1.

¿Cuál es el nombre del Juzgado de Trabajo de Quetzaltenango

Juzgado pluripersonal de primera instancia de trabajo y previsión social y económico coactivo de
Quetzaltenango

1. ¿Cuáles son las dos razones por las que puede plantearse la Cuestión de Incompetencia?
Según art 309 de *Razón: territorio o materia y *Forma: declinatoria o inhibitoria.

2. ¿Plazo para la interposición de la Cuestión de Incompetencia e indique a partir de cuándo

empieza a correr el mismo?
Se debe plantear dentro de 3 días de notificado según art 309

3. ¿En qué momentos se puede ampliar o modificar la demanda?

Ampliación: art 338 se amplía en el término entre licitación y la primera audiencia, o antes de la contestación

4. ¿ La conciliación puede solicitarse en cualquier etapa del proceso?

Art 340 2do párrafo contestada la demanda, el juez propone a las partes, formulas ecuánimes de conciliación
(si se llegase a un acuerdo el juez aprobara el acto, siempre que no se contraríen las leyes. SE DICTA
RESOLUCION DE APROBACION)
* Art 341 Si la conciliación fuere parcial, el juicio continuara en cuanto a las peticiones no comprendidas en
el acuerdo
Si no hubiere conciliación alguna, el juicio proseguirá.

5. ¿ Qué sucede si en la audiencia la parte actora amplia o modifica su demanda?

Se suspende la audiencia y se señala nueva para que las partes comparezcan a juicio oral. - Si el
demandado desee contestarla en esa audiencia, se continúa la audiencia. Art 338
6. ¿Cuál es el efecto cuando la parte demandada no asiste a la audiencia de Juicio Ordinario
Laboral, habiendo sido legalmente notificada?

Si el demandado no comparece a la primera audiencia sin justificación y hubiese sido citado para prestar
confesión judicial, el Juez sin más trámite, dictará sentencia dentro de 48 horas de celebrada la
audiencia respectiva. En la misma forma se procederá cuando se trate de demanda por Despido Injusto,
aunque no hubiere sido ofrecida la prueba de confesión judicial. Art. 358

7. ¿ Cuál es el efecto cuando la parte actora no asiste a la audiencia de Juicio Ordinario Laboral?
El Juez señala día y hora para el Juicio Oral, previniéndole a las partes de presentarse con sus pruebas,
bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no comparezca en tiempo

9. Cuál es el nombre que reciben las partes en la contrademanda o reconvención?

Demandado

10. El representante legal de Los trabajadores S.A., le indica que el día de la audiencia no puede
asistir, porque motivo lo excusaría.
Por enfermedad:
Las partes se pueden excusar por enfermedad, siempre que haya sido presentada y justificada
documentalmente antes de la hora señalada para el inicio de la audiencia. Si no hubiere sido así, la
excusa deberá presentarse y probarse dentro de las 24 horas siguiente a la señalada para el inicio de la
audiencia.

11. ¿Cuándo un trabajador es despedido, debe previo a iniciar su demanda ir obligatoriamente a la

Inspección General de Trabajo, fundamento? Si, se tiene que presentar a la SGDT siempre y
cuando el trabajador no haya gozado de indemnización, Art 280
 12. ¿Según el Código de trabajo cual es el momento para la conciliación?

Contestada la demanda y la reconvención, si la hubiere, el Juez propone a las partes, fórmulas ecuánimes de
conciliación. Si se llegase a algún acuerdo, el Juez aprobará en el acto cualquier fórmula de arreglo en que
convinieren, siempre que no se contraríen las leyes. (Se dicta resolución de aprobación)

