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CONTENIDO:
IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA…………………………………….. 2
I. INTRODUCCIÓN…………………………………………………………… 3
CENTRO MINERO
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CENTRO MINERO
ANEXOS
ANEXO No. 1 ORGANIGRAMAS DE LA INSTITUCION
ANEXO No. 2 UBICACIÓN CENTRO MINERO
ANEXO No. 3 PLANO DE LA MINA DIDACTICA
ANEXO No. 4 FLUJOGRAMA PROCESO PRODUCTIVO CENTRO MINERO
ANEXO No. 5 ETAPAS DEL CICLO MINERO
ANEXO .No. 6 PROPUESTA SEÑALIZACION
ANEXO No. 7 ENCUESTA HABITOS SALUDABLES DE VIDA
ANEXO No. 8 PROCEDIMIENTO REPORTE, INVESTIGACION Y ESTADISTICA
DE ACCIEDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO
ANEXO No. 9. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO
OYACA
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CENTRO MINERO
IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA
NIT: 899999034-1
CODIGO: 1806001
TELEFONO: 7708006
FAX: 7708006
CENTRO DE TRABAJO: 1
Nº TRABAJADORES: 8
ARP: POSITIVA
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CENTRO MINERO
I. INTRODUCCIÓN
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SENA Regional Boyacá, desde donde se dirige el área de Salud ocupacional para
todos los centros.
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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Ley 9ª de 1979, Título III. Normas para preservar, conservar y mejorar la salud
de los individuos en sus ocupaciones.
Decreto 614 de 1984, por el que se determinan las bases para la organización
y administración de la salud ocupacional en el país, contiene entre otros
aspectos el campo de aplicación y los elementos constitutivos del programa,
así como las responsabilidades a diferentes niveles.
Ley 685 DE 2001, Por la cual se expide el Código de Minas y se dictan otras
disposiciones.
Ley 100 de 1993 y Decretos 1295, 1771 y 1772 de 1994, organizan el Sistema
General de Riesgos Profesionales como parte de la reforma de la seguridad
social, a fin de fortalecer y promover las condiciones de trabajo y de salud de los
trabajadores en los sitios donde laboran.
Resolución 2346 del 2007: Establece normas para el manejo de Historia clínicas
ocupacionales.
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CENTRO MINERO
La Mina Didáctica del Centro Minero inicio su construcción en el año 1985 y entró
en operación como unidad de formación a partir del año 1990 gracias a la
cooperación técnica internacional delo gobiernos de Canadá y Gran Bretaña. Es
la única mina didáctica en Latinoamérica. Constituye el ambiente de formación
más importante para los futuros trabajadores mineros de Colombia, por cuanto es
una mina exclusiva para actividades de capacitación y entrenamiento en
competencias mineras y no de producción de carbón para comercialización.
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CENTRO MINERO
La Salud ocupacional hace parte del Desarrollo del talento humano que
forma parte del SENA.
Todas las personas que forman parte de la institución deben propender por
el cumplimiento y la vigilancia del Programa de Salud Ocupacional.
Representante Legal,
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Organización:
Implementación:
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Es política del Centro Minero realizar sus actividades de tal manera que proteja la
seguridad de sus funcionarios, aprendices, visitantes, contratistas y público en
general. La institución pondrá todo su empeño en prevenir accidentes, lesiones y
enfermedades ocupacionales, evaluar y controlar los riesgos asociados con sus
operaciones a través de la participación activa de cada trabajador y aprendiz.
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RIESGOS PSICOSOCIALES
Trabajo bajo presión RIESGOS ELECTRICOS
Monotonía Puestas a tierra
Problemas laborales Instalaciones en mal estado
Movimientos repetitivos
RIESGOS LOCATIVOS
Pisos RIESGOS NATURALES
Techos Tormentas eléctricas
Almacenamiento Huracanes
Muros Terremotos
Orden y limpieza Deslizamientos
RIESGOS BIOLOGICOS
RIESGOS DE TRANSITO
Virus
Colisiones
Hongos
Volcamientos
Bacterias
Varadas
OTROS RIESGOS Obstáculos
Incendio y/o explosión Atropellamientos
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(El documento original está firmado por el Dr. Darío Alonso Montoya, Director
General, publicado en el 2007)
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3.8.2 Capacitación
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trabajadores expuestos.
