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Managua, Nicaragua
Noviembre 2003
INDICE
Resumen Ejecutivo
I. Introducción
IX. Análisis del caso e identificación de los hallazgos más importantes desde la
perspectiva de género.
Anexos:
• Lista de entrevistados/as
• Bibliografía utilizada
• ley 462 Ley de conservación, fomento y desarrollo sostenible del Sector
Forestal
1
La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
RESUMEN EJECUTIVO:
El presente estudio de caso fue promovido por OIT por medio del Proyecto
Género, Pobreza y Empleo en América Latina , UNIFEM y PNUD para
visibilizar desde la perspectiva de género el aporte de las mujeres
trabajadoras en la actividad económica de la cadena forestal y productos de
madera de Nicaragua. Esta cadena, uno de los siete conglomerados
propuestos por el Plan Nacional de Desarrollo, genera una oferta exportable
significativa y las actividades que la integran son consideradas en principio
como masculinas.
2
La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
Las actividades del sector forestal están reguladas por una ley reciente (“Ley
de Conservación, Fomento y Desarrollo Sostenible del Sector Forestal”,
aprobada en junio 2003). Varias instituciones del Estado intervienen en la
administración y regulación del sector; las más importantes son MAGFOR,
MARENA, MIFIC y los gobiernos municipales.
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
5
La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
I. INTRODUCCIÓN:
Objetivo general:
• Visibilizar desde la perspectiva de género el aporte de las mujeres
trabajadoras en la actividad económica de la cadena forestal y productos de
madera.
Específicos:
• Caracterizar la participación de las mujeres en cada eslabón de la cadena.
• Determinar el impacto de la participación de las mujeres en cada eslabón de
la cadena de valor.
• Identificar las oportunidades y ries gos, reales y subjetivos, que ofrece la
actividad a las mujeres, en el marco de la apertura comercial.
Este estudio se concentró en aquellos eslabones de la cadena de valor del
sector Forestal y productos de madera en los cuales tienen peso la exportación
que son: El primero (dueños/as de bosque y extractores de madera), el
segundo(aserradores) y el cuarto (comercio en el mercado internacional). El
tercer eslabón (ebanistas, carpinteros y artesanos) fue excluido del estudio,
porque destina la totalidad de su producción al mercado interno.
El marco conceptual utilizado se centra en el concepto de C adenas de Valor1.
Este concepto reconoce que el diseño, producción y mercadeo de muchos
productos actualmente involucra una cadena de actividades que están divididas
entre empresas localizadas en diferentes lugares, usualmente de distintos
países.
1
Dorothy McCornic y Hubert Schomitz: Noviembre 2001
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
7
La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
Por otra parte del aprovechamiento forestal (madera en rollo) autorizado por
INAFOR, el Departamento de Nueva Segovia extrae el 87% del total de la
madera de pino a nivel nacional. El 70 % de la madera que se exporta a nivel
nacional es madera de pino.3
2
Doc. Pla Nacional de Desarrollo de Nicaragua 2003
3
Sector Forestal, situación actual y el eslabonamiento de la cadena productiva: Gerhard Scheible, Sandra
Tijerino 2001
8
La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
4
Informe Técnico INAFOR 1999
5
Sector Forest al, situación actual y el eslabonamiento de la cadena productiva: Gerhard Scheible, Sandra
Tijerino 2001
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
transformación
Industria 1ra. 25% RAAS
20% Matagalpa
Chinandega
15%
Granada
10% R.San Juan
Chontales
5%
Madriz
0% Jinotega
Departamentos Rivas
León
El sector forestal en Nicaragua es uno de los más importantes del área rural.
De los 12 millones de hectáreas que posee el territorio nacional, 8.8 millones de
hectáreas tienen aptitud forestal, equivalente al 73% . De estas, 5.2 millones
de hectáreas corresponden a agricultura y pastos (43%), 2.1 millones a áreas
protegidas (17 %) y 500 mil Ha. tienen otros usos. En cuanto a recursos
forestales, 3.2 millones de Ha. (27%) corresponden a bosques y barbechos
forestales. De estos 1.4 millones de Ha. corresponden a bosques Latífoliados
cerrados, 1.18 millones a Latífoliados abierto, 397 mil Ha a bosque de pino
abierto, 57 mil Ha a pino cerrado y 150 mil Ha de barbecho forestal. 6
6
Doc. Borrador: Elementos de preparación para el Programa de Desarrollo Forestal-MAGFOR Agosto/02.
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
Bosques
PRODUCTOS MADERABLES PRODUCTOS NO MADERABLES SERVICIOS
MADERA EN ROLLO
Tal como lo confirman estudios realizados por el MAGFOR, el país cuenta con
excelentes tierras para la agricultura, lo cual es un mérito que aun se conserva
en algunas partes del país. Pero otras áreas de laderas en las que se eliminó el
bosque están seriamente erosionadas y es en ellas donde se ubica un alto
porcentaje de la población rural pobre.
