Lista de

referencias
Shirley Davis

Archivos de ejercicios
Esta hoja de ejercicios pertenece al curso « Liderazgo inclusivo » de
https://www.linkedin.com/learning
• «Las mujeres en la fuerza de trabajo en 2010» (inglés). Departamento de Trabajo de
los Estados Unidos.
• https://www.dol.gov/wb/factsheets/Qf-laborforce-10.htm
• «En 2032, las personas de color conformarán la mayoría de la clase trabajadora de
Estados Unidos» (inglés). Economic Policy Institute.
• https://www.epi.org/publication/the-changing-demographics-of-americas-working-
class/
• «Liderazgo inclusivo: la visión de seis países» (inglés). Catalyst.
• http://www.catalyst.org/system/files/inclusive_leadership_the_view_from_six_
countries_0.pdf
• «Las seis características del liderazgo inclusivo» (inglés). Deloitte.
• https://www2.deloitte.com/insights/us/en/topics/talent/six-signature-traits-of-
inclusive-leadership.html
• «Informe de situación de la fuerza laboral mundial en 2017» (inglés). Gallup.
• http://www.managerlenchanteur.org/wp-content/uploads/Gallup-State-of-the-
Global-Workplace-Report-2017_Executive-Summary.pdf
• «Hackeando la diversidad con la toma de decisiones inclusiva» (inglés). Cloverpop.
• https://cdn2.hubspot.net/hubfs/2095545/Whitepapers/Cloverpop_Hacking_
Diversity_Inclusive_Decision_Making_White_Paper.pdf
• The Seat: How to Get Invited to the Table When You’re Over-Performing but Undervalued,
Shirley Davis
• http://theseat.org/
• «Por qué es importante la diversidad» (inglés). McKinsey & Company.
• https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/why-
diversity-matters

Liderazgo inclusivo
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