Indemnización Materia Laboral - Claudia Mamani, Lusberia Ccosi

SECRETARIO :
EXPEDIENTE :
CUADERNO : Principal
ESCRITO : 01
SUMILLA : DEMANDA LABORAL DE INDEMNIZACIÓN POR
LUCRO CESANTE – DAÑO EMERGENTE – DAÑO MORAL
SEÑORA JUEZ DEL PRIMER JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO
LUIS MANUEL MALDONADO ITURRY, con DNI 12345678, con

domicilio real en Las Americas Mz.R Lt.18, con domicilio procesal
en Calle Inclan N°404, con domicilio electrónico casilla 3456; a
Ud., respetuosamente, digo:
I.- COMPETENCIA Y VÍA PROCEDIMENTAL

Conforme a la sumilla contenida en la Casación Laboral 17611-2013 Lima “En el presente
caso, considerando que la demanda de indemnización por daños y perjuicios solicitada
por el trabajador del régimen laboral público no puede ser tramitada vía del proceso
contencioso administrativo como pretensión única, ésta debe ser tramitada vía proceso
ordinario laboral.” De esta manera, al ser la demandante en el presente proceso una
trabajadora del régimen laboral público del Decreto Legislativo 276, su demanda de
indemnización por daños y perjuicios debe tramitarse en la vía del proceso ordinario
laboral.
II.- PETITORIO
Como pretensión principal única, interpongo demanda laboral por responsabilidad civil
contractual1 para que se disponga el pago de una indemnización por lucro cesante, daño
emergente, daño moral ascendente a la suma de S/.10 000.00 conforme a la siguiente
liquidación:
Daños Monto
Lucro cesante S/ 29,333.33
Daño Moral S/. 10,000.00
Daño Punitivo S/. 4,137.46
Como pretensión accesoria, solicito se disponga el pago de los intereses legales y

de los costos procesales2.
III.- SITUACIÓN LABORAL DEL DEMANDANTE
CARGO Agente de Seguridad Ciudadana

INGRESO 01.05.2011
CESE 31.12.2011
ÚLTIMA REMUNERACIÓN S/. 1,000.15
1
Como el daño se deriva de un contrato de trabajo abstracto, entonces la responsabilidad es contractual.
2
Como es un proceso laboral puede solicitar que el Estado pague los costos del proceso, si fuera un
contencioso administrativo esto no sería posible. No es posible solicitar el pago de costas del proceso,
sinónimos de gastos, por cuanto el Estado no se puede pagar a sí mismo.
1
IV.- FUNDAMENTOS DE HECHO
Se procede a describir los elementos de la responsabilidad civil contractual en el presente
caso:
Explicación de la Causalidad
El daño consistente perder ganancia al dejar de percibir ingresos y beneficios conexos
(lucro cesante) tiene como origen el despido del que fue objeto el actor. Por tanto existe
una relación causa efecto entre el despido y el lucro cesante.
Explicación de los daños
Respecto al Daño Extrapatrimonial; se solicita en la demanda la indemnización respecto
al daño moral por la suma de S/. 10,000.00 soles, lo cual obliga a la jurisdicción al análisis
de estos alegados daños. No existe duda que el daño moral luego del despido laboral se
presenta, si bien es de difícil probanza, se presume por el hecho de que el actor de un
momento a otro deja de tener el estatus de trabajador, quedando sin trabajo, a partir de
lo cual no es difícil concluir que ello le generó una angustia y una afectación emocional,
como se alega en su demanda. Para la determinación del daño moral, el demandante
refiere que se le afectó el desarrollo personal y profesional, máxime si su carga familiar es
amplia (seis hijos), por lo que tuvo que recurrir a préstamos a entidades bancarias para
solventar sus gastos de subsistencia, razón por la cual señala se le afectó su desarrollo
personal y profesional, generando deterioro en su vida personal, familiar, laboral y social,
por una actitud de desesperanza y pesimismo en el futuro. El daño moral presenta ciertos
problemas, el referido a la forma de acreditarlo o probarlo y el referido a la manera de
cuantificarlo, que ante la enorme dificultad de la prueba del daño moral la jurisprudencia
peruana ha optado por presumir en determinados casos, por ello el juzgador considera
que no revierte mayor dificultad en determinar que en el caso de autos se evidencia la
existencia de daño moral causado a el
demandante, por consiguiente, es razonable que sea el demandante y su familia quienes
se vieran afectados emocionalmente por el despido inconstitucional que padeció, por lo
que, en base al principio de equidad y lo que le faculta el artículo 1332 del Código Civil
se regula el daño moral, debe estimarse en un monto prudencial.
Explicación del factor de atribución
En el presente caso, el daño producido se sustenta en la responsabilidad objetiva por
referirse a una entidad estatal, siendo de aplicación del art. 258 de la Ley 27444.
Explicación de la antijuricidad
La antijuricidad la acreditamos cuando Se encuentra acreditada con la Sentencia de Vista
emitida en la Resolución Nº 26, de fecha 27.11.2014, contenida en el EXP. Nº 00152-
2012-0-2301-JR-CI- 02, que confirma la Sentencia contenida en la Resolución Nº 14-2014,
de fecha 11.03.2014, la cual falla declarando fundada la demanda interpuesta por Luis
Manuel Maldonado Iturry, sobre proceso de amparo por despido incausado, en contra
del Alcalde de la Municipalidad Distrital Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa,
declarando nulo el despido y dispone reponer las cosas al estado anterior a la violación
de derechos constitucionales, disponiendo su reincorporación a su centro de trabajo en el
cargo de Agente de Seguridad Ciudadana o en otro de similar nivel o jerarquía.
V.- FUNDAMENTOS DE DERECHO
El sustento de la presente demanda es el artículo 258 del TUO de la Ley 27444 que indica
“258.1 Sin perjuicio de las responsabilidades previstas en el derecho común y en las leyes
especiales, las entidades son patrimonialmente responsables frente a los administrados por
los daños directos e inmediatos causados por los actos de la administración o los servicios
públicos directamente prestados por aquéllas. 258.2 En los casos del numeral anterior, no
hay lugar a la reparación por parte de la Administración, cuando el daño fuera
consecuencia de caso fortuito o fuerza mayor, de hecho determinante del administrado
2
damnificado o de tercero. Tampoco hay lugar a reparación cuando la entidad hubiere
actuado razonable y proporcionalmente en defensa de la vida, integridad o los bienes de
las personas o en salvaguarda de los bienes públicos o cuando se trate de daños que el
administrado tiene el deber jurídico de soportar de acuerdo con el ordenamiento jurídico
y las circunstancias. 258.3 La declaratoria de nulidad de un acto administrativo en sede
administrativa o por resolución judicial no presupone necesariamente derecho a la
indemnización. 258.4 EI daño alegado debe ser efectivo, valuable económicamente e
individualizado con relación a un administrado o grupo de ellos. 258.5 La indemnización
comprende el daño directo e inmediato y las demás consecuencias que se deriven de la
acción u omisión generadora del daño, incluyendo el lucro cesante, el daño a la persona
y el daño moral. 258.6 Cuando la entidad indemnice a los administrados, podrá repetir
judicialmente de autoridades y demás personal a su servicio la responsabilidad en que
hubieran incurrido, tomando en cuenta la existencia o no de intencionalidad, la
responsabilidad profesional del personal involucrado y su relación con la producción del
perjuicio. Sin embargo, la entidad podrá acordar con el responsable el reembolso de lo
indemnizado, aprobando dicho acuerdo mediante resolución.”, sin perjuicio de las
normas que en atención al iura novit curia se deben de aplicar.
VI.- MONTO DEL PETITORIO
El monto del petitorio asciende a la suma de S/. 43,470.79, más intereses legales y costos
del proceso.
VII.- MEDIOS PROBATORIOS

1.- Sentencia de primer grado de fecha 11.03.2014, resuelve declarar fundada la demanda,
en consecuencia, ordena a la demandada cumpla con reponer al demandante en el cargo
de Agente de Seguridad Ciudadana.
2.- La exhibición o remisión de copias certificadas del EXP. Nº 00152-2012-0-2301-JR-CI-
02 que generó mi reposición con el objeto de acreditar mi reposición en el cargo de
Agente de Seguridad Ciudadana.
VIII.- ANEXOS
1-A Copia de mi Documento Nacional de Identidad.

1-B Sentencia de primer grado de fecha 11.03.2014.
1-C EXP. Nº 00152-2012-0-2301-JR-CI-02.
POR LO EXPUESTO:
A UD. pido admitir a trámite la presente demanda.
Tacna, 20 de marzo del 2018.
LUIS MANUEL MALDONADO ITURRY JHON ABELARDO TICONA QUENTA

DNI 12345678 ICAT 3456
3
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA TACNA - Sistema
de Notificaciones Electronicas SINOE
SEDE CENTRAL - ESQUINA CALLE INCLÁN CON PRESBÍTERO
ANDÍA S/N,
Juez:MENDOZA CASTRO SALINOVA CCOYLLOR /Servicio Digital -
Poder Judicial del Perú
Fecha: 10/04/2018 10:45:58,Razón: RESOLUCIÓN JUDICIAL,D.Judicial:
TACNA / TACNA,FIRMA DIGITAL
1° JUZGADO ESPECIALIZADO TRABAJO - Tacna

EXPEDIENTE : 00440-2018-0-2301-JR-LA-01
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA
TACNA - Sistema de MATERIA : INDEM. POR DAÑOS Y PERJUICIOS
Notificaciones Electronicas SINOE
JUEZ : MENDOZA CASTRO, SALINOVA
SEDE CENTRAL - ESQUINA
CALLE INCLÁN CON ESPECIALISTA : AROCUTIPA CUNO, JOSE LUIS
PRESBÍTERO ANDÍA S/N,
Secretario:AROCUTIPA CUNO
JOSE LUIS /Servicio Digital - Poder
DEMANDADO : MUNICIPALIDAD DISTRITAL CORONEL GREGORIO
Judicial del Perú
Fecha: 10/04/2018 10:51:18,Razón:
ALBARRACIN LANCHIPA, PROCURADOR PUBLICO DE
RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: TACNA / LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL CORONEL GREGORIO
ALBARRACIN
DEMANDANTE : MALDONADO ITURRY, LUIS MANUEL
Resolución N° 01
Tacna, nueve de abril
del año dos mli dieciocho.-
VISTOS: La demanda y anexos que anteceden, y; CONSIDERANDO:
PRIMERO: Que, la demanda presentada reúne los requisitos exigidos por los artículos 16 y 17 de la
Nueva Ley Procesal del Trabajo; asimismo dicho escrito no se encuentra incurso dentro de las causales
generales de inadmisibilidad e improcedencia que establece el artículo 17 del cuerpo legal acotado,
concurriendo los presupuestos procesales y las condiciones de la acción exigidos por los preceptos
glosados necesarios para un pronunciamiento sobre el fondo del asunto.
SEGUNDO: El artículo 2 inciso 1 de la Ley 29497 establece que “Los juzgados especializado de trabajo
conocen de los siguientes procesos: 1. En proceso ordinario laboral, las pretensiones relativas a la
protección de derechos individuales, plurales o colectivos, originados con ocasión de la prestación
personal de servicios de naturaleza laboral, formativa o cooperativista, referidas a aspectos sustanciales o
conexos, incluso precios o posteriores a la prestación efectiva de los servicios.(…) (…) b) La
responsabilidad por daño patrimonial o extrapatrimonial, incurrida por cualquiera de las partes
involucradas en la prestación personal de servicios, o terceros en cuyo favor se presta o prestó el
servicio”; por lo que resulta competente este Órgano Jurisdiccional.
TERCERO: Que al cumplir la demanda con los requisitos de ley, corresponde que ésta sea admitida a
trámite, debiendo disponerse el emplazamiento a la parte demandada, cuyo representante deberá
concurrir a la audiencia de conciliación con el escrito de contestación y anexos conforme lo establece el
artículo 42 de la Ley 29497 y con las facultades para conciliar de conformidad con el artículo 43 del
mismo cuerpo legal. Por lo que estando a lo expuesto;
SE RESUELVE:
PRIMERO: Admitir la demanda sobre indemnización por daños y perjuicios; interpuesto por LUIS
MANUEL MALDONADO ITURRY; correspondiendo tramitarse en la Vía de Proceso Ordinario Laboral.
SEGUNDO: Córrase traslado de la demanda a la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE GREGORIO
ALBARRACIN LANCHIPA, con citación del PROCURADOR PUBLICO DE LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE GREGORIO ALBARRACIN LANCHIPA, a quienes se les notificará en el domicilio
consignado en la demanda.
TERCERO: Citar a las partes a la Audiencia de Conciliación que se llevará a cabo el día VIENTICUATRO
DE MAYO DEL AÑO DOS MIL DIECIOCHO a horas DOCE DEL MEDIO DIA en la Sala de Audiencias
N°01 del Módulo Corporativo Laboral de Tacna. Por ofrecidos los medios probatorios y a los autos los
anexos que se acompañan; por señalado el domicilio procesal y casilla electrónica, donde recaerán en
adelante las notificaciones conforme a ley; debiendo el representante de la parte demandada concurrir a
la audiencia fijada con su escrito de contestación, anexos y con las debidas facultades para conciliar;
caso contrario incurrirá en rebeldía automática, debiendo a su vez señalar casilla electrónica del Poder
Judicial al momento de identificarse en el acto de la audiencia. Al primero otrosí: Téngase por otorgado
las facultades de representación a favor del letrado que autoriza. Al segundo otrosí: Cúrsese oficio al
Segundo Juzgado Civil con el fin solicitado. REGISTRESE Y NOTIFIQUESE.-
Interviene el Secretario Judicial que suscribe por disposición superior.-
 EXPEDIENTE: 00440-2018-0-2301-JR-LA-01
 ESPECIALISTA: AROCUTIPA
CUNO, JOSE LUIS
 CUADERNO: PRINCIPAL
 ESCRITO: 01-2018
 SUMILLA: Apersonamiento y
contestación de la demanda
SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO LABORAL ESPECIALIZADO DE TACNA
PROCURADOR PUBLICO DE LA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL CORONEL
GREGORIO ALBARRACIN identificado con
DNI 76936258 con domicilio real en Calle
Presbítero Andía con domicilio procesal en
Jorge Basadre Grohmann Block D con
domicilio electrónico en la Casilla 147 en el
proceso de indemnización por daños y
perjuicios que sigue Luis Manuel Maldon Iturry
en contra de La Municipalidad Distrital de
G.A.L. a Ud., respetuosamente, digo:
I. Apersonamiento
Me apersono al presente proceso en mérito de la copia de mi Documento Nacional

de Identidad y señalo mi domicilio procesal que aparece en el exordio.
II.- Contestación de la demanda
Conforme al estado del proceso, solicito se declare infundada la demanda

conforme a los siguientes fundamentos.
III. Pronunciamiento sobre cada uno de los hechos de la demanda
1.- Respecto del punto 1 es cierto.

