) Utilizar mascarilla en buen estado, durante toda la ejecución del servicio de transporte.
e) Asegurar el cumplimiento de la limpieza y desinfección de la unidad vehicular con la que
desarrollará el servicio de transporte de trabajadores.

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 27 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

RESPONSABILIDADES DEL CONDUCTOR DE LA


UNIDAD DE TRANSPORTES
ACTIVIDAD
f) Evitar desarrollar el servicio de transporte en casos de haber presentado sintomatología COVID-
19 o en caso de haber tenido contacto cercano con una persona o lugar de contagio por
COVID-19 en los últimos 14 días.
g) Asegurar el cumplimiento de la señalización del aforo de su unidad vehicular según el tipo de
vehículo detallado en el cuadro anterior.
h) Procurar una adecuada ventilación en las unidades vehiculares durante la prestación del
servicio, por ejemplo, aperturando las ventanas para el flujo de aire natural.
i) Mantener siempre hábitos de prevención y control de COVID-19 durante la ejecución del
servicio de transporte, por ejemplo, evitar tocarse los ojos, nariz o boca, en caso de toser o
estornudar cubrirse la boca con el codo flexionando o con un pañuelo que será desechado en
una bolsa plástica y luego desinfectarse las manos con alcohol gel.

RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES


DURANTE EL TRANSPORTE
ACTIVIDAD
a) Utilizar mascarilla durante todo el transporte.
b) Subir a la unidad vehicular siempre y cuando el aforo lo permita según el tipo de vehículo
en el cual se transportará.
c) Guardar la distancia máxima posible con los otros ocupantes del vehículo, respetando
la distribución de sitios permitidos y sitios restringidos detallados en la tabla de
Responsabilidades del Representante de la Empresa de Transportes.
d) No tirar desechos en el interior del auto ni arrojarlos a la parte externa, es recomendable
llevar una bolsa plástica para guardar los desechos posteriormente.
e) Mantener siempre hábitos de prevención y control de COVID-19 durante la ejecución
del servicio de transporte, por ejemplo, evitar tocarse los ojos, nariz o boca, en caso de
toser o estornudar cubrirse la boca con el codo flexionando o con un pañuelo que será
desechado en una bolsa plástica y luego desinfectarse las manos con alcohol gel.

7.6 Medidas de Protección Personal


CONTRANS como medidas de prevención y control colectivas de COVID-19 en el
trabajo ha implementado las siguientes acciones:
N° DESCRIPCIÓN RESPONSABLE REGISTRO
Se han identificado dos grupos de riesgo para COVID-19
Ficha de
en la empresa, las cuales son:
01 Jefe de SST Monitoreo de
1. Riesgo Mediano de Exposición a COVID-19 / Perfil C
Perfil C y D
2. Riesgo Bajo de Exposición a COVID-19 / Perfil D
Se ha considerado realizar las pruebas serológicas (las
mismas que serán adquiridas a cuenta de CONTRANS).
02 Todo el personal que ha continuado desarrollando sus
labores en CONTRANS, por considerarse actividad Ficha de
esencial según legislación del Estado Peruano pasarán Monitoreo de

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 28 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

N° DESCRIPCIÓN RESPONSABLE REGISTRO


por una prueba serológica, así mismo los puestos de Gerencia Perfil de Riesgo
trabajo que hayan venido realizando teletrabajo previo al General / para la
momento de su retorno al centro laboral, pasarán Médico exposición a
también una prueba serológica. Ocupacional COVID-19
En ambos casos, la periodicidad de futuras pruebas a
determinados puestos de trabajo, será determinada por
el Médico Ocupacional, quien según su monitoreo o
seguimiento de sintomatología COVID-19 determinará a
los trabajadores que requieran pasar por una prueba
serológica nuevamente.
Entrega de EPP de protección de riesgo biológico a todo
el personal según el tipo de riesgo al cual pertenecen:
1. Riesgo Mediano de Exposición a COVID-19 / Perfil C
a) Mascarilla
b) Careta facial adaptable para casco Jefe de Cargos de
03 2. Riesgo Bajo de Exposición a COVID-19 / Perfil D Almacén y entrega de
a) Mascarilla Suministros EPP