Llevar a cabo la interventoría en Salud Ocupacional a fin de realizar los
ajustes administrativos, presupuestales y técnicos operativos que exija su
desarrollo.
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4.1.1. Linderos
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PRINCIPALES SUPLENTES
Representantes Empresa
Pedro Jesús Correa Daza John Jairo Preciado
Jairo Peralta Patiño Natalia Medina
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Los miembros que conforman el Comité Paritario de Salud Ocupacional del SENA
regional Boyacá son:
INTEGRANTE CENTRO
José María Gómez Centro Industrial
Myriam Alfonso Cruz Centro Industrial
Armando Pérez Jiménez Centro Industrial
Henry Ortiz Valderrama Centro Industrial
El Centro Minero cuenta con una Póliza civil extracontractual No, 80001213356
expedida el 3 de febrero del 2011
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CENTRO HORARIO
7:00 a.m. - 12:00 m
CENTRO MINERO. Sogamoso, Vda Morcá 1:00 p.m. - 4:00 p.m.
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CENTRO MINERO
El área superficial del donde se ubican las instalaciones del Centro Minero es de
5.3 Há., el área del Contrato es de 4.8 Há, de las cuales de las cuales se
encuentran construidas en superficie 2.7 hectáreas, compuesto por 8 zonas, 6
bloques de aulas, talleres y laboratorios; 2 bloques de áreas recreativas y lúdicas
(kiosco, gimnasio, parqueadero y cafetería), ABC y la mina didáctica.
INFRAESTRCUTURA
- Túneles 1,2 y 3
- Galerías 1, 2, 3, 4, 2N, 3N, 4N,1S, 2S, 3S, 33Centro Norte, 33Centro
Sur, 33S.
- Transversal
- Estación de Bombeo
- Subestación eléctrica de 650 Kwa.
- Tambores y diagonales
- Tecla para descargue
- Salvavidas
- Seccionador eléctricos subterránea
- Puentes (cruce de vías)
- Sostenimientos especiales
- Rampas
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CENTRO MINERO
Túnel 1: Tiene una longitud de 189.30 m con una inclinación de 9° y azimut
de 120°, el tipo de sostenimiento implementado es de acero tipo TDH
separados cada metro, consta de galerías 1,2,2 sur, 3,33 y 4 es utilizada como
vía de transporte continuo por medio de una banda transportadora, a su vez
es interceptado por el túnel 3 en la galería 2sur.
Túnel 2: Tiene una longitud de 220 m con una inclinación de 9°, tiene una
área libre en los primeros 10 m revestido en concreto y en el resto de su
longitud de 180 m se encuentra sostenido en arcos de acero tipo TDH la
interceptan las galerías 1, 2,2 norte, 3,3 norte, 33,4 y 4 norte es utilizada como
vía de transporte discontinuo con un sistema de malacate de 50.
Túnel 3: Presenta una inclinación de 66.6% avanzado por el manto 3,
comunicándose por el túnel 1.Tiene una longitud de 68m, en los primeros 10 m
esta revestidos en arcos de acero de 2 segmentos con área libre de 4.8m², el
resto de su longitud entibada con puerta alemana de sección 3.3m².
Galería 1: Construida en roca comunicando los túneles 1 y 2, con una
longitud de 50 m. , sección libre de 5.3 m 2, sostenida con arcos de acero tipo
1, separados entre sí a 1 m , según especificaciones de Acerías Paz del Río;
está forrada con madera. En ésta se ubica una subestación eléctrica.