2.- Respecto del punto 2 es fuera de derecho lo que aduce el demandante en su
demanda en el punto que señala:
Explicación de la Causalidad
El daño consistente perder ganancia al dejar de percibir ingresos y beneficios
conexos (lucro cesante) tiene como origen el despido del que fue objeto el actor.
Por tanto existe una relación causa efecto entre el despido y el lucro cesante.
Explicación de los daños
Respecto al Daño Extrapatrimonial; se solicita en la demanda la indemnización
respecto al daño moral por la suma de S/. 10,000.00 soles, lo cual obliga a la
jurisdicción al análisis de estos alegados daños. No existe duda que el daño moral
luego del despido laboral se presenta, si bien es de difícil probanza, se presume
por el hecho de que el actor de un momento a otro deja de tener el estatus de
trabajador, quedando sin trabajo, a partir de lo cual no es difícil concluir que ello
le generó una angustia y una afectación emocional, como se alega en su demanda.
Para la determinación del daño moral, el demandante refiere que se le afectó el
desarrollo personal y profesional, máxime si su carga familiar es amplia (seis
hijos), por lo que tuvo que recurrir a préstamos a entidades bancarias para
solventar sus gastos de subsistencia, razón por la cual señala se le afectó su
desarrollo personal y profesional, generando deterioro en su vida personal,
familiar, laboral y social, por una actitud de desesperanza y pesimismo en el
futuro. El daño moral presenta ciertos problemas, el referido a la forma de
acreditarlo o probarlo y el referido a la manera de cuantificarlo, que ante la
enorme dificultad de la prueba del daño moral la jurisprudencia peruana ha
optado por presumir en determinados casos, por ello el juzgador considera que
no revierte mayor dificultad en determinar que en el caso de autos se evidencia la
existencia de daño moral causado a el demandante, por consiguiente, es razonable
que sea el demandante y su familia quienes se vieran afectados emocionalmente
por el despido inconstitucional que padeció, por lo que, en base al principio de
equidad y lo que le faculta el artículo 1332 del Código Civil se regula el daño
moral, debe estimarse en un monto prudencial.
Explicación del factor de atribución
En el presente caso, el daño producido se sustenta en la responsabilidad objetiva
por referirse a una entidad estatal, siendo de aplicación del art. 258 de la Ley
27444.
Explicación de la antijuricidad
La antijuricidad la acreditamos cuando Se encuentra acreditada con la Sentencia
de Vista emitida en la Resolución Nº 26, de fecha 27.11.2014, contenida en el EXP.
Nº 001522012-0-2301-JR-CI- 02, que confirma la Sentencia contenida en la
Resolución Nº 14-2014, de fecha 11.03.2014, la cual falla declarando fundada la
demanda interpuesta por Luis Manuel Maldonado Iturry, sobre proceso de
amparo por despido incausado, en contra del Alcalde de la Municipalidad
Distrital Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa, declarando nulo el despido y
dispone reponer las cosas al estado anterior a la violación de derechos
constitucionales, disponiendo su reincorporación a su centro de trabajo en el
cargo de Agente de Seguridad Ciudadana o en otro de similar nivel o jerarquía.”
puesto que al momento de los hechos se encontraba bajo los siguientes
lineamientos: la demanda que siguió el demandante, sobre reposición laboral tiene
efecto restitutorio, la misma que fue confirmada, produciéndose a reponer al
trabajador en las mismas condiciones que se encontraba antes del cese.
La pretensión planteada por al actor sobre cobro de remuneraciones dejadas de
percibir, no puede darse, a razón de no haber existido labor efectiva realizada, del
mismo modo porque el pago se hace en el marco de las leyes anuales de
presupuesto.
2.- El accionante no ha acreditado el perjuicio ocasionado, solo ha demostrado que
ha sido cesado en sus labores y luego repuesto, por lo que no existe una relación
de causalidad clara. En tal sentido ofrecen como medio probatorio la comunicación
que solicita se curse a la SUNAT, sobre si el demandante declaró en el período del
cese como trabajador de otra empresa o en calidad de prestador de servicios. 3.-
Sobre el daño moral, el actor no ha probado con certeza lo que alega haber sufrido,
lanzando una suma al azar y completamente desproporcional. 4.- En referencia a
los daños punitivos estos no pueden ser el resultado de una comprensión extensiva
de los daños morales y a la vez un concepto adicional al daño extrapatrimonial que
ya forma parte de la indemnización por daños y perjuicios. Respecto al pago de
intereses legales, se debe estar a la espera de lo que se emita en la etapa de la
sentencia, ya que la demanda debe ser declarada infundada o improcedente.
IV. Reconocimiento o negación categórica de documentación
1.- Reconocemos el medio de prueba consistente en Sentencia de primer grado de

fecha 11.03.2014, resuelve declarar fundada la demanda, en consecuencia, ordena
a la demandada cumpla con reponer al demandante en el cargo de Agente de
Seguridad Ciudadana.
2.- Negamos categóricamente que el contenido del medio de prueba consistente en
La exhibición o remisión de copias certificadas del EXP. Nº 00152-2012-0-2301-
JR-CI02 que generó mi reposición con el objeto de acreditar mi reposición en el
cargo de Agente de Seguridad Ciudadana.
3. Circular emitida por el Municipio de Gregorio Albarracín Lanchipa.
V. Exposición de los hechos que fundamentan la defensa
1.- Señor juez, consideramos que lo pretendido por el demandante es

evidentemente temeraria y atenta contra la buena fe procesal.
2.- En relación a lo anterior, su despacho debe verificar la existencia de los
actuados en sede administrativa Exp. 159-2018.
VI. Fundamentos de derecho
1.- El artículo 1970 del Código Civil establece que «Aquel que mediante un bien
riesgoso o peligroso, o por el ejercicio de una actividad riesgosa o peligrosa, causa
un daño a otro, está obligado a repararlo». En efecto, este artículo es aplicable al
presente caso por Indemnización por daños y perjuicios.
2.- Artículo 258 del TUO de la Ley 27444.
VII. Medios probatorios
Ofrecemos como medios de prueba los siguientes:
1.- Documentos, declaraciones de parte, declaraciones de testigos, pericia,

inspección judicial, exhibiciones, informes pertinentes.
2.- El contrato de 12 de diciembre de 2015 con el objeto de acreditar la existencia

de una relación contractual con el demandante.
VIII. Anexos
1-A Copia simple de Documento Nacional de Identidad

1-B Copia legalizada del contrato de de fecha 12 de diciembre de 2015.
1.C Copia legalizada de la circular administrativa.
POR LO TANTO:
A Ud. pido tener por contestada la demanda.
Tacna, 15 de abril de 2018.

ABOG. EDGARDO VELARDE REJILLASROJAS
PROCURADOR PUBLICO
EXPEDIENTE : 00440-
00440-2018-
2018-0-2301-
2301-JR-
JR-LA-
LA-01
MATERIA : INDEM. POR DAÑOS Y PERJUICIOS POR INCUMP. DE
NORMAS LABORAL
ESPECIALISTA : LINAJA GORDILLO, GRACIELA - ESPECIALIZADO
DEMANDADO : MUNICIPALIDAD
MUNICIPALIDAD DISTRITAL CORONEL
CORONEL GREGORIO
ALBARRACIN LANCHIPA,
LANCHIPA,
PROCURADOR PÚBLICO DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL
DISTRITAL
CORONEL GREGORIO ALBARRACIN,
ALBARRACIN,
Resolución Nro. 02
Tacna, dieciséis de agosto
Del año dos mil dieciocho
Proveyendo el escrito asignado con el Nro. 18697-

18697-2018
2018.- AL PRINCIPAL:
PRINCIPAL: Estando a la
constancia que antecede y conforme lo solicitado se dispone reprogramar la diligencia de
Audiencia de Juzgamiento para el día CATORCE DE DICIEMBRE DEL DOS MIL
DIECIOCHO, A HORAS DIEZ Y QUINCE DE LA MAÑANA, debiendo concurrir las partes
en la fecha indicada, bajo responsabilidad. Asumiendo funciones la secretaria judicial que
suscribe por disposición superior. H.S.-.-.
Proveyendo el escrito asignado con el Nro. 18868-

18868-2018.-
2018 AL PRINCIPAL:
PRINCIPAL Téngase por
delegadas las facultades de representación a favor del abogado Jhon Abelardo Ticona
Quenta que se indica, de conformidad al artículo 74º del Código Procesal Civil. AL
PRIMER OTROSÍ: Agréguese a los autos. H.S.-.-.
EXPEDIENTE : 00440-2018-0-2301-JR-LA-01
NORMAS LABORAL
ESPECIALISTA : MARIA CANDELARIA PARI CHURA
ALBARRACIN LANCHIPA, PROCURADOR PUBLICO DE LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL CORONEL GREGORIO ALBARRACIN.
Resolución Nro. 3
Tacna, tres de Enero
de dos mil diecinueve .-
De oficio: Mediante Audiencia de Juzgamiento del 14 de diciembre de

2018 y acta de fojas 117 a 120, se dispuso cursar Oficio a la
Superintendencia Nacional de Administración Tributaria – SUNAT .S.A
para que emita informe, y teniendo en cuenta que con fecha 03 de
enero de 2019 se llevará a cabo la Continuación de Audiencia de
Juzgamiento; SE DISPONE: Reiterar oficio a la Superintendencia
Nacional de Administración Tributaria – SUNAT S.A para que cumpla lo
ordenado por este Despacho, Asume funciones la Secretaria que
autoriza por disposición del Superior .-
EXPEDIENTE : 00440-2018-0-2301-JR-LA-01
MATERIA : INDEM. POR DAÑOS Y PERJUICIOS POR INCUMP. DE NORMAS LABORAL
ESPECIALISTA : PARI CHURA, MARIA - T ESPECIALIZADO
DEMANDADO : MUNICIPALIDAD DISTRITAL CORONEL GREGORIO ALBARRACIN LANCHIPA,
PROCURADOR PUBLICO DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL CORONEL GREGORIO ALBARRACIN.
Resolución Nro.04
Tacna, diez de enero del dos mil diecinueve.-
Al Escrito N° 441-2019: Conforme lo solicitado se REPROGRAMA la AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO

para el día DOCE DE ABRIL del presente año a horas ONCE DE LA MAÑANA, en la Sala de
Audiencia N° 01 del Módulo Corporativo Laboral de Tacna, debiendo de notificarse a todas las partes del
proceso, con la presente resolución, y haciendo presente a las partes en caso de encontrarse
imposibilitados para poder asistir a la referida audiencia de Juzgamiento, deberán designar a persona
distinta con las facultades idóneas y suficientes, bajo apercibimiento de continuarse con el proceso sin su
presencia.- Así mismo se deberá reiterar el oficio de fojas 121, haciendo de conocimiento a las partes
que deben tener presente el artículo 21 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, bajo apercibimiento de
resolverse con los documentos que se encuentra en el proceso.
EXPEDIENTE : 00440-2018-0-2301-JR-LA-01
NORMAS LABORAL
ALBARRACIN LANCHIPA, PROCURADOR PUBLICO DE LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL CORONEL GREGORIO ALBARRACIN.
SENTENCIA
Resolución Nº 05.
Tacna, veintitrés de abril

Del año dos mil diecinueve.-
I. ANTECEDENTES:
1) Demanda – Petitorio (fs.44/63): El demandante LUIS MANUEL

MALDONADO ITURRY, interpone demanda de INDEMNIZACIÓN POR
DAÑOS Y PERJUICIOS en contra de la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL
DE TACNA, por la suma de S/. 43,470.791, más los intereses legales y
costos del proceso, conforme al siguiente detalle:
Pretensión principal: La suma global de S/. 43,470.79

soles, por el periodo del 01.01.2012 al 11.06.2014, por
concepto de:
a) Daño patrimonial (lucro cesante) : S/. 29,333.33

soles.
b) Daño extrapatrimonial (daño moral): S/. 10,000.00
soles.
c) Daño punitivo : S/. 4,137.46
soles.
Pretensión accesoria:
a) Los intereses legales.
b) El pago de costos del proceso.
2) La parte demandante alega como fundamento fáctico de su petición

(fs. 44/63): 1.- El accionante sostiene vínculo laboral con la entidad
demandada en el cargo de Agente de Seguridad Ciudadana, ante la Sub
1 Del petitorio de la demanda se tiene el monto de S/. 43,423.78 soles, monto que fue corregido en
Audiencia de Conciliación a fojas 100/102.