(La entrega de estos equipos de protección personal no


excluye la entrega de los demás EPP necesarios según el
puesto de trabajo)
Implementación del uso de la Ficha de Sintomatología Ficha de
COVID-19 para el regreso al trabajo, esta ficha será Sintomatología
Médico
04 llenada previo al regreso o reincorporación al centro COVID-19 para
Ocupacional
laboral, así mismo será validada y archivada por el el regreso al
Médico Ocupacional. Trabajo
Se ha implementado el uso de la Ficha de Monitoreo de
Perfil de Riesgo para la exposición a COVID-19, la cual Ficha de
será llenada por el trabajador al momento de pasar por Monitoreo de
la prueba serológica de descarte. Médico Perfil de Riesgo
05
Esta ficha detalla información necesaria para el Ocupacional para la
monitoreo del personal, así mismo se detalla el tipo de EPP exposición a
a considerar para el puesto de trabajo, las herramientas COVID-19
de gestión para el monitoreo.
Ficha de
Mediante la aplicación de la Ficha de Monitoreo de Perfil
Monitoreo de
de Riesgo para la exposición a COVID-19, se han
Médico Perfil de Riesgo
06 identificado los contactos del colaborador en su
Ocupacional para la
domicilio, esta data será remitida según Resolución
exposición a
Ministerial a la entidad competente en caso lo solicite.
COVID-19
Mediante la aplicación de la Ficha de Monitoreo de Perfil
de Riesgo para la exposición a COVID-19, se han
identificado los contactos del colaborador en su puesto Ficha de
de trabajo. Monitoreo de

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 29 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

N° DESCRIPCIÓN RESPONSABLE REGISTRO


07 En caso el colaborador resultará con sintomatología Médico Perfil de Riesgo
sospechosa de COVID-19, según recomendación del Ocupacional para la
Médico Ocupacional se pasará a cuarentena u exposición a
observación tanto al colaborador como a las personas COVID-19
con las que ha mantenido contacto frecuente en el
centro de trabajo

CONTRANS subcontrará los servicios de realización de las pruebas serológicas de


descarte al personal, la empresa escogida para brindar este servicio deberá formar
parte de la Red Nacional de Epidemiología en calidad de Unidad Informante o
Unidad Notificante, en concordancia con el numeral 7.2.7.11 de la R.M. N° 265-2020-
MINSA.

CONTRANS como medidas de prevención personal contra COVID-19 en el trabajo, ha


implementado las siguientes consideraciones para el ingreso y permanencia de visitas,
proveedores o chóferes de camión:
RESPONSABLE DE
CONSIDERACIONES PARA EL
SUPERVISAR EL
INGRESO DE VISITAS
CUMPLIMIENTO
a) No superar la edad de 65 años, para ello el personal de vigilancia
en garita solicitará el documento nacional de identidad y
verificará la edad del personal.
b) Previo al ingreso de chóferes de camión, deberán pasar un
control de temperatura, asimismo durante su permanencia
usarán mascarilla en todo momento.
c) Respetar las normas de distanciamiento social en la empresa, no
saludar de manos, mantenerse en los círculos de espera en caso
este haciendo alguna cola, usar solo los asientos aprobados en
sitios de uso común, respetar el aforo de los recintos.
d) Utilizar mascarilla antes, durante y después de salir de las
Jefe de PDR /
instalaciones de CONTRANS.
Jefe de SST
e) Prestar las facilidades necesarias para la toma y registro de la
temperatura corporal al ingreso y salida de la empresa.
f) Dirigirse al punto más cercano de lavado de manos y realizar el
lavado.
g) Contribuir con la medición de temperatura durante su
permanencia en la empresa en caso se lo soliciten.
h) Utilizar el alcohol en gel ubicados en los recintos
i) Mantener un adecuado comportamiento que coadyuve a
preservar la seguridad laboral del personal, por ejemplo: no
escupir, cubrirse la boca al toser con el antebrazo o un pañuelo,
no arrojar desechos al piso.

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 30 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

7.7 Vigilancia Permanente de Comorbilidades Relacionadas al Trabajo en el Contexto


COVID-19
CONTRANS como medidas de vigilancia permanente de comorbilidades
relacionadas al trabajo en el contexto COVID-19, ha identificado como grupo de
riesgo a aquellas personas que presentan características asociadas a mayor riesgo de
complicaciones por COVID-19 como:
a) Colaboradores mayores de 65 años
b) Colaboradores que sufran de hipertensión arterial
c) Colaboradores que padecen de diabetes
d) Colaboradores que sufran de enfermedades cardiovasculares
e) Colaboradores que sufran de enfermedad pulmonar crónica
f) Colaboradores que padezcan de cáncer
g) Colaboradores que tengan obesidad con IMC de 40 a más
h) Colaboradores que padezcan de asma
i) Colaboradores con insuficiencia renal crónica
j) Colaboradores con obesidad u otros estados de inmunosupresión

Para el caso de personal propio de CONTRANS que por sus condiciones de salud se
encuentre incluido dentro del grupo listado en el párrafo anterior, el Médico
Ocupacional será responsable de informar al trabajador su inclusión en el grupo de
riesgo y por ende su restricción de ingreso a las instalaciones al centro laboral. En caso
el trabajador desee concurrir a trabajar, podrá suscribir una declaración jurada de
asunción de responsabilidad voluntaria, conforme a las disposiciones emitidas por el
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en ningún caso se ejercerá algún tipo
de coacción para la firma de esta declaración jurada, tampoco se supeditará la firma
respectiva a que se mantenga el vínculo laboral.