Galería 2: Construida siguiendo el rumbo y sobre el Manto 3, comunica a los
túneles 1 y 2 con un área útil de 5.3 m 2 y conecta con el túnel 3. Esta galería
se prolonga al norte del Túnel 2 y al sur del Túnel 1, conformando las galerías
G2N y G2S, con área útil de 3.7 m2.
Galería 3: Construida a partir del Túnel 1 sobre el manto 4. Se desarrolla
hacia el sur siguiendo el rumbo del manto con sostenimiento en puerta
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CENTRO MINERO
alemana y área útil variable desde 3.7 m 2 hasta 7.5 m2,. Está Galería la más
empleada para la instrucción de Sostenimiento de Minas
Frentes De Perforación:
Túnel 1: Final tunel1 buen estado de perforación, galería 33 sur buen estado
para perforación, galería 1 inicio su avance en el año en curso (2011)
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BLOQUE CARACTERISTICAS
1 Portería 1, gimnasio, Kiosco, cancha de baloncesto, Parqueadero
buses, cafetería del centro, parqueadero superior (1), zonas de los
tanques de agua, escaleras, cancha futbol playa y kiosco 2 – 3.
2 Oficinas de la Administración, laboratorios de Química 1, Aula 11,
Taller de Joyería, laboratorio de carbones y beneficio.
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Dependencias
Secretaria Permitido
Subdirección Restringido
Jurídica Restringido
Administración
Compras Restringido
Coordinación Restringido
Administración
Permitido
Secretaria
Coordinación Coordinación Restringido
Académica Registro y certificación Permitido
Supervisión contratistas Restringido
Permitido
Recepción y entrega de
insumos
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Inodoros
UBICACIÓN
H M Lavamanos Duchas Observaciones
Bloque 1 2 2 2 0
Bloque 3 3 3 4 0
Bloque 6 0 4 4 0 Solo Para Damas
Bloque 8 3 4 6 4 duchas
ABC En Construcción
TOTAL 21 20 21 2
La Institución cuenta con servicio de cafetería para los funcionarios (para bebidas
calientes (tinto, agua aromática, café) ubicada en el bloque No. 6 desde donde
se distribuyen en termos a las demás dependencias.
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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
El Área de Salud Ocupacional del Sena Regional Boyacá está conformado por los
profesionales en calidad de contratistas para el cumplimiento de los objetivos en
materia de Salud Ocupacional:
12 Multidetector de gases
1 Termohigroamemometro
2 Anemómetros
1 Alcoholímetro
1 Sonómetro
1 Luxómetro
1 Bomba de muestreo para material particulado
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Se cuenta con una matriz y una guía técnica del Centro Minero para la
delimitación o demarcar las áreas de trabajo, zonas de almacenamiento y vías de
circulación y señalizar salidas, salidas de emergencia, resguardos y zonas
peligrosas de las máquinas e instalaciones de acuerdo con las disposiciones
legales vigentes. Dentro de las actividades de inspección se realiza
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INVENTARIO EXTINTORES CM
ORDEN TIPO DE EXTINTOR CAPACIDAD INSTALADOS STOCK TOTAL
1 AGUA A PRESION 2,5 Gal. 1 3 4
2 DIOXIDO DE CARBONO CO2 - BC 20 LB 3 3 8
4 DIOXIDO DE CARBONO CO2 - BC 150 LB 0 1 1
5 MULTIPROPOSITO ABC 10 LB 12 0 12
6 MULTIPROPOSITO ABC 20 LB 12 8 18
7 SOLKAFLAM 3700 grs 9 6 15
TOTAL 37 21 58
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- Camillas Miller: Mina Galería 2 centro, Pozo bombeo , Galería 3 sur, Patio
de mina; Cafetería, Auditorio, Laboratorio de carbones, Plazoleta
Administración, Enfermería, Sub estación.
- Camilla tipo cuchara: Sub estación – plaza de banderas
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Procedimiento 1
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Este procedimiento esta sujeto a las sugerencias realizadas por la Dirección General, Direccion Regional y
Centros de Formación para garantizar el éxito del estudio con los aportes que puedan enriquecerlo.
