UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

- (358016A_761)

Unidad 2: Tarea 3 –

Gestión en Higiene y Seguridad Laboral 

TUTOR

Alejandra Margarita Olmedo

GRUPO 358016_15

AÑO

2020
COLABORATIVA

5.1.        A partir del caso práctico expuesto, entre los integrantes del grupo redactarán un posible final
para la historia inventando cómo reaccionan los empleados y el jefe, ante al accidente (pasotismo,
exigiendo más normas de seguridad, formación, etc.). 

RTA/ Laboratorio químico INTRAPE. Resulta que los empleados reaccionan de forma muy alterada y
temerosa por lo que había sucedido. El jefe inicialmente les pregunta que pasó y ellos le describen lo
ocurrido, el jefe les pregunta que si al momento de manipular las sustancias peligrosas estaban usando
guantes y tapabocas, a lo que ellos le responden que no, que no tenían guantes ni tapabocas pero que
ese adicional a eso ellos consideraban que el recinto tenía muy poca luz y unas dimensiones muy
reducidas y no dispone de ninguna ventana.

Medidas de prevención y control.

Adecuar el espacio con mayor luz y ventilación.
Realizar capacitaciones para incentivar el uso de los elementos de protección personal para cualquier
labor que lo requiera.

6. realizar un Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo al contexto del caso
práctico

ANEXO 1.

Evaluación Inicial del Sistema de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG - SST).

A continuación se encuentran definidos los criterios de la evaluación inicial, marque con una X si: CT –
Cumple totalmente; CP – Cumple parcialmente; NC – No cumple

Ciclo PHVA- PLANEAR

Nª CRITERIO CT CP NC OBSERVACIONES

Se ha identificado la X
normatividad vigente en
1. materia de riesgos
laborales incluyendo los
estándares mínimos del
SG - SST.

Se ha realizado la
identificación de los
peligros, evaluación y X
valoración de los riesgos;
2.
 la cual debe ser anual.

Se han definido las

medidas de prevención y
control de acuerdo a la
jerarquización
(Eliminación, sustitución,
controles de ingeniería,
X
controles administrativos,
3. equipos y elementos de
protección)

Se ha evaluado la X
efectividad de las medidas
implementadas, para
controlar los peligros,
riesgos y amenazas, que
incluya los reportes de los
4.
trabajadores

Se ha realizado la
identificación de las
amenazas y evaluación de
la vulnerabilidad de la
empresa; la cual debe ser
anual.
5. X

Existe un plan anual de X

capacitación, incluyendo
la inducción y reinducción
en SST, el cual incluye a
todos los trabajadores,
independiente de su
forma de contratación.

6.

Se ha evaluado el X
cumplimiento del plan
anual de capacitación
establecido por la
empresa, incluyendo la
inducción y reinducción,
independiente de su
forma de contratación.

7.
 Se ha realizado la
evaluación de los puestos
de trabajo en el marco de
los programas de
vigilancia epidemiológica
de la salud de los
X
trabajadores
8.

Se tiene la descripción X
sociodemográfica de los
trabajadores y la
caracterización de sus
9. condiciones de salud.

Se tiene la evaluación y X
análisis de las estadísticas
sobre la enfermedad y la
accidentalidad en los dos
(2) últimos años en la
empresa

10.

Se tiene el Registro y X
seguimiento a los
resultados de los
indicadores definidos en
el SG-SST de la empresa
del año inmediatamente
anterior.
11.

Se tienen mecanismos X
para el auto reporte de
condiciones de trabajo y
de salud por parte de los
trabajadores o
contratistas.

12.

Se tiene establecido el X
plan anual de trabajo para
alcanzar cada uno de los
objetivos en el cual se
especificaron metas,
actividades, responsables,
recursos, cronograma y se
 encuentra firmado por el
empleador.

13.

Se encuentra establecida X
la Política y los Objetivos
de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
14.

Se ha realizado la
Auditoria interna al SG-
15. SST. X

Se ha realizado la revisión X
por la alta dirección.
16.

Se han generado acciones X

correctivas o preventivas.
17.

6.2. Identificación de peligros, evaluación, valoración de los riesgos y gestión de los mismos

pendiente

6.3. Política y objetivos del SST. (Hacer uso del ANEXO 4 y 5)

POLITICA

ANEXO 4. Ejemplo de política de seguridad y salud en el trabajo

Laboratorio químico INTRAPE, en el desarrollo de sus actividades de análisis fisicoquímicos y

microbiológicos de agua, suelo y alimentos tiene como razón principal la seguridad y la protección de la
salud de sus trabajadores, contratistas y visitantes. Apoyado en los siguientes principios:

 Diseñar y mantener las instalaciones, y establecer procesos operacionales en forma tal que se
salvaguarde las personas, la propiedad y el medio ambiente.
 Cumplir con la normatividad nacional vigente en materia de riesgos laborales y los demás
requisitos aplicables.
  Identificar y controlar los riesgos asociados a sus actividades.
 Apoyar y conservar el mayor nivel de bienestar físico y mental de todos los miembros de la
organización, a través de actividades de promoción y prevención

Con el fin de proteger la Seguridad y Salud de todos los trabajadores; Se destinará los recursos
necesarios a nivel económico, tecnológico y del talento humano

Firma

Representante legal de la empresa

ANEXO 5.

Ejemplo de objetivos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

OBJETIVOS

Laboratorio químico INTRAPE expresa sus objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, conforme a la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y coherentes con el plan anual de
trabajo, en el cual plantea los siguientes objetivos.

 Desarrollar mecanismos para que los trabajadores o contratistas utilicen el auto reporte de
condiciones de trabajo y de salud
 Reducir la accidentalidad y aparición de enfermedades laborales
 Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.
  Evaluar los puestos y equipos de trabajo en el marco de los programas de vigilancia
epidemiológica de la salud de los trabajadores.

Firma

Empleador.

6.4. Plan de trabajo anual del SGSST y asignación de recursos. Guía técnica de implementación del SG
SST para Mi pymes

Pendiente

6.5. Programa de capacitación, entrenamiento, inducción y reinducción en SST. Guía técnica de

implementación del SG SST para Mi pymes, Pagina 22-23. (Paso 5)

pendiente