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LLAMA A LICITACIÓN PÚBLICA Y

APRUEBA BASES ADMINISTRATIVAS Y


TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DEL
ESTUDIO "LEVANTAMIENTO DE
ENCUESTA A TRABAJADORES QUE
EMITEN BOLETA A HONORARIOS".
Subsecretaria de Prevención Social

RESOLUCIÓN EXENTA N° 64.


12 ASO 2020
T OTALM ENT E
TRAM ITADO SANTIAGO, 31 de julio de 2020.

VISTOS:

Lo dispuesto en el D.F. L. W25, de 1959, del Ministerio de Hacienda, que crea


el Ministerio del Trabajo y la Subsecretaría de Previsión Social; en el D.F.L.
N°1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que
fijó el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.575, Orgánica
Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado; en la Ley
N°19.880, que establece Bases de los Procedimientos Administrativos que
Rigen los Actos de la Administración del Estado; en la Ley W19.886, de Bases
sobre Contratos Administrativos de Suministros y Prestación de Servicios y su
Reglamento aprobado por Decreto W250, de 2004, del Ministerio de Hacienda,
y sus modificaciones posteriores; en el D.L. N°1.263, que fija la Ley Orgánica
de la Administración Financiera del Estado; en la Ley N°21.192, sobre
Presupuesto del Sector Público para el año 2020; en las Resoluciones Exentas
N°07 y N°08 de 2019, de la Contraloría General de la República, sobre
Exención del Trámite de Toma de Razón; en el Decreto Supremo N°56, de
2019, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que nombra al Subsecretario
de Previsión Social; en la Resolución Exenta No 64 de 2020 de la Subsecretaría
de Previsión Social; y

CONSIDERANDO:

1. Que, la misión de la Subsecretaría de Previsión Social es contribuir al


mejoramiento de la calidad de vida de la población, promoviendo y
garantizando el respeto al ejercicio de sus derechos en los ámbitos de
seguridad social, laboral y previsional, a través de proponer, diseñar y
coordinar medidas y políticas sectoriales dirigidas al perfeccionamiento del
sistema de seguridad social en el país.

2. Que, la Subsecretaría requiere de un estudio específico para elaborar y


levantar una encuesta a las personas que realizaron la operación renta 2019
y emitieron boleta de honorarios, para evaluar su conocimiento del sistema
previsional, y el significado de su incorporación al Sistema de Seguridad Social
y el acceso a los beneficios.

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3. Que, corresponde a la autoridad administrativa adoptar las medidas y celebrar
los actos y contratos que resguarden el normal y correcto funcionamiento de
la administración, permitiéndole cumplir eficazmente sus objetivos, tareas y
actividades permanentes y asegurar la continuidad de sus funciones. Junto
con ello, y además de resguardar los intereses fiscales, corresponde hacer
uso de los procedimientos legales y reglamentarios que aseguren una
transparente, idónea y oportuna contratación de los servicios requeridos.

4. Que, se cuenta con la disponibilidad presupuestaria requerida.

RE S U E LVO:

1. APRUÉBENSE las Bases que se transcriben a continuación, que regularán técnica y


administrativamente el proceso de estudio de "LEVANTAMIENTO DE ENCUESTA A
TRABAJADORES QUE EMITEN BOLETA A HONORARIOS":

LICITACIÓN PÚBLICA

l. BASES ADMINISTRATIVAS

1.- SERVICIOS REQUERIDOS

La Subsecretaría de Previsión Social, requiere la contratación del servicio del estudio


"LEVANTAMIENTO DE ENCUESTA A TRABAJADORES QUE EMITEN BOLETA A
HONORARIOS".

Esta licitación se efectuará de conformidad a los requerimientos establecidos en las


presentes Bases Administrativas y Técnicas y sus Anexos, en adelante las "Bases" o "Bases
de Licitación".

Esta licitación pública es convocada por la Subsecretaría de Previsión Social, en adelante


también la "Subsecretaría".

2.- REQUISITOS PARA PARTICIPAR

2.1 REQUISITOS DEL OFERENTE

El presente llamado a licitación pública va dirigido a todas las personas naturales,


juridicas, y unión temporal de proveedores que cumplan con los requisitos generales y
especiales para contratar con el Estado de Chile y que se encuentren inscritas en el portal
www.mercadopublico.cl. Además, los proponentes deberán haber descargado del portal las
presentes Bases de Licitación y formular su propuesta conforme a las exigencias que se
definen en las mismas.

2.2 NO PODRÁN PARTICIPAR EN ESTA LICITACIÓN

Por aplicación de lo establecido en el artículo 4° de la Ley W19.886, su Reglamento y las


normas relacionadas, para postular a la licitación las personas deberán cumplir con el
requisito de no tener conflictos de intereses; esto es, no poseer vínculos de parentesco con
los funcionarios Directivos de la Subsecretaría de Previsión Social, ni con personas unidas
a ellas por los vínculos de parentesco descritos en la letra b) del artículo 54 de la Ley
W18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

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3.- PRESUPUESTO

El presupuesto disponible para este estudio es de hasta $15.000.000.- (quince millones


de pesos), incluido cualquier impuesto o recargo considerado.