Para el ingreso peatonal y vehicular de personal que pertenezca a las partes


interesadas (autoridades, visitas, contratistas, clientes), el filtro de acceso será
realizado en garita de vigilancia, verificando la edad de la persona mediante la fecha
de nacimiento que figure en el documento nacional de identidad.

El Médico Ocupacional será el encargado de registrar la Ficha de Sintomatología


COVID-19 para el Regreso al Trabajo y la Ficha de Monitoreo de Perfil según el nivel de
riesgo de cada colaborador, así mismo será responsable de determinar y comunicar
las consideraciones a seguir según su diagnóstico médico para cada colaborador.

8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL


TRABAJO

8.1 Proceso para el regreso al trabajo


Para el regreso al trabajo de los colaboradores de CONTRANS, se han implementado
las siguientes condiciones:

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 31 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

8.1.1 Identificación de grupos de riesgo de exposición para COVID-19:


a. Riesgo Muy Alto: CONTRANS no mantiene personal que tenga
comprenda funciones para este grupo de riesgo.
b. Riesgo Alto: CONTRANS no mantiene personal que tenga comprenda
funciones para este grupo de riesgo.
c. Riesgo Mediano: CONTRANS ha identificado aquellos puestos de trabajo,
que por la naturaleza de sus funciones son considerados dentro del grupo
de riesgo mediano y están enunciados en el Anexo 01 del presente Plan
para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo.
d. Riesgo Bajo: CONTRANS ha identificado aquellos puestos de trabajo, que
por la naturaleza de sus funciones son considerados dentro del grupo de
riesgo bajo y están enunciados en el Anexo 03 del presente Plan para la
Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo.

Previo al retorno del trabajador al centro laboral, será necesario el resultado de


una prueba serológica, el resultado de esta prueba debe ser necesariamente
negativo.

El trabajador para su regreso deberá acatar las medidas de protecciones


preventivas colectivas y personales establecidas en los numerales 7.5 y 7.6
respectivamente del presente Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de
COVID-19 en el Trabajo.

8.1.2 Elaboración del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en


el Trabajo
CONTRANS ha aprobado mediante su Comité de SST el presente Plan, donde
se detallan los lineamientos a seguir, para la reincorporación a las labores del
personal al centro de trabajo.
Asimismo, el presente Plan ha sido elaborado bajo la metodología de mejora
continua PHVA, la cual consiste en:
a) Planificar
Se han establecido objetivos generales y específicos, para garantizar la
adecuada reincorporación de los colaboradores al centro de trabajo en
CONTRANS S.A.C., los cuales están detallados en el numeral 5, del presente
Plan.
Estos objetivos han sido establecidos teniendo en cuenta el contexto y giro
de negocio de CONTRANS S.A.C., y priorizando las necesidades del
colaborador para desarrollar sus funciones de trabajo con las medidas de
seguridad adecuadas para prevenir y controlar el contagio por COVID-19.

b) Hacer
CONTRANS S.A.C. ha establecido procedimientos obligatorios de
prevención del COVID-19 tales como:
• Procedimiento de Limpieza y Desinfección del lugar de Trabajo
• Procedimiento de identificación de Sintomatología COVID-19
• Procedimiento de Lavado y Desinfección de Manos

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 32 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

• Sensibilización de la Prevención del Contagio en el Centro de Trabajo


• Medidas Preventivas Colectivas
• Medidas de Protección Personal
• Vigilancia Permanente de Comorbilidades Relacionadas al Trabajo
en el Contexto COVID-19
Estos procedimientos están detallados en el numeral 7, del presente Plan.

c) Verificar
Mediante las funciones del Médico Ocupacional el monitoreo frecuencial
de los grupos de riesgo y su sintomatología, para ello en CONTRANS se han
implementado los siguientes registros:
• Ficha de Sintomatología COVID-19 para el regreso al trabajo
• Determinación de equipos de protección personal para puestos de
trabajo con riesgo a COVID-19
• Ficha de Monitoreo de Perfil C – Riesgo Mediano de Exposición
• Ficha de Monitoreo de Perfil D – Riesgo Bajo de Exposición

d) Actuar
CONTRANS S.A.C. mediante sus áreas de Sistema Integrado de Gestión
(SIG), Gestión de Talento (GDT), Prevención de Riesgos (PDR) y Seguridad y
Salud en el Trabajo (SST), realiza inspecciones programadas e inopinadas
del cumplimiento de los lineamientos descritos en el presente Plan, dejando
como registros los informes de SST.