Gerencia de Seguridad Ciudadana, inmersa al régimen de la actividad
privada. 2.- Prestó servicios desde el 01.05.2011 hasta el 31.12.2011,
fecha en que fue objeto de un despido arbitrario incausado, hecho que
demuestra con los actuados del proceso de reposición, signados en el
EXP. Nº 00152-2012-0-2301-JR-CI-02, la cual mediante sentencia de
primer grado de fecha 11.03.2014, resuelve declarar fundada la
demanda, en consecuencia ordena a la demandada cumpla con reponer
al demandante en el cargo de Agente de Seguridad Ciudadana. 3.- Al
haber sido objeto de un despido incausado equiparable a uno arbitrario
el 31.12.2011, repuesto mediante medida cautelar, suscrito el Acta de
reposición provisional de fecha 11.06.2014, siendo finalmente
reincorporado a la entidad demandada por mandato judicial el
12.06.2014, a todas luces la entidad ha generado daño patrimonial y
extrapatrimonial, por haber constituido todos los elementos de una
responsabilidad civil contractual. 4.- El actor percibió como última
remuneración bruta mensual la suma de S/. 1,000.15 soles como se
desprende de sus últimas boletas de pago. Por lo que solicita el pago de
las ganancias que dejó de percibir, y del daño moral, que argumenta
sufrió, máxime si posee carga familiar (seis hijos), por lo que tuvo que
recurrir a préstamos a entidades bancarias para solventar sus gastos de
subsistencia, por lo que señala se le afectó su desarrollo personal y
profesional, generando deterioro en su vida personal, familiar, laboral y
social, por una actitud de desesperanza y pesimismo en el futuro. 5.-
Con respecto al daño punitivo, el actor se encuentra afiliado al SPP,
correspondiéndole el pago de las mismas teniendo en cuenta su última
remuneración. Finalmente alega que configuran todos los elementos de
la responsabilidad civil, para el pago de lo pretendido y con respecto al
pago de intereses legales y costos, precisa que su cuantía o modo de
liquidación debe ser de expreso pronunciamiento en la sentencia.
3) Excepciones (fs. 83/98): La demandada deduce excepción de

oscuridad y ambigüedad en el modo de proponer la demanda.
4) Contestación de la demanda (fs. 83/98): 1.- La entidad demandada

señala que la demanda que siguió el demandante, sobre reposición
laboral tiene efecto restitutorio, la misma que fue confirmada,
produciéndose a reponer al trabajador en las mismas condiciones que
se encontraba antes del cese. La pretensión planteada por al actor sobre
cobro de remuneraciones dejadas de percibir, no puede darse, a razón
de no haber existido labor efectiva realizada, del mismo modo porque el
pago se hace en el marco de las leyes anuales de presupuesto. 2.- El
accionante no ha acreditado el perjuicio ocasionado, solo ha
demostrado que ha sido cesado en sus labores y luego repuesto, por lo
que no existe una relación de causalidad clara. En tal sentido ofrecen
como medio probatorio la comunicación que solicita se curse a la
SUNAT, sobre si el demandante declaró en el período del cese como
trabajador de otra empresa o en calidad de prestador de servicios. 3.-
Sobre el daño moral, el actor no ha probado con certeza lo que alega
haber sufrido, lanzando una suma al azar y completamente
desproporcional. 4.- En referencia a los daños punitivos estos no
pueden ser el resultado de una comprensión extensiva de los daños
morales y a la vez un concepto adicional al daño extrapatrimonial que
ya forma parte de la indemnización por daños y perjuicios. Respecto al
pago de intereses legales, se debe estar a la espera de lo que se emita en
la etapa de la sentencia, ya que la demanda debe ser declarada
infundada o improcedente.
5) Actos Procesales: Se admitió la demanda a folios 64, se llevó a cabo la

Audiencia de Conciliación a fojas 100/, llevándose a cabo la Audiencia
de Conciliación a fojas 100/102 y la Audiencia de Juzgamiento y su
Continuación a folios 117/120 y 140/142 respectivamente, siendo su
estado del proceso el de expedir sentencia.
II. FUNDAMENTOS:
Carga de la Prueba.
1) La Nueva Ley Procesal del Trabajo Nº 29497, en su artículo 23,

establece que la carga de la prueba corresponde a quien afirma hechos
que configuran su pretensión, o a quien los contradice alegando nuevos
hechos, y una vez acreditada la prestación personal de servicios, se
presume la existencia de vínculo laboral a plazo indeterminado y
cuando el demandante invoca la calidad de trabajador o ex trabajador,
tiene la carga de la prueba de: a) La existencia de la fuente normativa
de los derechos alegados de origen distinto al constitucional o legal. b)
El motivo de nulidad invocado y el acto de hostilidad padecido. c) La
existencia del daño alegado. Mientras que al demandado corresponde
probar: a) El pago, el cumplimiento de las normas legales, el
cumplimiento de sus obligaciones contractuales, su extinción o
inexigibilidad. b) La existencia de un motivo razonable distinto al hecho
lesivo alegado. c) El estado del vínculo laboral y la causa del despido.
2) La eficacia de la prueba conforme lo determina el artículo

precedentemente citado , radica en la capacidad de las partes
legitimadas en un proceso , de producir la prueba necesaria que
pueda formar la convicción del juzgado sobre la existencia o la
inexistencia de los hechos que serán objeto de probanza, así , en su
contenido se concluye la posibilidad de su ofrecimiento, admisión , su
actuación , su producción , su conservación y su valoración.
Respecto a la Excepción formulada por la demandada.
Excepción de oscuridad o ambigüedad al modo de proponer la

demanda.
3) La demandada señala que el demandante plantea ambigüamente
un monto indemnizatorio, señalando únicamente los ingresos
mensuales percibidos durante el último mes laborado en el año 2011 al
31.12.2011, sin referir de forma clara y precisa el daño contractual y
extracontractual presuntamente ocasionado, así como el modo de
cálculo empleado para arribar a tal monto, haciendo presumir una
pretensión encubierta de pago de remuneraciones dejadas de percibir.
4) Al respecto cabe citar, como lo define la excepción propuesta, en

el libro de Las Excepciones en el Proceso Civil, de Alberto Hinostroza
Minguez, Pág. 218-219, Tercera Edición:
“La excepción de oscuridad o ambigüedad en el modo de

proponer la demanda se encuentra regulada en el inciso 4) del
artículo 446 del Código Procesal Civil. No se dirige a la
comprobación de los hechos afirmados en ella, sino a exigir que
éstos, su fundamentación y el petitorio sean expuestos con
claridad en términos que no sean oscuros, imprecisos o
contradictorios. Sobre el particular sostiene Alsina que, no se
refiere al fondo o justicia de la pretensión, sino que sólo es
procedente cuando por su forma la demanda no se ajuste a los
requisitos y solemnidades que la ley prescribe.” (ALSINA, 1961,
Tomo III: 110).
5) La excepción de oscuridad o ambigüedad en el modo de

proponer la demanda no versa sobre el fondo del asunto.
Únicamente cuestiona los aspectos relativos a una mejor
comprensión por parte del Juez y del sujeto pasivo del proceso de
lo demandado. Así, por ejemplo, una demanda será oscura (imprecisa,
confusa) cuando luego de exponerse los hechos se indica en el petitorio
una o más pretensiones que no tienen vinculación alguna con tales
hechos; también lo será al no poderse establecer de su análisis qué es
lo que realmente pretende la demandante.
6) De la revisión de la pretensión de la demanda a folios 45/46, se

advierte que el demandante solicita el pago de indemnización por daños
y perjuicios por el monto de S/. 43,423.78 soles, y en el desarrollo de
dicha pretensión la suma de S/. 43,470.79 soles; por lo que habría una
ambigüedad en el monto solicitado como pago de daño patrimonial y
extrapatrimonial, no obstante conforme Acta de Audiencia de
Conciliación a fojas 101 se dispone se oralice la pretensión de su
demanda y subsanación de la misma, teniendo como monto de la
pretensión S/. 43,470.79 soles; por tanto se ha aclarado conforme a
este extremo de lo pretendido en la excepción formulada por la entidad
demandada.
Sobre el modo de cálculo empleado por el actor para arribar a tal monto
de indemnización, haciendo presumir una pretensión encubierta de
pago de remuneraciones dejadas de percibir; la excepción de oscuridad
y ambigüedad en el modo de proponer la demanda no versa sobre el
fondo del asunto. Por consiguiente, debe desestimarse dicha excepción
por infundada, más aun si la entidad ha contestado la demanda.
Respecto del pago de la indemnización por daños y perjuicios como

lucro cesante.
7) La parte demandante solicita el pago de S/. 43,470.79 soles, más

los intereses legales y costos del proceso, conforme al siguiente detalle:
Pretensión principal: La suma global de S/. 43,470.79

soles, por el periodo del 01.01.2012 al 11.06.2014, por
concepto de:
a) Daño patrimonial (lucro cesante) : S/. 29,333.33

soles.
b) Daño extrapatrimonial (daño moral): S/. 10,000.00
soles.
c) Daño punitivo : S/. 4,137.46
soles.
Pretensión accesoria:
a) Los intereses legales.
b) El pago de costos del proceso.
8) La entidad demandada señala que la pretensión planteada por al

actor, sobre cobro de remuneraciones dejadas de percibir, no puede
darse, a razón de no haber existido labor efectiva realizada y al no haber
acreditado el perjuicio ocasionado, por lo que no existe una relación de
causalidad clara. Del mismo modo solicita se curse a la SUNAT, para
conocer si el demandante declaró en el período del cese como trabajador
de otra empresa o en calidad de prestador de servicios.
9) La legislación laboral no tiene un propio desarrollo sobre la

indemnización de daños y perjuicios, por lo que, es necesario recurrir
en vía supletoria a lo desarrollado por el derecho civil y más
propiamente por nuestro Código Civil y adecuar a los principios y
normas jurídicas que regulan el derecho laboral, para resolver el
presente caso.
10) Por lo que, es fundamental en primer lugar desarrollar los

fundamentos doctrinales y jurídicos sobre el daño y la responsabilidad
civil, para lo cual hacemos nuestro lo desarrollado por el Jurista
Taboada Córdova, Lizardo en su libro Elementos de la Responsabilidad
Civil. Editora y Distribuidora Jurídica Grijley EIRL. Lima 2001. Pg. 06 a
52, en el mismo siguiente extremo:
y. Los elementos que configuran la responsabilidad civil son los

siguientes:
i. La antijuricidad, o conducta antijurídica; que se
manifiesta cuando se contraviene una norma prohibitiva o
cuando se viola el sistema jurídico en sus totalidades el
sentido de afectar los valores o principios sobre los cuales ha
sido construido el sistema jurídico. En el caso de la
responsabilidad contractual la antijuricidad es siempre
exclusivamente típica o atípica, pues ella resulta del
incumplimiento total de una obligación, del cumplimiento
parcial, del cumplimiento defectuoso o del cumplimiento tardío
o moroso.
ii. El daño; es la lesión a todo derecho subjetivo, en el sentido de

interés jurídicamente protegido del individuo en su vida de
relación, que en cuanto protegido, por el ordenamiento jurídico,
se convierte justamente en el derecho subjetivo, esto es un
derecho en el sentido formal y técnico de la expresión. Ahora
existe unanimidad en la doctrina en que el mismo puede ser
de dos categorías: patrimonial y extrapatrimonial. Respecto del
daño patrimonial se sabe que es de dos clases: el daño
emergente, es decir, la pérdida patrimonial efectivamente
sufrida, y el lucro cesante, entendido como la ganancia dejada
de percibir.
iii. La relación de causalidad; es un requisito de toda

responsabilidad, pues si no existe una relación jurídica de
causa a efecto entre la conducta típica o atípica y el daño
producido a la víctima, no habrá responsabilidad de ninguna
clase.
iv. Factores de atribución; Son aquellos que determinan

finalmente la existencia de la responsabilidad civil, una vez
que se han presentado, en un supuesto concreto de un
conflicto social, los requisitos antes mencionados de la
antijuricidad, el daño producido y la relación de causalidad.
En materia de responsabilidad contractual el factor de
atribución es la culpa, que se clasifica en tres grados: culpa
leve, culpa grave o inexcusable y el dolo.
11) Análisis del caso concreto: Para poder determinar que existe
responsabilidad civil y en consecuencia, una obligación de reparar los
daños pretendidos se procederá a efectuar el análisis de los elementos
de atribución de la responsabilidad civil.
12) La antijuricidad o conducta antijurídica: Se encuentra

acreditada con la Sentencia de Vista emitida en la Resolución Nº 26, de
fecha 27.11.2014, contenida en el EXP. Nº 00152-2012-0-2301-JR-CI-
02, que confirma la Sentencia contenida en la Resolución Nº 14-2014,
de fecha 11.03.2014, la cual falla declarando fundada la demanda
interpuesta por Luis Manuel Maldonado Iturry, sobre proceso de
amparo por despido incausado, en contra del Alcalde de la
Municipalidad Distrital Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa,
declarando nulo el despido y dispone reponer las cosas al estado
anterior a la violación de derechos constitucionales, disponiendo su
reincorporación a su centro de trabajo en el cargo de Agente de
Seguridad Ciudadana o en otro de similar nivel o jerarquía.
13) En tal sentido, teniendo en consideración el lapso transcurrido

