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GESTIÓN DE PLANES Y PROGRAMAS ANTE EMERGENCIA.

GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

IACC

07 DE AGOSTO DE 2020
DESARROLLO

1. Un trabajador se encontraba ejecutando labores de afianzamiento de moldajes, al interior de


un colegio, mientras subía por el tercer cuerpo de andamio, se resbala y cae al suelo a una
altura de 6 metros, este fue trasladado al hospital, falleciendo en el lugar.

2. APLICAR EL PROTOCOLO PARA ACCIDENTES FATALES Y GRAVES (1,5 PUNTOS).

a) Ante la ocurrencia de un accidente grave o fatal, el empleador debe suspender la faena o faenas
afectadas de forma inmediata. (excepto si es accidente de trayecto).

b) De existir riesgo debe evacuar a los trabajadores ante la ocurrencia de un nuevo accidente
similar al ocurrido.

c)El empleador debe informar inmediatamente sobre el accidente ocurrido a la Seremi y la


Inspección del Trabajo, deberá informar como mínimo los siguientes datos:

Nombre y RUT del trabajador

Razón social y RUT de la empresa

Domicilio donde ocurrió el accidente

Tipo de accidente (GRAVE/FATAL)

Descripción del accidente

Para la notificación de accidente existe el fono 600 42 000 22, este corresponde a una línea del
MINSAL, donde una vez notificado el accidente el Minsal lo notifica a la Dirección Regional del
Trabajo encargada de la jurisdicción donde ocurrió el accidente, para realizar la investigación
correspondiente.

d) Si el accidente ocurriera en una empresa contratista o subcontratista, el empleador deberá


realizar los mismos pasos antes mencionados.

e) Cuando el accidente ocurre en un lugar donde es imposible comunicar la notificación, se debe


informar a la entidad fiscalizadora sectorial competente (Directemar, Sernageomin, entre otras).

f) El empleador puede solicitar el levantamiento de la suspensión de la faena, ya sea a la


Inspección del Trabajo o la Seremi, siempre que haya subsanado las causas que hayan originado el
accidente. El levantamiento podrá ser autorizado por cualquiera de las entidades fiscalizadoras sin
ser necesaria la autorización de ambas.

g) El empleador sin perjuicio de realizar lo antes mencionado, debe realizar denuncia del
accidente mediante el formulario de Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT).

3. ¿CUÁLES SON LAS MEDIDAS CORRECTIVAS QUE DEBERÁ CONSIDERAR LA EMPRESA DEBIDO AL
ACCIDENTE (2,5 PUNTOS)?

Trabajador ejecuta labores -Elaborar un Programa de Prevención de riesgos.


de afianzamiento de -Contar con un procedimiento de trabajo seguro.
moldajes, -Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos a los que se
mientras subía por el tercer encuentran expuestos de acuerdo con la realización de sus
cuerpo de andamio, labores.
se resbala y cae al suelo a -Evaluar y si es necesario cambiar el sistema de andamios,
una altura de 6 metros. verificar si cuentan con la estandarización de acuerdo con la
Fallece en el Hospital normativa.
-De acuerdo con los procedimientos de trabajo en altura, el
trabajador debe contar con línea de seguridad que permita
enganchar al arnés, para evitar caídas.
-Utilización de arnés de cuerpo completo.
-Entrega de EPP de acuerdo con los riesgos de las labores.
-Realizar chequeo para verificar que las condiciones en
maquinarias e instalaciones cumplen con el estándar.
-Realizar chequeo a uso de elementos de protección personal
correcto antes de realizar labores de alto riesgo y que se
encuentran óptimos.
4. CONFECCIONAR UN PROCEDIMIENTO PARA ACCIDENTES FATALES Y GRAVES (1,5 PUNTOS).

PROCEDIMIENTO EN CASOS DE ACCIDENTES FATALES Y GRAVES

OBJETIVO GENERAL

Estandarizar el procedimiento que se debe seguir ante la ocurrencia de Accidentes graves o


fatales.

OBJETIVO ESPECÍFICO

Describir el procedimiento en caso de accidentes graves o fatales, entregando conocimientos y


orientaciones básicas de acuerdo con la normativa legal vigente. Establecer responsabilidades.

MARCO LEGAL

• Ley 16.744. Normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales,


Reglamentación de la Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y
Seguridad.

• D.S. Nº 594. Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de
Trabajo.

• D.S. Nº109. Reglamento para la Calificación y Evaluación de los Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.

• D.S. Nº 102. Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo.

• Circular N° 2582 de la Superintendencia de Seguridad Social, Sistema de información de


Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales y nuevos formularios de denuncia, (DIAT) y
(DIEP).

• Circular N° 3335 de 31/10/2017 de la Superintendencia de Seguridad Social, Deroga y reemplaza


Ciruclares N° 2345 y 2378 de 2007; 2607 y 2611 de 2010 y N°5 Título II Circular N° 2893 de 2012,
Obligaciones de las entidades empleadoras dispuestas por el Art. 76 de Ley 16744.