Agricultura
22% Agricultura
Ganadería 37%
21% Ganadería
37% Otros 16%
Otros
Por otro lado, en cuanto a valor agregado se refiere, la industria forestal es muy
reducida. La industria de madera, muebles, corcho, papel y productos de papel,
genero en el 2000, 164 millones de Córdobas de los 4,842 millones que generó
en valor agregado el sector industrial, equivalente al 3.3% de la industria
manufacturera nacional. En 2001 genero 196 millones de Córdobas de los
5.002 millones, equivalente al 3.93% del valor agregado de la industria
manufacturera nacional. La industria forestal ha crecido a un ritmo del 3% anual,
ritmo que ha caracterizado el desempeño de la industria en general. 9
7
Políticas Forestales en Centroamérica 1999
8
Doc. Borrador: Elementos de preparación para el Programa de Desarrollo Forestal-MAGFOR Agosto/02.
9
Conglomerado Forestal de Nicaragua Ricardo Silva/Melvín Guevara/Jaime Alegría/MARGFOR/2002
0
La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
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Industria Forestal de Nicaragua /Juan Ramón Campos 2001
11
Idem
1
La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
Proyección
Producción Forestal Equivalente en Rollo de Madera
por Continente (Millones de metros cúbicos)
1996 2010
Fuente: FAO
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Conglomerado Forestal de Nicaragua, MAGFOR – Marzo 2003
13
Idem numeral 12
14
Idem numeral 12
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
Generación de Empleo
Los empleos generados en el sector forestal es tán muy por debajo de sus
potencialidades. Si se explotara de una manera adecuada y aprovechando
todos los recursos que ofrece, sería una importante fuente de empleo.
Empleos generados en el sector forestal 1996 16
Actividad Cantidad de Empleos estimados
Dueños de bosques y extractores de madera 3,000
Aserríos 2,600
PYMES de Ebanistería 6,000
Artesanos de la madera 2,000
Talleres trabajando en la construcción 2,500
Total 16,100
Al mismo tiempo la cifra real puede estar muy por encima de este dato, si
consideramos todos los empleos directos e indirectos de la actividad forestal
como son los comerciantes, leñeros, productores de carbón, transportistas.
15
Doc.Borrador Documento de preparación del Programa de Desarrollo Forestal/MARGFOR/Agosto 2002
16
Banco Nacional de Nicaragua 1996. El cuadro no incluye el segmento de comercio
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
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• Aserradores
Sector Forestal, Situación actual y el eslabonamiento de la cadena productiva: Gerhard Sheible/Sandra
Tijerino , Nicaragua 2002.
• Fabricantes de
Plywood y chapas
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
b) Generación de empleo:
La generación de empleo directo y permanente de este eslabón es
aproximadamente de 3,000 personas, según datos del BCN 1996.
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Fuente :INAFOR año 2000
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
b) Generación de empleo:
Este eslabón genera unos 2,600 empleos directos permanentes. 20
19
piezas de madera para la construcción de pisos y cielo raso
20
BCN 1996
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
b) Mercados
Las exportaciones de madera aserrada y tableros de madera en el año 2001
fueron de US $ 16.2 millones. Se estima que ese mismo año se exportaron
entre US $ 0.3 y 1.2 millones de dólares en muebles de madera y en el mercado
nacional se estima en US$ 7 millones al año23 .
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
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Análisis Ambiental Estratégico Nueva Segovia: AMUNSE/SNV/Junio 2002-Mayo 2003
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
Total 50.254 22.228 267,788 20,625 129,676 107,820 44.3 8.7 47.0
% 15% 7% 78%
25
Elaboración propia en base al Censo CENAGRO III (año 2001)
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
Subproductos
- Nasa Mercado
- Bolillos de escoba Nacional
Bosques Extracción Aserraderos E
de Pino Internacional
CADENA DE
VALOR Artesanía s Carbón Madera Aserrada
Dueños/as de bosques -Madereros independientes Dueños de Aserrios -Productores de Comerciantes
-Organizados Dueños de Aserrios muebles y cajas de puro
ACTORES/AS -Privados -Trabajadores de la
QUE -Comunidades construcción
INTERVIENEN indígenas
Dueñas de viveros
Artesanas de la hoja
de pino
Comunidades -Cooperativa de
indígenas muebleros
ORGANIZACIONES APROFOSC NO ESTAN O RGANIZADOS -CAMMANIC
ADEPROFOCA
Cámara Forestal
Cooperativa Manos Mágicas
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Una cadena de valor esta conformada por una red de actores económicos que centran sus actividades en la producción de un producto o servicio. (de acuerdo al Marco Conceptual de
los TOR)
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
Subproductos
- Nasa Mercado
- Bolillos de escoba Nacional
CADENA DE Bosques Extracción Aserraderos E
VALOR de Pino Internacional
Madera Aserrada
El dueño/a de bosque vende la madera El dueño del aserrio cobra La madera aserrada se vende
en pie, menor de 30 cm de diámetro, por 1m3 aserrado $ 53,00 a:
entre $ 6 y $ 8 el m3 y a $12 m3 o el 23% en madera de la Honduras: 1ra. Calidad $ 220,00 m3
madera de 30 cm o más. madera aserrada. El Salvador: 2da. Calidad $ 97,00 m3
Nacionales: $ 53 m3
TRANSPORTE
Estos gastos corren por cuenta del que extrae la madera
1) Yunta de bueyes $ 16,00 por día 2) Camión: $ 80 por viaje a Ocotal Honduras vende a EEUU el pino de
con capacidad de 8m3 x día con capacidad 10 m3 x viaje Nicaragua curado y secado a $ 450
Los bueyes se utilizan para sacar la madera del dólar el m3.