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Consentimiento Informado
Una vez explicado esta primera parte se procederá a firmar el consentimiento
informado, establecido como requisito inicial para el desarrollo del estudio de
Riesgo Psicosocial.
Aplicación de Instrumentos
Proceder al auto diligenciamiento de los instrumentos por parte de los
funcionarios, en un espacio de condiciones óptimas para ellos, y se les brindará la
asesoría y acompañamiento por la Dirección Regional, ARP Positiva, si es
necesario durante la elaboración de la fase de recolección de datos.
Recolección de la Información
Después que los funcionarios hayan terminado de diligenciar los formatos,
cuestionarios o encuestas, se recogen y pasan a procesar la información a través
de un método estadístico valido que proporcione la información cuantitativa de los
mismos.
Análisis Psicológico.
El psicólogo después de tener el procesamiento cuantitativo procede a realizar su
interpretación psicológica y objetiva de la información teniendo como base la
resolución 2646 de 2008.
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Los resultados del análisis estadístico son tenidos en cuenta para orientar las
actividades de prevención y promoción de la salud, una vez presentados al Coaso,
a la Subdirección y al Jefe de Mina.
MINA DIDÁCTICA CENTRO MINERO cuenta con elementos claves de éxito para
el Programa de Salud Ocupacional como lo son los procesos administrativos de
soporte para la gestión:
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Este diagnóstico es de carácter dinámico por lo cual debe ser actualizado como
mínimo anualmente o en un período menor cuando se modifiquen
significativamente las Condiciones de Trabajo y de Salud.
a. Variables Demográficas
EDAD.
El promedio de edad de la población laboral de MINA DIDÁCTICA CENTRO
MINERO es de Rango (18-37), lo que indica que es una población relativamente
joven.
Distribución Porcentual de la Población según Edad.
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ESTADO CIVIL. El 86% de los trabajadores tienen una relación afectiva estable.
ESCOLARIDAD.
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b. Variables Socioeconómicas
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c. Variables Sociolaborales
Tiempo En el SENA
Frecuencia Proporción
Menor de 1 año 1 14
1 a 5 años 2 29
> 5 a 10 años 2 29
> 10 a 15 años 2 29
Más 15 años
Total 100 %
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Nombramiento provisional 2 29
Contrato aprendizaje 1 14
Total 100 %
En cuanto el consumo de
tabaco el 86% de la población
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manifiesta no fumar. Solamente el 14% práctica este hábito con una frecuencia
baja de cigarrillos diarios (1 a 5).
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a. VARIABLES OBJETIVAS
No se tienen Perfiles de puesto de trabajo con criterio ocupacional para cada uno
de los cargos que conforman la empresa. A los trabajadores de la Mina Didáctica
se les debe hacer vigilancia con Audiometrías, visiometrias, espirometria.
ESTADÍSTICAS DE AUSENTISMO
Se cuenta con una matriz de Ausentismo actualizada por el área de Nomina para
el personal con vinculo de nombramiento provisional; La coordinación académica
lleva la estadística de ausentismo para los trabajadores de prestación de servicios,
en ambos caso se registra la siguiente información:
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ACCIDENTES DE TRABAJO.
El SENA Centro Minero estableció un procedimiento para el Reporte, investigación
y estadística de Accidentes e incidentes de trabajo, (ver anexo 8). En lo
transcurrido en el año 2011 no se reportaron accidentes de laborales por parte de
los trabajadores de la Mina Didáctica.
