Está en la página 1de 2

BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES DEL HOGAR

BENEFICIOS / RÉGIMEN NUEVO RÉGIMEN


CONDICIONES LEY Nº 27986 LABORAL

Remuneración mínima vital NO SÍ

NO
Edad mínima (los adolescentes podían trabajar)
18 años

15 jornales por año SÍ


CTS (no condicionada a la forma de
(la del régimen general)
terminación de la relación)

Descanso semanal SÍ SÍ
Régimen general (100 % Régimen general (100 %
Trabajo en día de descanso
de sobretasa) de sobretasa)

Los mismos del régimen Los mismos del régimen


Feriados no laborables laboral de la actividad privada laboral de la actividad privada

Régimen general (100 %


Trabajo en el día feriado 50% de sobretasa
de sobretasa)
Día del trabajador del hogar SÍ
--
(feriado no laborable) (30 de marzo)

Vacaciones 15 días 30 días

Vacaciones truncas SÍ SÍ
Gratificaciones Navidad y
50% de la remuneración 100% de la remuneración
Fiestas Pátrias
Bonificación 9% - Ley N°
SÍ SÍ
30334
Protección de la Sí SÍ
jornada máxima (8 horas diarias y 48 semanales)

Trabajo en sobretiempo SÍ SÍ
Facilidades para la
SÍ SÍ
educación

Alimentación y alojamiento SÍ SÍ

Seguro Social de Salud SÍ SÍ (EsSalud)


Sistema Pensionario SÍ (SNP o AFP) SÍ (SNP o AFP)
Asignación familiar SÍ SÍ
Participación en las
NO NO
utilidades
Traslado del y al lugar de
NO NO
origen

Migración laboral protegida -- SÍ


Indemnización por despido
Se regula por las normas
intempestivo (sin preaviso 15 jornales
de 15 días)
del régimen general

Renuncia del trabajador Sí Sí


(con preaviso de 15 días) (con preaviso de 30 días)

Acceso a la jurisdicción laboral SÍ SÍ


Tutela urgente -- SÍ
Legitimidad para accionar Organización sindical, Defensoría Organización sindical, Defensoría
judicialmente del Pueblo, el Ministerio Público del Pueblo, el Ministerio Público

Presunción de hechos ciertos


-- SÍ
ante omisión del empleador
Acceso a la inspección de
SÍ SÍ
trabajo
Inspección de trabajo:
-- Presunción de hechos ciertos
negativa del empleador

Derecho a sindicalizarse SÍ SÍ

Planillas remunerativas NO NO

Boletas de pago SÍ SÍ
"Cama adentro" / "Cama Con residencia / Sin
Modalidades
afuera" residencia
Descando pre y post natal Sí Sí
Protección contra Se aplica el régimen de Se aplica el régimen de
hostigamiento sexual la Ley N° 27942 (27.02.2003) la Ley N° 27942 (27.02.2003)

Protección contra Se aplica el régimen


Regulación propia
hostigamiento sexual general y el D.S. N° 004-2009-TR

Hora de lactancia SÍ SÍ
Nulidad de despido por Sí (Regulado por las norma
--
maternidad del régimen general)

Regulación general (D.S.


Agencias de empleo Regulación propia
N° 020-2012-TR)

Seguridad y Salud en el Aplicación por defecto de la Remisión expresa a la Ley


trabajo Ley Nº 29783 Nº 29783

Irrenunciabilidad de
Tácita Expresa
derechos