El costo total incluye los conceptos de honorarios a suma alzada, gastos de traslado,
alimentación y hospedaje, materiales u otros gastos que sean necesarios para el desarrollo
de la consultoría. El costo de la consultoría anteriormente indicado es un valor máximo
referencial, e incluye impuestos.

El valor ingresado al portal debe corresponder al Valor Neto Total de la propuesta (monto
total incluye impuestos).

4.- DE LAS GENERALIDADES DE LAS BASES

4.1. ACEPTACIÓN DE LOS TÉRMINOS DE LAS BASES Y PACTO DE INTEGRIDAD

La participación en el proceso implica la aceptación de los proponentes de todas y cada una


de las disposiciones contenidas en las Bases, sin necesidad de declaración expresa.

El oferente declara que, por el sólo hecho de participar en la presente licitación, acepta
expresamente el presente pacto de integridad, obligándose a cumplir con todas y cada una
de las estipulaciones contenidas en el mismo, sin perjuicio de las que se señalen en el resto
de las Bases de Licitación y demás documentos integrantes. Especialmente, el oferente
acepta suministrar toda la información y documentación que sea considerada necesaria y
exigida de acuerdo a las presentes Bases de Licitación , asumiendo expresamente los
siguientes compromisos:

1.- El oferente se obliga a no ofrecer ni conceder, ni intentar ofrecer o conceder, sobornos,


regalos, premios, dádivas o pagos, cualquiera fuese su tipo, naturaleza y/o monto, a
ningún funcionario público en relación con su oferta, con el proceso de licitación pública,
ni con la ejecución de él o los contratos que eventualmente se deriven de la misma, ni
tampoco a ofrecerlas o concederlas a terceras personas que pudiesen influir directa o
indirectamente en el proceso licitatorio, en su toma de decisiones o en la posterior
adjudicación y ejecución del o los contratos que de ello se deriven.

2.- El oferente se obliga a no intentar ni efectuar acuerdos o realizar negociaciones, actos


o conductas que tengan por objeto influir o afectar de cualquier forma la libre competencia,
cualquiera fuese la conducta o acto específico y, especialmente, aquellos acuerdos,
negociaciones, actos o conductas de tipo o naturaleza colusiva , en cualquiera de sus tipos
o formas.

3.- El oferente se obliga a revisar y verificar toda la información y documentación que


deba presentar para efectos del presente proceso licitatorio, tomando todas las medidas
que sean necesarias para asegurar la veracidad, integridad, legalidad, consistencia,
precisión y vigencia de la misma.

4.- El oferente se obliga a ajustar su actuar y cumplir con los principios de legalidad, ética,
moral, buenas costumbres y transparencia en el presente proceso licitatorio.

5.- El oferente manifiesta, garantiza y acepta que conoce y respetará las reglas y
condiciones establecidas en las Bases de Licitación , sus documentos integrantes, y él o
los contratos que de ellos se derivasen.

6.- El oferente se obliga y acepta asumir las consecuencias y sanciones previstas en


estas Bases de Licitación, así como en la legislación y normativa que sean aplicables a
la misma.

7.- El oferente reconoce y declara que la oferta presentada en el proceso Jicitatorio es una
propuesta seria, con información fidedigna y en términos técnicos y económicos ajustados

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a la realidad, que aseguren la posibilidad de cumplir con la misma en las condiciones y
oportunidad ofertadas.

8.- El oferente se obliga a tomar todas las medidas que fuesen necesarias para que las
obligaciones anteriormente señaladas sean asumidas y cabalmente cumplidas por sus
empleados y/o dependientes y/o asesores y/o agentes y, en general, todas las personas
con que éste o éstos se relacionen directa o indirectamente en virtud o como efecto de la
presente licitación, haciéndose plenamente responsable de las consecuencias de su
infracción, sin perjuicio de las responsabilidades individuales que también procediesen
y/o fuesen determinadas por los organismos correspondientes.

4.2.1NTERPRETACIÓN DE LAS BASES

La Subsecretaría se reserva la facultad de interpretar las diferentes materias relacionadas


con las presentes Bases de Licitación, conforme a los criterios de ecuanimidad que estime
convenientes, sin perjuicio de tener presente siempre la necesidad de máxima eficacia y
eficiencia en la contratación materia de este proceso concursal, y sin que ello implique que
necesariamente se adjudicará a la oferta que resulte de menor costo.

4.3. ACLARACIONES Y/0 MODIFICACIONES DE OFICIO A LAS BASES

La Subsecretaría de Previsión Social podrá modificar, complementar o aclarar las Bases de


Licitación, de oficio o en atención a una consulta realizada por alguno de los oferentes, en
las fechas indicadas en el portal y hasta 24 horas anteriores al día y hora fijados para la
apertura de las ofertas, a través de www.mercadopublico.cl. Si se trata de una modificación
sustancial, se otorgará la extensión de plazo correspondiente para la debida preparación de
las ofertas.

Las aclaraciones derivadas de este proceso de consultas formarán parte integrante de las
Bases, teniéndose por conocidas y aceptadas por todos los participantes, aun cuando el
oferente no las hubiere solicitado, por lo que los oferentes no podrán alegar
desconocimiento de las mismas.

