Actividad 2 – Artículo de revisión sobre teorías administrativas.

Presentado Por:

Merlin Dayanna Ortega

Presentado a:

Tutor: Raul Hernan Vera Romero.

NRC 17214

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Programa Administración De Empresas

Tibú N de S 2020
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Tabla de contenido

Tabla de contenido......................................................................................................................................2

Teorías Administrativas...............................................................................................................................3

Resumen.....................................................................................................................................................3

Introducción................................................................................................................................................4

Desarrollo del articulo.................................................................................................................................5

Anexo cuadro de; comparación de teorías administrativas a nivel mundial y realidad en

Colombia...................................................................................................................................................6

Conclusiones...............................................................................................................................................7

Bibliografía..................................................................................................................................................8
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Teorías Administrativas

Resumen

Para poder retomar los orígenes de la administración tendríamos que entablar un poco

cómo en la antigüedad el hombre empezó a dar análisis administrativo sobre su tiempo,

recursos y demás. Se dice que cuyas primeras bases de un buen Gobierno siempre fueron

el alcanzar los objetivos para satisfacer los problemas del pueblo. A partir esto en el siglo

XX no era la gente quien aportaba las ideas para el mejoramiento de los proyectos; eran

los organizadores, con quien se iniciaba el desarrollo de habilidades para el estudio de la

competitividad personal, como también fueron los que garantizaron conseguir los

objetivos y sostenibilidad de las empresas. Para este siglo se dividieron los países, por una

parte los desarrollados y por otra los subdesarrollados de acuerdo a la organización de sus

procesos industriales, como el fabricar sus propias herramientas para cazar lo propuesto,

entre ellos se dieron las emigraciones masivas, en donde se empezó a notar con más

rigidez que el hombre (aunque inconscientemente) tuvo que aprender a administrar sus

recursos, su tiempo y todo lo necesario para poder subsistirse.

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Introducción

El objetivo del artículo es realizar un análisis de las diferentes teorías administrativas

durante el siglo XX, con el fin de fortalecer los conocimientos sobre estas mismas y el

desarrollo de la administración durante esa época.

Hay que tener en cuenta el concepto de administración, que significa servir a otro o cuidar

bienes de otro. La administración es quien se encarga de planear, organizar, direccionar,

coordinar y controlar, el desarrollo económico en una empresa, de igual manera ella también

se relaciona con temas políticos y religiosos, en donde ambos temas fueron bases prioritarias

en el inicio de la Administración.

La metodología de producción de las empresas conforme a los medios disponibles, llegaron a una

comparación entre los conceptos o escuelas de administración y la realidad de la administración a lo

largo del siglo XX; este es el llamado, siglo del orden del conocimiento administrativo, ya que se

caracterizado por los grandes avances tecnológicos, avances en la medicina y la ciencia en general, y la

separación de los países según su nivel de desarrollo en donde trajo con si la libertad de la mujer.
 Desarrollo del Artículo

La ciencia administrativa tuvo una evoluciono en el siglo XX, la cual marco en su

mayoría el desarrollo de las relaciones industriales para la innovación, creación y mejor

producción. El filósofo Frederick Taylor se dedicó al estudio de la administración, para

saber cómo generar mayor producción optimizando el recurso humano, de tal manera que la

empresa sobresaliera por su capacidad de respuesta frente a la demanda del momento.

Teorías más importantes de la Administración que Frederick Taylor propuso:

 Teoría clásica nace en Francia en 1916 la cual hizo su énfasis en la estructura y

funciones de las organizaciones, los principios y funciones básicas del administrador.

 Teoría de las relaciones humanas surge en 1932 enfocadas en la organización

informal, motivación, comunicación, liderazgo y el reconocimiento a las personas

como fuente motivacional.

 Teoría estructuralista data de 1947 a 1950, este se basa en la estructura y

reglamentación de las funciones y su principal propósito consiste en la organización

formal y burocrática.