8.2 Proceso para la reincorporación al trabajo


El plan de reincorporación del personal seguirá las siguientes directrices:
a) Para casos leves
El trabajador se reincorporará después de 14 días calendario de aislamiento
domiciliario y previo llenado de la Ficha de Sintomatología COVID-19 por el
Médico Ocupacional
b) Para casos moderados o severos
El trabajador se reincorpora después de 14 días calendario después de que se
dé su alta clínica, y previo monitoreo con la Ficha de Sintomatología COVID-19
validada por el Médico Ocupacional.
c) El seguimiento y control de un caso confirmado con COVID-19 se llevará según
lo establecido en el siguiente cuadro:

N° ACTIVIDAD RESPONSABLE REGISTRO


Cuando se haya identificado un caso confirmado de
COVID-19, se registrará el caso a través del llenado de la
Ficha de
ficha de investigación clínico epidemiológica de COVID-
investigación
01 19 y se realizará la notificación al Centro Nacional de
Médico clínico
Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades
Ocupacional epidemiológic
(CDC Perú) a través del aplicativo disponible en:
a de COVID-19
https://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 33 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

El seguimiento del caso confirmado de COVID-19, se


realizará en coordinación con el área competente de las
DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA según corresponda, así mismo Documento
Médico
02 el primer día de seguimiento al caso confirmado se de visita
Ocupacional
realizará a través de una visita domiciliaria y los siguientes domiciliaria
días (hasta completar 14) podrá ser realizado mediante
llamadas telefónicas

Asimismo, para la reincorporación del trabajador en cualquiera de los casos


(leve o severo) es necesario el resultado de una nueva prueba serológica antes
de su reincorporación, la cual deberá tener resultado negativo.

8.3 Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo


crítico en puestos de Trabajo

CONTRANS según D.S. Nº 044-2020-PCM por la naturaleza de sus actividades ha sido


incluida en el grupo de Trabajo en transporte de carga y mercancías, y actividades
conexas: mantenimiento de carreteras, atención de emergencias viales, servicios en
la vía (grúa, ambulancia, auxilio mecánico, etc), así como servicios logísticos de
apoyo al transporte de carga. Incluye también aquellas actividades y/o servicios de
comercio exterior necesarios para la importación y exportación de mercancías.
Debido a ello CONTRANS ha venido manejando sus operaciones durante el estado
de emergencia con personal limitado, estableciendo teletrabajo para aquellos
puestos administrativos y manteniendo los puestos de campo en continuidad de
labores durante el estado de emergencia.

Sin embargo, para aquellos trabajadores que mantienen puestos de trabajo de


campo y hayan mantenido la cuarentena el área de Gestión del Talento en
coordinación con el Jefe del área al cual pertenece el trabajador deberán
implementar las siguientes medidas:

8.3.1 Brindar capacitación específica en el puesto de trabajo que la persona


mantenía antes de pasar a cuarentena por el estado de emergencia
decretado.
8.3.2 De notarse que el trabajador no se adecúa correctamente a la posición que
mantenía, el jefe directo en coordinación con el área de GDT podrán evaluar
el actualizar su perfil de puesto con funciones que lo ubiquen dentro del grupo
de bajo riesgo, como registro de ello el médico ocupacional deberá
completar la Ficha de Monitoreo de Perfil D – Riesgo Bajo de Exposición a
COVID-19
8.3.3 Establecer modificatorias, de darse el caso, en que al trabajador pueda
realizar trabajo remoto.

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 34 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

8.4 Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con


factores de riesgo para COVID-19

CONTRANS como medidas de vigilancia permanente de comorbilidades


relacionadas al trabajo en el contexto COVID-19, ha identificado como grupo con
factores de riesgo a aquellas personas que presentan características de salud
asociadas a:
a) Colaboradores mayores de 65 años
b) Colaboradores que sufran de hipertensión arterial
c) Colaboradores que padecen de diabetes
d) Colaboradores que sufran de enfermedades cardiovasculares
e) Colaboradores que sufran de enfermedad pulmonar crónica
f) Colaboradores que padezcan de cáncer
g) Colaboradores que tengan obesidad con IMC de 40 a más
h) Colaboradores que padezcan de asma
i) Colaboradores con insuficiencia renal crónica
j) Colaboradores con obesidad u otros estados de inmunosupresión

Los trabajadores incluidos en este grupo de trabajo deberán mantener la


cuarentena hasta el término de la emergencia sanitaria de acuerdo con el Decreto
Supremo N° 008-2020-SA.