13. ¿Según el Reglamento Interior de los Órganos Jurisdiccionales de Trabajo y Previsión Social cual
es el momento para la conciliación?
Una vez verificada la comparecencia de las partes, de conformidad con el artículo 66 inciso e) de la Ley
del Organismo Judicial, el Juez o Presidente de Sala, con anuencia de las partes, procurará avenirlas
proponiéndoles fórmulas ecuánimes de conciliación, inicialmente con base en el cálculo previo que se
pueda hacer de las reclamaciones contenidas en la demanda, cuando corresponda. Si se llega a un
convenio total, se dejará constancia en el acta respectiva, haciendo constar los extremos del mismo y se
dará por finalizada la audiencia. En el caso de un convenio parcial, se hará constar en el acta respectiva y
se continuará, con la audiencia

14. ¿Qué sucede si la parte actora llega después de la hora citada para la audiencia, es decir que no
llega en tiempo?
Según el art 335 C.T Se continua el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere en tiempo, sin más
citarle ni oírle
15. ¿Qué actitudes puede tomar el Juez ante la incomparecencia de la parte actora al Juicio?
El juez continúa con el desarrollo NORMAL de la audiencia
16. ¿Qué sucede si la contestación de demanda no llena los requisitos de ley?
Según los artículos 332, 334 y 339, si el a contestación de la demanda no llena los requisitos de ley deberán
atenderse de conformidad con el art 334 que establece que, si la contestación de la demanda no contiene los
requisitos del artículo 332, el juez debe de oficio que se subsanen los errores puntualizándolos de manera
conveniente, no dándole tramite hasta que no se cumplan los requisitos legales.

17. ¿Entre la notificación a la parte demandada y el juicio ordinario laboral, cuanto tiempo debe
mediar como mínimo?
Según el art 337 deben de media entre la citación y la audiencia de juicio tres días por lo menos termino que
puede ser ampliado a razón de la distancia.

218. ¿En audiencia de Juicio Ordinario Laboral, cual es la primera actitud de defensa de la parte
demandada?
Contestación de la demanda en sentido negativo (Art. 338): Debe formular en la primera audiencia los
hechos en que funda su oposición. Puede presentarse por escrito, hasta el momento de la primera audiencia.

19. ¿En qué momentos puede presentarse una excusa por no comparecer a audiencia en Juicio
Ordinario Laboral?
Las partes se pueden excusar por enfermedad, siempre que haya sido presentada y justificada
documentalmente antes de la hora señalada para el inicio de la audiencia. Si no hubiere sido así, la excusa
deberá presentarse y probarse dentro de las 24 horas siguiente a la señalada para el inicio de la audiencia.

20. ¿Cómo debe presentarse la excusa para no asistir a Juicio Ordinario Laboral?
Justificada documentalmente antes de la hora señalada para el inicio de la audiencia. Art 336

21. ¿Cuál es el tiempo que tiene la parte actora para subsanar su demanda, una vez notificada de los
errores?
El tiempo que tiene es indefino ya que el art 334 establece que mientras no se cumplan los requisitos legales
no se le dará tramite.

22. ¿Cuál es el plazo para solicitar el reclamo de indemnización?

De conformidad con el artículo 260 del código de trabajo se establece que los derechos de los trabajadores
para reclamar contra su patrono en casos de despido o contra las correcciones disciplinarias que se les
apliquen prescriben en un plazo de treinta días hábiles contados a partir de la terminación del contrato o
desde que se le impusieron dichas correcciones.

23. ¿Cuál es el plazo para el reclamo de las prestaciones de un pacto colectivo de condiciones de
trabajo?
De conformidad con el articulo 263 Los derechos que provengan directamente de contratos de trabajo, de
pactos colectivos de condiciones de trabajo, de convenios de aplicación general o del reglamento interior de
trabajo, prescriben en el término de cuatro meses, contados desde la fecha de la terminación de dichos
contratos.

24. ¿Cuál es el plazo para reclamar las prestaciones que regula en Código de Trabajo?
Según el artículo 264 lo derechos que provengan directamente de este código, de sus reglamentos o de las
demás leyes de trabajo y previsión social prescriben en el término de dos años. El plazo corre desde el
acaecimiento del hecho.

