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Brindar productos farmacéuticos de alta calidad

cumpliendo con las normas establecidas por el


gobierno que permitan satisfacer las necesidades
terapéuticas tanto de médicos como de pacientes en el
territorio nacional y que sean asequibles a todas las
personas.

Por una organización constante que permita


desarrollar en todos sus colaboradores capacidades
humanas, intelectuales y profesionales en un ambiente
cálido y cordial.

Optimizar todos nuestros recursos disponibles con el


apoyo de nuestros clientes y proveedores para permitir
que nuestros inversionistas obtengan una rentabilidad
razonable con nuestras ventas.

Preservar nuestra imagen en el mercado por medio de


nuestras marcas
En los próximos quince años lograr el
posicionamiento dentro de las primeras sesenta
empresas del mercado farmacéutico.

Constituir en el menor tiempo una línea de


productos genéricos, comerciales y de
medicamentos especializados para ampliar
nuestro portafolio de productos.

Estructurar una cantidad de negocio para


importar y exportar por medio de alianzas
estratégicas.

Certificarnos como una organización de calidad


para garantizar nuestro crecimiento y
cumplimiento con las expectativas de los
miembros de la misma
Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas,
basado en la mejora continua, con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan
afectar la seguridad y la salud de sus colaboradores.
El reglamento de Higiene y seguridad
industrial, tiene como objeto la identificación,
reconocimiento, evaluación y control de los
factores ambientales que se originen en los
lugares de trabajo y que puedan afectar la
salud de los trabajadores.
Se encuentra publicado en la cartelera de
cada una de las sucursales.

Nota: se compartirá a través de correo a sus


colaboradores y estará publicado en las
instalaciones de FARMASER S.A.
Farmaser S.A. como empresa dedicada a la comercialización de productos
farmacéuticos de consumo humano, establece dentro de sus políticas el
compromiso de proteger a los colaboradores propios y contratistas de la
ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, a través de la
identificación de sus peligros, valoración y evaluación de los riesgos que se
generan en la ejecución de actividades laborales e interviniendo y
controlando dichas condiciones para generar espacios de trabajo seguros y
cumplir con los requisitos legales vigentes.

De igual manera, la Gerencia destinará los recursos necesarios para que la


implementación de su Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
se desarrolle enmarcado en el mejoramiento continuo de sus procesos y para
que de alcance todos los procesos propios, los de los contratistas, trabajadores
y visitantes.

Se expide versión 3 en Cali a los 20 días del mes de Marzo de 2019


Proteger a los colaboradores propios y
contratistas de la ocurrencia de accidentes de
trabajo y enfermedades laborales

Identificación de sus peligros, valoración y


evaluación de los riesgos

Mejoramiento continuo de sus procesos

La Gerencia destinará los recursos necesarios

Cumplir con los requisitos legales vigentes


Farmaser S.A., c como empresa dedicada a la comercialización de productos farmacéuticos de
consumo humano, establece dentro de sus políticas el compromiso con la prevención del
consumo de alcohol, sustancias psicoactivas y tabaquismo buscando ser consecuentes y
construir con sus colaboradores espacios de trabajo que impacten positivamente en el
establecimiento de ambientes de trabajo libres de humo y seguros. Para ello se compromete
con la realización de actividades de promoción y prevención que promuevan el no uso de
cigarrillo, sustancias psicoactivas y alcohol estableciendo los siguientes principios:

-Los colaboradores de FARMASER sin importar su rango, contratistas o visitantes no podrán


ingresar a la compañía bajo el efecto de ningún tipo de sustancia psicoactiva y/o alcohol
- No se permite la posesión, consumo y/o comercialización de bebidas alcohólicas y sustancias
psicoactivas, tanto en las instalaciones de la empresa o en actividades de trabajo fuera de ella
-Los espacios de FARMASER son libres de humo.