entre el cese efectuado, la reposición del trabajador y el daño acreditado
por el demandante, se determina conforme al siguiente detalle: El actor
fue cesado con fecha 31 de diciembre de 2011 y la fecha de su
reincorporación provisional se dio el 12 de junio de 2014. Por lo tanto
“el periodo solicitado por el demandante como indemnización por
daños y perjuicios, corresponde desde: El 01 de enero de 2012 al
11 de junio de 2014. En ese sentido, debe examinarse a partir de los
alcances y efectos de la violación de un derecho constitucional al
haberse cortado el vínculo laboral, además se debe explicitar que en la
Sentencia emitida por el Segundo Juzgado Especializado en lo Civil de
Tacna, mediante Resolución N° 14-2014, de fecha 11 de marzo de 2011,
a folios 13/23, se determinó lo siguiente:
a. Del fundamento décimo, se determinó: “Habiendo quedado

plenamente establecido que entre las partes ha habido una
relación de naturaleza laboral y no de carácter civil y al haber
superado el actor el período de prueba de tres meses, ya que ha
laborado ocho meses de manera ininterrumpida desde mayo a
diciembre de dos mil once, conforme a lo previsto en el artículo
10 del Decreto Supremo N° 003-97-TR, le alcanza el derecho a
la protección contra el despido arbitrario”.
b. De la parte resolutiva se falla: “Declarando fundada la demanda

interpuesta por Luis Manuel Maldonado Iturry, sobre proceso de
amparo por despido incausado, en contra del Alcalde de la
debiendo reponerse las cosas al estado anterior a la violación
de derechos constitucionales, asimismo, declaro nulo el despido
incausado del que fue objeto el demandante el treinta y uno de
diciembre de dos mil once. Dispongo: La reincorporación del
demandante a su centro de trabajo como trabajador de la
en el cargo de Agente de Seguridad Ciudadana o en otro de
similar nivel o jerarquía, por desnaturalización de contrato civil,
más el pago de costos del proceso”.
En consecuencia, se tiene acreditada la antijuricidad.
14) Daño Patrimonial (Lucro cesante): Se encuentra acreditado

debido a que por su proceder antijurídico de la demandada, de extinguir
sin una causa justa la relación laboral, privó al demandante de seguir
laborando como Agente de Seguridad Ciudadana, ante la Sub Gerencia
de Seguridad Ciudadana y seguir ganando lo que corresponde por sus
servicios, que se determinará más adelante, pero bajo el concepto de
ganancia dejada de percibir.
15) Relación de causalidad: El daño consistente perder ganancia al

dejar de percibir ingresos y beneficios conexos (lucro cesante) tiene
como origen el despido del que fue objeto el actor. Por tanto existe una
relación causa efecto entre el despido y el lucro cesante.
16) Factor de atribución: Se presenta el dolo, en la medida que la

extinción del vínculo laboral fue en forma dolosa, conforme se infiere de
la Sentencia del Expediente N° 00152-2012-0-2301-JR-CI-02,
Resolución N° 14-2014, en su fundamento 10), lo siguiente: “… Al
considerarse el contrato de trabajo de duración indeterminada en
aplicación del artículo 4 del D.S. N° 003-97-TR, la única forma en la que
el demandante podía ser despedido es por causa justa relacionada con la
capacidad o por la conducta del trabajador, lo que no ha ocurrido en caso
de autos. Por tanto debe considerarse como un despido incausado (ad
nutum); existiendo, por tanto, vulneración del derecho constitucional al
trabajo previsto en la Constitución Política del Estado y a la adecuada
protección contra el despido arbitrario, siendo procedente ordenar la
reposición del demandante en el cargo que venía desempeñando o en otro
de similar nivel o jerarquía”.
17) Corresponde determinar por tanto el lucro cesante para lo cual se

debe tener presente la expresada en la CAS. N° 5311-2008-AMAZONAS
(El Peruano, 31/05/2010, pp. 27698-27699).
i. Décimo Segundo.- Que, cabe sostener, a su vez, y a fin de

evitar futuras nulidades, que en el considerando sexto de la
resolución recurrida, se observa que el lucro cesante se
encuentra constituido para las instancias de mérito por las
remuneraciones dejadas de percibir por la parte demandante,
siendo pertinente precisar que –como se ha señalado en la
Casación número tres mil trescientos veintitrés - dos mil siete
– Lambayeque– en los procesos de esta naturaleza no está
referida a las remuneraciones laborales dejadas de recibir
durante el tiempo de cese, sino que estos solo deben ser
referenciales para el quantum de la indemnización,
debiendo tenerse en cuenta además que, el lucro cesante
es la ganancia dejada de percibir, lo que no incluye el
gasto realizado para la obtención de dicho beneficio. 4.
DECISIÓN: Por las consideraciones expuestas, y de
conformidad con lo establecido en el acápite 2.1 del inciso 2
del artículo 396 del Código Procesal Civil: a) Declararon
FUNDADO el recurso de casación interpuesto por la Red
Asistencial de EsSalud - Amazonas, representada por su
apoderado judicial Julio César Zumaeta Hernández, corriente
a fojas trescientos dieciocho, en consecuencia, NULA la
sentencia de vista de fojas trescientos diez, su fecha once de
noviembre del dos mil ocho, expedida por la Sala Mixta de
Chachapoyas - Corte Superior de Justicia de Amazonas. b)
MANDARON que el Colegiado Superior de origen expida
nueva resolución con arreglo a ley; en los seguidos por don
Miguel Orlando Castro Camacho, sobre indemnización. c)
DISPUSIERON la publicación de esta resolución en el diario
oficial El Peruano, bajo responsabilidad; intervino como
Ponente el señor Távara Córdova; y los devolvieron.- SS.
TÁVARA CÓRDOVA, SANTOS PEÑA, ARÉVALO VELA, MAC
RAE THAYS, ARANDA RODRÍGUEZ.
18) De la lectura de la casación antes transcrita se concluye, que

existe la obligación de resarcir el daño causado cuando se despide a un
trabajador y este fue repuesto por mandato judicial, pues en ella no se
señala lo contrario y en el Décimo Segundo considerando señala que
para efectos de determinar el quantum se debe referir a la ganancia
dejada de percibir lo que no incluye el gasto realizado para la obtención
de este beneficio, en consecuencia, siendo esto así, se va a tener
presente como indemnización por lucro cesante de forma respectiva: los
periodos del 01 de enero de 2012 al 11 de junio de 2014, por el
período de 29 meses y 11 días, conforme al siguiente detalle:
• Remuneración de diciembre de 20117, por ser la última

remuneración percibida, conforme al Recibo por Honorario a
fojas 07.
Concepto ( * ) Mensual Diario

Honorarios 1,000.00
TOTAL 1,000.00 33.33
• Cálculo de la indemnización por daños y perjuicios: Lucro

cesante
N° Valor
Períodos Total
Días/Meses Diario/Mensual
Del 01/01/2012 al 31/05/2014: 29 meses 29 1,000.00 29,000.00
Del 01/06/2014 al 11/06/2014: 11 días 11 33.33 366.63
Total Daños y Perjuicios - Lucro Cesante 29,366.63
Daño moral.
19) Respecto al Daño Extrapatrimonial; se solicita en la demanda la

indemnización respecto al daño moral por la suma de S/. 10,000.00
soles, lo cual obliga a la jurisdicción al análisis de estos alegados
daños. No existe duda que el daño moral luego del despido laboral se
presenta, si bien es de difícil probanza, se presume por el hecho de que
el actor de un momento a otro deja de tener el estatus de trabajador,
quedando sin trabajo, a partir de lo cual no es difícil concluir que ello le
generó una angustia y una afectación emocional, como se alega en su
demanda. Para la determinación del daño moral, el demandante refiere
que se le afectó el desarrollo personal y profesional, máxime si su carga
familiar es amplia (seis hijos), por lo que tuvo que recurrir a préstamos
a entidades bancarias para solventar sus gastos de subsistencia, razón
por la cual señala se le afectó su desarrollo personal y profesional,
generando deterioro en su vida personal, familiar, laboral y social, por
una actitud de desesperanza y pesimismo en el futuro. El daño moral
presenta ciertos problemas, el referido a la forma de acreditarlo o
probarlo y el referido a la manera de cuantificarlo, que ante la enorme
dificultad de la prueba del daño moral la jurisprudencia peruana ha
optado por presumir en determinados casos, por ello el juzgador
considera que no revierte mayor dificultad en determinar que en el caso
de autos se evidencia la existencia de daño moral causado a el
demandante, por consiguiente, es razonable que sea el demandante y
su familia quienes se vieran afectados emocionalmente por el despido
inconstitucional que padeció, por lo que, en base al principio de
equidad y lo que le faculta el artículo 1332 del Código Civil se regula el
daño moral, debe estimarse en un monto prudencial.
20) La reparación no debe ser entendida como un mecanismo de

enriquecimiento, sino como un instrumento por el cual se busca poner
a la víctima en una situación equivalente a la que se habría
determinado en ausencia del hecho lesivo, en cuanto ello sea posible.
En esa perspectiva, la decisión a adoptar debe estar enmarcada dentro
de los Principios de Razonabilidad y Ponderación, el primer principio,
según el maestro uruguayo Américo Plá Rodríguez (Los principios del
Derecho del Trabajo, Ediciones Depalma, Buenos Aires. 1998, tercera
edición. Páginas 364 a 365) “consiste en la afirmación esencial de que el
ser humano, en sus relaciones laborales, procede y debe de proceder
conforme a la razón. […] Se trata, como se ve, de una especie de limite o
freno formal y elástico al mismo tiempo, aplicable en aquellas áreas del
comportamiento donde la norma no puede prescribir limites muy rígidos
ni en un sentido ni en otro y, sobre todo, donde la norma no puede prever
la infinidad de circunstancias posibles”. Mientras que, el Principio de
Ponderación, busca un equilibrio práctico entre los intereses y las
necesidades de los titulares de los derechos enfrentados.
21) Aplicando tales principios con prudente tino se ha considerado
que el monto total a indemnizar al demandante por daño
extrapatrimonial (daño moral) asciende a la suma de (S/.2,000.00)
soles.
Daños Punitivos.
22) El día 04 de agosto del 2017 fue publicado en el diario oficial El

Peruano el V Pleno Jurisdiccional Supremo en materia laboral y
previsional, en el cual se estableció que para el caso de despidos
incausado y fraudulentos, la empleadora sea condenada a pagar un
monto adicional a título de daños punitivos, el cual no requiere ser
demandado, siendo que en el caso concreto se advierta los
supuestos de despidos incausado y fraudulentos, la condena por
daños punitivos se determina de oficio, esto es, sin requerimiento o
instancia de parte.
23) Los daños punitivos, tal como se encarga de precisar el Pleno,

«tienen como propósito castigar a quien produce un daño y disuadir
tanto al causante del perjuicio como a otros posibles infractores de
repetir la misma acción dañina». El Pleno Jurisdiccional considera
que los daños punitivos deben ser pagados a la parte demandante
(trabajador), en adición de la indemnización por daños y perjuicios que
de por si ahí está destinada a reparar el daño sufrido; el cual tiene el
monto máximo por daños punitivos es una suma equivalente al monto
dejado de aportar por el trabajador al Sistema Nacional de Pensiones, al
Sistema Privado de Pensiones o cualquier otro sistema previsional al
que esté obligado a pertenecer el trabajador por mandato de ley. Por lo
que, debe entenderse que este cálculo debe hacerse por el tiempo que
transcurre entre el cese del trabajador y su reposición en el empleo;
consecuentemente se deduce que solo podrán haber daños punitivos
cuando la pretensión del demandante es la reposición más no así el
pago de indemnización por despido, dado que en el caso en concreto no
ha sido gravosa la desvinculación al extremo que sea punitivo. Por lo
tanto, los daños punitivos solicitados por el actor devienen por
infundado.
Intereses legales y costos del proceso.
24) Respecto al pago de intereses legales, se determinará en

ejecución de sentencia. Mientras que los Costos del proceso es
aplicable en el presente caso y se determinarán en la forma prevista en
nuestro ordenamiento procesal, así el Código Procesal Civil prescribe en
su artículo 411º del Código Procesal Civil que “Son costos del proceso el
honorario del Abogado de la parte vencedora, más un cinco por ciento
destinado al Colegio de Abogados del Distrito Judicial respectivo para
su Fondo Mutual y para cubrir los honorarios de los Abogados en los
casos de Auxilio Judicial”. Dichos conceptos se determinaran en
ejecución de Sentencia.
25) Nuestro ordenamiento jurídico ha señalado que los costos del

proceso están constituidos por los honorarios del abogado de la parte
vencedora, esto debe entenderse para efectos de que no haya duda que
dichos costos deben ser pagados en su integridad y le corresponden en
forma exclusiva a la parte vencedora y no al abogado que la patrocina,
toda vez que los mismos constituyen la devolución a cargo de la parte
vencida de lo que la parte vencedora ha sufragado al abogado que la
defiende, por conceptos de honorario.
Por los fundamentos señalados y con la facultad conferida por el artículo

1° de la Ley Orgánica del Poder Judicial y el artículo 31 de la Ley N°
29497. En tal sentido administrando justicia a nombre de la Nación, el
Primer Juzgado Especializado de Trabajo Permanente de Tacna, emite:
III. FALLO.
1) Declarando FUNDADA en parte la demanda interpuesta por LUIS

