ACTIVIDAD 4

 ¿Qué es lo que permite que una organización funcione y sea prospera en

su actividad económica?
Yo considero que todas las empresas deben de tener un aspecto que los haga
diferente a las demás aunque vendan lo mismo o aunque ofrezcan el mismo
servicio. También la calidad de los productos o servicios.
Sin embargo tener un equipo de trabajo unido y que tengan sentido de partencia
por la empresa y que les gusten las tareas que realizan hace que las cosas
marchen de manera eficiente y lograr así el éxito de la organización.
 ¿Cuáles son los factores que afectan o qué permiten el buen desempeño
de una organización?
Uno de los factores más importantes es la motivación del personal, también tener
un buen clima laboral, el buen condicionamiento del espacio de trabajo y que los
trabajadores se sientan a gusto al realizar sus tareas.
Presentación del Caso:
Martha Marín es asesora de ventas de la empresa ORVIS INTERNACIONAL, ha
incumplido sus obligaciones reiterativamente y le ha sido llamada a atención
verbal y de manera escrita en tres ocasiones, la empresa ha tomado la decisión de
retirar del cargo a Martha. Qué proceso se debe aplicar para realizar la liquidación
de su contrato vigente en la empresa?

El proceso que debe hacer para dar solución a este caso es el siguiente:
1. identificar la problemática: en este caso la señora Martha ya ha sido
notificada en 3 ocasiones de manera escrita y verbal en donde se explica
las razones por las que se le llama la atención y el problema persiste.
2. Pruebas: las pruebas de este caso son los memorandos escritos que muy
probablemente están firmados por ella.
3. descargos: antes de realizar alguna acción definitiva se debe escuchar al
trabajador para conocer las razones por las cuales se está cometiendo las
faltas y si se consideran que no tienen una razón de peso se puede iniciar
el proceso de despido por justa causa.
4. Despido: se debe realizar al trabajador una carta de despido en el cual se
le notifique las razones de la terminación del contrato y la fecha de
culminación.
5. liquidación de contrato: se debe realizar la consignación del pago de los
salarios que se le deben a la señora y proceder con la liquidación del
contrato con sus respectivos pagos de prestaciones sociales, pagos
parafiscales y si hay lugar a indemnizaciones.