Diferencia entre el Trabajo en Plataformas virtuales, trabajo remoto y

teletrabajo
- Teletrabajo: El teletrabajo se caracteriza por el desempeño subordinado
de labores sin la presencia física del trabajador, denominado
“teletrabajador”, en la empresa con la que mantiene vínculo laboral, a
través de medios informáticos, de telecomunicaciones y análogos,
mediante los cuales se ejercen a su vez el control y la supervisión de las
labores.
Referencia: Ley 30036
- Trabajo remoto: El trabajo remoto se caracteriza por la prestación de
servicios subordinada con la presencia física del trabajador en su
domicilio o lugar de aislamiento domiciliario, utilizando cualquier
medio o mecanismo que posibilite realizar las labores fuera del centro de
trabajo, siempre que la naturaleza de las labores lo permita.
Referencia: Ley Decreto de Urgencia 026-2020
- Trabajo en plataformas virtuales: ‘Modelo de negocio en los que se
facilitan actividades mediante plataformas colaborativas que crean un
mercado abierto para el uso temporal de las mercancías o servicios
ofrecidos a menudo por particulares.’
Referencia: https://estudiomuniz.pe/el-trabajo-en-plataformas-digitales-
es-de-naturaleza-laboral/