Asignatura:

DESARROLLO CONTEMPORANEO

Derechos de Autor:

Hito histórico del desarrollo dominante

Elaborado por:

Karen Calderón Arias: ID 712260

Docente:

Luis Alfonso arguello guzmán

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Ibagué- Tolima

06 de marzo del 2020

 INTRODUCCIÓN

El presente trabajo se realiza con el fin de conocer el hito histórico del desarrollo dominante
donde
 Esterm Internacional

Estructuración del problema del caso:

Esterm internacional es una compañía muy reconocida en el mercado por su alta calidad e
innovación en la producción de muebles para la exportación. La empresa lleva 21 años en el
mercado, en los últimos cinco años ha tenido muy buenas ventas, después de una crisis económica
permitiéndoles tener un capital muy alto.

Pudimos analizar y darnos cuenta que a pesar de estos buenos resultados el problema interno se ha
venido presentando por:

 El nuevo gerente, quien ha creado un clima laboral muy exigente en cuanto a la

competitividad y de cumplimiento de metas.
 la falta de relaciones interpersonales entre ellos y la falta de valores.
 Los trabajadores de la compañía han llegado al punto de crear rivalidades no sanas, entre
ellos que generan mal ambiente laboral.
 El pago por productividad del personal genera demasiada competitividad, mal ambiente
laboral, y baja en la productividad.

Puntos a resolver:

- Ambiente competitivo y las rivalidades que se han venido generando entre los trabajadores de
la compañía.

- Dificultades en las relaciones interpersonales entre los trabajadores.

- Estancamiento de la productividad.

Las posibles soluciones a este caso serían:

Lo primero:

Es ver si el nuevo gerente está dispuesto a resolver la problemática que él género entre los
trabajadores.

Lo segundo:

Si el gerente no da soluciones efectivas, se debería suspender el pago por productividad para bajar
la competitividad desbordada que está generando mal clima laboral.