MANUEL MALDONADO ITURRY, en contra de la MUNICIPALIDAD
DISTRITAL CORONEL GREGORIO ALBARRACÍN LANCHIPA por
INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS.
2) En consecuencia, dispongo el pago por daño patrimonial de lucro

cesante la suma de S/. 29,366.63 soles (VEINTINUEVE MIL
TRECIENTOS SESENTA Y SEIS CON 63/100 SOLES), por daño
moral la suma de DOS MIL SOLES CON 00/100 (S/. 2,000.00 soles)
que deberá realizar la demandada a favor del demandante.
3) Declaro INFUNDADA sobre el extremo de Daño Punitivo.
4) Con intereses legales que se liquidarán en ejecución de sentencia y con

condena de costos. Regístrese y notifíquese.-
EXPEDIENTE : 00440-2018-0-2301-JR-LA-01
PROCURADOR PUBLICO DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL CORONEL GREGORIO ALBARRACIN
Resolución Nro. 06
Tacna, siete de abril del dos mil diecinueve.-
Al Escrito N° 10867-2019: AL PRINCIPAL.-Téngase por apersonado a Sandro Antonio Valdez Pari,

Procurador Público de la Municipalidad Distrital Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa, por señalado el
domicilio procesal y casilla electrónica donde se harán llegar las posteriores notificaciones: Al primer otrosí:
VISTOS: El recurso Impugnatorio de Apelación que antecede; y;
CONSIDERANDO:
PRIMERO.- El Artículo 364 del Código Procesal Civil, establece que “El recurso de apelación tiene por
objeto que el órgano jurisdiccional superior examine, a solicitud de parte o de tercero legitimado, la
resolución que les produzca agravio, con el propósito de que sea anulada o revocada, total o parcialmente”.
De lo que se desprende que las partes, por el principio de Instancia Plural, se encuentran facultadas para
interponer sus recursos impugnatorios respecto de las resoluciones que les causan agravio.
SEGUNDO.- Que, Sandro Antonio Valdez Pari, Procurador Público de la Municipalidad Distrital Coronel
Gregorio Albarracín Lanchipa, interpone recurso de apelación en contra de la Resolución N°05
(sentencia) de fecha 23 de Abril del presente año, que declara FUNDADA EN PARTE LA
DEMANDA, dentro del plazo establecido por el artículo 32 de la Ley 29497, reuniendo los requisitos de
admisibilidad y procedibilidad previstos en los artículos 358, 365 y 366 del Código Procesal Civil, por lo
que resulta atendible el medio impugnatorio.
TERCERO: Que, en aplicación del artículo 371 del Código Procesal Civil, corresponde conceder el
recurso de apelación con efecto suspensivo; por éstas consideraciones y estando a las normas acotadas.
SE RESUELVE:
CONCEDER recurso de apelación a Sandro Antonio Valdez Pari, Procurador Público de la Municipalidad
Distrital Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa, en contra de la resolución N° 05 (sentencia) de fecha
23 de ABRIL del año en curso, con EFECTO SUSPENSIVO; en consecuencia, ELEVESE los actuados a
la Sala Superior, con la debida nota de atención. Al segundo otrosí: Téngase presente.- Al tercer ottrosí:
téngase por delegado la representación a los abogados que indica en el presente escrito.
Regístrese y Notifíquese.-
EXPEDIENTE : 00440-2018-0-2301-JR-LA-01
PROCURADOR PUBLICO DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL CORONEL GREGORIO ALBARRACIN ,
DEMANDANTE : MALDONADO ITURRY, LUIS MANUEL.
Resolución Nro. 07
Tacna, siete de mayo del dos mil diecinueve.-
Al Escrito N° 10944-2019: AL PRINCIPAL.- VISTOS: Los autos y el recurso de apelación que antecede
presentado por la MALDONADO ITURRY, LUIS MANUEL.; y,
CONSIDERANDO:
PRIMERO: RECURSO DE APELACION: Que, la MALDONADO ITURRY, LUIS MANUEL, mediante el

escrito que antecede, presenta recurso impugnatorio de apelación en contra de la sentencia recaída en
autos contenida en la resolución N°05 de fecha 23 de abril 2019.
SEGUNDO: PRESUPUESTOS DE FORMA Y FONDO: Que, el artículo 367 del Código Procesal Civil
establece que: “La apelación se interpone dentro del plazo legal ante el Juez que expidió la resolución
impugnada, acompañando el recibo de la tasa judicial respectiva cuando ésta fuera exigible. La apelación
o adhesión que no acompañen el recibo de la tasa, se interpongan fuera del plazo, que no tengan
fundamento o no precisen el agravio, serán de plano declaradas inadmisibles o improcedentes, según
sea el caso. Para los fines a que se refiere el Artículo 357, se ordenará que el recurrente subsane en un
plazo no mayor de cinco días, la omisión o defecto que se pudiera advertir en el recibo de pago de la tasa
respectiva, en las cédulas de notificación,. De no subsanarse la omisión o defecto, se rechazará el
recurso y será declarado inadmisible.”
TERCERO: En el presente caso, el recurso de apelación interpuesto incurre en las siguientes omisiones:
- No se cumple con presentar el arancel judicial por apelación de sentencia
- Cedulas de Notificación correspondientes para las partes.
CUARTO: En consecuencia, teniendo en cuenta que las observaciones realizadas son subsanables,
corresponde conceder un plazo razonable a la parte apelante a fin de que subsane las omisiones
advertidas. Por estos fundamentos:
SE RESUELVE:
Declarar inadmisible el recurso de apelación interpuesto por la MALDONADO ITURRY, LUIS MANUEL,
por lo fundamentos expuestos, en consecuencia, se le concede el plazo de DOS DIAS HABILES a fin de
que subsane las omisiones advertidas, bajo apercibimiento de rechazarse el recurso de apelación
presentado.
Regístrese y Notifíquese.-
EXPEDIENTE : 00440-2018-0-2301-JR-LA-01
DEMANDADO : MUNICIPALIDAD DISTRITAL CORONEL GREGORIO ALBARRACIN LANCHIPA ,
PROCURADOR PUBLICO DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL CORONEL
GREGORIO ALBARRACIN ,
Resolución Nro. 08
Tacna, veintisiete de mayo del dos mil diecinueve.-
DE OFICIO: VISTO: Los autos y;
CONSIDERANDO:
PRIMERO: Que, mediante resolución número siete de fecha siete de mayo del dos mil diecinueve, se
solicita a la parte demandante que cumpla con adjuntar la tasa por apelación por tratarse de una
sentencia y cedulas de notificación par todas partes, concediéndose el plazo de dos días para que
subsane la omisión anotada, bajo apercibimiento de rechazarse el recurso de apelación.-
SEGUNDO; Que, de autos se advierte que la demandante no ha cumplido con subsanar lo ordenado en
la resolución siete de fecha 07 de mayo del presente año que obra en fojas 180; la misma que ha sido
notificada con fecha 15 de mayo del presente año que obra en fojas 181 de autos, y teniendo en cuenta
que las partes estan obligados a cumplir los requerimientos del Juzgado prestando su colaboración al
Juzgado para las actuaciones procesales, bajo responsabilidad;
TERCERO; Y en efectividad del apercibimiento decretado por lo que el recurso de apelación presentada
mediante escrito No.10944-2019 debe de rechazarse;
CUARTO: Por las consideraciones que anteceden y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 50
inciso 1 y 109 del Código Procesal Civil
SE RESUELVE:
RECHAZAR el recurso de apelación formulado por don LUIS MANUEL MALDONADO ITURRY y tenerse
por no presentado el mismo, y conforme esta ordenado ELEVESE AL SUPERIOR con la debida nota de
atención.
Regístrese y Notifíquese.
SALA LABORAL PERMANENTE
EXPEDIENTE : 00440-2018-0-2301-JR-LA-01
NORMAS LABORAL
RELATOR : HUANCA LUPACA, LILA NORAH
ALBARRACIN LANCHIPA ,
PROCURADOR PUBLICO DE LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL CORONEL GREGORIO ALBARRACIN ,
Resolución Nro. 09
Tacna, veintiuno de junio
Del año dos mil diecinueve
Por recibido el expediente, siendo el estado del proceso y conforme al rol de

audiencias, señalaron como fecha de la AUDIENCIA DE VISTA DE LA CAUSA para el día
VEINTICINCO DE JULIO del año DOS MIL DIECINUEVE a horas DIEZ de la mañana, la que
se llevará a cabo en la Sala de Audiencias de la Sala Laboral Permanente de Tacna,
haciendo presente que, de conformidad a lo establecido en el inciso b) del artículo 33
de la ley 29497, el uso de la palabra a los abogados y partes es concedido en el acto
de Audiencia, no siendo necesario que lo soliciten por escrito. Avocándose al
conocimiento de la causa los señores Jueces Superiores, que suscriben por disposición
superior.
S.S.
GORDILLO COSSIO
AYCA GALLEGOS
SAN ROMÁN AQUIZE
EXPEDIENTE : 00440-2018-0-2301-JR-LA-01
NORMAS LABORAL
Resolución Nro. 10
Tacna, dos de julio
De oficio, en mérito a la Resolución Administrativa N° 00434-2019-P-CSJT-PJ de

fecha 24 de junio del 2019, en el cual se otorga Licencia a Cuenta del Período
Vacacional pendiente del magistrado Luis Miguel San Román Aquize, por siete días
correspondientes del 22 de julio del 2019 hasta el 28 de julio del presente año; a fin de
no perjudicar el desarrollo de las audiencias programadas por la Sala Laboral, se debe
de reprogramarse adelantándose las audiencias señaladas en las indicadas fechas,
por lo que; SE DISPONE: REPROGRAMAR la fecha de la VISTA DE LA CAUSA para el día
DIECISEIS DE JULIO del año DOS MIL DIECINUEVE a horas DIEZ CON VEINTE minutos de la
mañana la que se llevará a cabo en la Sala de Audiencias de la Sala Laboral
Permanente de Tacna.
S.S.
GORDILLO COSSIO
AYCA GALLEGOS
SAN ROMÁN AQUIZE
EXPEDIENTE : 00440-2018-0-2301-JR-LA-01
NORMAS LABORAL
Resolución Nro. 11
Tacna, doce de julio
Estando que en el presente expediente mediante resolución número diez se ha

reprogramado la audiencia de vista de la causa para el día dieciséis de julio del año
dos mil diecinueve a horas diez con veinte minutos de la mañana, sin embargo se
advierte que en la Agenda Judicial la hora de la audiencia es a las diez con cuarenta
minutos de la mañana, por lo cual a efectos de evitar perjuicio a las partes del
proceso, debe aclararse únicamente la hora de la referida diligencia, en
consecuencia, SE DISPONE: ACLARAR la resolución número diez “únicamente” en el
extremo que fija la hora de la Vista de la Causa, precisándose que dicha diligencia es
para las DIEZ CON CUARENTA minutos de la mañana; quedando subsistente todo lo
demás.-
S.S.
GORDILLO COSSIO
AYCA GALLEGOS
SAN ROMAN AQUIZE
d
públ ica el Perú
Re
Corte Superior de Justicia de Tacna
Sala Laboral Permanente de Tacna

_______________________________________________________________________________________
ACTA DE NOTIFICACION DE SENTENCIA
En la Sala Laboral Permanente de Tacna, a los un dia del mes de agosto del año dos mil
diecinueve, siendo las cuatro con treinta y cinco minutos de la tarde, la relatora en adición a sus
funciones- encargada la secretaria de sala, que suscribe procedió con la diligencia de
notificación de la Sentencia de Vista, en el Expediente Nº 440-2018-0.
Acto seguido se procedió al llamado de ley, no habiendo concurrido las partes.
Con lo que concluyó la diligencia. De lo que Doy fe.-

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE TACNA
EXPEDIENTE : 00440-2018-0-2301-JR-LA-01.
JUECES : GORDILLO, AYCA Y SAN ROMAN.
PROVIENE : 1er JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO.
MATERIA : INDEMNIZACION POR DAÑOS Y PERJUICIOS.
GRADO : SENTENCIA APELADA.
RELATOR : LILA HUANCA LUPACA.
DEMANDADO : MUNICIPALIDAD DISTRITSL DE GREGORIO ALBARRACÍN
DEMANDANTE : LUIS MANUEL MALDONADO ITURRY
JUEZ PONENTE : LUIS MIGUEL, SAN ROMAN AQUIZE
SENTENCIA DE VISTA
Resolución Nº 12
Tacna, uno de agosto

I. VISTO:
El proceso laboral seguido por LUIS MANUEL MALDONADO ITURRY en contra de la MUNICIPALIDAD
DISTRITAL CORONEL GREGORIO ALBARRACIN LANCHIPA, sobre Indemnización por Daños y
Perjuicios. Con la participación de ambas partes en la Audiencia de Vista de Causa; Interviniendo como
ponente el señor Juez Superior San Román Aquize.
Objeto del recurso.-