Versión 3, Santiago de Cali, 20 de marzo de 2019

GUSTAVO RAFAEL SALAS ALVAREZ


REPRESENTANTE LEGAL
Está obligado a la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde
con lo establecido en la normatividad vigente.
1. Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud en el trabajo.
2. Asignación y Comunicación de Responsabilidades
3. Rendición de cuentas al interior de la empresa
4. Definición de Recursos
5. Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables
6. Gestión de los Peligros y Riesgos
7. Asignación del plan de trabajo de seguridad y salud
8. Dirección del sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo

Establecidas por el Decreto 1072 de 2015


1. Procurar el cuidado integral de su salud; Suministrar información clara, veraz y
completa sobre su estado de salud;
2. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del SG-SST de la empresa;
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos
3. Informar al empleador acerca de los peligros y riesgos en su sitio de trabajo;
4. Participar en la capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan
de capacitación del SG–SST;

Establecidas por el Decreto 1072 de 2015


INCIDENTE DE TRABAJO: Suceso en el
transcurso del trabajo que tuvo el
potencial de ser un accidente, en el que
hubo personas involucradas sin que
sufrieran lesiones o se presentaran daños
a la propiedad. (CASI)
Casi me golpean esos
bloques

ACCIDENTE DE TRABAJO: Todo suceso


repentino que sobrevenga por causa u
ocasión del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, y
una invalidez o la muerte.
Me golpearon los bloques
1. Reportarlo inmediatamente al jefe inmediato
y/o recursos humanos (Katerine Valles).

2. En caso del un accidente de trabajo recursos


humanos llamara a la línea de atención de ARL
SURA para reportar el accidente. A través de la
línea de atención, el trabajador accidentado será
direccionado a la IPS mas cercana donde SURA
tenga convenio para recibir atención oportuna.

3. Si el accidente de trabajo es grave y no da


oportunidad de reportarlo inmediatamente a
recursos humanos, diríjase al centro asistencial
mas cercano de urgencias o EPS.

4. Los incidentes de trabajo no se reportan ante


la ARL, pero deben tener una manejo especial Teléfono: 018000 511414
interno.
Si usted sufre un incidente ocasionado por el
trabajo REPÓRTELO a recursos humanos
(Katerine Valles)
Es la contraída como resultado de la exposición a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional,
determinará, en forma periódica, las enfermedades que se
consideran como laborales (tabla de enfermedades laborales)

Su EPS tiene la competencia


para determinar la sospecha
de una enfermedad de
origen laboral. Esto conlleva
a una serie de análisis del
origen de la enfermedad
para su determinación final.
INVESTIGACION DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES: Proceso de
determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron
la ocurrencia del accidente, se realiza con el objeto de prevenir su repetición mediante el
control de los riesgos que lo produjeron.

La investigación de estos sucesos no se realiza


para buscar un culpable.

La investigación se realiza para hallar las


causas del suceso y dar una solución para que
no vuelva a ocurrir en la empresa.
Riesgo Físico
Son aquellos factores ambientales, de naturaleza física, que al ser
percibidos por las personas pueden provocar efectos adversos a la salud,
según sea la intensidad, exposición, y concentración de los mismos.
Ruido, temperaturas extremas, iluminación inadecuada, entre otros.

Riesgo químico
Es aquel riesgo susceptible de ser producido por una exposición no
controlada a agentes químicos la cual puede producir efectos agudos
o crónicos y la aparición de enfermedades. Se puede dar por
inhalación, absorción cutánea e ingestión o por la inhalación de
polvos.
Biomecánicos
La probabilidad de sufrir una lesión muscular por ciertos factores de
riesgo ergonómico, que atribuyen la tarea o del puesto ejemplo:
• Manipulación de cargas
• Movimientos repetitivos
• Posturas mantenidas y forzadas
Riesgo Mecánico
Se refiere a aquellos objetos, máquinas, equipos y herramientas que
por sus condiciones de funcionamiento, diseño o estado tienen la
capacidad potencial de entrar en contacto, mediante atrapamientos,
golpes, quemaduras, cortaduras.

Riesgo Psicosocial
Aquellos aspectos de la organización, jornada de trabajo y gestión del
trabajo así como de su contexto social y ambiental que tienen la
potencialidad de causar daños físicos, sociales o psicológicos en los
trabajadores.

