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SALUD EN EL TRABAJO VERSION: 01


POLITICA SEGURIDAD SALUD EN EL 02-05-2016
TRABAJO

POLITICA DE NO ALCOHOL Y NO DROGAS

XXXX., ha definido y establecido una política de NO Alcohol y NO drogas, para


prevenir, mejorar, conservar y preservar el bienestar de los trabajadores y
contratistas, mejorando la calidad de vida, que permita un adecuado desempeño y
competitividad del personal y de la compañía, así como el fomento de estilos de
vida saludables, teniendo en cuenta lo establecido en la resolución 1075 de marzo
24 de 1992 y decreto 120 de 2010.

Gerente General
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POLITICA DE NO FUMADORES

XXX., ha establecido una política de NO fumadores, para prevenir, mejorar,


conservar y preservar el bienestar de los trabajadores, mejorando la calidad de
vida, que permita un adecuado desempeño y competitividad del personal, y de
la compañía, así como el fomento de estilos de vida saludables, teniendo en
cuenta lo establecido en la resolución 4225 de mayo 29 de 1992, resolución
1956 de mayo 30 de 2008 y circular 0000038 del 9 de julio de 2010.

Para cumplir con este propósito XXX., ha establecido los siguientes ítems:

Se Prohíbe fumar, dentro de las instalaciones.

Gerente General
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POLITICA DE SEGURIDAD VIAL

por medio del plan de seguridad, busca reducir los niveles de accidentalidad vial,
promoviendo el auto cuidado entre las empresas contratistas y terceros que nos
brindan el servicio de transporte, verificando el adecuado uso de los vehículos y
motocicletas. Garantizando que todo el personal contratista o tercero que conduce
se encuentre entrenado y reciba de forma oportuna todos los lineamientos de
cumplimiento a los estándares de seguridad vial.

garantiza que:

- Velará por que las empresas contratistas o terceros, promuevan medidas de


prevención y control de los riesgos propios de las actividades y procesos según la
identificación, análisis y valoración que se haga de los mismos.

- Garantizara que los procesos de selección, que realizan las empresas


contratistas o terceros, se ha el adecuado para el perfil, según las características
de las tareas que van a desempeñar, especialmente cuando el oficio está
relacionado con aquellas de alto riesgo como la conducción.

- Verificará que las empresas contratistas o terceros desarrollen programas de


capacitación y motivación permanentes dirigidos a trabajadores en temas
relacionados con la seguridad vial y el manejo preventivo.

- Asegurara que todas las personas, trabajadores de las empresas contratistas o


terceros, sean competentes en las tareas asignadas y asegurar que se brinde el
entrenamiento necesario para ello.

- Revisara esta política cada dos años y cambiarla cuando las condiciones así lo
exijan.

-Asegurar que las empresas contratistas o terceros divulguen las normas vigentes
de seguridad y el incentivo al uso del cinturón de seguridad, la regulación de
velocidad y la directriz de no uso de equipos móviles mientras se conduce.

- Seguimiento al uso de EPP de los contratistas de la compañía.

Adicionalmente, en apoyo al plan de seguridad vial la compañía ha creado la


Política de alcohol, Tabaco y drogas.
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POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

XXX SAS a través de su gerencia general se compromete a destinar los recursos


humanos, físicos y financieros necesarios para la planeación, ejecución y
evaluación del Programa de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo acorde
con los factores de riesgo existentes con el fin de minimizarlos y controlarlos.

La empresa se compromete a desarrollar el Programa de Gestión de Seguridad y


Salud en el Trabajo fomentando la participación de todos los niveles de la
organización que genere un compromiso individual y colectivo de autocuidado en
cada uno de los trabajadores.

Establece que la prevención y control de los factores de riesgo ocupacionales no


son responsabilidad exclusiva del área del Programa de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo sino de cada trabajador y especialmente de aquellos que
tienen bajo su responsabilidad grupos de personas o áreas de trabajo.

Mario Andrés Cortes Estrada

Gerente General

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