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Presentado por:
RIESGOS PSCICOSOCIALES
NEIVA - HUILA
2019
Introducción
INSTRUMENTO
TIPO DE INSTRUMENTO
Descriptivo
19 Ítems
Individual
Permite recolectar los datos ocupacionales de los trabajadores donde se evalúa el nivel de riesgo por medio de la
identificación intralaboral es decir dentro del trabajo o el entorno laboral.
Forma B: 97 ítems
Grupal
Se encuentra enfocado a los factores de riesgos extra laborales en este se aplica el cuestionario generalizado a los
trabajadores en un solo grupo y de 2 formas en 1 es decir individual y colectivo
Cuestionario que recopila información subjetiva del trabajador en dimensiones extra laborales.
Identifica los factores de riesgo psicosocial extra laboral y sus niveles de riesgos
31 ítems
Individual o grupal
Trabajadores con cargos de jefatura, profesionales o técnicos, auxiliares y operarios
Cualitativo: permite objetivar la información subjetiva que se recoge de diferentes fuentes, a través de la triangulación
que hace el experto.
Evaluar los niveles de riesgos de factores psicosociales intralaborales relacionados con siete dimensiones del dominio
“demandas del trabajo”.
15 Ítems (de la A, a la O)
Individual o grupal
Para los puestos de trabajo lo que se evalúa este mismo tipo de factores lo que se evalúa teniendo en cuenta que ya ni
nos vamos a enfocar en los trabajadores tampoco en el tipo de informe
Cualitativo: permite objetivar la información subjetiva que se recoge de diferentes fuentes, a través de la triangulación
que hace el experto.
Evaluar los niveles de riesgos de factores psicosociales relacionados con el dominio “control sobre el trabajo” a través de
la valoración de las cinco dimensiones que lo conforman.
No registra
Individual o grupal.
Este instrumento evalúa dominio y control sobre el trabajo a través de la valoración de dimensiones. Esta guía no se le
va aplicar al número de preguntas tampoco al tipo de informe si son grupales o individuales.
Cualitativo: permite objetivar a través de la triangulación que hace el experto la información subjetiva que se recoge de
diferentes fuentes
Evaluar los niveles de riesgo de factores psicosociales intralaborales relacionados con dos dominios: 1 liderazgo y
relaciones sociales en el trabajo y 2 recompensas.
36 Ítems
Grupal
Todos los niveles.
Estos aspectos permitirán describir la guía enfocada a grupos focales para la evaluación de riesgos psicosociales
intralaborales.
El estrés en este cuestionario recopila la información de trabajadores que corresponde identificar los síntomas
fisiológicos del comportamiento social e intralaboral del estrés en este si se aplicaran preguntas en forma individual y
colectiva pero no se entiende en cuanto los criterios.
Identificar los síntomas fisiológicos, de comportamiento social y laboral, intelectuales y psicoemocionales del estrés.
31 ítems
Individual o grupal
Trabajadores con cargos de jefatura, profesionales o técnicos, y con cargos de auxiliares y operativos.
UTILIDAD Y APLICACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE LA BATERÍA DE
EVALUACIÓN DE FRP.