Hasta el vencimiento del plazo para la publicación de las respuestas, la Subsecretaría podrá
efectuar las aclaraciones a las Bases que estime pertinentes, las que serán comunicadas
a través del sistema de información www.mercadopublico.cl.

5.- ETAPAS Y PLAZOS OBLIGATORIOS "CRONOGRAMA DE LA LICITACIÓN"

El llamado a licitación y los plazos para la presente licitación en sus distintas etapas son los
señalados en el sistema de información de la Dirección de Compras y Contratación Pública,
en adelante, indistintamente, "el sistema", "el portal" o www.mercadopublico .cl , y el proceso
completo de selección de ofertas, adjudicación y contratación se efectuará a través del
mismo, según las instrucciones, condiciones, normas y políticas de uso de dicho portal, y
conforme a los requerimientos y condiciones de las presentes Bases de Licitación,
documento que, con sus eventuales modificaciones, aclaraciones y otros, estarán
disponibles gratuitamente en www.mercadopublico.cl.

El plazo de cierre para la recepción de ofertas no podrá vencer en días inhábiles ni en un


día lunes o en un día siguiente a un día inhábil, antes de las quince horas.

La Subsecretaría podrá, previa resolución fundada, modificar los plazos de la licitación de


acuerdo a lo señalado en artículo 41 o del Reglamento de Compras.

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6.- ANTECEDENTES A PRESENTAR EN LA LICITACIÓN "PARA OFERTAR"

6.1 PLAZO PARA PRESENTAR OFERTAS

Las ofertas se recibirán desde la fecha de publicación de las presentes Bases en


www.mercadopublico.cl, hasta el día y hora señalados en el Cronograma de la Licitación.

6.2 ANTECEDENTES ADMINISTRATIVOS

El proponente deberá ingresar en la sección "Anexos Administrativos" del portal


www.mercadopublico.cl:

a) Declaración Jurada Simple que corresponda, debidamente completada, firmada y


escaneada, según se trate de Persona Natural o Jurídica, y cuyos respectivos
formatos se adjuntan como Anexo N°1 , Anexo W2 y Anexo N°3.

b) Tratándose de la unión temporal de proveedores, se deberá adjuntar además, el


documento público o privado que formalizó dicha unión, en que se haya pactado
solidaridad entre las partes respecto de todas las obligaciones que emanen de la
licitación y se haya designado un representante común con poderes suficientes.

El Oferente que no acompañe la correspondiente declaración j urada y el documento


que formaliza la unión temporal de proveedores, cuando corresponda, en los términos
antes indicados, quedará excluido del proceso de licitación.

FORMULARIOS ADMINISTRATIVOS

a) Anexo N°1: Identificación del proponente, debidamente completado, firmado y


escaneado, según se trate de persona natural o jurídica;
b) Anexo N° 2: Declaración jurada simple sobre conocimiento de las Bases y Pacto de
Integridad;
e) Anexo N° 3: Declaración jurada simple sobre inhabilidades;
d) Anexo No 9: Metodología de Evaluación Técnica (informativo);
e) Anexo W 10: Equidad de Género;
f) Anexo No 11 : Acuerdo de confidencialidad (informativo);
g) Anexo W 12: Políticas de Seguridad de la Información de la Subsecretaría de
Previsión Social establecidas en la resolución No 943 (informativo)

6.3 OFERTA TÉCNICA

El proponente deberá ingresar en la sección "Anexos Técnicos" del portal


www.mercadopublico .cl:

a) Descripción técnica y características del servicio ofertado de acuerdo a las


especificaciones detalladas en las Bases Técnicas.
b) Otros antecedentes relacionados con el servicio requerido que el oferente considere
relevantes.

FORMULARIOS TÉCNICOS:

a) Anexo No 5: Experiencia laboral jefe del proyecto;


b) Anexo No 6: Experiencia laboral del equipo de profesionales;
e) Anexo No 7: Experiencia laboral del equipo de encuestadores;
d) Anexo No 8: Experiencia de la Institución.

Se hace presente que los costos derivados de la formulación de la Oferta Técnica en que
incurra el proponente serán de su cargo, no dando origen a indemnización alguna en caso
de rechazarse la oferta.

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6.4 OFERTA ECONÓMICA

El oferente deberá presentar su oferta económica en www.mercadopublico.cl, ingresando


el Valor Neto por el total del proyecto, en Pesos Chilenos. Asimismo, los oferentes deben
completar y presentar el Anexo N°4 Oferta Económica , en el cual se debe indicar el tipo
de impuesto y monto, en caso de ser procedente.

7.- VIGENCIA DE LA OFERTA

Las ofertas tendrán una vigencia mínima de 60 días corridos desde la fecha de recepción
de ofertas. Si dentro del plazo antes referido no se pudiera efectuar la adjudicación, la
entidad licitante podría solicitar a los proponentes, antes de la fecha de su expiración, una
prórroga de la validez de las mismas por igual perfodo. Si alguno de ellos no lo hiciere,
dicha oferta se entenderá desistida.

