Mapa Mental “Antes de la Formación”

Recordar que los

objetivos deben
ser realistas,
describir a donde Existen dos
queremos llegar, la tipos de
ruta a seguir , objetivos y son:
evidenciar el - De procesos
trabajo, no olvidar - Finales
que deben ser
medibles y
realistas.
¿Si generan
pensamientos Es importante Para formar un grupo es
saludables? definir importante comunicarles
Valores:
El lugar debe ser ¿si son objetivos, teler porque van a participar y
positivas? Estan
cómodo así como límites claros para que, formular
impregnad
el mobiliario que preguntas para ambos
Creencias y Valores os en cada
utilizarán los sexos, tomar en cuenta las
es importante uno de
participantes. El estado creencias de estos, no
romper creencias nuestros
emocional discriminar y tratar a todos
erroneas, aunque actos.
del monitor por igual
no es fácil ya que la
mayoría de ellas influirá en
Debe haber tienen parte el grupo,
accesibilidad en cultural, social. así que este
cuanto lugar, Alineación:
Pueden realizarse debe tener El grupo: recordar que
horario, algunas preguntas 5 pasos autocontrol es importante tomar
distancia. para empezarimportante
a . Sacar lo en cuenta el tamaño
romper creencias. s, positivo de del grupo, con los
El entorno mentalizar las malas grupos pequeños se
debe ser mis experiencia pueden realizar más
bueno, no pensamient s. actividades.
se puede os, tomar
improvisar. en cuenta
habilidades,
la identidad
y prestar
atención.

Las pausas deben

realizarse cada 2
Antes de horas, este es el
tiempo máximo que
se puede tener la
la atención total de los
participantes.

Habilidades de comunicación: Es
importante cuidar la postura, una
postura recta refleja confianza así
formación El formador debe
conocer y dominar
como el contacto visual que aparte de los contenidos,
confianza genera credibilidad, el tono para ello debe
de voz es otro aspecto junto con un trabajar con un
vacabulario variado. Se recomienda el diseño en el cual
uso de gafetes para cada participante, planteará el marco
eso también genera confianza. temporal, el
En PNL se trabaja
tiempo que Los temas deben
primero las
necesitará para la abordarse de una
experiencias y luego
actividad. forma sensilla, y se
la creación de
abordarán como un
concpetos y no
esque de ensayo,
como la forma
una breve
tradicional en la que
introducción, el
se trabajan
desarrollo del tema y
conceptos y luego
Cada persona tiene la conclusión.
experiencias.
creatividad y diseña en
base a esta, pueden
deseñar la misma
actividad pero desde la
perspectiva de su
creatividad.
Estilos de aprendizaje:
debe realizarse en un
lugar cómodo, buscar
las cualidades comunes
de los participantes y
tomar en cuenta: la
Estrategia Disney: Esta
parte física, cognitiva y
estrategia evalúa el diseño
la espiritual.
creativo, es como un ciclo y
los pasos son: soñador es la
parte de los sueños, realista
habla de mantener los pies
sobre la tierra, crítica o
evaluador, se refiere a la
crítica constructiva.