PRESENTADO POR:
KATHERINE JINNETH BERNAL GOMEZ
PRESENTADO A:
JOSE GIOVANNI ARANGO MORALES
TUTOR VIRTUAL
POLITECNICO MAYOR
ESPACIO VIRTUAL DE APRENDIZAJE ¨EVA¨
2020
DESARROLLO ACTIVIDAD SEMANA 2
1.2. Consulta los tipos de cartas de acuerdo a la clasificación que tomen y realiza
ejemplos utilizando los formatos establecidos por la norma GTC 185.
- Carta de reclamo
- Carta de permiso
- Carta de agradecimientos
- Carta de presentación
Cordial saludo, por medio de la presente se le informa que los días 11, 12 y 13 de Marzo
del presente año usted ha incidido en una falta al llegar tarde a su puesto de trabajo,
además resulta impropio con respecto a las funciones y cargo que ejerce.
De esta forma, se le recuerda Srta Katherine que la hora de llegada es a partir de las 8:00
am, y puede demorar hasta 10 minutos, ya partir de las 8:11 am se considera falta.
Atentamente.
Asunto: Reclamo
Estimado Sr. Gerente, Pedro Pérez Días, del Centro Comercial La Luisita, por
medio de la presente misiva, me dirijo a usted para manifestar mi malestar, por
motivo de que los diversos productos de calzado comprados en la entidad a la
cual usted representa, no fueron los que se me entregaron, así como también me
manifiesto ante el tratamiento recibido en su establecimiento por parte de los
miembros del personal, por la falta de atención y el maltrato recibido por algunos
de ellos, tras haber hecho la correspondiente reclamación respecto a los
productos adquiridos.
Espero que pronto se atienda este malentendido y tome las medidas necesarias
para satisfacer mi reclamo respecto al cambio de los productos que erróneamente
me entregaron, por los que corresponden.
Sin más por el momento quedo a sus órdenes para cualquier aclaración
Atentamente,
Atentamente,
Entre junio de 2005 y julio 2008 ha sido Subdirector General de Archivos del Ministerio de
Cultura de España, regresando posteriormente a la Universidad.
Antonia Heredia Herrera
Desde 1954 hasta la fecha ha vinculado su actividad profesional a los Archivos que ha
compatibilizado con la investigación de la Historia de América. Archivera, investigadora y
docente de la Archivística ha sido jefe de sección en el Archivo General de Indias,
Directora del Servicio de Archivo y Publicaciones de la Diputación Provincial de Sevilla,
Directora del Archivo General de Andalucía y profesora colaboradora en la Cátedra de
Derecho indiano de la Universidad hispalense.
MUNDET HEREDIA
- Mundet nos da una serie de - Para Heredia, un documento de archivo son los
caracteres que le van a producidos o recibidos por una persona o
diferenciar del documento en un institución en el curso de su gestión o actividad
sentido general: Carácter para el cumplimiento de sus fines.
seriado, Génesis, producto de
las tareas de su productor. - A) Caracteres externos: estos se pueden dividir
Exclusividad, Interrelación, los en:
documentos aislados no tienen Documentos textuales: transmiten información
valor, sólo tienen utilidad si mediante texto escrito.
pertenecen a un conjunto. Documentos gráficos: la información está
representada por formas y colores.
- Caracteres externos: Documentos en imagen: fotografías, diapositivas,
• Clases: dentro de este películas.
tendremos documentos B) Caracteres internos: la calidad del autor
textuales, iconográficos, establecerá dos categorías diplomáticas: públicos
sonoros, audiovisuales, y privados.
electrónicos. El documento público es el realizado por el
• Tipo: revela tanto el contenido funcionario público o representante del gobierno.
como su estructuración. El documento privado es el realizado por y entre
• Formato: la forma de reunirse particulares sobre un asunto privado sin
los documentos. intervención de la autoridad pública o su
• Cantidad: número de representante legal.
unidades. C) Esta es la diplomática, será la que nos
• Forma: copia simple, contraponga al documento dispositivo y al
certificada etc. documento de prueba o probatorio.
Caracteres internos:
• Entidad productora: autor del - Si los documentos de archivo son una cosa y los
documento. Archivos algo distinto, sin perjuicio de la relación
• Orígenes funcionales: razones entre ellos, la gestión o administración aplicada a
de su origen. cada uno de ellos será diferente y exigirá acciones
• Fecha y lugar de producción: y planificaciones específicas para los unos y para
los sitúa en el tiempo y espacio. los otros. aunque difícilmente podamos
Contenido sustantivo: asunto o desarrollar una Administración de Archivos sin
tema que trata documento. Este una gestión documental.
puede dividirse:
• Intensivo: datos sobre asuntos - Una administración de Archivos tiene una
concretos. dimensión político-administrativa, de ella no
• Extensivo: datos sobre un pueden estar excluidos los principios, las normas
conjunto de elementos. y los criterios profesionales, en este caso
• Diversificado: datos sobre archivísticos.
cuestiones diversas.
Planeación
Fase
permanente o
historica
Elaboración
Plazo
Precaucional
Tramitación
Vigencia
EDAD 1:
MOMENTO DE GESTION
EDAD 2
MOMENTO INTERMEDIO
En este momento el documento cumple con el objetivo para el cual fue creado. Informe, testimonio,
etc.
Vigencia: Es aquel momento donde el documento obliga, testimonia o informe lo que dice en su texto.
La vigencia concluye cuando:
Se vence el plazo del documento
Por disposición legal
Porque se produce un nuevo documento y modifica el existente.
Plazo precaucional: Una vez agotada la vigencia se da un tiempo durante el cual es necesario retener el
documento (por precaución), antes de decidir su destino final.
El plazo precaucional termina cuando:
Hay prescripción legal o de derecho.
EDAD 3
MOMENTO PERMANENTE O HISTORICO