b. VARIABLES SUBJETIVAS
Por medio de una de hábitos de vida saludable (ver anexo 7)se obtuvo el
autorreporte de estilos de vida en los que se evidencio que el riesgo de cuyo
promedio de resultados obtenidos dan un Riesgo bajo en los estilos de vida
saludable, indicando que se deben practicar controles anuales y reforzar las
áreas de alimentación saludable y actividades deportivas y recreativas, los
resultados obtenidos son los que se presentan a continuación :
No NIVEL DE
ENCUESTA PUNTAJE RIESGO AREA A REFORZAR
RIESGO MEDIO
ENC 1 75 BAJO Alimentación saludable
Control médico, alimentación
RIESGO MEDIO saludable, actividades físicas,
ENC 2 55 BAJO recreativas
RIESGO MEDIO
ENC 3 60 BAJO Actividades físico recreativas
RIESGO MEDIO
ENC 4 60 BAJO Actividades físico recreativas
RIESGO MEDIO
ENC 5 60 BAJO Actividades físico recreativas
RIESGO MEDIO
ENC 6 55 BAJO Actividades físico recreativas
RIESGO MEDIO
ENC 7 55 BAJO Actividades físico recreativas
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Al utilizar los criterios expresados los valores numéricos asignados a cada factor
están basados en el juicio y experiencia del investigador que hace el cálculo. Sin
embargo siempre se debe velar porque los resultados finales se ajusten en lo posible
a los conceptos de probabilidad. Si bien los criterios no dejan de ser subjetivos y las
clasificaciones y puntajes tienen cierto componente arbitrario, sí estos se aplican en
forma similar para cada riesgo al final dan una idea del grado en que cada riesgo
afecta a la población trabajadora.
Tiempo
Plazo
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CENTRO MINERO
Corto De 0 a 6 meses
Mediano De 6 a 12 meses
Largo Mayor a un año
Es importante valorar en forma cuidadosa las variables calificadas en cada caso para
que la priorización resulte en un proceso lógico. Se espera que los factores de
riesgo prioritarios sean aquellos que puedan tener consecuencias severas por el tipo
de consecuencia o repercusión (por ejemplo, riesgo de incendio, riesgos de
accidentes por labores en la calle) y se encuentren de acuerdo a la actividad
económica de la empresa. Es importante velar porque un riesgo determinado no se
“disperse” (como ocurre cuando los puestos de trabajo son estudiados en forma
individual).
MEDIDAS A
FACTOR DE MEDIDAS A MEDIDAS A
MEDIANO
RIESGO CORTO PLAZO LARGO PLAZO
PLAZO
Control estricto en Instalación de
Químico: polvo de el uso de EPP infraestructura
1
carbón adecuados. PVE para la perforación
Silicosis en húmedo
Mejorar el sistema
Químico: gases Monitorio diaria y
de ventilación
2 anoxicos, monóxido permanente de la
existentes,
de carbón atmosfera.
modernizar
Cambio de
Químico: agua Mantenimiento
sistema de
3 Acida de eficiente de los
desagüe, con
escorrentías canales de drenaje
ductos cerrados,
Condiciones de
Socialización de
Seguridad- Actualización de
modos operatorios
mecánico: Fallas en equipos mineros,
y control en su
el procedimiento de cambio por
4 cumplimiento.
ensamble de equipo modernos y de
Mantenimiento
y herramientas mayor margen de
preventivo de los
subterráneas seguridad
equipos
Condiciones de
Instalar sistema de
Seguridad- Instalación de
Control estricto en extracción de
mecánico: infraestructura
5 el uso de EPP material
Proyección de para la perforación
adecuados particulado
partículas en húmedo
suspendido
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Incluir trabajadores
Biomecánicas: en programa de Mejorar
Posturas forzadas, calistenia y condiciones
6
Hábitos posturales entrenamiento locativas en áreas
e inadecuados físico. PVE DTA de riesgo
Control estricto en
el uso de EPP
adecuados.