8.- DE LA APERTURA DE ANTECEDENTES Y DE OFERTAS

La apertura se efectuará de manera electrónica, en la oportunidad indicada en el


Cronograma de Licitación, y en presencia de un funcionario de la Subsecretaría, quien
actuará como Ministro de Fe.

En el acto de apertura se procederá a la apertura electrónica de los Antecedentes


Generales del Oferente y de las Ofertas Técnicas y Económicas.

Seguidamente, el Ministro de Fe procederá a certificar la vigencia de la inscripción de los


proponentes inscritos en www.chileproveedores.cl y abrirá todos los archivos electrónicos
de "Antecedentes Generales" de los oferentes, desde los portales Chileproveedores o
Chilecompra, según corresponda , revisando y dando cuenta de la presencia o acreditación
de todos y cada uno de los documentos exigidos.

Tras dicha apertura y revisión, el Ministro de Fe procederá a levantar un acta de lo obrado,


en la que consignará todo otro hecho pertinente que se le solicite por alguno de los
oferentes participantes y/o por los funcionarios que asistan.

S.-ANTECEDENTES LEGALES PARA SER CONTRATADO

Para proceder a aprobar la contratación, la Subsecretaría verificará que el oferente


adjudicado se encuentre inscrito y tenga la calidad de HÁBIL en www.chileproveedores.cl.

Si el oferente adjudicado no tiene la calidad de HÁBIL, dispondrá del plazo de 1O días


hábiles para obtener la referida cal idad, contados desde la notificación de la adjudicación,
o la emisión de la orden de compra respectiva.

Si, transcurrido el plazo de 10 días hábiles, el oferente adjudicado no hubiere dado


cumplimiento a los requerimientos ya referidos, o bien se desistiese de su oferta, la
Subsecretaría dejará sin efecto la adjudicación y adjudicará la licitación al Oferente que,
según el Acta Final de Evaluación, hubiese obtenido el siguiente mayor puntaje final, si la
respectiva oferta es conveniente para los intereses de la Subsecretaría, y así
sucesivamente, o declarará desierta la licitación, según corresponda.

Una vez que el oferente adjudicado se encuentre inscrito y tenga la calidad de HÁBIL en
www.chileproveedores.cl, la Subsecretaría procederá a la elaboración del respectivo
contrato. Posteriormente, una vez totalmente tramitado, se enviará la respectiva Orden de
Compra a través del Sistema de Información de Compras y Contratación Pública. Se
enviará una orden de compra para cada periodo de 12 meses, considerando costo fijo más
costo variable

El Proveedor deberá aceptar electrónicamente la Orden de Compra.

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El servicio deberá realizarse de acuerdo a las condiciones establecidas en las presentes
Bases de Licitación y a la Oferta Técnica y Económica presentada por el oferente
adjudicado en el marco de la presente licitación.

9.1 ACREDITACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES LABORALES

Al comenzar la vigencia del contrato, el adjudicatario deberá acreditar mediante la


presentación del Certificado de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y
Previsionales, que no registra saldo insoluto de remuneración o cotizaciones de seguridad
social con sus actuales trabajadores o con los trabajadores contratados en los dos últimos
años. Esta certificación deberá presentarse mensualmente contra cada estado de pago de
vigencia del contrato. Sin perjuicio de ello, esta institución también podrá solicitar al
adjudicatario, en cualquier momento la presentación de éste.

Si, transcurrido el plazo de 1O días hábiles, el oferente adjudicado no hubiere dado


cumplimiento a lo anterior, la Subsecretaría dejará sin efecto la adjudicación original y
adjudicará la licitación al Oferente que, según el Acta Final de Evaluación, hubiese obtenido
el siguiente mayor puntaje final, si la respectiva oferta es conveniente para los intereses de
la Subsecretaría, y así sucesivamente, o declarará desierta la licitación, según
corresponda.

10.- COMISIÓN EVALUADORA

El estudio es encargado por la Subsecretaría de Previsión Social, se establece que la


Comisión Evaluadora estará conformada por los siguientes funcionarios:

• lvonne Bueno Velasco, Cédula de Identidad N°22.165.702-0, Jefe de la Unidad


de Análisis de Políticas Previsionales de la Dirección de Estudios Previsionales.

• Eugenio Figueroa Bustos, Cédula de Identidad W12.455.178-1 , Jefe Unidad de


Prensa y Comunicaciones.

• Valeria Díaz Quintana, Cédula de Identidad N°17.597.282.K, Asesora de


Gabinete.

Los funcionarios de la Subsecretaría de Previsión Social que participen en la Comisión


Evaluadora tienen calidad de Planta o Contrata.

En caso de impedimento de alguno de los evaluadores, la Subsecretaria de Previsión Social


designará al/la funcionario/a que integrará esta Comisión.

Los integrantes de la Comisión Evaluadora no podrán poseer vínculos de parentesco


descritos en la letra b) del artículo 54 de la Ley No 18.575, Orgánica Constitucional de Bases
Generales de la Administración del Estado, respecto de los oferentes evaluados.

Asimismo , los integrantes de la Comisión Evaluadora no deberán tener relación directa con
las empresas evaluadas, ni podrán tener conflictos de intereses. Si se verifica cualquier
circunstancia que le reste imparcialidad en el proceso, el evaluador deberá abstenerse de
realizar la evaluación, en cuyo caso se designará a otro funcionario en su reemplazo.

