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CUESTIONARIO 1 DERECHO LABORAL

1.- ¿Cuáles son los principios del derecho laboral?


Los principios del derecho laboral son según el decreto supremo número 28699 en su
Artículo 4 qué dice:
principio protector en el que el estado tiene la obligación de proteger al trabajador
asalariado..
principio de la continuidad de la relación laboral. donde la relación laboral se le atribuye la
más larga duración imponiéndose al fraude la variación la infracción la arbitrariedad la
interrupción y la sustitución del empleador.
principio intervencionista es en la que el Estado a través de los órganos y tribunales
especiales competente ejerce tuición en el cumplimiento de los Derechos sociales de los
trabajadores y empleadores.
principio de la primacía de la realidad Donde prevalece la variedad de los hechos a lo
determinado por acuerdo de partes.
principio de no discriminación es la exclusión de diferenciación es.

2. ¿Qué funciones cumplen los principios del derecho laboral?


las funciones que cumplen los principios del derecho laboral son informadora normativa e
interpretadora.
3. ¿Qué es un contrato individual de trabajo?
un contrato in the de trabajo es una relación jurídica de pacto entre un patrono o un grupo
de patrono y un empleador un obrero.
4. Cuáles son los elementos que constituyen la relación obrero-patronal entre el trabajador y
el empleador?
los elementos que constituye la relación obrero-patronal entre el trabajador y el empleador
son: elemento esenciales (protección de personal de servicio remuneración y
subordinación).elementos típicos( que el trabajador se realice en un local o centro de trabajo
determinado por el empleador, que el contrato de trabajo haya sido el celebrado de manera
indeterminada, se elabora De manera exclusiva para un solo empleador)

5. Cuáles son los tipos de contrato individual de trabajo?


los tipos de contrato individual de trabajo según el decreto ley número 16187 en su artículo
1 dice: contrato por tiempo indefinido, contrato a plazo fijo, contrato por temporada, contrato
por realización de obra o servicio, condicional o eventual.
6. ¿Cuáles son las clases de contrato que pueden ser escritos?
las clases de contrato que pueden ser escritas son a plazo fijo por realización de obra o
servicio o por temporada y eventuales.
7. ¿Qué contrato puede ser verbal y escrito?
el ver es y indefinido.
8. ¿Qué es requisito mínimo debe contener un contrato individual de trabajo ?
los requisitos mínimos que debe contener un contrato individual de trabajo son: capacidad,
consentimiento, objeto cierto, causa lícita, forma, personal.
9. Cuando se produce la reconduccion tacita del contrato a plazo fijo?
se produce la reconduccion tacita del contrato a plazo fijo cuando vencido el plazo del
trabajador continúa prestando servicio e implica la renovación del contrato por un plazo
igual que el estipulado en el contrato inicial. si La tacita reconduccion se da dos veces se
convierte en contrato de trabajo a plazo indefinido