25. ¿Qué clases de excepciones pueden plantearse en el Juicio Ordinario Laboral?

Dilatorias y perentorias

26. Trámite del Juicio Ordinario Laboral

1. Presentación de la demanda
2. SUBSANACIÓN
3. Notificación de la Demanda.
4. EMPLAZAMIENTO: Llamamiento que el juez hace a las partes para que asistan a juicio.
5. Se lleva a cabo la AUDIENCIA ORAL.
6. Auto para Mejor Proveer, (No es obligatorio)
7. Se dicta Sentencia-

27. Trámite de las excepciones dilatorias

TRÁMITE: Art. 343
1. Se plantea la excepción.
2.1 Se suspende la audiencia si así lo desea el actor.
2.2 Si el actor desea continuar con la audiencia, la excepción se debe resolver en esta audiencia.
3. Si se suspende la audiencia, se señala audiencia para ofrecer prueba dentro de las 24 horas siguientes.
4. En la audiencia de diligenciamiento de la prueba ofrecida, el juez debe resolver la excepción.

28. Trámite de las excepciones perentorias

TRÁMITE: a. Estas se oponen con la contestación de la demanda o reconvención.
b. Dentro de las 24 horas siguientes a la audiencia, el actor puede ofrecer pruebas para contradecir la
excepción.
c. Se resuelven en sentencia.

29. Trámite de la cuestión de incompetencia

TRÁMITE DE LA EXCEPCIÓN DE INCOMPETENCIA - Se opone en 3 días. LUEGO VÍA DE LOS INCIDENTES. LOJ
- Se concede audiencia a la otra parte por 2 días. - Se abre a prueba por 8 días - Resolución en 3 días.

30. Fundamento de la rebeldía de la parte actora. Realice la petición

Honorable juzgador de conformidad con el artículo 335 del código de trabajo el cual establece que si se
admite la demanda, el juez señalara fecha y hora para que las partes comparezcan a juicio oral, bajo
apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere en tiempo, sin mas citarle
ni oírle. Y toda vez que la parte actora no compareció según la citación realizada por este tribunal solicito
que el procedimiento continúe sin más citar ni oir los argumentos de la parte actora. Y toda vez que mi
petición se fundamenta en los presupuestos antes descritos solicito que se le dé el trámite respectivo.

31. Fundamento de la rebeldía de la parte demandada. Realice la petición

Honorable juzgador de conformidad con el artículo 358 del código de trabajo el cual versa de la siguiente
manera y cito “ cuando el demandado no comparezca a la primera audiencia sin justificación y hubiere sido
legalmente citado para prestar confesión judicial en la misma, bajo los apercibimiento correspondientes, el
juez, sin más trámite, dictara sentencia dentro de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia” solicito
que se dicte la sentencia correspondiente a este procedimiento laboral toda vez que se completan a la
perfección todos los presupuestos establecidos en el art 358 y citados con anterioridad para fundamentar
de manera conjunta con los hechos acaecidos dándole el respaldo necesario en derecho a mi petición. Por lo
tanto, solicito que dentro del plazo establecido se emita la sentencia correspondiente.

32. Fundamento de la protesta, realice la petición.

Artículo 356. Con fundamento en el artículo 356 del código de trabajo solicito que se tenga por
sentada mi protesta para que la misma pueda ser recibida en segunda instancia, esto en cuanto a
la prueba anteriormente rechazada, en cuanto.
33. Fundamento de la tacha de testigos, procedimiento. Haga la petición
Con fundamento en el art 351 del C.T se admitirá dentro de las 24 hrs siguientes
La tacha de testigos no interrumpirá el trámite del juicio y el juez se pronunciará expresamente sobre ella
al dictar sentencia. Se admitirá dentro de las 24 horas siguientes a la declaración de que se trate y la
prueba para establecerse se recibirá en la propia audiencia o en la inmediata que se señale para recepción
de pruebas del juicio o en auto para mejor proveer, si ya se hubiere agotado la recepción de estas
pruebas. No es causal de tacha la subordinación del testigo derivado del contrato de trabajo, pero sí lo
será, si el testigo ejerce funciones de dirección, de representación o de confianza en la empresa de que se
trate, si fuere propuesto por ésta