El puntaje final de evaluación de toda oferta resultará del promedio simple para cada uno de
los factores y criterios de evaluación técnica (que se indican en el punto 11.1) de los puntajes
asignados individualmente por los evaluadores referidos más arriba en este mismo numeral.

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11.· CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE LAS OFERTAS Y MECANISMO DE
DESEMPATE

11.1 CRITERIOS GENERALES

Los criterios de evaluación de las ofertas, sus factores, sub-factores y metodología de


aplicación se establecen en las presentes Bases.

PONDERACION ANEXOS
FACTOR
FINAL

• Oferta Técnica 70% N°5, N°6, N°7, N°8,


N°9

• Oferta Económica 25% N°4

• Requisitos Formales 2% N°1, N°2 Y N°3

• Equidad de Género 3% N°10

Oferta Técnica

La evaluación de las Ofertas Técnicas se realizará de acuerdo a la siguiente tabla de


factores:

Criterios Técnicos de Evaluación Puntaje Final


1. Formación académica y experiencia del consultor, Jefe de
De O a 1Opuntos
Proyecto
2. Experiencia del Equipo de Trabajo De O a 20 puntos
3. Experiencia laboral de los encuestadores De O a 20
4. Trayectoria de la entidad y experiencia en consultorías
De Oa 10 puntos
previas.
5. Calidad técnica de la propuesta De O a 40 puntos
De Oa 100
Puntaje Oferta Técnica
puntos

Se considerará como oferta apta aquella que obtenga como mínimo 70 puntos en los
aspectos de la Oferta Técnica. En el evento de no obtener dicho puntaje mínimo, la oferta
será declarada técnicamente no elegible.

El detalle del puntaje para cada criterio se asignará de acuerdo a la tabla Anexo N°9
Metodología de Evaluación Técnica.

Oferta Económica

El criterio de evaluación de las Ofertas Económicas está orientado a determinar, dentro de


aquellas ofertas declaradas técnicamente elegibles, la de menor costo.

La oferta Económica deberá ser informada en Anexo N°4.

El procedimiento consiste en comparar el menor costo total que haya sido ofertado con el
costo total del oferente en evaluación, según la siguiente formula:

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O a 1 00 (Menor costo total ofertado/ Costo
Puntaje Oferta Económica
untos total evaluado *1 00

Requisitos Formales

Se refiere al cumplimiento de los requisitos formales de presentación de la oferta. Se


contempla este criterio atendida la posibilidad de presentar antecedentes formales omitidos
por los postulantes al momento de la presentación de las ofertas, según lo señalado en el
punto 12.1 de estas Bases de Licitación.

Criterio de
Calificación
Evaluación
Oferta cumple todos los requisitos formales dentro del 100
plazo original. puntos
Requisitos
Formales Oferta no cumple todos los requisitos formales dentro del
O puntos
plazo original otorgado.

Equidad de género

Este criterio se refiere a la participación femenina en el equipo de trabajo para este estudio,
que deberá ser informada en Anexo N°8.

Criterio de Evaluación Calificación


Al menos un 30% del equipo de trabajo 100 puntos
está conformado por mujeres.
Equidad de Género
El equipo de trabajo está conformado O puntos
por menos de 30% de mujeres.

PUNTAJE TOTAL

El puntaje Total de la propuesta será definido de la siguiente forma:

Puntaje Total= 0,70* Puntaje Técnico + 0,25* Puntaje


Puntaje Máximo Total Oferta Económica+ 0,02* Puntaje Requisitos Formales
100 Puntos + 0,03* Puntaje Equidad de Género

El puntaje mínimo para calificar como "oferta técnicamente elegible" es de 70 puntos. Todas
las propuestas que no alcancen este mínimo en la evaluación no podrán ser adjudicadas.

Una vez que haya concluido su labor, la Comisión Evaluadora confeccionará un Acta Final
de Evaluación en la que dejará constancia, por orden decreciente, de la puntuación
obtenida por cada una de las propuestas evaluadas. Además, dejará constancia sobre las
propuestas rechazadas y sus razones y, en general, sobre cualquier hecho relacionado con
el proceso de evaluación que estime pertinente comentar.

La suma del puntaje obtenido según las tablas antes mencionadas equivaldrá al porcentaje
total de la propuesta, obteniendo un 100% la propuesta que logre 100 puntos.

La evaluación final será el resultado de la revisión y acuerdo de la comisión evaluadora.

11.2. MECANISMO DE DESEMPATE

En el caso que dos o más ofertas tengan igual puntaje final, se adjudicará aquella oferta
que presente la mayor calificación en el ítem Oferta Técnica. Si el empate persiste, se
privilegiará la que presente mayor puntaje en la Oferta Económica.

