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Introducción
La Revolución Bolivariana en una nueva escalada del conflicto que se expresa en el
constante sabotaje económico, golpe eléctrico y militar generado por el Imperialismo
norteamericano y sus lacayos en el país; pero ante cada agresión a la Patria, el
Gobierno Revolucionario responde profundizando en las políticas existentes y creando
nuevas estrategias para el fortalecimiento de la democracia, el protagonismo del
pueblo y el sistema de protección social.
En este sentido, el presidente Nicolás Maduro Moros nos ha llamado a un gran plan
de cambios y rectificación que parte de dar respuestas a los problemas cotidianos
creados por la contra revolución afectando a nuestro pueblo, y ahí el Movimiento
Somos Venezuela debe asumir una vanguardia en el diálogo y debate profundo
partiendo de lo que debemos transformar desde adentro del Movimiento, para
enfrentar 2 grandes batallas: 1) la batalla productiva y así derrotar la guerra
económica y 2) el debate desde las bases para la construcción colectiva del Plan de
Gobierno - Agenda Concreta de Acción del Plan Patria 2019-2025, y así derrotar los
intentos de golpe de estado.
En por ello, que rumbo al 2do aniversario del Movimiento Somos Venezuela nos
proponemos la restructuración de sus instancias de dirección en todos los niveles, a
fin de profundizar en la estrategia política por la cual se crearon las brigadas, que no
es más que la lucha por la consolidación de un Sistema de Protección Social al
pueblo.
1. Secretaría General.
Se encarga de hacer seguimiento al cumplimiento de los lineamientos en
protección social orientados por el comandante en jefe Nicolás Maduro Moros.
a. Control, seguimiento e información.
b. Articulación con el Sistema de Misiones y Grandes Misiones y
organizaciones que integran el Movimiento Somos Venezuela.
c. Estrategia comunicacional (Promoción y difusión).
2. Secretaría de organización.
Tiene como eje de trabajo la organización, composición de las Brigadas del
Movimiento Somos Venezuela, a fin de garantizar su máxima participación,
SECRETARÍA NACIONAL EJECUTIVA 5
crecimiento y presencia en los territorios, teniendo como punto de partida las
zonas con mayor nivel de vulnerabilidad y territorios aun de silencio.
a. Organización de brigadas postulados por organización.
b. Organización del Voluntariado.
c. Captación de brigadistas.
d. Logística.
e. Comunicador.
f. Control y pago de nómina.
g. Atención a las brigadas.
h. Convocatoria.
i. Trabajo voluntario.
j. Movilización Política.
7 Abanderamiento.