Riesgo público
son todos aquellos aspectos que se viven en espacios públicos y que
pueden poner en riesgo la vida y la integridad física de las personas.
• Atracos
• Robos
• Secuestros
Riesgo Locativo
Condiciones de las instalaciones o áreas de trabajo, que bajo
circunstancias no adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo
como caídas. Se incluye las diferentes condiciones de orden y aseo,
señalización, estado de vías de transito, techos, pisos, entre otros
Riesgo Eléctrico
producido por instalaciones eléctricas, partes de las mismas, y cualquier
dispositivo eléctrico bajo tensión, con potencial de daño suficiente para
producir fenómenos de electrocución y quemaduras.

Riesgo Tecnológico
Son los daños o pérdidas potenciales que pueden presentarse
debido a los eventos mayores generados por el uso y acceso a la
tecnología, originados en sucesos antrópicos (producidos por el
hombre), naturales, socio-naturales y propios de la operación.
• Explosiones, Fugas, Derrames, Incendios
Accidente de transito
Un accidente de transito no es un hecho accidental es un
hecho ocasionado por una o mas personas, ocasionado por
factores como velocidad excesiva, mal estado del vehículo,
ingesta de alcohol antes de conducir, condiciones climáticas,
utilización del celular al momento de conducir, entre otros.

Fenómeno natural
Es la probabilidad de que un territorio, la empresa y las
personas que están en ellas, se vean afectados por episodios
naturales de rango extraordinario.
Sismo, terremoto, vendaval, inundación, precipitaciones,
(lluvias, granizadas, heladas)
Los Elementos de Protección Personal tienen como función principal proteger
diferentes partes del cuerpo, para evitar que un trabajador tenga contacto
directo con factores de riesgo que le pueden ocasionar una lesión o
enfermedad.

Revise continuamente sus elementos de protección para que sepa reconocer


cuál es el momento de solicitar nueva dotación, acostúmbrese a limpiarlos y a
desinfectarlos continuamente, almacénelos adecuadamente
Al Comité Paritario de Salud Ocupacional
(COPASO) establecido por la legislación
colombiana en su Resolución 2013 del año
1986, le ha sido asignado en su artículo 10 la
misión de ser un “organismo de promoción y
vigilancia de las normas y reglamentos de
salud ocupacional dentro de la empresa”.

Integrantes del COPASST: Gustavo Salas,


Katerine Valles, Aldry Cabrera, Argemiro Ortiz
El empleador nombrará
directamente sus representantes
al Comité y los trabajadores
elegirán los suyos mediante
votación libre, el cual tendrá
10 A 49
Un (1) representante por cada una de las vigencia por dos años
partes.

Dos (2) representantes por cada una de las


50 A 499
partes.

Tres (3) representantes por cada una de las


500 a 999 partes.

Cuatro (4) representantes por cada una de las


1000 partes.
Proponer las medidas que prevean la salud en los centros de trabajo.
Colaborar con el análisis de causas de AL-EL, y proponer las medidas
correctivas para evitar su ocurrencia (en caso que se requiera)
Apoyar las inspecciones de seguridad industrial con el área de SST.
Estudiar las sugerencias de los trabajadores en materia de SST.
Apoyar el desarrollo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
dentro de la empresa
 Es una medida preventiva de acoso laboral
(Ley 1010 de 2006, Resolución 2646 de
2008), que contribuye a proteger a los
trabajadores contra los riesgos psicosociales
que afectan la salud del personal en su lugar
de trabajo
 El empleador nombrará directamente sus
representantes al Comité y los trabajadores
elegirán los suyos mediante votación libre,
el cual tendrá vigencia por dos años
 Integrantes: Principales Alexander Escobar,
Argemiro Ortiz, Aldry Cabrera, Eduard Jesus
Depablo. Suplentes: Katerine Valles, Genesis
Prato, Benjamin Alvarez
ACOSO LABORAL: conducta
persistente y demostrable,
encaminada a infundir
miedo, intimidación, terror
y angustia, a causar
perjuicio laboral, generar
desmotivación en el
trabajo, o inducir la
renuncia del mismo“