 Teoría neoclásica se forma en 1951, está se enfatizó en la organización formal e

informal, definición de la estructura, funciones como planear, organizar, dirigir y

controlar organización administrativa de las empresas.

 Teoría del comportamiento nace en 1962 y está centrado únicamente en las

personas, involucrar los diferentes estilos de la administración y la integración de

los diferentes objetivos que se tengan en las empresas u organizaciones.

Es así como da resultado el producto de estas teorías a; avances tecnológicos, avances en la

medicina y avances a la ciencia en general, dado a esto se conlleva a una separación de países

según su nivel de desarrollo, trayendo con sí, la libertad de la mujer.

Se ha podido deducir que la sociedad en la mayor parte de los países desarrollados es una

sociedad pluralista de organizaciones en donde la mayoría de obligaciones sociales son confiadas

a organizaciones como industrias universidades y escuelas u organizaciones en servicios

públicos que están administrados por grupos de directivos propios para ser más eficientes.

Comparación de teorías administrativas a nivel mundial y realidad en Colombia

Año El Mundo Colombia

Constante pelea entre obreros y dirigentes
1916 Teoría Clásica
del estado
Teoría de las Relaciones Muerte de Jorge Eliécer Gaitán e inicio de
1932
Humanas la violencia general en el país - comienzo
1947 Teoría estructuralista
del desarrollo industrial en la posguerra -
baja integración regional.
1951 Teoría neoclásica

Cultivo del café – las diferentes empresas

fueron de carácter político. Surgimiento de
bancos, corporaciones financieras y fondos
1962 Teoría del comportamiento
ganaderos. Agroindustria en la periferia y
servicios e industria en ejes centrales –inicio
del sector textil.
1970 Calidad Total y Teoría Z Transición hacia la industrialización
tomando modelos extranjeros,
contrarrestado con reformas de carácter
1990 Nueva gestión Pública
liberal orientadas por el Banco Mundial y la
CEPAL.
Tabla 1. Comparación de teorías administrativas en el mundo y en Colombia durante
el siglo XX. Fuente: Elaboración propia a partir de varios autores.
 Conclusiones

El anterior estudio contiene las teorías de la administración resumidos en conceptos

competitivos como:

 Desarrollo tecnológico: Conlleva a la competencia, permitiendo la creación de

diversas empresas.
 Libertad: Amplia la posibilidad de exportar e importar productos.

 Cambios en el mercado: Innovación, mejoramiento de productos y una producción en

masa.

 Inversión: Aumento de capitales para la obtención de mejores ingresos económicos.

 Tecnologías: En busca de herramientas sistemáticas para mejorar la producción y

remplazar la mano de obra.

De tal manera se integran que las teorías estudiadas en una empresa, son las que
actualmente el trabajo, están ligando de forma parcial al desarrollo tecnológico, a cambios
en el mercado y la actualización.
 Bibliografía

Gestiopolis. (2016). Evolución de la Administración y de la Teoría Administrativa,

Consultado de https://www.gestiopolis.com/evolucion-de-la-administracion-y-de-la-teoria-
administrativa/

Libro guía. Ramírez, C. (2016). Fundamentos de administración (4.ª ed.). Bogotá: Ecoe
Ediciones. https://ebooks7-24.com/minutolti/Stage.aspx

Chiavenato, I. (2014). Introducción a la teoría general de la administración.

Recuperado de https://201945.aulasuniminuto.edu.co/mod/url/view.php?id=346927 (8.ª ed.).

Pérez, C. (2010). La formación en administración en Colombia: una contribución

histórica del desarrollo empresarial. Recuperado de
https://201945.aulasuniminuto.edu.co/mod/url/view.php?id=346939 Universidad y Empresa,
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Socarrás, G. E. P., & Socarrás, J. F. P. (2015). ¿La época de los “post”? Conflicto
social- armado, acuerdos de paz y anocracia neoliberal en Colombia. Nova et Vetera, (24), 18-
35.