Es materia de revisión, la sentencia contenida en la resolución N° 05 del 23 de abril del 2019, que obra a
folios 143 a 154, que resuelve: 1. Declarando FUNDADA en parte la demanda interpuesta por LUIS
MANUEL MALDONADO ITURRY, en contra de la MUNICIPALIDAD DISTRITAL CORONEL GREGORIO
ALBARRACÍN LANCHIPA por INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS. 2. En consecuencia,
dispongo el pago por daño patrimonial de lucro cesante la suma de S/. 29,366.63 soles (VEINTINUEVE
MIL TRECIENTOS SESENTA Y SEIS CON 63/100 SOLES), por daño moral la suma de DOS MIL
SOLES CON 00/100 (S/. 2,000.00 soles) que deberá realizar la demandada a favor del demandante. 3.
Declaro INFUNDADA sobre el extremo de Daño Punitivo. 4. Con intereses legales que se liquidarán en
ejecución de sentencia y con condena de costos.
II. CONSIDERANDO. -
Primero.- Finalidad de la apelación
1.1. La resolución recurrida pone fin a la instancia, por lo que la función del Superior, es conocer el
proceso en su integridad, además se debe tener en cuenta que el recurso de apelación contiene
implícitamente el de nulidad. Por otro lado y luego del control de admisibilidad del recurso y revisión de la
concurrencia de los requisitos para su concesión, este se ajusta a la normativa procesal, siendo
procedente su admisión a trámite del medio impugnatorio presentado.
1.2. De otro lado conforme a lo previsto en el artículo 364° del Código Procesal Civil, de aplicación
supletoria al caso de autos, por remisión de la primer disposición complementaria de la Ley N° 29497, el
recurso de apelación tiene por objeto que el órgano jurisdiccional superior, examine a solicitud de parte o
de tercero legitimado, la resolución que le produce agravio con el propósito que sea anulada o revocada
total o parcialmente.
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1.3. Este Colegiado en aplicación del principio de personalidad del recurso de apelación, recogido
implícitamente en el artículo 370° del Código Procesal Civil -en adelante CPC-, según el cual el Juez
Superior sólo puede conocer de aquellos extremos que le son sometidas por las partes mediante
apelación y en la medida del agravio sufrido en la sentencia de primera instancia (expresado en el
aforismo Tantum devolutum quantum appellatum), sólo absolverá los extremos que han sido objeto de la
debida fundamentación y aquellos en los que se ha precisado el error de hecho y/o de derecho en que ha
incurrido la sentencia, exigencias que no son puramente formales, pues ellas constituyen el thema
decidendum del Colegiado, esto es la base objetiva del recurso, la misma que determina los alcances de
la impugnación y las facultades que goza la instancia superior para resolver el tema. Siendo esto así, este
Colegiado sólo absolverá las impugnaciones que han sido suficientemente fundamentadas en el recurso y
que se han resumido supra en el acápite sobre pretensión impugnatoria.
Segundo.- Conclusiones de la Sentencia de Primera Instancia, contenido en la Resolución N° 05 de

fecha 23 de abril de 2019 de folios 143 al 154. La Jueza de primera instancia que declaro fundada en
parte la demanda con las siguientes fundamentos:
2.1. La antijuricidad o conducta antijurídica: Se encuentra acreditada con la sentencia de Vista

emitida en la resolución N° 26, de fecha 27.11.2014, contenida en el Exp. 00152-2012-0-2301-JR-CI-02,
que confirma la sentencia contenida en la Resolución N° 14-2014, de fecha 11.03.2014, la cual falla
declarando fundada la demanda interpuesta por Luis Manuel Maldonado Iturry, sobre proceso de amparo
por despido incausado, en contra del Alcalde de la Municipalidad Distrital de Coronel Gregorio Albarracín
Lanchipa, anterior a la violación de los derechos constitucionales, disponiendo su reincorporación a su
centro de trabajo en el cargo9 de Agente de Seguridad Ciudadana o en otro de similar nivel o jerarquía.
2.2. En tal sentido, teniendo en consideración el lapso transcurrido entre el cese efectuado, la reposición
del trabajador y el daño acreditado por el demandante, se determina conforme al siguiente detalle: El
actor fue cesado con fecha 31 de diciembre del 2011 y la fecha de su reincorporación provisional se dio el
12 de junio del 2014, por lo tanto “el periodo solicitado por el demandante como indemnización por daños
y perjuicios, corresponde desde: el 01 de enero de 2012 al 11 de junio del 2014. En ese sentido, debe
examinarse a partir de los alcances y efectos de la violación de un derecho constitucional al haberse
cortado el vínculo laboral, además debe explicitar que en la sentencia emitida por el Segundo Juzgado
Especializado en lo Civil de Tacna, mediante resolución N° 14-2014, de fecha 11 de marzo del 2011, a
folios 13 y 23.
2.3. Habiendo quedado plenamente establecido que entre las partes ha habido una relación de
naturaleza laboral y no de carácter civil y al haber superado el actor el periodo de prueba de tres meses,
ya que ha laborado ocho meses de manera ininterrumpida desde mayo a diciembre de dos mil once,
conforme a lo previsto en el artículo 10 del Decreto Supremo N° 003-97-TR, le alcanza el derecho a la
protección contra el despido arbitrario.
2.4. Se declaró fundada la demanda interpuesta por Luis Manuel Maldonado Iturry, sobre proceso de
amparo por despido incausado, en contra del Alcalde de la Municipalidad Distrital Coronel Gregorio
Albarracín Lanchipa debiendo de reponerse las cosas al estado anterior a la violación de derechos
constitucionales, asimismo, declaro nulo el despido incausado del que fue objeto el demandante el treinta
y uno de diciembre de dos mil once. Dispongo: la reincorporación del demandante a su centro de trabajo
como trabajador de la Municipalidad Distrital Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa, en el Cargo de
Agente de Seguridad Ciudadana o en otro de similar nivel o jerarquía, por desnaturalización de contrato
civil, más el pago de costos del proceso.
2.5. Factor de atribución: Se presenta el dolo, en la medida que la extinción del vínculo laboral fue en
forma dolosa, conforme se infiere de la sentencia del Expediente N° 00152-2012-0-2301-JR-CI-02,
Resolución 14-2014, en su fundamento 10), lo siguiente: “…Al considerarse el contrato de trabajo de
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duración indeterminada en aplicación del artículo 4 del D.S. 003-97-TR, la única forma en la que el
demandante podía ser despedido es por causa justa relacionada con la capacidad o por la conducta del
trabajador, lo que no ha ocurrido en caso de autos. Por tanto debe de considerase como un despido
incausado (ad nutum), existiendo, por tanto, vulneración del derecho constitucional al trabajo previsto en
la Constitución Política del Estado y a la adecuada protección contra el despido arbitrario, siendo
procedente ordenar la reposición del demandante en el cargo que venía desempeñando o en otro de
similar nivel o jerarquía.
2.6. Que existe la obligación de resarcir el daño causado cuando se despide a un trabajador y este fue
repuesto por mandato judicial, pues en ella ya no señala lo contrario y en el Décimo Segundo
considerando señala que para efectos de determinar el quantum se debe referir a la ganancia dejada de
percibir lo que no incluye el gasto realizado para la obtención de este beneficio, en consecuencia, siendo
esto así, se va a tener presente como indemnización por lucro cesante de forma respectiva: los periodos
del 01 de enero de 2012 al 11 de junio del 2014, por el periodo de 29 meses y 11 días, conforme al
siguiente detalle: monto por mes S/.1,000.00, monto por día S/.33.33, descifrando se tiene 29 meses
calculado desde el 01.01.2012 hasta el 31.05.2014 da el monto de S/.29,000.00, más 11 días del 01 al 11
de junio del 2014, se tiene el monto de S/. 366.63; siendo el monto total por Daños y Perjuicios -lucro
cesante la suma de 29,366.63 soles.
2.7. Respecto al daño extrapatrimonial se solicita en la demanda la indemnización respecto al daño moral
la suma de S/. 10,000.00 soles, y realizado un análisis a los alegados daños y a su difícil probanza, se
presume se presume por el hecho de que el actor de un momento a otro deja de tener el estatus de
trabajador, quedando sin trabajo, que ante la enorme dificultad de la prueba del daño moral la
jurisprudencia peruana ha optado por presumir en determinados casos, que en el caso de autos se
evidencia la existencia del daño moral causado a el demandante, por consiguiente, es razonable que sea
el demandante y su familia quienes se vieran afectados emocionalmente por el despido inconstitucional
que padeció, por lo que, en base al principio de equidad y lo que le faculta el artículo 1332 del Código
Civil se regula el daño moral, debe estimarse un monto prudencial, para indemnizar al demandante por
daño extrapatrimonial (daño moral) ascendente a la suma de S/. 2,000.00 soles.
2.8. Respecto al pago de intereses legales, se determinará en ejecución de sentencia, mientras que los
costos serán aplicables al proceso por haberse vulnerado el derecho del trabajo y en cuanto a las costas
del proceso, la entidad demandada no ha tenido ninguna intención de culminar el presente proceso, es
aplicable la sétima disposición complementaria de la ley 29497-NLPT.
Tercero.- Fundamentos de la apelación de la parte demandada (f. 159/171), que señala lo siguiente:
3.1. El A Quo ha interpretado las normas en favor del demandante, por lo que ha realizado una
interpretación limitada, acción que vulnera alguna posibilidad de la demandada de hacer efectivo el
derecho a la tutela jurisdiccional; El criterio del Juzgador contradice la efectividad y el debido proceso
para una justa impartición de justicia. Por lo que resulta un tácito agravio al debido proceso y a la tutela
jurisdiccional efectiva, para comprobar lo indicado.
3.2. La resolución materia de impugnación, nos causa agravio, de naturaleza orgánica y patrimonial a mi
representada, respecto a que el A Quo ha vulnerado el principio de congruencia procesal y motivación
aparente, ya que no ha tenido en consideración de la contestación de la demanda.
3.3. El A quo no ha valorado el suficiente caudal probatorio que se ha adjuntado, por lo que no se ha
ponderado debidamente los argumentos vertidos por la Municipalidad demandada, todo ello en
menoscabo de sus derechos e intereses. no siendo posible observar en ella un razonamiento que
contenga argumentos tanto facticos como jurídicos, es decir, no se alinea con los fines que persigue la
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motivación, que se pueda comprobar que la decisión corresponde a una determinada interpretación y
aplicación del derecho para que las partes tengan la información necesaria.
Cuarto.- Controversia: Confrontando, lo expuesto por la señora Jueza y los argumentos de la apelación
de la demandada, la controversia reside en establecer:
4.1. Determinar si le corresponde el pago de indemnización por daños y perjuicios
4.2. Determinar si el demandante cumple con la carga de la prueba.
4.3. Si corresponde confirmar la Sentencia apelada.
Quinto.- Antecedentes
Demanda
5. 1. En el presente proceso tenemos que la parte demandante presenta demanda de indemnización de
daños y perjuicios, mediante escrito con fecha de ingreso el día veintitrés de marzo del dos mil dieciocho
(fs. 44/63), solicitando como pretensión principal la suma total de S/. 43,470.79 soles, más los respectivos
intereses legales desde la fecha en que se produjo el evento dañoso, dicho pago comprende: Daño
Patrimonial (lucro cesante y daño emergente) por la suma de S/. 29,333.33; y, Daño Extrapatrimonial
(daño moral) la suma de S/. 10,000.00, daños punitivos la suma de S/. 4,137.46, más intereses y costos
del proceso.
Sostiene como fundamentos:
a. Empezó a trabajar para la demandada desde el 01 de mayo del 2011 hasta el 31 de diciembre del
2011, fecha en que fue objeto de despido arbitrario incausado, desempeñando como último cargo de
Agente de Seguridad Ciudadana ante la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad
Distrital de Gregorio Albarracín Lanchipa; por lo cual inició un proceso de Amparo con el Expediente N°
00152-2012-0-2301-JR-CI-02, mediante sentencia de primer grado de fecha 11.03.2014, resuelve
declarar fundada la demanda interpuesto por el accionante en contra de la Municipalidad Distrital de
Gregorio Albarracín, en consecuencia nulo e insubsistente el despido incausado, y ordena la
reincorporación del actor como obrero en el cargo de Agente de Seguridad Ciudadana.
b. Luego de obtener Sentencia favorable, repuesto finalmente ante la entidad demandada mediante
medida cautelar (Exp. 00152-2012-3) suscrito el acta de reposición provisional el 11 de junio del 2014 y
posteriormente mediante mandato judicial el 12 de junio del 2014.
c. Al haber sido cesado arbitrariamente, se ha configurado los elementos de responsabilidad civil
contractual, debido a que si existe una conducta antijurídica, daño, relación de causalidad, y factor de
atribución (dolo) por parte de la entidad demandada.
d. Respecto al lucro cesante, está constituido por las remuneraciones dejadas de percibir llamadas
también ganancias dejadas de percibir comprendido desde un día después de la fecha de despido o cese
de hecho en el trabajo, materializado el 31.12.2011 hasta un día antes de la fecha de reposición laboral,
efectivo desde el 12.06.2014 es decir el 01.01.2012 al 11.06.2014 (2 años, 5 meses y 10 días).
e. Con relación al daño moral, a consecuencia del despido arbitrario, dañaron su dignidad, honor y
reputación, sintiendo preocupación para solventar los gastos de su alimentación y la de su familia, razón
por lo que solicita la suma de S/. 10,000.00.
Contestación de demanda
5. 2. Admitida la demanda, en vía de proceso ordinario laboral, corrido traslado y citadas las partes a
audiencia, obra la contestación de demanda (fs. 83/98), en que el Procurador Público de la Municipalidad
contradice todos los extremos y pretensiones de la demanda señalando que:
a. La pretensión planteada por el demandante no podrá darse en razón a que, no ha existido una labor
efectiva realizada, dado que lo que en el fondo se persigue es el cobro de las remuneraciones dejadas de
percibir, como señala en su demanda; estando a lo dispuesto en la ley de presupuesto del sector público
para el año fiscal 2017 ley 30518 y para el año fiscal 2018 ley 30693, artículo 6° prohíbase en las
entidades del Gobierno Nacional, Gobiernos Regionales, Gobiernos Locales, el reajuste o incremento de
las remuneraciones, bonificaciones, … quedando prohibido la aprobación de nuevas bonificaciones, etc.
La prohibición incluye el incremento de remuneraciones que pudiera efectuarse dentro del rango o tope
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fijado para cada cargo en las escalas remunerativas respectivas; es decir, el pago se hace en el marco de
las leyes anuales de presupuesto no correspondiendo la pretensión del demandante.
b. El accionante lejos de acreditar el perjuicio ocasionado, solo ha demostrado que ha sido cesado en sus
labores (31.12.2011) y luego repuesto (12.06.2014), sin acreditarse los supuestos daños inferidos por su
parte. Para la procedencia de la indemnización en los términos planteados por el demandante debe
tenerse certeza del daño como el lucro cesante por quien alega haberlos sufrido, siendo que en el caso
de autos no existe una relación de causalidad, como el demandante alega. Únicamente se demandan las
remuneraciones dejadas de percibir bajo una pretensión de indemnización de perjuicios.
c. El accionante no ha probado con certeza el daño extrapatrimonial que alega haber sufrido, además
que no ha podido cuantificarlo adecuadamente, lanzando una suma al azar y completamente
desproporcional.
d. Respecto al daño punitivo, si bien queda establecido en el V pleno jurisdiccional Supremo en materia
laboral y previsional; la Constitución recoge en su artículo 2°, numeral 24, literal d) un principio garantista
según el cual nadie pude ser condenado por acto u omisión que al tiempo de cometerse no esté
previamente calificado en la ley, de manera expresa e inequívoca, como infracción punible, ni sancionado
con pena prevista en la ley, por lo que los plenos jurisdiccionales no tienen naturaleza legislativa, no son
jurídicamente equivalentes a una ley, los daños punitivos no pueden ser el resultado de una comprensión
extensiva de los daños morales, y, a la vez, ser un concepto adicional al daño moral que ya forma parte
de la indemnización por daños y perjuicios.
Sexto.- Marco Normativo
Falta de motivación (Inexistencia de Motivación o Motivación aparente.)