Algunos ejemplos: Agresión física, Expresiones hostiles,


Injustificadas amenazas de despido, Descalificación humillante en
presencia de compañeros de trabajo, Burlas sobre la apariencia
física y la forma de vestir, Alusión pública a hechos íntimos, entre
otros.
1. Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones
que puedan constituir acoso laboral, así como las pruebas que las soportan.
2. Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales en los que se
formule queja o reclamo, que pudieran tipificar conductas o circunstancias de
acoso laboral, al interior de la entidad pública o empresa privada.
3. Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que
dieron lugar a la queja.
4. Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes
involucradas, promoviendo compromisos mutuos para llegar a una solución
efectiva de las controversias.
Dentro de las instalaciones de FARMASER Si escuchas dos sonidos de alarma Identifique
al líder de evacuación, pues este será identificado como orden de evacuación

Si usted se encuentra en función de visitador medico, acate las normas de seguridad en


caso de emergencias establecidas por el lugar que visita e identifique las salidas de
emergencia.

Apague o desconecte, ventiladores y cualquier equipo eléctrico

Camine no corra, no grite, conserve la calma, siga las indicaciones del líder de
evacuación y los brigadistas de emergencias

Dirija, al personal de visitantes junto con usted durante un proceso de evacuación.

No se devuelva por ningún motivo


Cierre bien, al salir si es el último las ventanas y puertas (sin llave)

En caso de flujo de humos, evacue en sentido contrario a la brisa o aléjese lo más


posible del sector inundado de humos; agáchese en el suelo y diríjase hacia una salida,
respire superficialmente, cúbrase boca y nariz con un trapo.

Diríjase al punto de encuentro


Es un grupo de trabajadores organizados
debidamente entrenados y capacitados para
actuar antes, durante y después de una
emergencia en las instalaciones de FARMASER.

Conformada por:
Aldry Cabrera
Luz Janeth Salinas
Brenda Cardona
Cindy Paola Montoya
Argemiro Ortiz
Katerine Valles
Grupo de apoyo: FABRIFARMA
ESTÁNDAR DE SEGURIDAD PARA LA PREVENCIÓN DE CAÍDAS A NIVEL
Durante las funciones de su cargo no Importante: Los zapatos no podrán sobrepasar
podrá usar calzado alto, con el fin de el límite de 3.5 cm y de ser posible que sean
evitar accidentes de resbalones, cubiertos.
tropezones y caídas.

Conserve despejado y limpio el área de Elimine de los espacios por donde transita
tránsito y de trabajo, eliminando cajas, cables, gabinetes abiertos, residuos de
objetos u obstáculos que puedan alimentos, entre otros.
provocar una caída

Preste atención a las Importante: Las personas que transiten en


condiciones del piso (humedad, zonas públicas deben de observar y analizar su
uniformidad, irregularidad, arena). entorno

Respete las señales de advertencia y/o


precaución durante una actividad de _________________
mantenimiento o aseo

En el transporte manual de materiales,


la visibilidad del recorrido debe ser _________________
completa sin obstáculos; se debe ver
siempre por dónde se camina.
Baje o suba peldaño por
peldaño, despacio y mirando
cada uno. Deje una mano libre _________________
al lado del pasamanos

Si va a conversar por celular o Importante: No utilice el celular


debe buscar algo del bolso o mientras este caminando.
maletín
¡PARE!

En sitios de tránsito común,


haga uso de las cebras,
puentes peatonales o lugares
demarcados para cruzarlos y _________________
camine por la acera.
RIESGO INDICACION MUESTRA DE
USO CORRECTO
Utilice los dos tirantes
del morral. Nunca lo
utilice con un solo
tirante
Al transportar, la
Biomecánico postura debe
permanecer erguida

El morral debe ir
ajustado a la espalda y
a la altura de la cintura
El contenido no debe superar los 6 Kg de peso para mujeres
y 8 para hombres
Acercarse a la carga y Mantener la espalda recta Transportar
doblar siempre las mientas levanta la carga siempre la carga
rodillas con las dos manos pegada al tronco

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