• Circular N° 3336 de 09/11/2017 de la Superintendencia de Seguridad Social, Modifica y rectifica


Circular N° 3335 de 2017, Obligaciones de las entidades empleadoras dispuestas por el Art. 76 de
Ley 16744.

• D.S. Nº40/69. Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales.

• D.S. Nº54/85. Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de Comités Paritarios de


Higiene y Seguridad.

• D.S. Nº40, Aprueba reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales.

• D.S. Nº54, Aprueba el Reglamento para la constitución y funcionamiento de los Comités


paritarios de higiene y seguridad.

ALCANCE

El presente protocolo será aplicable ante la ocurrencia de accidentes graves y fatales.

RESPONSABLES DEL CUMPLIMIENTO

Administrador de la Obra: Controlar el cumplimiento de este procedimiento y los pasos indicados.

Jefe de Obra: Coordinar atención del accidentado, dependiendo la gravedad. Atención en un lugar
destinado dentro de la empresa al tratarse de un accidente menor o donde debe ser trasladado el
accidentado al ser un accidente grave (riesgo vital /o secuela funcional grave).

Capataz: Encargado de comunicar ocurrencia del accidente al jefe de Obra y requerir la prestación
de primeros auxilios si es necesario.

Departamento de Prevención de Riesgos: Realizar seguimiento a los casos con tiempo perdido,
realizar estadística de accidentabilidad.
Comité Paritario: Encargado de realizar investigación del accidente, entregando a la Jefatura las
recomendaciones y medidas con la finalidad de evitar una nueva ocurrencia de situaciones
similares. Son los encargados de decidir si el accidente se debió a negligencia inexcusable del
trabajador.

DEFINICIONES

Trabajadores protegidos por el Seguro Laboral: funcionarios de planta, contrata o con contrato
por Código del Trabajo. Así como, trabajadores independientes que cotizan para este seguro.

Accidente del Trabajo: Toda lesión que un trabajador sufra a causa o con ocasión de su trabajo, y
que le produzca incapacidad o muerte. Dicha incapacidad puede ser temporal o permanente (art.
5º, Ley Nº16.744).

Accidente del Trabajo Fatal: (art. 76, Ley Nº16.744) aquel accidente que provoca la muerte del
trabajador en forma inmediata o como consecuencia directa del accidente.
Accidente del Trabajo Grave: (art. 76, Ley Nº16.744) cualquier accidente del trabajo que:
- Obligue a realizar maniobras de resucitación, u
- Obligue a realizar maniobras de rescate, u
- Ocurra por caída de altura, de más de 1,8 metros, u
- Ocurra en condiciones hiperbáricas, o
- Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del
cuerpo, o
- Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la
faena afectada.
Faenas afectadas: área o puesto de trabajo donde ocurrió el accidente, puede abarcar todo el
centro de trabajo o faena, dependiendo de las características y origen del siniestro, donde si no
se adoptan en la empresa las medidas correctivas inmediatas, se pone en riesgo la seguridad de
otros trabajadores.

Accidente de Trayecto: Aquel accidente ocurrido al trabajador en el trayecto directo, de ida o


regreso, entre la habitación y lugar de trabajo. También, lo son aquellos que ocurren en el
trayecto directo entre dos lugares de trabajo de distintos empleadores (art. 5º, Ley Nº16.744).

Incidente: Aquel accidente ocurrido al trabajador que no genera días perdidos o de ausencia al
trabajo.

DIAT: Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (art. 71 del D.S. Nº101, de 1968, del
MINTRAB).

COMPIN: Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez

COMERE: Comisión Médica de Reclamos

SUSESO: Superintendencia de Seguridad Social

PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTES DE TRABAJO

ACCIDENTES LEVES

-Trabajador deberá comunicar el accidente al Capataz de la obra o al supervisor a cargo, este


evaluará a que tipo de accidente corresponde y si es necesario el traslado a un Centro Asistencial
de la Mutualidad o Centro Asistencia. En caso de que este accidente ocurra fuera de las
dependencias de la empresa (trayecto) el trabajador deberá seguir el mismo procedimiento y
contactarse con la empresa para dar a conocer la situación y ver si corresponde dirigirse a la
Mutualidad o Centro asistencial.

-El supervisor a cargo o capataz deberá dar aviso inmediatamente al Comité Paritario de Higiene y
Seguridad.

-En el caso de que se requiera traslado del trabajador, se deberá visar al Departamento de
Prevención de riesgo o Prevencionista informando lo ocurrido.
-Prevencionista deberá emitir la Declaración Individual de Accidentes de Trabajo (DIAT) una vez
ocurrido el evento, para esto tiene un plazo de 24 horas para hacer entrega a la Mutualidad, esta
puede ser enviada por correo electrónico, o realizarla vía sucursal virtual.