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12.- PRESENTACIÓN DE ANTECEDENTES OMITIDOS POR EL OFERENTE Y
CONSULTAS ACLARATORIAS AL OFERENTE

12.1. POSIBILIDAD DE SUBSANAR ERRORES U OMISIONES FORMALES DURANTE


LA EVALUACIÓN

Durante el proceso de evaluación de las ofertas, la Comisión podrá solicitar a los Oferentes
que salven los errores y omisiones formales detectados en esta etapa, siempre y cuando
las rectificaciones no signifiquen asumir una situación de privilegio respecto a los demás
Oferentes; no se afecten los principios de estricta sujeción a las Bases y de igualdad de los
proponentes; ni impliquen una modificación de la oferta presentada.

Dicha solicitud, y las correspondientes rectificaciones, deberán ser informadas al resto de


los Oferentes a través de www.mercadopublico.cl.

Del mismo modo, la Subsecretaría podrá solicitar la presentación de certificaciones o


antecedentes para todos los anexos que los oferentes hayan omitido presentar al momento
de efectuar la oferta, siempre que dichas certificaciones o antecedentes se hayan producido
u obtenido con anterioridad al vencimiento del plazo para presentar ofertas, o se refieran a
situaciones no mutables entre el vencimiento del plazo para presentar ofertas y el periodo
de evaluación.

Para acompañar los referidos documentos, los oferentes dispondrán del plazo de 48 horas
contado desde el requerimiento que al efecto haga la Subsecretaría, el que se informará a
través de www.mercadopublico.cl.

12.2. ETAPA DE CONSULTAS ACLARATORIAS A OFERENTES

- Consultas aclaratorias a oferentes

Durante el período de evaluación, la Comisión Evaluadora -de estimarlo necesario- podrá


efectuar consultas a uno o más proponentes, para aclarar puntos específicos de las
respectivas ofertas. Tales consultas y sus respuestas deberán ser puestas en conocimiento
de todos los oferentes a través del portal www.mercadopublico.cl.

Las aclaraciones derivadas de este proceso de consultas formarán parte integrante de las
Bases, teniéndose por conocidas y aceptadas por todos los participantes, aun cuando el
oferente no las hubiere solicitado, por lo que los oferentes no podrán alegar desconocimiento
de las mismas.

- Consultas respecto a la adjudicación

Los proveedores podrán realizar consultas acerca de la adjudicación al correo electrónico


compras@previsionsocial.gob.cl. La publicación de las respuestas se realizará en el portal
Mercado Público, en los documentos adjuntos de la licitación.

El plazo para la realización de consultas será de 5 días hábiles, desde la adjudicación del
proceso.

13.- DE LA RESOLUCIÓN DEL PROCESO

13.1. DE LA ADJUDICACIÓN

La Subsecretaría adjudicará la licitación a la propuesta que finalmente estime más ventajosa


a sus necesidades e intereses, considerando los criterios de evaluación, puntajes y
ponderaciones establecidos en las presentes Bases, por lo que corresponderá a la que
obtenga el primer puntaje de evaluación, aunque ella no sea la de menor valor (ver Anexo
No?).

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El oferente cuya propuesta u oferta ha sido seleccionada de este modo será, entonces,
denominado Oferente adjudicado.

La Resolución de adjudicación se notificará a los proponentes a través del portal


www.mercadopublico.cl.

Si por causas no imputables a la entidad licitante, las que serán oportunamente informadas,
no se puede cumplir con la fecha indicada en las bases para adjudicar, se publicará una
nueva fecha en el portal www.mercadopublico.cl, la cual no podrá exceder los 10 días
hábiles adicionales al plazo ya establecido.

Si el respectivo adjudicatario se desiste de su oferta, no entrega los antecedentes legales


para contratar y/o la garantía de fiel cumplimiento, no firma el contrato o no se inscribe en
"Chileproveedores" en los plazos que se establecen en las presentes bases, la
Subsecretaría podrá dejar sin efecto la adjudicación original y adjudicar la licitación al
oferente que, de acuerdo al resultado de la evaluación le siga en puntaje, y así
sucesivamente, a menos que, de acuerdo a los intereses del servicio, se estime conveniente
declarar desierta la licitación.

13.2. EVENTUAL RECHAZO DE LAS OFERTAS O DECLARACIÓN DE LICITACIÓN


DESIERTA

La Subsecretaría, como órgano del Estado, se reserva el derecho de declarar inadmisible


o rechazar, por resolución fundada, al momento en que debe decidir la adjudicación del
servicio, cualquier oferta de algún proponente, cuando estimare que no cumple los
requisitos establecidos en las Bases.

Asimismo, la Subsecretaría, por resolución fundada, podrá declarar desierta la licitación


cuando no se presenten ofertas; cuando se excedan los marcos presupuestarios
disponibles; o cuando, en general, éstas no resulten convenientes a los intereses
institucionales, sin incurrir por todo ello en indemnización o responsabilidad alguna, por
tratarse del ejercicio de potestades facultativas propias, así reconocidas expresamente por
los proponentes.

Además, existe la posibilidad de revocar y suspender la licitación, en las siguientes


circunstancias:

Revocar: Desistir de seguir adelante con el proceso. En este estado, aun existiendo ofertas,
se detiene el proceso irrevocablemente. Este estado puede ser declarado de forma unilateral
por la Subsecretaría mediante resolución o acto administrativo -siempre fundados- que así lo
autorice y se podrá realizar hasta antes de la apertura.

