Está en la página 1de 2

Realice los siguientes cálculos

Realice los siguientes cálculos : Diana montes labora en la empresa su ESTILO S.A.S de lunes a sabado
con un horario laboral de 10 : 00 am a 7 : pm con una hora de descanso. Durante la primera quincena
laboro 13 dias , en la segunda quincena laboro 8 dias, ella tiene un salario de $ 1,058,000 el dia 8 laboro
hasta las 9 : pm y los dias 13 , 14 , ingreso a laborar desde las 7: am . determine el total devengado en
cada quincena

Realice los siguientes cálculos : LEONARDO GONZALES labora en la empresa su ESTILO S.A.S de lunes a
sabado con un horario laboral de 12: pm a 9 : pm con una hora de descanso. Durante la primera
quincena laboro 11 dias en la segunda quincena laboro 13 dias, el tiene un salario de $ 1,530,000 el dia 8
laboro hasta las 11 : pm y los dias 11 , 13 . laboro hasta las 10: pm . el dia 26 laboro de 10: am a 12 :
pm y el dia 30 laboro hasta las 11: pm . determine el total devengado en cada quincena

Realice los siguientes cálculos : Mariana Dias labora en la empresa su ESTILO S.A.S de lunes a sabado
con un horario laboral de 2: pm a 11 : pm con una hora de descanso. Durante la primera quincena laboro
12 dias en la segunda quincena laboro 15 dias, ella tiene un salario de $ 1,230,000 el dia 3 , 4 laboro hasta
las 1 : am los dias 25, 27 , 28 laboro hasta las 12: am . el dia 29 laboro hasta la 1 : am determine el
total devengado en cada quincena

Realice los siguientes cálculos : carlo jose serpa labora en la empresa su ESTILO S.A.S de lunes a sabado
con un horario laboral de 4: pm a 1 : pm con una hora de descanso. Durante la primera quincena laboro
14 dias en la segunda quincena laboro 15 dias, el tiene un salario de $ 1,830,000 el dia 4 , 6 , 7 laboro hasta
las 3 : am los dias 22 , 23 , 24 ingreso al trabajo a las 2: pm determine el total devengado en cada
quincena

Realice los siguientes cálculos : Kelly fernada diaz labora en la empresa su ESTILO S.A.S de lunes a
sabado con un horario laboral de 6:00 am a 3 : pm con una hora de descanso. Durante la primera
quincena laboro 14 dias en la segunda quincena laboro 12 dias, ella tiene un salario de $ 830,000 el dia 4 ,
6 , 7 laboro desde las 4 : am determine el total devengado en cada quincena

Realice los siguientes cálculos : juan jesus de los santos labora en la empresa su ESTILO S.A.S de lunes
a sabado en horarios variables en la primer quincena labora de 7 : 00 am a 4 ; pm con una hora de descanso
y en la segunda quincena labora de 4 : pm a 1: am con una hora de descanso . Durante la primera quincena
laboro 14 dias , en la segunda quincena laboro 15 dias, el tiene un salario de $ 1,635,000 determine el
total devengado en cada quincena
Realice los siguientes cálculos

ARTICULO 172. NORMA GENERAL. <Artículo modificado por el artículo 25 de la Ley 50 de 1990. El
nuevo texto es el siguiente:> Salvo la excepción consagrada en el literal c) del artículo 20 <161> de
esta ley el empleador esta obligado a dar descanso dominical remunerado a todos sus trabajadores.
Este descanso tiene duración mínima de veinticuatro (24) horas.

ARTICULO 173. REMUNERACION.

1. El empleador debe remunerar el descanso dominical con el salario ordinario de un día, a los
trabajadores que habiéndose obligado a prestar sus servicios en todos lo días laborales de la semana,
no falten al trabajo, o que, si faltan, lo hayan hecho por justa causa o por culpa o por disposición del
empleador.

2. Se entiende por justa causa el accidente, la enfermedad, la calamidad doméstica, la fuerza mayor y
el caso fortuito.

3. No tiene derecho a la remuneración del descanso dominical el trabajador que deba recibir por eso
mismo día un auxilio o indemnización en dinero por enfermedad o accidente de trabajo.

4. Para los efectos de este artículo, los días de fiesta no interrumpen la continuidad y se computan
como si en ellos se hubiera prestado el servicio por el trabajador.

5. Cuando la jornada de trabajo convenida por las partes, en días u horas, no implique la prestación de
servicios en todos los días laborales de la semana, el trabajador tendrá derecho a la remuneración del
descanso dominical en proporción al tiempo laborado.