-Trabajador deberá presentarse en mesón de admisión de la Mutualidad con su cedula de


identidad y hacer efectivo el ingreso

-Médico realizara evaluación médica correspondiente.

-Terminada la atención el trabajador deberá cumplir con el tratamiento médico otorgado.

ACCIDENTES GRAVES

-Testigos del accidente deberán informar inmediatamente al Supervisor directo o Capataz de la


obra del accidentado.

-El Supervisor directo o Capataz del accidentado deberá informar inmediatamente al


Prevencionista de Riesgos y posteriormente al Comité Paritario de Higiene y Seguridad del
acontecimiento.

-Se debe restringir inmediatamente el área donde ocurrió el accidente, realizado por el encargado
del área y el prevencionista.

-El Comité Paritario de Higiene y Seguridad o el personal designado y capacitado deberá llamar a la
ambulancia de la Mutualidad y prestar los primeros auxilios si es necesario.

-El Departamento de Prevención de riesgos deberá informar de inmediato a los Organismos


fiscalizadores Seremi del Trabajo e Inspección del Trabajo de forma telefónica.

-Solo personal autorizado podrá ingresar al lugar donde ocurrió el accidente grave.

-Prevencionista de Riesgos deberá emitir la Declaración Individual de Accidentes del Trabajo


(DIAT), para esto tiene un plazo máximo de 24 hrs. una vez ocurrido el accidente. La DIAT deberá
ser presentada personalmente en la Mutual de Seguridad o ser enviada por correo electrónico a
recepción.documentos@mutual.

-En caso de que el Prevencionista de Riesgos aún no ha enviado la DIAT a la Mutual el trabajador
de igual forma se puede presentar solo con su cédula de identidad.

-Departamento de Prevención de Riesgos investigará el accidente grave en conjunto con el Comité


Paritario de Higiene y Seguridad y el experto en prevención de riesgos asesor de la Mutualidad.

-El Prevencionista de riesgos deberá dar cumplimiento al procedimiento estipulado por la circular
2345 de la SUSESO.

ACCIDENTES FATALES

El Jefe de Obra, Capataz o encargado del área involucrada, deberá suspender el funcionamiento de
la maquinaria y/o faena involucrada, evacuar a trabajadores que se encuentren en el área del
suceso.

Informar inmediatamente a la al Departamento de Prevención de Riesgos (Prevencionista) y al


Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

Comité Paritario, deberán informar de inmediato a carabineros fono 133 y ambulancia de la


Mutualidad.

El Departamento de Prevención de riesgos deberá informar de inmediato a los Organismos


fiscalizadores Seremi del Trabajo e Inspección del Trabajo de forma telefónica.

Solo personal autorizado y capacitado podrá ingresar al lugar donde ocurrió el accidente.

No se podrá levantar ni mover el cadáver a menos que el Servicio Médico Legal lo indique.

-El Prevencionista de riesgos deberá dar cumplimiento al procedimiento estipulado por la circular
2345 de la SUSESO.
5. DETERMINAR LAS CAUSAS DEL ACCIDENTE Y DESIGNAR LAS RESPONSABILIDADES PARA CADA
ACCIÓN CORRECTIVA ANTE EL ACCIDENTE GRAVE CON CAUSA DE MUERTE (1,5).

a) Trabajador fallece.

b) Cae desde una altura de 6 metros, esto se debe a:

- Trabajador contaba con el equipo necesarios para realizar trabajo en altura, arnés, cuerda de
vida, etc.

Responsables de llevar a cabo acción correctiva supervisor directo.

c)Mientras subía por el tercer cuerpo de andamio resbala, esto se puede deber a:

- La existencia de humedad o algún producto aceitoso en la superficie del andamio

- No contar con elementos de protección personal (zapatos de seguridad) o estos encontrarse con
la suela desgastada.

-Andamio no contaba con barandas o rodapiés

Responsables de llevar a cabo acción correctiva es prevencionista y supervisor directo.

d) Trabajador no se engancha a cuerda de vida, esto se puede deber a:

-Trabajador no cuenta con todos los Elementos de Protección Personal necesarios para realizar la
función encomendada o estos se encuentran en malas condiciones.

-Trabajador no cuenta con capacitación para labor encomendada.

Responsables de llevar a cabo acción correctiva es prevencionista y supervisor directo.

e) Trabajador ejecuta labores de afianzamiento de moldajes

-Trabajador no cuenta con un procedimiento de trabajo seguro.

-Trabajador no ha sido informado sobre los riesgos que entrañan sus labores.

Responsables de llevar a cabo acción correctiva es Prevencionista y Capataz.

6. Realizar un diagrama de flujo a partir del caso de señalado, junto con sus normativas vigentes
(2,0 puntos)

BIBLIOGRAFIA

IACC (2019). Gestión de planes y programas ante emergencia. Gestión de la Prevención de Riesgos.
Semana 7