34. Fundamento de los requisitos de la demanda. Redactar la parte introductoria de una demanda
ART 332
JUZGADO PLURIPERSONAL DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Y ECONÓMICO
COACTIVO DE QUETZALTENAGO.
Blanca Amarilis Arjona Marroquín, de cuarenta y cinco años de edad, soltera, guatemalteca, diseñadora de
páginas web, vecino del municipio de Quetzaltenango; actúo bajo el auxilio, dirección y procuración de la
abogada NATALY JAZMIN CASTILLO AMEZQUITA y señalo como lugar para recibir en la 6ta calle “D” tres
guiones sesenta y seis del municipio y departamento de Quetzaltenango. Respetuosamente comparezco a
promover DEMANDA EN JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, PAGO DE
PRESTACIONES LABORALES DE LEY, SIMULACION Y DAÑOS Y PERJUICIOS en contra mi ex empleador la
persona jurídica STARWAS ENTERPRISES SOCIEDAD ANONIMA a través de su representante legal. quien
puede ser notificado por esta única vez en la segunda avenida cinco guion cuarenta y cinco, zona uno del
municipio y departamento de Quetzaltenango, librándose para el efecto despacho al Juzgado de Paz que
designe el Centro de Servicios Auxiliares del Organismo Judicial y haciéndosele saber que está obligada a
señalar lugar para recibir notificaciones dentro del perímetro urbano donde tiene su asiento este juzgado,
bajo apercibimiento que de no hacerlo las demás notificaciones se le harán por los estrados del tribunal.

RELACIÓN DE HECHOS
I) DEL INICIO DE LA RELACION LABORAL Y LA FORMA DEL CONTRATO: Mi relación laboral comenzó el día
DOS DE ENERO DEL AÑO DOS MIL CUATRO, mediante la celebración de un contrato por servicios
profesionales celebrado entre mi persona y mi ahora ex empleador.
II) DEL TRABAJO REALIZADO Y LUGAR DE EJECUCIÓN: El puesto que desempeñe durante todo el tiempo que
duro la relación laboral con mi ex empleador fue de encargada de diseño de páginas web, trabajo que
desempeñe en la sede central de la empresa ubicada en CENTRO COMERCIAL MONTBLANC tercer nivel local
J de esta ciudad.
III) JORNADA DE TRABAJO Y HORARIO DE EJECUCIÓN: Durante el tiempo que duró mi relación laboral
según el contrato DE SERVICIOS PROFESIONALES (siendo una relación de trabajo la que sostenía) y las
cláusulas acordadas tuve una jornada de trabajo efectivo ordinaria diurna la cual desempeñe de OCHO LA
MAÑANA A M A DIECISEIS P M DE LA TARDE, según la cláusula que se pactó y esta consistía en una
horario de OCHO horas diarias, cuarenta y semanales de manera continuada y con una hora de almuerzo.

35. Plazo para dictar sentencia (rebeldía y el plazo común) y fundamento

a) para dictar sentencia según el artículo 359, una vez recibidas las pruebas y dentro de un termino no
menor de cinco días ni mayor de diez, el juez dictará sentencia.
b) Según el artículo 358 cuando el demandado no comparezca a la primera audiencia sin justificación y
hubiere sido legalmente citado para prestar confesión judicial en la misma, bajo apercibimientos
correspondientes, el juez, sin mas tramite, dictara sentencia dentro de cuarenta y ocho horas celebrada la
audiencia respectiva.