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El área al cual corresponden los obreros que fueron objeto de nuestro estudio, es obras
limpias con los cargos de maestro general, oficial, y auxiliar; que tienes como
funciones: acabados en interiores y exteriores y cubierta a las viviendas construidas en
el proyecto ciudadela villas del porvenir I etapa.
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EL DECRETO 1295 DE 1994 EN EL CAPITULO I. ARTICULO No. 1 DEFINE
que el Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas
y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles
con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan. El Sistema General de
Riesgos Profesionales establecido en este decreto forma parte del Sistema de
Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 1993. Las disposiciones
vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes
trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo,
con las modificaciones previstas en este decreto, hacen parte integrante del Sistema
General de Riesgos Profesionales.
a. En forma obligatoria:
1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados
mediante contrato de trabajo o como servidores públicos.
2. Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez, que se reincorporen
a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante
contrato de trabajo o como servidores públicos.
3. Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de
ingreso para la respectiva institución, cuyo entrenamiento o actividad
formativa es requisito para la culminación de sus estudios, e involucra un
riesgo ocupacional, de conformidad con la reglamentación que para el
efecto se expida.
b. En forma voluntaria:
1. Los trabajadores independientes, de conformidad con la reglamentación
que para tal efecto expida el gobierno nacional.
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PARAGRAFO. La afiliación por parte de los empleadores se realiza mediante el
diligenciamiento del formulario de afiliación y la aceptación por parte de la entidad
administradora, en los términos que determine el reglamento.
Poniendo así en riesgo la vida de cada uno de obreros y vulnerándoles los derechos
que tienen todo trabajador; como es una contratación legal y la afiliación a todas sus
prestaciones sociales y principalmente a la de riesgos laborales.
También pudimos observar que, aunque no trabajan en altura que supere los rangos
para ser constituidos de riesgo alto pudimos notar que trabajan con herramientas
como: pulidora, taladros, y corta baldosas, implementos que de no ser utilizados con
la precaución que requiere cada una de ellas pueden ocasionar un desenlace fatal en el
trabajador.
Además se pudo observar en los obreros que para el desarrollo de sus actividades no
cuentan con los implementos necesarios de seguridad y protección como: guantes,
gafa de protección, tapa bocas, y tapón de oídos, siendo que el no uso de los
implementos antes mencionado coloca en mayor riesgo la salud de cada uno de ellos,
violando así lo que determina la Decisión 584, ley de 1979 art 80 y ss ¨la cual
reglamenta las actividades y competencias de salud pública para asegurar el
bienestar de la población¨, la cual dice que las obligación del empleador es ¨ Dotar
a los trabajadores de los elementos de protección para minimizar los riesgos de
accidentes laborales´´.
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PLAN DE ACCION
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usa as protecciones empresas para que cuenta con capacitación
de las herramientas sepan que es o adecuada puede causar
para no sufrir un adecuado y o un accidente laboral
accidente inadecuado en
seguridad y salud en
el trabajo
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CONCLUSION
Con el plan de acción propuesto podemos mejorar las falencias que de esta compañía
ya que pretendemos que entiendan las consecuencias que pueden traer legalmente
para ellos si siguen infringiendo las normas que protegen a los trabajadores y si siguen
negando el derecho que ellos tienen a tener mejores condiciones laborales con un
contrato que tenga todas prestaciones legales vigentes.
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BIBLIOGRAFIA
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_1295_1994.html
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-
de-2012.pdf
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