Suspender: Acción que permite poner en pausa el proceso por una cantidad determinada de
días y, posteriormente, seguir con el curso normal de una licitación. Este estado procede
cuando el Tribunal de Contratación Pública u otra instancia jurisdiccional ordenan esta
medida. Este estado puede asignarse desde la publicación de las Bases hasta la
adjudicación.

14.- DEL CONTRATO

14.1. FORMALIZACIÓN Y SUSCRIPCIÓN

El plazo de duración del contrato será de 120 días corridos desde la total tramitación del
acto administrativo que lo aprueba, no obstante, el plazo de ejecución y los plazos de entrega
de los productos será el establecido en el Punto 111. "PRODUCTOS ESPERADOS Y
PLAZOS ESTABLECIDOS", que se presentan en las Bases Técnicas.

Para todos los efectos de este contrato, se comprenderá como "total tramitación del
contrato", una vez notificada al proveedor adjudicado, esto es, luego de 24 horas desde el

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envío de la respectiva orden de compra en el sistema de información de la Ley de Compras
Públicas.

Los plazos que se presentan en las bases técnicas podrán modificarse o ampliarse por
causa justificada.

Para la ampliación se procederá a tramitar el correspondiente acto administrativo. Las


eventuales solicitudes de ampliación o modificación de contrato deberán ser ingresadas a
esta Subsecretaría por Oficina de Partes a más tardar 1O días hábiles antes del término de
contrato .

14.2. CONDICIONES DE PAGO

El pago de este proyecto se realizará sujeto al cumplimiento de las Actividades y Productos


esperados, definidos en el Punto 111 "PRODUCTOS ESPERADOS Y PLAZOS
ESTABLECIDOS" las Bases Técn icas de esta licitación. Los pagos se efectuarán de la
siguiente manera:

• Primer Pago: Aprobación del Primer, Segundo, Tercer y Cuarto Producto por la
Contraparte Técnica designada. Este pago corresponderá al30% del costo total del
estudio.

• Segundo Pago: Aprobación del Quinto y Sexto Producto por la Contraparte Técnica
designada. Este pago corresponderá al 50% del costo total del estudio.

• Tercer Pago: Aprobación del Séptimo Producto, por la Contraparte Técnica


designada. Este pago corresponderá al 20% del costo total del estudio.

Los pagos se efectuarán una vez que concurran los siguientes requisitos copulativos:

• Resolución exenta que aprueba la contratación del servicio totalmente tramitada.

• Orden de Compra en estado aceptada por parte del proveedor.

• Certificado de Recepción Conforme del o de los productos que correspondan al


estado de pago, emitido por la Contraparte Técnica de esta Subsecretaría.

• Factura extendida a nombre de la Subsecretaría de Previsión Social, RUT N°


61 .503.000-7, dirección calle Teatinos N°317, comuna de Santiago. La factura
deberá ser enviada al correo electrónico facturacion@previsionsocial.gob.cl, en
formato PDF, Además, la factura deberá ser ingresada a la plataforma del Sil,
dando cumplimiento Circular N°04 del 11/01/2017, complementada por la Circular
N°35 del 23/06/2017, ambas del Sil.

• Los archivos XML de los DTE (Documento Tributario Electrónico) deben ser
enviados dentro de las 72 horas a la casilla dipresrecepcion@custodium.com

• Es obligación de los proveedores ingresar en la REFERENCIA del Código 801 el


número exacto de la Orden de Compra emitida, por ejemplo: 1592-542-SE19 (sin
otros símbolos ni espacios que no sea el guion). Los DTE que no ingresen este dato
en forma correcta serán Reclamados por el Servicio de Impuestos Internos y los
proveedores deberán emitir una Nota de Crédito anulando el DTE y la emisión de
un nuevo DTE. (según instructivo guía para proveedores emitido por DIPRES).

• Certificado del Cumplimiento de las Obligaciones laborales y previsionales emitido


por la Dirección del Trabajo.

A partir del 1 de mayo del 2020 el proceso de pagos de proveedores se efectúa de manera
centralizada a través de la Tesorería General de la Republica , manteniendo el plazo
máximo de 30 días corridos desde la recepción del documento. (DTE).

12
14.3. ADMINISTRACIÓN Y FISCALIZACIÓN DE SU CUMPLIMIENTO POR PARTE DE
LA SUBSECRETARÍA

Con el objeto de coordinar y controlar el correcto cumplimiento del contrato, la


Subsecretaría designa como Contraparte técnica a la Jefatura de la Dirección de Estudios
Previsionales, quién tendrá las siguientes responsabilidades:

• Fiscalizar el estricto cumplimiento del contrato.


• Mantener actualizado un archivo con la totalidad de los antecedentes del contrato.
• Revisar y aprobar los Estados de Pago, previa verificación del cumplimiento de las
obligaciones laborales y previsionales del oferente adjudicado, considerando las
multas a que hubiere lugar.
• Certificar la recepción, a entera satisfacción de la Subsecretaría, de los servicios
contratados.
• En general, desarrollar todas las acciones referidas al control y gestión que faciliten la
ejecución del contrato.