bosque hasta los caminos de acceso a camiones
En Nueva Segovia solo hay 2 empresas
Producción por hectárea: que venden directamente al cliente en el
35 a 40 m3 de madera en bosque de exterior: MADESA a Estados Unidos y
explotación y conservación y Luis Salgado que vende a Cuba y Rep D.
100 m3 de madera en bosque sin conservación.
Impuestos: Se pa ga el 15 % del valor por carga del camión, y si la madera se exporta se paga $ 30,00 de inspección fitosanitaria por camión.
INAFOR cobra al dueño de bosque que solicita un Plan de Manejo, $ 3.62 por cada m3 de madera de futuro. Este monto es distribu ido el
25% a las Alcaldías y 75% a INAFOR. Las organizaciones como ADEPROFOCA al socio le hace el PM gratis y les ofrece prestamos
para que paguen sus impuestos y no vendan la madera de futuro. A los privados les cobra por el Plan de Manejo $10 por hectárea .
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
Posee suelos de alto potencial forestal. Los suelos apropiados para la producción
de bosques de pinos, comprenden las áreas montañosas y cubre una superficie
de 54,529 manzanas que representan de acuerdo a los datos del Tercer Censo
Nacional Agropecuario, el 4% del área de bosques nacional.
Hombres 254,073.50 12 8 16 33 11 18 2
Mujeres 34,517.79 12 7 17 36 5 20 3
Total ambos 288,591.39 12 8 16 34 10 18 2
sexos
El cuadro anterior nos indica que el aprovechamiento de las áreas para bosques
y pastos naturales en el departamento son representativas. Las mujeres dedican
más proporción de la superficie a pastos naturales y bosques, tierras en descanso
y otras tierras y menos a cultivos permanentes y pastos cultivados, en
comparación con las manejadas por hombres.
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Censo Agropecuario INEC/III CENAGRO 2001
28
IDEM numeral 24
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
Este estudio de caso con análisis de género, se hizo realizando una “mirada” al
trabajo que diariamente ejecutan las mujeres en un sector considerado como una
actividad masculina. Esta actividad esta influenciada por aspectos culturales que
repercuten negativamente en la participación de la mujer en la toma de decisiones,
derecho sobre la tierra y recursos naturales.
Bosques de Pino:
De acuerdo a la información suministrada por organizaciones y proyectos (ver lista
de entrevistados/as) que trabajan con los/as dueños/as de bosques tomando
como universo 566 dueños/as de bosques organizados y no organizados
identificado en el estudio, únicamente 69 mujeres (equivalente al 12%) tienen titulo
de propiedad, comparado con los 497 (88%) hombres con título.
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
0
Mujeres Hombres
Estos porcentajes coinciden con los indicados por INEC para todo el
departamento, en el ultimo censo Agropecuario (III CENAGRO) sobre las tierras
manejadas por productores/as individuales, según sexo, a nivel general.
Por lo tanto uno de los problemas más grandes que enfrentan las mujeres es no
ser dueñas de la propiedad. No cuentan, con título, ni escritura pública.
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
Viveros:
Dentro de las actividades donde más se visibiliza a la mujer en esta cadena es en
los viveros. La mayoría están ubicados en los patios de las casas y/o en terrenos
de cooperativas. Este trabajo lo realizan las mujeres con sus hijos/as.
Antes de la plaga del gorgojo descortezador las mujeres vendían las plantitas de
pino a la cooperativa o directamente a dueños/as de bosques. Debido a los
incendios realizados para controlar la plaga del gorgojo descortezador, ha habido
una alta regeneración natural del pino. Esto ha traído como consecuencia una
baja en la venta de plantas de pino, por lo que las mujeres que trabajan en los
viveros han tenido que dedicarse a trabajar en el cultivo de flores y plantas
ornamentales. De esta forma los ingresos de las mujeres que trabajan en esta
actividad han disminuido
Artesanía:
Esta actividad tradicionalmente ha sido realizada por mujeres. Existen en el
departamento 3 cooperativas de mujeres artesanas (en Dipilto , Mozonte y
Jalapa) que elaboran artesanías de la hoja del pino. En estas 3 cooperativas
trabajan un total de 34 mujeres.
Para la elaboración de las artesanías, usan como materia prima la hoja del pino,
Ésta se recolecta y algunas veces se compra por saco, actividad que es realizada
por hombres y mujeres.