Asimismo, el Médico Ocupacional determinará el seguimiento clínico


correspondiente, para determinar la reincorporación y regreso al trabajo del
trabajador que esté incluido en este grupo de riesgo. Respecto a los trabajadores
con IMC mayor a 30, CONTRANS a través del Médico Ocupacional promoverá
medidas orientadas a reducir el riesgo, tales como, control de peso, alimentación
saludable, actividad física, entre otras, orientadas a reducir el riesgo en el trabajo.

Aquellos trabajadores que ya hayan estado sujetos a un programa de televigilancia


y que hayan cumplido 14 días asintomáticos, podrán reincorporarse laboralmente
una vez tengan como resultado negativo de su prueba serológica según la
normativa actual.

El trabajador para su reincorporación al centro de labores deberá acatar las


medidas de protecciones preventivas colectivas y personales establecidas en los
numerales 7.5 y 7.6 respectivamente del presente Plan para la Vigilancia, Prevención
y Control de COVID-19 en el Trabajo

9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

9.1 Gerente General


Responsable del cumplimiento de los lineamientos de control establecidos en el
presente Plan y responsable de asegurar la asignación de los recursos necesarios
para el desarrollo de estos.

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 35 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

9.2 Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo


Responsable de revisar y actualizar el presente procedimiento, considerando
como objetivo específico el asegurar la seguridad y salud en el trabajo de los
trabajadores de CONTRANS S.A.C. mediante los lineamientos de vigilancia,
prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a
Sars-Cov-19-COVID-19.

9.3 Jefe de Gestión del Talento


Responsable del asegurar el cumplimiento de los lineamientos descritos en el
presente Plan, respecto a las facilidades y condiciones médicas de los
trabajadores para su regreso y reincorporación al centro de trabajo.

9.4 Gerente de Administración y Finanzas


Responsable de garantizar el facilitamiento de los recursos materiales necesarios
para el desarrollo del regreso y reincorporación de los trabajadores, establecidos
en el presente Plan.

9.5 Gerente de Tecnología de la Información


Responsable de gestionar la plataforma tecnológica necesaria para el desarrollo
de las funciones de teletrabajo o trabajo remoto del personal, establecidas en el
presente Plan.

9.6 Jefe del Sistema Integrado de Gestión


Responsable de auditar y/o validar el cumplimiento estricto de los lineamientos
establecidos en el presente Plan.

9.7 Jefe del Seguridad y Salud en el Trabajo


Responsable de supervisar el cumplimiento de los parámetros y lineamientos
inmersos en la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con
riesgo a COVID-19.

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 36 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

10. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL


CUMPLIMIENTO DEL PLAN

El presupuesto utilizado hasta el corte del 07 de mayo del 2020, es detallado en el


siguiente cuadro, así mismo los costos indicados no contemplan el IGV:

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 37 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

11. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL


TRABAJO

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 38 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 39 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

ANEXO 01
PERFIL C - Mediano Riesgo de Exposición

PERFIL C - Mediano Riesgo de Exposición


CANTIDAD DE NIVEL DE CARACTERISTICAS DE
N° PUESTO DE TRABAJO
POSICIONES RIESGO VIGILANCIA
1 ANALISTA DE SELECCIÓN 2 Mediano Perfil C
2 ASISTENTA SOCIAL 1 Mediano Perfil C
3 ASISTENTE ADMINISTRATIVA 2 Mediano Perfil C
4 ASISTENTE DADS 1 Mediano Perfil C
5 ASISTENTE DE ALMACÉN 29 Mediano Perfil C
6 ASISTENTE DE ARCHIVO 1 Mediano Perfil C
7 ASISTENTE DE FACTURACIÓN 7 Mediano Perfil C
8 ASISTENTE DE MANTENIMIENTO 2 Mediano Perfil C
9 ASISTENTE DE OPERACIONES DAS 1 Mediano Perfil C
10 ASISTENTE DE OPERACIONES LOGISTICAS 1 Mediano Perfil C
ASISTENTE DE OPERACIONES, GESTION DE
11 1 Mediano Perfil C
TRANSPORTE Y DISTRIBUCION
12 ASISTENTE DE PREVENCION 1 Mediano Perfil C
13 ASISTENTE DE SERVICIOS DT 2 Mediano Perfil C
14 ASISTENTE DE TRAMITES PORTUARIOS 2 Mediano Perfil C
15 ASISTENTE DE VENTAS 1 Mediano Perfil C
16 ASISTENTE LEGAL 1 Mediano Perfil C
17 AUXILIAR DE ALMACÉN 50 Mediano Perfil C
18 AUXILIAR DE ALMACEN DE PICKING 1 Mediano Perfil C
19 AUXILIAR DE ARCHIVO 1 Mediano Perfil C
20 AUXILIAR DE OFICINA Y MENSAJERIA 2 Mediano Perfil C
21 CONDUCTOR DE TRANSPORTE 2 Mediano Perfil C
22 CONTROLADOR DE ACCESO 1 Mediano Perfil C
23 COORDINADOR DADS 1 Mediano Perfil C
24 COORDINADOR DE ALMACEN 4 Mediano Perfil C
25 COORDINADOR DE BALANZA 1 Mediano Perfil C
COORDINADOR DE CARGA GENERAL Y
26 1 Mediano Perfil C
PROYECTOS
27 COORDINADOR DE DESPACHO 1 Mediano Perfil C
28 COORDINADOR DE DT 1 Mediano Perfil C
COORDINADOR DE EXPORTACIONES E
29 1 Mediano Perfil C
IMPORTACIONES
COORDINADOR DE FACTURACION Y TRAMITE
30 1 Mediano Perfil C
ADUANERO
31 COORDINADOR DE MANTENIMIENTO 1 Mediano Perfil C
COORDINADOR DE MANTENIMIENTO
32 1 Mediano Perfil C
PREVENTIVO
33 COORDINADOR DE PICKING 3 Mediano Perfil C
34 COORDINADOR DE PICKING Y DESPACHO 2 Mediano Perfil C