6. 1. La motivación de las resoluciones es una de las garantías y principios de la función jurisdiccional; es
el derecho de toda persona de conocer las razones por las cuales se decide en un determinado sentido.
El inciso 5) del artículo 139° de la Constitución Política del Estado textualmente establece:
“Son principios y derechos de la función jurisdiccional: 01)... 05) La motivación escrita de las resoluciones
judiciales en todas las instancias, excepto los decretos de mero trámite, con mención expresa de la ley
aplicable y de los fundamentos de hecho en que se sustentan.”
6. 2. La sentencia recaída en el Expediente 1480-2006-AA/TC1 sobre el derecho a la debida motivación

establece: “el derecho a la debida motivación de las resoluciones importa que los jueces, al resolver las
causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.
Esas razones, (...) deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso,
sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso (...).
6. 3. Conforme lo ha expuesto el Tribunal Constitucional, la motivación de una resolución implica que el

Juez exprese las justificaciones que lo llevan a tomar una determinada decisión, los cuales deben
provenir del ordenamiento jurídico y de los hechos debidamente acreditados en el proceso. En el
presente caso, procederemos a verificar si la resolución se encuentra motivada. Cosa distinta que la
Entidad demandada no esté conforme con las conclusiones que arriba el Juzgado.
6. 4. Este supuesto se encuentra previsto en la sentencia expedida por el Tribunal Constitucional recaída
en el expediente N° 00728-2008-PHC/TC, que señala:
“Inexistencia de motivación o motivación aparente.- Está fuera de toda duda que se viola el
derecho a una decisión debidamente motivada cuando la motivación es inexistente o cuando
la misma es solo aparente, en el sentido de que no da cuenta de las razones mínimas que
sustentan la decisión o de que no responde a las alegaciones de las partes del proceso, o
porque solo intenta dar un cumplimiento formal al mandato, amparándose en frases sin ningún
sustento fáctico o jurídico. (Lo resaltado es nuestro)
1Citado en el fundamento 12 del EXP. N.° 04298-2012-PA/TC sobre Recurso de agravio constitucional interpuesto por don Roberto Torres
Gonzales Cisneros contra la resolución de la Sala Especializada en Derecho Constitucional de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque
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6. 5. Conforme al criterio jurisprudencial expuesto tenemos la motivación es inexistente o cuando la

misma es aparente no expresando las razones de hecho o de derecho que necesariamente deben
sustentarse para arribar a una decisión.
6. 6. El deber de motivación, constitucionalmente consagrado en el artículo 139° inciso 5) de la

Constitución Política del Perú, importa para el órgano jurisdiccional indicar puntualmente las razones por
las cuales decide en un sentido.
Séptimo.- Premisas fáctico normativas sobre daños cuando se produce un despido arbitrario
aplicable al caso de autos.
7.1 Marco normativo general de la indemnización.- Constituye principio que informa nuestro derecho el
genérico deber de no dañar (neminem laedere); es decir, de manera general, nadie está autorizado a
generar un daño ni en la persona ni en el patrimonio de otro. Sólo excepcionalmente, cuando la ley
expresamente lo autoriza, es posible tal afectación (así, por ejemplo, cuando se trata del ejercicio regular
de un derecho que acarrea inexorablemente un daño o un perjuicio). Es en atención a dicho principio que
nuestro ordenamiento Civil reconoce dos grandes sistemas de responsabilidad: la extracontractual, que
tiene su expresión paradigmática en el artículo 1969 del Código Civil ("Aquél que por dolo o culpa causa
un daño a otro está obligado a indemnizarlo"), y la contractual, derivada de la inejecución de las
obligaciones (cuya regulación se halla contenida de los artículos 1314 a 1332 del mismo cuerpo
normativo). Ahora bien, desde el punto de vista teórico la distinción entre una y otra resulta sencilla, en
atención a que la responsabilidad contractual tiene su presupuesto en el incumplimiento (o en el
cumplimiento parcial, tardío o defectuoso) de obligaciones derivadas de un contrato, en tanto que la
responsabilidad extracontractual tiene como presupuesto la causación de un daño sin que entre dañante
y dañado medie una relación contractual previa, o preexistiendo ésta, el daño es por completo ajeno al
ámbito que le es propio. Sin embargo, según ha resaltado mayoritaria doctrina (confróntese FERNANDO
REGLERO CAMPOS. Tratado de Responsabilidad Civil Tomo I. Segunda edición. Editorial Thomson -
Aranzadi. España - dos mil tres. Página ciento veintiocho y siguientes) existen supuestos fronterizos entre
ambos tipos de responsabilidad, tales como los derivados de daños precontractuales, postcontractuales o
paracontractuales; o cuando preexiste una relación jurídica entre las partes de diferente naturaleza a la
contractual pero análoga a ella o la llamada zona mixta o fronteriza entre ambos tipos de responsabilidad,
como el caso en que mediando una previa relación contractual entre las partes (así, por ejemplo, un
contrato de naturaleza laboral), una de ellas sufre daños de naturaleza corporal, moral o patrimonial,
como consecuencia del incumplimiento de algunas de las obligaciones derivadas directa o indirectamente
del contrato.
7.2 Responsabilidad civil frente al despido incausado.- Es preciso acotar que en Derecho del Trabajo,
si bien la obligación principal del empleador, es el pago de la remuneración al trabajador; en tanto que la
de éste, la prestación de sus servicios, sin embargo, también lo es que resultan accesorias, entre otras, la
obligación de seguridad, de debido proceso, sea que se trate del proceso disciplinario, sea que se trate
de la interrupción del vínculo laboral, etcétera. Bajo tal contexto, cuando el cese de la relación laboral
resulta del quebrantamiento de normas de protección (resultando por tanto antijurídico), así como de las
reglas que rigen el propio contrato (derecho a la continuidad laboral en caso de contratos de trabajo a
plazo indeterminado), causándose con ello daño patrimonial o a la persona (en cualquiera de sus
aspectos) y atribuible al empleador, entonces concurren perfectamente los elementos de la
responsabilidad civil y, en consecuencia, surge a favor de la parte que sufre el daño la facultad de exigir
su resarcimiento. Ahora bien, tal supuesto constituye una zona mixta o fronteriza, de allí la dificultad
teórica para discriminar el tipo de responsabilidad, estimando este Colegiado que los mismos constituyen
supuestos más propios de la responsabilidad civil contractual, toda vez que si bien se produce una
ruptura del vínculo laboral (al cesarse, por ejemplo, incausadamente a un trabajador), ésta ruptura
(cuando es antijurídica) deriva del quebrantamiento de una condición propia del contrato (esto es, la
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continuidad del vínculo laboral en tanto no concurran los supuestos legalmente previstos para ponerle fin
a la relación contractual), siendo por tanto aplicables, en lo pertinente, las normas de la responsabilidad
contractual señaladas en el considerando precedente
7.3 Al respecto, la Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de la Corte Suprema de Justicia
de la República, en la Casación Laboral N° 7697- 2013-TACNA, de fecha diez de marzo del dos mil
catorce, en el fundamento décimo señala que " (...) siendo dicha excepción de incompetencia
manifiestamente infundada, toda vez que la pretensión de indemnización por daños y perjuicios es de
competencia de los jueces laborales, por cuanto son de naturaleza contractual al derivar de una relación
laboral.. (...).
7.4 Contenido de la responsabilidad.- Bajo el marco jurídico señalado precedentemente, en estos