Extracción de la madera
El corte y extracción de la madera es realizadas en su mayoría por hombres. La
participación de las mujeres es garantizar la alimentación de los trabajadores y
su trabajo por lo tanto no recibe ningún pago, por lo que su aporte no se valoriza.
Las opiniones de los hombres recogidas en los grupos focales fueron muy
sesgadas. Ellos piensan que esta actividad es muy pesada para las mujeres y
de alto riesgo, debido que se tiene que utilizar mucha fuerza para cortar y arrastra
las trozas, en terrenos con grandes pendientes. Mientras algunas mujeres opinan
que en todo lo que les han dado la oportunidad de participar hasta el momento lo
han podido hacer y lo hacen bien.
De las mujeres entrevistadas (16), únicamente hay dos mujeres que dirigen este
trabajo: una Ingeniera Forestal que se desempeña como Responsable de
Operaciones de MADESA y una Administradora de Empresas independiente, que
se dedica a la compra de madera en pie y venta de madera aserrada.
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
Todos los transportistas que trasladan las trozas de madera del bosque a los
aserríos de Ocotal, ya sea en bueyes como en camiones, son hombres, tanto los
dueños de los medios de transporte como conductores.
Dueños/as de Aserríos:
Los 27 aserríos (de los 33 existentes en el Departamento de Nueva Segovia)
están en manos de los hombres. La participación de las mujeres es en el aspecto
administrativo (2 mujeres administradoras de aserríos y aproximadamente 50
mujeres entre secretarias, contadoras, etc.. En el área productiva ocupan en
algunos casos puestos de dirección (1 mujer Directora de Operaciones y 1
Directora de Producción) y como medidoras de madera(esta actividad la realizan
en el departamento aproximadamente unas 20 mujeres, según información de la
responsable de la UNAG de San Fernándo).
Comercialización de la madera
La presencia de las mujeres en la comercialización de la madera se realiza en dos
momentos: 1ro. Como dueña de bosque vende la madera al acopiador y 2do.
como comercializadora de madera aserrada tanto para el mercado nacional como
internacional.
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Gita Sen 1995, Activista y experta en género de India.
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
Jornada Laboral
Las entrevistas indican que las mujeres dedican más tiempo en las jornadas de
trabajo que los hombres. Según las entrevistadas esto se debe a que ellas
siempre tienen que “sobredemostrar” el cumplimiento de su trabajo, les exigen
más, de lo contrario la lectura es que las mujeres no pueden hacer ese tipo de
trabajo y que es un trabajo para hombres. Esto se presenta en todos los ámbitos:
administrativos, trabajo de campo, etc.
Con respecto a los problemas familiares el obstáculo más frecuente, según las
mujeres entrevistadas, principalmente es con sus compañeros. Este se opone a
que ella trabaje en un sector considerado masculino y se relacione en su trabajo
con otros hombres. En cuanto a la discriminación salarial, a pesar de que hay
mujeres que realizan el mismo trabajo que los hombres, el salario de ellos es
superior.
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
Seguridad ocupacional:
En este aspecto no hay ninguna diferencia entre los hombres y mujeres que
trabajan en este sector, ambos están desprotegidos y sufren los mismos riesgos.
Las personas que trabajan en estas actividades no utilizan protección para realizar
sus trabajos, ni gozan de seguro laboral.
Por el tipo de trabajo que realizan también las mujeres en su trabajo reproductivo
(llevar alimentos a los que cortan la madera), así como en la cubicación (medir la
madera en rollo) éstas están expuestas a los accidentes laborales.
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
“Yo antes no era organizada, le estoy hablando de los primeros años de los 90¨,
solo me dedicaba a mi casa, yo no salía a ninguna parte, mi única relación era con
mi esposo y mis hijos. Un día que mi marido no estaba, llegaron a invitarme a
una reunión y fui, me gusto estar con otras mujeres y desde ese momento me
integre a participar en capacitaciones con el proyecto Procafor. Después
formamos la Cooperativa Manos Mágicas. Pero todo esto me trajo problemas con
mi esposo, él no quería que yo estuviera organizada, ni que recibiera
capacitaciones, pero yo preferí separarme, porque para mí el estar organizada es
como si volví a existir, porque yo siento que antes no existía, nadie se daba cuenta
si yo vivía o no, si yo mi enfermaba o no, y ahora he podido salir hasta fuera del
país, me he alfabetizado, tengo mi propia casa y he ayudado a otras mujeres en
capacitaciones, por eso digo que yo ahora existo”
7% 7% 11% Asociación
Participa en un
38% proyecto
37%
Ninguna
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
Trabajo Reproductivo
lava 6%
88%
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
Determinación del impacto (positivo y negativo) que han tenido las mujeres
al estar incorporadas en las actividades de este sector.
POSITIVOS:
Económicos
1. Contribución al ingreso familiar. El aporte económico que las mujeres
brindan en el hogar es muy importante porque de esta manera comparte los
pagos de los servicios básicos y gastos del hogar.