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 40 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

35 COORDINADOR DE RECEPCION Y ALMACENAJE 2 Mediano Perfil C


36 COORDINADOR DE SERVICIOS DT 1 Mediano Perfil C
37 EJECUTIVA COMERCIAL 5 Mediano Perfil C
38 EJECUTIVO DE ATENCION AL CLIENTE 5 Mediano Perfil C
EJECUTIVO DE DOCUMENTACION
39 3 Mediano Perfil C
IMPORTACIONES
40 EJECUTIVO DE SERVICIOS DEPOSITOS 1 Mediano Perfil C
41 EJECUTIVO DE SERVICIOS EXPORTACIONES 4 Mediano Perfil C
42 GERENTE COMERCIAL 1 Mediano Perfil C
43 JEFE DE ADMINISTRACION 1 Mediano Perfil C
44 JEFE DE CUENTA 3 Mediano Perfil C
45 JEFE DE FACTURACION Y TRAMITE ADUANERO 1 Mediano Perfil C
46 JEFE DE INGENIERIA Y PROCESOS 1 Mediano Perfil C
47 JEFE DE OPERACIONES 1 Mediano Perfil C
48 JEFE DE OPERACIONES LOGISTICAS 2 Mediano Perfil C
49 JEFE DE PREVENCIÓN DE RIESGOS 1 Mediano Perfil C
50 JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1 Mediano Perfil C
51 JEFE DE SERVICIO AL CLIENTE 1 Mediano Perfil C
52 JEFE DE VENTAS 1 Mediano Perfil C
53 MECANICO DE MAQUINARIA PESADA 3 Mediano Perfil C
54 OPERADOR DE BALANZA 12 Mediano Perfil C
55 OPERADOR DE LLENADO 1 Mediano Perfil C
56 PREVENTOR DE RIESGOS 6 Mediano Perfil C
57 RECEPCIONISTA 1 Mediano Perfil C
58 SUPERVISOR DE ARCHIVOS 1 Mediano Perfil C
59 SUPERVISOR DE CARGA GENERAL Y PROYECTOS 1 Mediano Perfil C
60 SUPERVISOR DE DAS 2 Mediano Perfil C
61 SUPERVISOR DE DESPACHO 1 Mediano Perfil C
62 SUPERVISOR DE DT 1 Mediano Perfil C
SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO DE BIENES E
63 1 Mediano Perfil C
INFRAESTRUCTURA
SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO DE
64 1 Mediano Perfil C
MAQUINARIA PESADA
65 SUPERVISOR DE PICKING 4 Mediano Perfil C
66 SUPERVISOR DE PREVENCION DE RIESGOS 1 Mediano Perfil C
67 SUPERVISOR DE RECEPCION Y ALMACENAJE 3 Mediano Perfil C
SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
68 2 Mediano Perfil C
TRABAJO
69 SUPERVISOR DE SERVICIOS DT 1 Mediano Perfil C
70 SUPERVISOR DE SERVICIOS OPERATIVOS 1 Mediano Perfil C
71 SUPERVISOR DE LLENADO 1 Mediano Perfil C
72 SUPERVISORA DE ADMINISTRACION 1 Mediano Perfil C
73 TEAM LEADER DE MANTENIMIENTO 1 Mediano Perfil C

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 41 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