Actualización de
Mantenimiento
equipos mineros,
preventivo a los
Físico: Presencia cambio por
7 equipos
de ruido modernos y de
generadores de
mayor margen de
ruido. PVE
seguridad
Conservación
aditiva
Instalación de
Condiciones de Monitorio diario y Modernización del
infraestructura
8 Seguridad - Físico - permanente de la sistema de
para la perforación
Químico: Explosión atmosfera ventilación
en húmedo
Condiciones de
Seguridad- Actualización de
Instalar señales
mecánico: Instalar equipos mineros,
auditivas y
Vagoneta de señalización cambio por
9 visuales para
malacates y fotoluminocente a modernos y de
alertar el accionar
monorriel sin las vagonetas mayor margen de
de los equipos
señalización seguridad
reflectivo
Condiciones de
Actualización de
Seguridad-
equipos mineros,
mecánico: Banda
Instalar bandas de cambio por
10 transportadora sin
seguridad modernos y de
guardas en rodillo
mayor margen de
de retorno, y a lo
seguridad
largo de la cinta
Condiciones de Actualización de
Mantenimiento
Seguridad- equipos mineros,
preventivo y
mecánico: cambio por
11 correctivo a los
Herramienta y modernos y de
equipos y
equipos manuales mayor margen de
herramientas
desgastados seguridad
Actualización de
Condiciones de
Mantenimiento equipos mineros,
Seguridad - Físico -
preventivo y cambio por
12 Químico: Presencia
correctivo a los modernos y de
de fuga combustible
equipos mayor margen de
del compresor
seguridad
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EXAMEN MÉDICO Y
SECCIÓN PRUEBAS PERIODICIDAD
COMPLEMENTARIAS
Examen médico completo I, R
con énfasis en visión,
sistemas osteomuscular y
ADMINISTRATIVO, P ( anual)
cardiovascular
INSTRUCTOR,
APRENDIZ
Audiometría *
Visiometría I, P (anual)
Examen optométrico
OPERARIO MINERO I
completo
Audiometría I, P
Inmunización completa
I, P, R
contra tétanos
Espirometria, placa de
I, P, R
torax
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- También estarán dirigidos a mejorar la calidad de vida tanto del trabajador como
de su familia; buscando una mayor integración y acercamiento entre empresa y
trabajador, fomentando la participación, comunicación y relaciones entre los
diferentes estamentos de la organización.
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PUNTAJE = Sumatoria de B X 25
Sumatoria de A
FÍSICOS
QUÍMICOS
BIOLÓGICOS
DE SEGURIDAD
ERGONÓMICOS
PSICOSOCIALES
SUMATORIA
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% de variación = Pi - Pf x 100
Pi
FÍSICOS
QUÍMICOS
BIOLÓGICOS
DE SEGURIDAD
ERGONÓMICOS
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PSICOSOCIALES
Accidentes de trabajo
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ILI AT = IFI AT x IS AT
1000
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Enfermedad profesional
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Enfermedad Común
Ausentismo
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NOMBRE RESULTADOS
DEL Periodo Periodo actual Variación
anterior
INDICADOR (A) (P)
I.F. Incidentes
I.F. AT
I.F.I. AT
%IFI AT
I.S. AT
I.L.I. AT
Letalidad AT
T.I.G. EC
T.P.G. EC
P.P.G. EP
P.P.E. EP
P.I.G. EP
T. inc. Esp. EP
IF Ausentismo
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IS Ausentismo
% TP
Grado Satisfacción Usuarios
Grado Satisfacción
Proveedores PSO
El resultado del año anterior multiplicado por el resultado del período actual
dividido por el resultado del año anterior y multiplicado por 100. El valor obtenido
equivale a la variación del indicador.
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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ANEXO No. 1
ORGANIGRAMAS DE LA INSTITUCION
1
CENTRO MINERO
ANEXO No. 2
UBICACIÓN CENTRO MINERO
CENTRO MINERO
2
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ANEXO No. 3
PLANO DE LA MINA DIDACTICA
3
CENTRO MINERO
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ANEXO No. 4
FLUJOGRAMA PROCESO PRODUCTIVO CENTRO MINERO
CENTRO MINERO
ANEXO No. 5
ETAPAS DEL CICLO MINERO
1
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ANEXO No. 6
PROPUESTA SEÑALIZACION MINA DIDACTICA SENA MINERO
2
CENTRO MINERO
3
CENTRO MINERO
4
CENTRO MINERO
5
CENTRO MINERO
6
CENTRO MINERO
7
CENTRO MINERO
8
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