2. Independencia económica.
3. La alimentación de su hogar ha mejorado.
Relaciones de género:
1. Las relaciones dentro de la familia han mejorado.
2. Las mujeres no se sienten presionadas por no estar aportando y se sienten
mejor emocionalmente, esto ayuda a las relaciones de pareja.
3. Al estar aportando económicamente a los gastos del hogar, los hombres
participan más que antes en los trabajos reproductivos (aunque se
mantiene bajo el porcentaje, según lo podemos observado en la grafica
sobre el trabajo reproductivo. La incorporación de algunos hombres (según
las entrevistadas) se debe a que en la mayoría de los casos salen al
bosque juntos a trabajar .
4. Comparten actividades hombres y mujeres.
Comunal:
1. La participación de las mujeres en las directivas comunales ha logrado
visualizar los problemas específicos de las mujeres y así dar soluciones
efectivas, por ejemplo: agua, centro de salud.
2. Estar presente en el comité de padres de familia de las escuelas ha
ayudado a influir en la reforestación. Esto ha permitido que varias escuelas
del departamento estén trabajando con viveros.
Laboral:
1. Las mujeres han demostrado que todas las actividades que les han
dado oportunidad de realizar, las han podido hacer. Por ejemplo:
participar en brigadas contra incendio, trabajar con la sierra, comprar y
vender madera, cubicar madera, etc. actividades que antes solo la
realizaban hombres.
2. Se ha demostrado que en un equipo donde existen hombres y mujeres
trabando, hay más rendimiento y responsabilidad de ambos, al realizar
las diferentes actividades en el campo.
3. Las mujeres han logrado que las vean como compañeras de trabajo y
no como objeto sexual.
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
NEGATIVOS:
1. Hay poca protección para realizar las actividades, tanto en la empresa
privada como en las publicas.
2. No se ha podido sustituir el insecticida por abono orgánico.
3. Todavía existe discriminación salarial. En algunas empresas por el hecho
de ser mujer, el salario de las mujeres en las mismas actividades que
realizan los hombres es menor.
4. Más horas de trabajo en la jornada laboral.
5. Poca participación en instancias de toma de decisión.
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
Fortalezas Oportunidades
v Tener experiencia de trabajo en el ¤ Proyectos que brindan
bosque. capacitaciones en el sector
v Contar con un buen número de forestal.
¤ Trabajar en el sector forestal y
mujeres técnicas y promotoras en el
campo forestal. percibir ingresos.
¤ Existencia en el departamento
v Mujeres capaces de trabajar en
Nueva Segovia de organizaciones
cualquiera de las actividades del
que impulsan la participación de la
sector forestal.
mujer en el sector forestal.
v Estar organizadas. ¤ Existen muchos Alcaldes y
Alcaldesas que apoyan el medio
ambiente y los proyectos forestales
Debilidades Amenazas
? Las mujeres que trabajan en el ? Los Tratados de Libre Comercio que
bosque no cuentan con titulo de esta firmando el Gobierno de
propiedad. Nicaragua con otros países.
? Para las mujeres no hay trabajo • Privatización de los recursos
permanente en el bosque. naturales a extranjeros y grandes
? Falta de apoyo por parte del terratenientes.
Gobierno. • La producción nacional será más
? Falta de capacitación en aspectos de desvalorizada.
comercialización de la madera. • La mujer tendrá menos
? No tener acceso al crédito por oportunidades.
carecer de titulo de propiedad. • Se institucionalizará el sub-
? Muchos obstáculos para obtener empleo a través de la masificación
crédito para producir. de la mano de obra por medio de
? No hay ningún incentivo para la las maquilas. (Mano de obra
reforestación. Se tiene que sembrar femenina no valorizada).
y cuidar las nuevas plantaciones sin ? Retiro de proyectos que brinda
devengar ningún salario capacitación a mujeres en el campo
forestal (Proyecto8PROCAFOR)
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
El Machismo como
CAUSAS concepción social de Discriminación Laboral
hombres y mujeres
• Falta de títulos de
propiedad a nombre de las • Desigualdad salarial.
mujeres. • Discriminación de
• Poca oportunidad de trabajo selección y reclutamiento
a la mujer en un sector (sexo, capacidad física,
considerado masculino. etc).
• Inestabilidad laboral de la • Falta de valoración del
mujer en trabajo no trabajo que realizan las
tradicional. mujeres en el sector La invisibilización del
• Desconfianza (rechazo) forestal. trabajo que realizan
las mujeres en este
• Baja autoestima
sector económico
EFECTOS
• La mujer no cuenta con • No se cuenta con informa ción
un respaldo jurídico, que sistematizada sobre la participación La no participación de
promueva la de la mujer en este sector las mujeres en los
participación igualdad productivo tan importante para la espacios de toma de
de oportunidades (Ley economía rural. decisión.
de Igualdad de • No hay capacitación por parte del
Oportunidades). Gobierno sobre el Sector Forestal.