ANEXO 02
FICHA DE MONITOREO DE PERFIL C – RIESGO MEDIANO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-R-043

Verión: 01
FICHA DE MONITOREO DE PERFIL C - RIESGO MEDIANO DE EXPOSICIÓN A COVID-
19 Fecha de vigencia:
19.05.2020
DATOS GENERALES DEL COLABORADOR
Apellidos y nombres: Fecha de ingreso:

Cargo: DNI:

Área de trabajo:

Dirección: Celular:

EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL CONTRA COVID-19

CANTIDAD REPOSICIÓN DISPOSICIÓN


1 Mascarilla 1 Según desgaste R.M. 239-2020-MINSA
2 Careta facial adaptable para casco 1 Según desgaste Medida v oluntaria por CONTRANS

MONITOREO Y PREVENCION

N° Herramienta de gestión Frecuencia

1 Prueba serologíca o molecular COVID-19 Una v ez al reingreso y/o reincorporación, y luego cuando el MO lo indique

2 Ficha de sintomatología COVID-19 Una v ez al reingreso y/o reincorporación y luego cuando el MO lo indique

3 Control de temperatura al ingreso Obligatorio al ingreso (turno diurno o nocturno)

4 Control de temperatura a media jornada Optativ o, la prueba es tomada por personal de PDR - SST aleatoriamente

5 Control de temperatura a la salida Obligatorio a la salida (turno diurno o nocturno)

6 Capacitación en temas COVID-19 Según programa de capacitación

7 Desinfección de sitio de trabajo Diario, antes de la jornada mínimo dos v eces al día

SEGUIMIENTO DEL ENTORNO


Personas con las que v iv e:
N° Nombre Parentesco DNI/CÉDULA
1
2
3
4
5
6
7
8

Personas con las que comparte oficina o mantiene trato directo:


N° Nombre Cargo DNI/CÉDULA
1
2
3
4
5
6
7
8

OBSERVACIONES

Llenado por:

Cargo: Firma:

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 42 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

ANEXO 03
PERFIL C - Bajo Riesgo de Exposición
PERFIL C – - Bajo Riesgo de Exposición
CANTIDAD DE NIVEL DE CARACTERISTICAS DE
N° PUESTO DE TRABAJO
POSICIONES RIESGO VIGILANCIA
1 ANALISTA DE CONTROL DE INVENTARIOS 1 Bajo Perfil D
2 ANALISTA DE REMUNERACIONES 1 Bajo Perfil D
3 ANALISTA DE SISTEMAS 4 Bajo Perfil D
4 ASISTENTE CONTABLE 1 Bajo Perfil D
5 ASISTENTE DE COMPRAS 1 Bajo Perfil D
6 ASISTENTE DE COMUNICACION 1 Bajo Perfil D
7 ASISTENTE DE CONTABILIDAD 2 Bajo Perfil D
8 ASISTENTE DE CONTENEDORES DRY 1 Bajo Perfil D
9 ASISTENTE DE INGENIERIA Y PROCESOS 3 Bajo Perfil D
10 ASISTENTE DE INVENTARIOS 2 Bajo Perfil D
11 ASISTENTE DE SOPORTE TÉCNICO 3 Bajo Perfil D
12 ASISTENTE DE TESORERIA 1 Bajo Perfil D
13 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 Bajo Perfil D
14 AUXILIAR DE INVENTARIOS 6 Bajo Perfil D
15 AUXILIAR DE REEFERS 2 Bajo Perfil D
16 CHECKER DE REEFERS 9 Bajo Perfil D
17 CONTADOR GENERAL 1 Bajo Perfil D
18 CONTROLLER DE COSTOS Y OPERACIONES 1 Bajo Perfil D
19 COORDINADOR DE COMPRAS 1 Bajo Perfil D
20 COORDINADOR DE CONTABILIDAD 1 Bajo Perfil D
21 COORDINADOR DE CONTROL DE INVENTARIOS 1 Bajo Perfil D
22 COORDINADOR DE INVENTARIOS 2 Bajo Perfil D
23 COORDINADOR DE PLANNING 1 Bajo Perfil D
24 COORDINADOR DE REEFERS Y REPARACIONES 2 Bajo Perfil D
25 COORDINADOR DE SLOTTING 3 Bajo Perfil D
COORDINADOR DE SOPORTE E
26 1 Bajo Perfil D
INFRAESTRUCTURA TI
27 COORDINADORA DE MARKETING DIGITAL 1 Bajo Perfil D
28 ENCARGADO DE PLANEAMIENTO 1 Bajo Perfil D
29 ENCARGADO DE SERVICIOS LINEAS NAVIERAS 1 Bajo Perfil D
30 GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS 1 Bajo Perfil D
31 GERENTE DE DOCUMENTACION Y PROCESOS 1 Bajo Perfil D
32 GERENTE DE TECNOLOGIA DE LA INFORMACION 1 Bajo Perfil D
33 GERENTE GENERAL 1 Bajo Perfil D
34 IN HOUSE 1 Bajo Perfil D
35 INSPECTOR COORDINADOR IICL 2 Bajo Perfil D
36 INSPECTOR DE CONTENEDORES DRY 2 Bajo Perfil D
37 JEFE DE ALMACEN Y SUMINISTROS 1 Bajo Perfil D