casos no rige el principio de integralidad de la reparación (propio de la responsabilidad civil
extracontractual), toda vez que, conforme prescriben los artículos 1321 y 1322 del Código Civil (aplicables
supletoriamente) el resarcimiento comprende tanto el daño emergente como el lucro cesante, únicamente
en cuanto sean consecuencia inmediata y directa del incumplimiento, además del daño moral, cuando
éste se irroga. Siendo esto así, siendo la consecuencia más inmediata y directa de un cese laboral el que
se deje de percibir la remuneración, este elemento resulta ser un referente para poder cuantificar el daño;
es decir que, si bien no se trata de sumar las remuneraciones dejadas de percibir (pues de lo contrario
estaríamos, no ante un supuesto de responsabilidad, sino de pago de remuneraciones, lo cual no resulta
correcto) y en función de ello determinar el quantum; sí se trata de encontrar un referente objetivo a
efectos de evitar la aplicación de criterios subjetivos al momento de determinar el lucro cesante. De más
difícil cuantificación resulta el daño moral.
7.5 Ahora bien, el citado artículo 1322 del Código Civil reconoce un supuesto especial en el que el daño
moral se constituye en una categoría de daño susceptible de ser indemnizado, distinto del daño a la
persona (cuya notas comunes, empero, son el ser de orden extrapatrimonial y el no poder ser
mensurados económicamente, lo cual no impide atribuirle una significación económica, como hace
nuestro ordenamiento civil), considerándose aquél (es decir, el daño moral) como el dolor que sufre una
persona ante una trasgresión de algún derecho (JUAN MORALES : El daño a la persona una categoría
jurídica innovadora frente a una tradición limitante. En La responsabilidad civil y la persona en el siglo
XXI. Tomo II, Editorial IDEMSA, Lima - dos mil diez. Página mil treinta y uno). La significación económica
del daño moral se traduce en la posibilidad de su resarcimiento, para lo cual debe recurrirse a aspectos
objetivos como el interés que se afecta de la víctima o la relevancia de la pérdida sufrida para su entorno
más inmediato (por ejemplo la sensación dolorosa que acarrea el no poder atender las necesidades
básicas de la familia por la pérdida de capacidad adquisitiva). La jurisprudencia, la cual no es vinculante
pero sirve para uniformizar criterios y otorgar seguridad jurídica ha señalado que "En nuestro sistema de
responsabilidad civil, la reparación del daño moral debe abarcar el proveniente.
Octavo.- Absolución del grado.-
8.1. Que, de conformidad con el articulo III del Título preliminar de la Nueva Ley Procesal de Trabajo Nº
29497, señala literalmente:
Artículo III.- Fundamentos del proceso laboral
En todo proceso laboral los jueces deben evitar que la desigualdad entre las partes afecte el desarrollo o
resultado del proceso, para cuyo efecto procuran alcanzar la igualdad real de las partes, privilegian el fondo
sobre la forma, interpretan los requisitos y presupuestos procesales en sentido favorable a la continuidad del
proceso, observan el debido proceso, la tutela jurisdiccional y el principio de razonabilidad. En particular,
acentúan estos deberes frente a la madre gestante, el menor de edad y la persona con discapacidad.
Los jueces laborales tienen un rol protagónico en el desarrollo e impulso del proceso. Impiden y sancionan la
inconducta contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe de las partes, sus representantes,
sus abogados y terceros.
Página 7 de 10
El proceso laboral es gratuito para el prestador de servicios, en todas las instancias, cuando el monto total de
las pretensiones reclamadas no supere las setenta (70) Unidades de Referencia Procesal (URP).
8.2. Bajo tal premisa, la interrupción del vínculo laboral, al violentarse derechos constitucionales, fue
antijurídico, es decir, contrario a derecho; resultando evidente que dicho cese supuso un costo patrimonial
por la pérdida de remuneraciones, aspecto patrimonial que resulta indemnizable; en este punto, es
evidente que en rigor no se determinó el monto como si se tratasen de remuneraciones dejadas de
percibir; puesto que se tomó únicamente como referencia un monto que señala la señora Juez para
establecer objetivamente una cifra.
8.3. Acerca de que el caso de autos se trata sobre una responsabilidad civil contractual, y no de una
responsabilidad civil extracontractual, el Colegiado ha dejado establecido de la presente sentencia y
sentencias emitidas en casos similares, en el sentido que casos como el presente constituyen supuestos
más propios de la responsabilidad civil contractual, toda vez que si bien se produce una ruptura del
vínculo laboral (por ejemplo, un despido incausado), esta ruptura (cuando es antijurídica) deriva del
quebrantamiento de una condición propia del contrato (la continuidad del vínculo laboral en tanto no
concurran los supuestos legalmente previstos para ponerle fin a la relación contractual), siendo por tanto
aplicables, en lo pertinente, las normas de la responsabilidad contractual.
8.4. Importa destacar que dicha sentencia constituye cosa juzgada y, por lo tanto, sus efectos resultan
vinculantes para las partes; bajo tal premisa, la interrupción del vínculo laboral, al violentarse derechos
constitucionales, fue antijurídico, es decir, contrario a derecho; resultando evidente que dicho cese
supuso un costo patrimonial por la pérdida de remuneraciones, aspecto patrimonial que resulta
indemnizable; en este punto, es evidente que en rigor no se determinó el monto cual si se tratasen de
remuneraciones dejadas de percibir; habiéndose tomado únicamente como referencia un monto que
señala el señor Juez para establecer objetivamente una cifra (no pasando desapercibido que si se tratase
de remuneraciones caídas se hubieran integrado otros conceptos, lo cual no ocurrió);
8.5. En cuanto al período que duró el despido, de la sentencia mencionada se tiene que el demandante
fue despedido, habiendo laborado hasta el 31 de diciembre del 2011 y fue repuesto provisionalmente el
12 de junio del 2014, ello conforme al Acta de Reposición Provisional de fecha 11 de junio del 2014 que
obra en autos a folios 33; siendo el período indemnizable del 01 de enero de 2012 al 11 de junio de
2014. Acumulando 02 años, 05 meses con 10 días; resultando el monto otorgado por lucro cesante, del
tiempo que duró el despido.
8.6. En cuanto al monto de la indemnización, al no existir norma expresa para el pago de una
indemnización en materia laboral, producto de una reposición en el centro de trabajo, la jurisprudencia ha
determinado que un criterio valido para establecer como referencia el monto para dicho fin, son las
remuneraciones del trabajador, y no propiamente ellas, como es el caso de las Casaciones 3323-2007-
Lambayeque y 5311-2008-Amazonas, donde se reitera que en los procesos de esta naturaleza (se refiere
a los de indemnización luego de ser repuestos) no está referida a las remuneraciones laborales dejadas
de percibir durante el tiempo de cese, sino que estas solo deben ser referenciales para el quantum de la
indemnización, lo que en buena cuenta significa que el juez no está constreñido a considerar el íntegro de
lo que el trabajador (en este caso) recibe como contraprestación, sea básico, asignaciones,
bonificaciones, dominical, movilidad y demás conceptos variables o no permanentes que se otorgan
generalmente con alguna condición especial del servicio efectivo prestado por el trabajador, o beneficios
sociales, previsión que es también manifestada en la Casación Laboral 7833-2012-Tacna, en cuyo
fundamento decimo indica “(...) En ese orden de ideas, si bien es cierto la reposición real en el centro
laboral satisface el derecho a prestar la fuerza de trabajo, no crea una ficción retroactiva de labores
prestadas durante el periodo de ausencia, frente a la cual pudiera surgir la obligación de pago
remunerativo”. Estas precisiones de doctrina jurisprudencial, son tomadas en cuenta para el presente
caso, por cuanto se consideran las más coherentes para la determinación de responsabilidad y el monto
indemnizatorio.
Página 8 de 10
8.7. En razón a la ausencia de norma específica que establezca la forma de determinar el monto
indemnizatorio, resulta aplicable el artículo 1332 del Código Civil (considerado solo para el caso de la
determinación del monto a indemnizarse), en cuanto a la valorización del resarcimiento, que establece
que si no se ha probado su monto preciso, deberá fijarlo el juez con valoración equitativa; y para el caso
concreto, si bien no existe una fórmula matemática ni criterio predeterminado para establecer el quantum,
el juez del proceso ha considerado como referencia determinados conceptos que considera son
remunerativos; sin embargo, solo ha tomado en cuenta el monto de la remuneración básica y no otro
concepto de naturaleza permanente. La remuneración que percibía la demandante, para efectos de ser
considerada como referencial y así determinar el monto a indemnizar, comprende los conceptos de
remuneración (básica), que por su naturaleza es fijo y permanente al ser percibida mensualmente, no
habiendo demostrado la demandada que no lo fueran.
8.8. En consecuencia habiéndose determinado el cálculo de indemnización por lucro cesante y estando a
los dispuesto por el Juez de primer grado, deberá confirmarse en parte la sentencia venida en grado de
apelación.
8.9. Respecto a la conducta antijurídica y la probanza del lucro cesante, anteriormente ha sido
explicitado en términos de que se ha producido y demostrado. Acerca del daño emergente, en el
considerando duodécimo tercero al duodécimo octavo de la sentencia materia de apelación, se ha
analizado que no procede el pago por daño emergente, toda vez que el actor solicita su pretensión en
atención a los beneficios sociales en periodo el cual no hubo labor efectiva por parte del demandante; por
tanto resulta innecesario analizar respecto al daño emergente.
8.10. Que, en este extremo apelado por la demandada, no le causa ningún perjuicio, más aun que este
extremo tiene la calidad de cosa juzgada; por tanto los argumentos de la apelación no son suficientes por
lo que este deben desestimarse, por lo antes expuesto.
8.11. Referente al daño moral, ha sido estimado al haberse causado un evidente daño por la pérdida del
empleo y el sufrimiento natural que importa dicha pérdida. Y es que la pérdida de un trabajo que
representa el sustento personal y familiar, conduce a un estado de preocupación más allá de lo
normalmente racional, ya que si es el único sustento material de las necesidades primarias (alimento,
educación, vestido y otros) su pérdida (por causa ajena) produce aflicción y ansiedad que conlleva al
decaimiento del estado emocional y un detrimento de la paz anímica. Por lo que resulta racionalmente el
monto previsto en la sentencia por S/. 2,000.00, considerando que el accionante retornó a su centro de
trabajo después de 02 años, 05 meses con 10 días, por lo que monto asignado en la sentencia es
razonable.
8.12. Acerca del argumento de la entidad demandada en el escrito de apelación, que para otorgarse
indemnización por daño moral el demandante no ha probado el supuesto daño moral, es de precisarse
que su determinación responde a la afectación de la víctima, la pérdida sufrida para su entorno más
inmediato, como la pérdida del empleo que no permite atender las necesidades básicas de la familia al no
percibir las remuneraciones, no siendo por tanto el monto un enriquecimiento ni arbitrario, sino estimado
conforme al artículo 1332 del Código Civil, ya que el daño moral cuando es irrogado es susceptible de
resarcimiento conforme a lo establecido en dicho precepto legal; además, como ha sido resuelto en la
Casación N° 4844-2013-LAMBAYEQUE, el daño moral se presume, surge de los hechos, de las
circunstancias del caso, cuya prueba es innecesaria, siendo definida como la lesión a cualquier
sentimiento de la víctima, particularmente difícil de acreditar y ante la dificultad de probanza se opta por
presumirla en casos puntuales; como ocurre en el presente caso, en que el demandante sufrió un
despido, privándole del empleo, cuya inconstitucionalidad ha sido demostrada en el proceso judicial de
reposición, lo cual hace presumir el evidente daño moral sufrido. Por lo que se desestiman los
argumentos de la apelación.
Página 9 de 10
Por tanto, al amparo de las normas acotadas y en mérito de las consideraciones expuestas y de
conformidad con el artículo 42 del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial:
III. FALLO.-
CONFIRMARON la resolución N° 05 de fecha 23 de abril del 2019, que resuelve: 1. Declarando

FUNDADA en parte la demanda interpuesta por LUIS MANUEL MALDONADO ITURRY, en contra de la
MUNICIPALIDAD DISTRITAL CORONEL GREGORIO ALBARRACÍN LANCHIPA por INDEMNIZACIÓN
POR DAÑOS Y PERJUICIOS. 2. En consecuencia, dispongo el pago por daño patrimonial de lucro
cesante la suma de S/. 29,366.63 soles (VEINTINUEVE MIL TRECIENTOS SESENTA Y SEIS CON
63/100 SOLES), por daño moral la suma de DOS MIL SOLES CON 00/100 (S/. 2,000.00 soles) que
deberá realizar la demandada a favor del demandante. 3. Declaro INFUNDADA sobre el extremo de
Daño Punitivo. 4. Con intereses legales que se liquidarán en ejecución de sentencia y con condena de
costos. Y los devolvieron. Tómese Razón y Hágase Saber.-
S.S
GORDILLO COSSIO
AYCA GALLEGOS.
SAN ROMAN AQUIZE.
Página 10 de 10
EXPEDIENTE : 00440-2018-0-2301-JR-LA-01
NORMAS LABORAL
Resolución Nro. 13
Tacna, veinte de agosto
Proveyendo el escrito con cargo de ingreso número 8673-2019; Al principal: Téngase

por apersonado y por señalado su domicilio procesal y casilla electrónica; Al primer
otrosí: Agréguese a los autos los anexos que se adjuntan; Al segundo otrosí: El recurso
extraordinario de casación interpuesto por Sandro Antonio Valdez Pari, Procurador
Público de la Municipalidad Distrital Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa, en contra
de la sentencia de vista contenida en la Resolución número doce de fecha uno de
julio del año dos mil diecinueve; por lo que de conformidad con lo dispuesto por el
inciso dos del artículo 35° de la Ley número 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo,
establece que cuando el recurso de casación se interpone ante el Órgano
Jurisdiccional que emitió la resolución impugnada. La Sala Superior debe remitir el
expediente a la Sala Suprema, sin más trámite, dentro del plazo de tres días hábiles. En
ese sentido, conforme a la Resolución Administrativa número 29-2015-SP-CS-PJ de
fecha veinticinco de junio del dos mil quince y de aplicación de modo estricto lo
previsto por el artículo invocado, y DISPUSIERON: REMITIR los autos a la Segunda Sala de
Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia de la
República, dentro del tercer día, para su tramitación correspondiente. Al tercer otrosí:
Téngase presente.-
S.S.
GORDILLO COSSIO
AYCA GALLEGOS
SAN ROMAN AQUIZE

Indemnización Materia Laboral - Claudia Mamani, Lusberia Ccosi

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SECRETARIO :

SEÑORA JUEZ DEL PRIMER JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO

LUIS MANUEL MALDONADO ITURRY, con DNI 12345678, con

I.- COMPETENCIA Y VÍA PROCEDIMENTAL

Como pretensión accesoria, solicito se disponga el pago de los intereses legales y

CARGO Agente de Seguridad Ciudadana

V.- FUNDAMENTOS DE DERECHO

VI.- MONTO DEL PETITORIO

VII.- MEDIOS PROBATORIOS

1-A Copia de mi Documento Nacional de Identidad.

A UD. pido admitir a trámite la presente demanda.

Tacna, 20 de marzo del 2018.

LUIS MANUEL MALDONADO ITURRY JHON ABELARDO TICONA QUENTA

1° JUZGADO ESPECIALIZADO TRABAJO - Tacna

VISTOS: La demanda y anexos que anteceden, y; CONSIDERANDO:

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO LABORAL ESPECIALIZADO DE TACNA

Me apersono al presente proceso en mérito de la copia de mi Documento Nacional

II.- Contestación de la demanda

Conforme al estado del proceso, solicito se declare infundada la demanda

III. Pronunciamiento sobre cada uno de los hechos de la demanda

1.- Respecto del punto 1 es cierto.

IV. Reconocimiento o negación categórica de documentación

1.- Reconocemos el medio de prueba consistente en Sentencia de primer grado de

3. Circular emitida por el Municipio de Gregorio Albarracín Lanchipa.

V. Exposición de los hechos que fundamentan la defensa

1.- Señor juez, consideramos que lo pretendido por el demandante es

2.- Artículo 258 del TUO de la Ley 27444.

VII. Medios probatorios

Ofrecemos como medios de prueba los siguientes:

1.- Documentos, declaraciones de parte, declaraciones de testigos, pericia,

2.- El contrato de 12 de diciembre de 2015 con el objeto de acreditar la existencia

1-A Copia simple de Documento Nacional de Identidad

A Ud. pido tener por contestada la demanda.

Tacna, 15 de abril de 2018.

Proveyendo el escrito asignado con el Nro. 18697-

Proveyendo el escrito asignado con el Nro. 18868-

De oficio: Mediante Audiencia de Juzgamiento del 14 de diciembre de

Tacna, diez de enero del dos mil diecinueve.-

Al Escrito N° 441-2019: Conforme lo solicitado se REPROGRAMA la AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO

Tacna, veintitrés de abril

1) Demanda – Petitorio (fs.44/63): El demandante LUIS MANUEL

Pretensión principal: La suma global de S/. 43,470.79

a) Daño patrimonial (lucro cesante) : S/. 29,333.33

2) La parte demandante alega como fundamento fáctico de su petición

Audiencia de Conciliación a fojas 100/102.

3) Excepciones (fs. 83/98): La demandada deduce excepción de

4) Contestación de la demanda (fs. 83/98): 1.- La entidad demandada

5) Actos Procesales: Se admitió la demanda a folios 64, se llevó a cabo la

1) La Nueva Ley Procesal del Trabajo Nº 29497, en su artículo 23,

2) La eficacia de la prueba conforme lo determina el artículo

Respecto a la Excepción formulada por la demandada.

Excepción de oscuridad o ambigüedad al modo de proponer la

4) Al respecto cabe citar, como lo define la excepción propuesta, en

“La excepción de oscuridad o ambigüedad en el modo de

5) La excepción de oscuridad o ambigüedad en el modo de

6) De la revisión de la pretensión de la demanda a folios 45/46, se

Respecto del pago de la indemnización por daños y perjuicios como

7) La parte demandante solicita el pago de S/. 43,470.79 soles, más

Pretensión principal: La suma global de S/. 43,470.79

a) Daño patrimonial (lucro cesante) : S/. 29,333.33

8) La entidad demandada señala que la pretensión planteada por al

9) La legislación laboral no tiene un propio desarrollo sobre la