• No hay respaldo por
parte del Gobierno para La falta de leyes y la concepción social de que
la titulación de el trabajo productivo es referido solamente a
propiedad. los hombres, no ha permitido la participación
activa y la especialización de la mujer en el
sector forestal
CAUSAS Deficiente marco jurídico
con enfoque de género.
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
conclusiones
1. Las mujeres han demostrado que pueden realizar cualquier tipo de trabajo a lo
largo de toda la cadena de valor.
2. El trabajo en el sector forestal está asociado con cualidades que se consideran
exclusivamente masculinas ( p.e la fuerza física) . Esto debido a un complejo
imaginario sociocultural que históricamente ha discriminado a las mujeres. De
esta forma la participación de las mujeres en el sector es escasa, invisibilizada
y en algunos casos mal vista.
4. Uno de los problemas más grandes que enfrentan las mujeres en este sector
es la falta de título de propiedad. La mayoría de los bosques están en poder
de los hombres, iniciándose desde aquí la relación de desventaja a lo largo de
la cadena productiva.
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
• Estimular las actividades que agregan valor a los recursos forestales del
departamento, tanto en el curado de la madera como en la elaboración de
muebles y productos de madera, eslabones en los que puede incrementarse
el empleo femenino.
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
ANEXOS
30
La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
31
La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
Bibliografía utilizada:
32
La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
CONSIDERANDO
II
I. III
IV
Que es responsabilidad del Estado, a través de sus instituciones y con participación de los Gobiernos
Regionales Autónomos, gobiernos municipales y la sociedad Civil en general, garantizar el
cumplimiento de los Convenios Internacionales ratificados por Nicaragua, y el de velar por la
conservación de la biodiversidad incluyendo las cuencas hidrográficas asegurando los múltiples
beneficios en bienes y servicios producidos por nuestros bosques.
HA DICTADO
La siguiente:
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La Cadena de Valor Forestal y Productos de Madera – Estudio de caso Nueva Segovia
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Arto. 1. La presente Ley tiene por objeto establecer el régimen legal para la
conservación, fomento y desarrollo sostenible del sector forestal tomando
como base fundamental el manejo forestal del bosque natural, el fomento
de las plantaciones, la protección, conservación y la restauración de áreas
forestales.
CAPITULO II
DEL SISTEMA NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN FORESTAL,
ÓRGANOS Y COMPETENCIAS
Arto. 4. En todo lo que esta Ley no modifique, las entidades del sector público que
conformaran el Sistema Nacional de Administración Forestal serán las que
por competencias y funciones lo tengan establecido en la Ley 290, Ley de
Organización, Competencia y Procedimientos del Poder Ejecutivo,
publicado en la Gaceta, Diario Oficial No. 102, del 3 de junio de 1998; en la
Ley 28, Estatuto de la Autonomía de las Regiones de la Costa Atlántica de
Nicaragua, publicada en La Gaceta, Diario Oficial No. 238 del 30 de octubre
de 1987 y la Ley 40 y 261, Reformas e Incorporaciones a la Ley No. 40,
Ley de Municipios publicada en La Gaceta , Diario Oficial No. 162 del 26 de
agosto de 1997.
Arto. 5. Se crea la Comisión Nacional Forestal (CONAFOR) como instancia del más
alto nivel y foro para la concertación social del sector forestal, la cual tendrá
participación en la formulación, seguimiento, control y aprobación de la
política, la estrategia y demás normativas que se aprueben en materia
forestal.
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1) INAFOR.
2) Alcaldías.
3) Consejos Regionales.
4) Universidades donde existan.
5) Policía Nacional.
6) Ejército Nacional.
7) Ministerio de Educación.
8) MARENA.
9) Representante de Asociaciones Forestales.
Arto. 8. Se crea la Oficina del Registro Nacional Forestal, donde la información será
de carácter público y gratuito y administrado por INAFOR.
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Arto. 10. Los gobiernos municipales, previa aprobación de sus respectivos Concejos,
podrán celebrar Convenios de Delegación de Atribuciones Forestales con el
INAFOR para el otorgamiento de permisos de aprovechamiento comercial,
el seguimiento, vigilancia y control, mediante mecanismos que serán
definidos en el Reglamento de la presente Ley. Para su entrada en
vigencia dichos convenios deberán ser publicados en La Gaceta, Diario
Oficial, para su entrada en vigencia.
Arto. 11. Los acuerdos y convenios que en materia forestal celebre INAFOR con
personas naturales o jurídicas, podrán versar sobre la instrumentación de
programas forestales, el fomento a la educación, cultura, capacitación e
investigación forestales, así como, respecto de las labores de vigilancia
forestal y demás acciones forestales operativas previstas en esta Ley.
CAPITULO III
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Arto. 13. El propietario de tierras con recursos forestales, o quien ejerza los legítimos
derechos sobre los recursos, será responsable, en primera instancia, de los
actos o consecuencias que se deriven del incumplimiento de las normas
técnicas y disposiciones administrativas forestales relacionadas con el
manejo del recurso forestal.