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 43 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

38 JEFE DE CONTABILIDAD 1 Bajo Perfil D


39 JEFE DE COSTOS Y PRESUPUESTOS 1 Bajo Perfil D
40 JEFE DE CUMPLIMIENTO Y CONTROL INTERNO 1 Bajo Perfil D
41 JEFE DE GESTION DE TALENTO 1 Bajo Perfil D
JEFE DE INNOVACION Y TRANSFORMACION
42 1 Bajo Perfil D
DIGITAL
43 JEFE DE RECURSOS INTERNOS 1 Bajo Perfil D
44 JEFE DE SERVICIOS A LINEAS NAVIERAS 1 Bajo Perfil D
45 JEFE DE SLOTTING E INVENTARIOS 1 Bajo Perfil D
46 OPERADOR DE ALMACEN 21 Bajo Perfil D
47 OPERADOR DE ALMACEN DE PICKING 1 Bajo Perfil D
48 OPERADOR DE APILADOR Y MONTACARGA 12 Bajo Perfil D
49 OPERADOR DE CCTV 3 Bajo Perfil D
50 OPERADOR DE CENTRO DE CONTROL 1 Bajo Perfil D
51 OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA 17 Bajo Perfil D
52 OPERADOR DE TERMINAL TRUCK 1 Bajo Perfil D
OPERADOR/COORDINADOR DE MAQUINARIA
53 3 Bajo Perfil D
PESADA
54 SOLDADOR DE REPARACIONES 2 Bajo Perfil D
55 SUB GERENTE DE OPERACIONES LOGISTICAS 2 Bajo Perfil D
56 SUPERVISOR DE ACONDICIONADO 1 Bajo Perfil D
57 SUPERVISOR DE ALMACEN BPA 1 Bajo Perfil D
58 SUPERVISOR DE CONTENEDORES DRY 1 Bajo Perfil D
59 SUPERVISOR DE INVENTARIOS 1 Bajo Perfil D
60 SUPERVISOR DE PATIO DE CONTENEDORES 4 Bajo Perfil D
61 SUPERVISOR DE RECURSOS INTERNOS 1 Bajo Perfil D
62 TÉCNICO DE REEFERS 6 Bajo Perfil D

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 44 de 45
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-N-003

Versión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha de vigencia
19-05-2020

ANEXO 04
FICHA DE MONITOREO DE PERFIL D – RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ST-R-044

Verión: 01
FICHA DE MONITOREO DE PERFIL D - RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 Fecha de vigencia:
19.05.2020

DATOS GENERALES DEL COLABORADOR

Apellidos y nombres: Fecha de ingreso:

Cargo: DNI:

Área de trabajo:

Dirección: Celular:

EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL CONTRA COVID-19

CANTIDAD REPOSICIÓN DISPOSICIÓN


1 Mascarilla 1 Según desgaste R.M. 239-2020-MINSA

MONITOREO Y PREVENCION

N° Herramienta de gestión Frecuencia

1 Prueba serologíca o molecular COVID-19 Una v ez al reingreso y/o reincorporación, y luego cuando el MO lo indique

2 Ficha de sintomatología COVID-19 Una v ez al reingreso y/o reincorporación y luego cuando el MO lo indique

3 Control de temperatura al ingreso Obligatorio al ingreso (turno diurno o nocturno)

4 Control de temperatura a media jornada Optativ o, la prueba es tomada por personal de PDR - SST aleatoriamente

5 Control de temperatura a la salida Obligatorio a la salida (turno diurno o nocturno)

6 Capacitación en temas COVID-19 Según programa de capacitación

7 Desinfección de sitio de trabajo Diario, antes de la jornada mínimo dos v eces al día

SEGUIMIENTO DEL ENTORNO


Personas con las que v iv e:
N° Nombre Parentesco DNI/CÉDULA
1
2
3
4
5
6
7
8

Personas con las que comparte oficina o mantiene trato directo:


N° Nombre Cargo DNI/CÉDULA
1
2
3
4
5
6
7
8

OBSERVACIONES

Llenado por:

Cargo: Firma:

Se prohíbe la reproducción total o parcial de este documento sin autorización del Área de Sistema Integrado de Gestión.

Página 45 de 45