Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

Franklin Javier Burgos Delgado ID: 602973

Integrantes

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia

personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral).
Como problemática se eligió la mentira ya que esta conducta del ser humano se presenta no solo en el ámbito
laboral sino que es de su diario vivir, adentrándonos en el tema damos un ejemplo de una vivencia ocurrida se
presentó cuando un compañero en repetidas ocasiones llego tarde al trabajo y siempre con una excusa diferente
l cual la mayoría de los compañeros y el jefe en cuestión se daban cuneta que era mentira, a raíz de esto sucede
malestar entre los compañeros ya que muchos cumplían con su horario laboral y si alguno se le presentaba
algún inconveniente y llegaban tarde se les llamaba la atención, algo que no hacían con esta persona que mentía
cada vez que llegaba tarde.
Debido a esto obviamente los compañero no creen en ninguna excusa cuando el llega tarde o se le presenta
algún caso en particular en el área laboral ya no es creíble ya no tiene validez y por esta misma razón lo han
excluido del grupo laboral.

Nivel de afectación de la situación

Comercio Deportivo
Contexto (lugar o ambiente
empresarial u organizacional)

Asesores y jefe de salón de venta

Agentes (víctimas o responsables del

problema)

Consecuencias (efectos presentados a
causa del problema ético a nivel
organizacional)
 Mal ambiente en el entorno laboral
 Malestar a nivel personal en cada uno de los compañeros
 Exceso de P.Q.R (petición, quejas y reclamos)
 Cero tolerancia
 Irrespeto en el ambiente laboral

 Nivel local se ocasiona inconvenientes en reuniones se ve

Afectación local, nacional e
internacional (posibles secuelas éticas
o morales a nivel organizacional)
afectado por sanciones económicas a incumplimiento del
horario laboral.
 Más de un compañero decide tener la misma conducta de
esta persona y prescindir de la ética profesional en cuanto
su desempeño en el trabajo.

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas
en el problema).
Según la ética aristotélica dice que el Carácter moral está dotado de libertad y de razón. por consiguiente, en la
práctica de la virtud, está contemplada la verdad que es un hábito o facilidad para elegir y ejecutar el bien

honesto. la mentira es considerada un antivalor moral, siempre tiene una connotación negativa. Y no ayuda a
lograr los objetivos planteados en cualquier organización o empresa.