Arto. 15. Para una mayor efectividad en el ejercicio del seguimiento, vigilancia, y
control forestal, el INAFOR podrá solicitar la colaboración de las
autoridades del orden público, las que prestarán el apoyo requerido en el
marco de la Ley.
Arto. 16. Todas las actividades de aprovechamiento forestal, deben cumplir con las
normas técnicas obligatorias de manejo forestal del país, incluyendo las
que se aprobarán para las áreas protegidas.
Arto. 18. Las plantaciones forestales y las áreas de bosque natural bajo manejo
privados o estatales, tendrán protección especial en caso de invasión u
otras acciones ilícitas que atenten contra las mismas. Las autoridades
policiales deberán prestar el auxilio correspondiente al propietario o a
cualquier autoridad civil o militar que lo solicite para proceder conforme a la
ley al desalojo o a prevenir y neutralizar las actividades que destruyan o
causen daños al recurso forestal.
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Arto. 24. Las plantaciones que se realicen en cualquier terreno no requieren permiso
alguno para su establecimiento, mantenimiento, raleo y aprovechamiento,
pero deberán cumplir con los requisitos de registro y gestionar ante el
INAFOR lo correspondiente a la certificación del origen del producto para
fines de su transporte.
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Arto. 26. Las actividades forestales que se desarrollen en Áreas Protegidas estarán
sujetas a las regulaciones establecidas en la legislación vigente sobre esta
materia. El Ministerio del Ambiente y los Recursos Naturales, MARENA, es
la institución responsable de velar por su aplicación y cumplimiento,
además de establecer las coordinaciones necesarias con las demás
instituciones del sector.
Las Áreas de Restauración Forestal son las que no estando cubiertas por
vegetación forestal, por sus condiciones naturales son aptas para
incorporarse al uso forestal con fines de protección y conservación.
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Arto. 30. Para efectos del transporte por cualquier medio, todos los productos
forestales procedentes del aprovechamiento de bosque natural o
plantaciones forestales, deben contar con el certificado de origen que
acredite su legalidad, el cual será emitido por INAFOR y sin costo alguno.
En el caso que provengan de las Áreas Protegidas la emisión del certificado
le corresponderá al MARENA. En el Reglamento se especificarán los
procedimientos y mecanismos que garanticen la seguridad de los
certificados y el control respectivo.
CAPÍTULO V
E INCENDIOS FORESTALES
Arto. 33. Son obligatorias, para los propietarios de tierras con recursos forestales, las
cortas sanitarias de los árboles en áreas o zonas afectadas por incendios,
plagas o enfermedades y en los casos de las medidas de prevención a que
se refiere esta Ley.
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Arto. 34. Es obligación de todo propietario de tierras con bosques, dar aviso
inmediato a las autoridades competentes y cumplir con las medidas que se
indiquen con relación a la prevención, protección y lucha contra incendios,
plagas o enfermedades.
Todas las personas están obligadas a dar libre paso al personal acreditado
y equipo necesario para la prevención, control, lucha y extinción de los
incendios, plagas y enfermedades forestales.
Arto. 35. Cualquier autoridad con competencia que descubra indicios de que una
práctica u omisión en el manejo forestal podrían generar daños graves o
irreversibles al ecosistema o a cualquiera de sus elementos deberá
comunicarlo de inmediato a los responsables del manejo forestal y
autoridades competentes en materia forestal, quienes deberán adoptar
medidas precautorias con el fin de evitarlos o mitigarlos, incluyendo la
suspensión temporal o permanente de los planes de manejo. No se podrá
invocar la falta de conocimiento y plena certeza científica o la ausencia de
normas o la falta de autorizaciones superiores.
CAPÍTULO VI
FOMENTO E INCENTIVOS PARA EL DESARROLLO FORESTAL
Arto. 36. El fomento forestal se realizará en coordinación con otras entidades del
sector público relacionadas y con la participación del sector privado y
tendrá como objetivo:
Arto. 37. El Estado establecerá una política de incentivos cuyo objetivo fundamental
será el de fomentar el desarrollo forestal, promover la incorporación de las
personas naturales o jurídicas en actividades de manejo adecuado de los
recursos forestales y lograr su participación en el incremento de la masa
forestal nacional y la reversión del proceso de deforestación que sufre el
país.
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Arto. 38. Se establecen como incentivos fiscales especiales para el sector, los
siguientes:
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CAPÍTULO VII
CONCESIONES FORESTALES
Arto. 42. De las tierras inscritas a nombre del Estado como propietario se dispondrá
de ellas de conformidad con el Código Civil de Nicaragua. Estas tierras
serán administradas por quien el Poder Ejecutivo por Decreto lo designe. El
manejo forestal de estas tierras se hará de acuerdo a lo dispuesto en esta
Ley en lo que a conservación, protección, manejo y fomento forestal se
refiera.
Arto. 43. Podrán solicitar y obtener concesiones forestales cualquier persona natural
o jurídica, siempre que el área esté disponible y que cumpla con los
requisitos establecidos en esta Ley y su Reglamento, salvo aquellas
personas que la Constitución Política señala como inhibidas para tal fin.
