*CULTURA EMPRENDEDORA*

Rafael Boada Rivera Consultor organizacional

Una de las grandes luchas que se poseen en las organizaciones de mejoramiento continuo es el
cambio de cultura existente en las empresas que indudablemente se ve afectada por el entorno,
no basta con realizar inducciones al personal es fundamental establecer un programa de
neuromarketing interno que se fundamente en modificar ideas y pensamiento en el personal, para
ello la simulación y el enseñar a otros es una herramienta bastante eficaz, lo cual se pueden
realizar dos o tres secciones de 30 minutos semanales donde se evidencie como la actitud de las
personas alteran un sistema, estas secciones se caracterizan por que son los empleados los que
lideran estos talleres , con la dirección del jefe inmediato, se puede representar la atención
negativa que se hizo a un cliente y como ello pudo hacerse mejor, es necesario rotar a los
organizadores de cada encuentro, pues es generar la participación de todos, también se puede
trabajar clínicas de ventas o sociodramas, lo fundamental es generar un programa secuencial
orientado a mejorar aquellas situaciones que cotidianamente fallan.
Por otra parte dentro de las técnicas del neuromarketing, se requiere que las personas usen
permanentemente un lenguaje positivo y optimista, evitar el chisme, la especulación y el
negativismo, pues eso solo afecta el buen clima organizacional y el rendimiento, a la vez previene
la predisposición en las jornadas laborales recordemos que el principio de la programación mental
es cambiar pensamientos cotidianos, ello también apunta a lo personal, fortalecer el autoestima
que es la inteligencia emocional, pues una persona equilibrada emocionalmente es proactiva,
creativa, dispuesta, empática, tolerante, maneja la frustración, positiva, orientado al trabajo en
equipo, persistente, colaboradora y eficiente, es por ello que es imprescindible invertir tiempo y
recursos en la estabilidad emocional de nuestros colaboradores, ayudarles a elaborar su proyecto
de vida que se alinea a las metas de la empresa, y busque el equilibrio emocional y laboral.
Dentro de este reforzamiento se pueden usar letreros, afiches o cuadros alusivos a la modificación
mental como frases célebres y positivas, las cuales se deben reforzar en los encuentros y
reuniones.
Algunas frases
1. Puede que una actitud positiva no resuelva todos tus problemas, pero molestará a suficientes
personas para que el esfuerzo merezca la pena.-Herm Albright.
2. Las actitudes son contagiosas. ¿Merece la pena contagiarse de la tuya?-Dennis y  Wendy
Mannering.
3. Una persona feliz no tiene un determinado conjunto de circunstancias, sino un conjunto de
actitudes.-Hugh Downs.
4. Una actitud positiva provoca una reacción en cadena de pensamientos, eventos y resultados. Es
un catalizador y desata extraordinarios resultados.-Wade Boggs.
5. Querer ser otra persona es malgastar la persona que eres-Marilyn Monroe.
6. Tú mismo, al igual que cualquier otra persona en el universo, te mereces tu propio amor y
afecto-Gautama Buddha.
7. La peor soledad es no estar cómodo contigo mismo-Mark Twain.
8. Si no eres bueno amándote a ti mismo, tendrás dificultades al amar a alguien, debido a que
resentirás el tiempo y energía que das a otra persona que ni siquiera te das a ti mismo-Barbara
De Angelisi.
9. El hombre que no se valora a si mismo, no puede valorar cualquier cosa o cualquier persona-
Ayn Rand.
10.Mi mejor amigo es el que saca lo mejor de mi mismo-Henry Ford.
11.Nunca amé a otra persona del modo que me amo a mi mismo-Mae West.
12.La gente que quiere más aprobación consigue menos y la gente que necesita menos
aprobación consigue más-Wayne Dyer.
13.La mayoría de miedos de ser rechazado descansan en el deseo de ser aprobados por otras
personas. No bases tu autoestima en sus opiniones-Harvey Mackay.