ETICA PROFESIONAL

PREGUNTAS DINAMIZADORAS UNIDAD 2

Lea el siguiente caso:

“Según el último informe de la Asociación de Examinadores de Fraude Certificados (ACFE)

realizado en el año 2016, se analizaron alrededor de 1.003 casos de corrupción y fraude en todo el
mundo. De ellos, el 45% tienen lugar en Latinoamérica; dejando pérdidas estimadas de US$ 400
mil por suceso. El estudio también señala que las compañías tardaron 18 meses para descubrir los
siniestros, esto debido, probablemente, a que el 90% de los colaboradores relacionados con el
incidente no presentaban sospechas de haber realizado estas conductas.

Colombia fue el tercer país que más registró casos de corrupción dentro de las compañías con 14
incidentes registrados; esto después de México con 36 y Brasil con 18 sucesos. Ante los casos de
fraude y corrupción en las empresas, los canales de denuncias son algunos de los medios más
efectivos para detectarlos.

Es que según ACFE, en el 58% de los casos las denuncias se hicieron desde plataformas digitales:
llamadas telefónicas 40%, correos electrónicos 34% y formularios web 24%. Javier Arévalo,
gerente de Auditoría Forense y Ciberseguridad en BDO Colombia, señala que “dichas cifras no solo
demuestran la utilización de estos canales de denuncias, sino un creciente uso de plataformas
virtuales como elementos que conforman las líneas éticas en la actualidad, esto gracias a la
seguridad y difusión que proporcionan estas herramientas”.

Arévalo señala que son los clientes, en un 17%, quienes hacen este tipo de denuncias frente a una
situación de corrupción o fraude. Por su parte los denunciantes que pertenecen a la compañía
suelen hacerlo frente a su supervisor directo con un 20.6% o a los ejecutivos de la compañía con
un 20%. Por lo anterior, BDO recomienda a las empresas implementar sistemas de denuncia a sus
clientes, proveedores y en general todos los actores involucrados en la compañía; esto con el fin
de detectar y mitigar hechos irregulares”. (portafolio, 2018)

Adapatado de: http://www.portafolio.co/economia/colombia-el-tercer-pais-de-latinoamerica-con-

mas-fraude-empresarial-515657

Pregunta 1: Teniendo en cuenta el caso anterior, se podría argumentar que la cultura colombiana,
¿propende por comportamientos corruptos al interior de las empresas?; ¿Porqué la cultura es
considerada un factor de importancia para la generación de comportamientos éticos al interior de
las empresas? (recuerde argumentar citando autores o lecturas, no se permite copiar o pegar sin
ninguna elaboración personal).
Respuesta:

Considero que actualmente hay muchos factores que han moldeado la cultura de los colombianos,
que en algunos casos y no de madera generalizada, se presentan comportamientos relacionados
con la corrupción tanto a nivel de las empresas y también a nivel estatal. Lo primero que se debe
tener en cuenta es que el sistema sancionatorio en Colombia no tiene la suficiente fuerza para
disuadir al corrupto, a pesar que si se presentan algunas condenas e inhabilidades para cargos
públicos en caso de sancionarse un comportamiento corrupto; esto quiere decir que realmente no
se alcanza a sancionar realmente todos los casos de corrupción que se presentan ya sea porque se
presenta más corrupción en los mismos, o porque en el caso de las empresas, éstas no reportan
este tipo de comportamiento debido a que prefieren conservar su reputación ante los clientes
generando un arraigo cultural en este tema de corrupción (“Economía, 28 de marzo de 2018 –
Redacción Económica – Periódico El Espectador).

De acuerdo a lo anterior, para las empresas es importante la cultura para la generación de

comportamientos éticos al interior de las empresas ya que dependiendo de esta cultura, considero
que se puede establecer con una buena aproximación si alguna persona en la empresa podría
tener comportamientos relacionados con la corrupción, ya sea analizando sus antecedentes o su
perfil sicológico.

Pregunta 2: A partir de la lectura anterior, si la cultura influye en las personas o en los

colaboradores al interior de una empresa, ¿se puede concluir que dichas personas no son
responsables de los niveles de corrupción al interior de estas? (recuerde argumentar citando
autores o lecturas, no se permite copiar o pegar sin ninguna elaboración personal).

Respuesta:

Creo que esta conclusión es errada, ya que igual la persona corrupta, independiente de lo
adquirido a través de la cultura, si tiene una responsabilidad en su actuar. Debido a esto es que
este flagelo de la corrupción es sancionable según la ley, donde puede presentarse una sanción
penal y/o disciplinaria que están establecidas o identificadas como formas de corrupción.

REFERENCIAS:

 SOBRE LA CORRUPCIÓN EN COLOMBIA: MARCO CONCEPTUAL, DIAGNÓSTICO Y PROPUESTAS

DE POLÍTICA. Vivian Newman Pont y María Paula Ángel Arango, Agosto de 2017. Fedesarrollo.