Arto. 44. Las tierras forestales estatales sin cobertura boscosa o cobertura de
bosque secundario también podrán ser otorgadas mediante concesión para
fines de manejo y reforestación y su consiguiente aprovechamiento.
Arto. 45. Las concesiones forestales serán otorgadas por el Ministerio de Fomento
Industria y Comercio. El periodo de vigencia de la concesión deberá ser de
dos ciclos de corta y podrá ser prorrogada de conformidad con los
procedimientos y trámites que se establezcan en el Reglamento.
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Arto. 47. Las concesiones forestales podrán traspasarse por cualquier título legal,
entre vivos o por causa de muerte, con tal que el traspaso se haga de
acuerdo a las leyes vigentes. El traspaso deberá ser autorizado por el
MIFIC solicitando al interesado las mismas garantías del Concesionario
original y la continuación de la vigencia del contrato original.
CAPITULO VIII
PAGOS POR APROVECHAMIENTO
Arto. 48. Se establece un pago único por derecho de aprovechamiento por metro
cúbico extraído de madera en rollo de los bosques naturales, el que se fija
en un seis por ciento (6%) del precio del mismo, el cual será establecido
periódicamente por MAGFOR. El Reglamento de la presente Ley deberá
establecer la metodología para el cálculo de los precios de referencia.
Arto. 49. El monto de las recaudaciones que el Estado reciba en concepto de pagos
por derecho de aprovechamiento, multas, derechos de vigencia, subastas
por decomiso, conforme a lo establecido en la presente Ley y su
Reglamento, deberán enterarse en una cuenta especial que para tal efecto
llevará la Tesorería General de la República, la que a su vez distribuirá lo
recaudado en un plazo no mayor de treinta días de la siguiente forma:
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CAPITULO IX
FONDO DE DESARROLLO FORESTAL
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CAPITULO X
INFRACCIONES Y SANCIONES
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Arto. 54. Toda infracción leve será sancionada con una amonestación por escrito la
primera vez y si reincide, se considerará como una infracción grave,
procediendo la multa correspondiente.
Arto. 55. Sin perjuicio de las funciones que le otorga la Ley de la materia, la
Procuraduría para la Defensa del Medio Ambiente y los Recursos
Naturales, deberá ser parte en los recursos administrativos originados por
violación de artículos de la presente Ley y sus reglamentos.
Arto. 56. De la resolución que aplica las sanciones establecidas en este Capítulo
caben los recursos establecidos en la Ley de Organización, Competencia y
Procedimientos del Poder Ejecutivo, Ley 290, publicada en La Gaceta,
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Diario Oficial No. 102, del 3 de junio de 1998. Con la Resolución de tales
recursos se agota la vía administrativa.
Arto. 57. El monto de las multas establecidas en este Capítulo, deberán enterarse a
la cuenta especial de la Tesorería General de la República, en un plazo no
mayor de siete días hábiles a partir de la notificación de la misma.
Arto. 58. Las infracciones y sanciones establecidas en la presente Ley, son sin
perjuicio de las responsabilidades penales y civiles que se contemplen en
las leyes respectivas.
CAPITULO XI
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES
Arto. 60. Esta Ley será reglamentada por el Poder Ejecutivo de conformidad a lo
establecido en la Constitución Política sin violentar o desnaturalizar el
sentido y alcances de esta Ley.
Arto. 61. El patrimonio e ingresos del Instituto Nacional Forestal, INAFOR, estarán
conformados por:
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Arto. 65. Se declara las zonas de bosques de pinos afectadas por la plaga del
gorgojo descortezador del pino (Deudroctonus frontalis) como zonas
priorizadas para el desarrollo forestal sostenible en las que se garantice de
manera efectiva la vigilancia y el control de actividades forestales y permita
que el Gobierno de la República, los gobiernos municipales y el sector
privado accedan a fondos concesionales para el desarrollo forestal y la
conservación de las áreas protegidas.
Arto. 66. Por la presente Ley se derogan las siguientes leyes: Ley de Conservación
de Bosques, del 21 de junio de 1905, Ley de Emergencia Sobre
Aprovechamiento Racional de los Bosques, del 3 de marzo de 1976; Ley de
Conservación, Protección y Desarrollo de las Riquezas Forestales del País,
Decreto Número 1381 del 27 de septiembre de 1976, Ley No. 222 Ley de
Suspensión de la Tramitación de Solicitudes de Otorgamiento de
Concesiones y Contratos de Exploración y Explotación de los Recursos
Naturales, del 11 de Junio de 1996, y cualquier otras disposición legal que
de manera tácita o expresa se le oponga.
Arto. 67. La Ley de Tasas por Aprovechamiento de Servicios Forestales, Ley 402,
publicada en La Gaceta, Diario Oficial No. 199 del 19 de octubre del 2001,
continuará aplicándose hasta el 31 de diciembre del año 2003. Vencido el
plazo se tendrá por derogada y se estará a lo dispuesto en el artículo 48 de
la presente Ley.
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