Las comunicaciones entre el adjudicado y la Subsecretaría se realizarán a través de correo


electrónico dirigido a la Contraparte técnica y a los profesionales que determine dicha
Subsecretaría.

14.4. SUPERVISIÓN DE LAS ACTIVIDADES

El proveedor aceptará que la Contraparte técnica de la Subsecretaría, o a quien ésta


determine, supervise, a través de los medios que estime apropiados, la adecuada ejecución
del servicio, corroborando la veracidad de la información entregada por el proveedor. La
supervisión antes referida establecerá el fiel cumplimiento de los procedimientos
establecidos en estas bases y en el contrato respectivo.

14.5. GARANTÍA DE FIEL CUMPLIMIENTO

Atendida la complejidad y el análisis que requiere el producto esperado en esta Licitación,


el oferente que resulte adjudicado deberá presentar una Garantía de Fiel Cumplimiento de
Contrato por un monto equivalente al 10% del monto total del contrato, la que deberá
consistir en cualquier instrumento de ejecución inmediata, que señale su carácter de
irrevocable y emitida pagadera a la vista a nombre de la Subsecretaría de Previsión Social.
La garantía deberá indicar en su texto lo siguiente: Garantiza el fiel y oportuno
cumplimiento del estudio.

El documento deberá ser extendido a nombre de la "Subsecretaría de Previsión Social",


RUT: 61.503.000-7, con una vigencia de sesenta (60) días hábiles posteriores al plazo de
término del contrato. Dicha garantía deberá ser recepcionada por la Subsecretarfa dentro
del plazo de diez (10) días hábiles contado desde la fecha de la adjudicación en el portal
www.mercadopublico.cl. También podrá entregase electrónicamente, ajustada a lo
dispuesto en la Ley W19.799.- sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios
de certificación de dicha firma.

La garantía podrá otorgarse mediante uno o varios instrumentos financieros de la misma


naturaleza que, en conjunto, representen el monto o porcentaje a caucionar y entregarse
de forma física.

La garantía de fiel cumplimiento de contrato asegurará, el cumplimiento de todas las


obligaciones que se imponen al adjudicatario, incluidas las obligaciones laborales y
previsionales del contratante.

14.6. COBRO Y DEVOLUCIÓN DE LA GARANTÍA DE FIEL CUMPLIMIENTO

La garantra de fiel cumplimiento podrá ser ejecutada unilateralmente y por la vía


administrativa y por la sola voluntad de la Subsecretaría, si procede alguna de las causales
establecidas en las presentes bases.

13
La garantía será devuelta vencido el plazo de ejecución del contrato y siempre que el
adjudicatario haya dado total, íntegro y oportuno cumplimiento a todas las obligaciones por
él contraídas en el respectivo contrato. Previamente a la restitución de la boleta, se requerirá
la verificación de lo anterior, para lo cual la Contraparte Técnica de la Subsecretaría emitirá
el respectivo informe de cumplimiento entendiendo, para tales efectos, que las obligaciones
del Adjudicatario revisten el carácter de indivisibles.

14.7. GARANTÍA DE ANTICIPO

Si el proveedor contratado solicita anticipo respecto de uno o más estados de pago, el


contratado deberá entregar una boleta de garantía bancaria, vale a la vista, póliza de
seguros, depósito a plazo, certificado de fianza pagadero a la vista o cualquier otra forma
que asegure el pago del anticipo. Dicha garantía deberá ser irrevocable, a nombre de la
Subsecretaría de Previsión Social, por igual monto que lo solicitado en calidad de anticipo,
cuya vigencia será hasta la fecha de entrega y aprobación del o los productos asociados al
o los pagos respectivos y deberá contener la glosa: "Garantía de pago anticipado en
contrato licitación ID ****".

14.8. COBRO Y DEVOLUCIÓN DE LA GARANTÍA DE ANTICIPO

La Garantía por el pago anticipado será restituida dentro de un plazo de 1O días hábiles,
contados una vez certificada la aprobación del o los productos asociados al o los pagos
anticipados, lo que será certificado por la contraparte técnica designada por la
Subsecretaría de Previsión Social.

Por el contrario, este documento podrá hacerse efectivo administrativamente y sin forma de
juicio, en caso de que el o los productos asociados a los pagos anticipados no sean
entregados de manera íntegra, cabal y oportuna de conformidad con las obligaciones
contractuales, lo que deberá ser informado fundadamente por la contraparte técnica.

15.~ PROPIEDAD INTELECTUAL

La Subsecretaría tendrá la propiedad intelectual que constituya o derive directa o


indirectamente de los servicios licitados y/o de las aplicaciones que deriven de los mismos,
incluyendo las programaciones realizadas para la limpieza de bases de datos,
estimaciones u otra programación necesaria para llevar a cabo el estudio (por ejemplo: do
files en caso de utilizar Stata). Así lo reconoce expresamente el Oferente adjudicado.

Considerando que en el Proyecto podrían utilizarse datos o antecedentes que tienen el


carácter de datos privados, sensibles o personales, los cuales sólo se encuentran
disponibles para este Proyecto por las facultades legales otorgadas a la Subsecretaría de
Previsión Social, el proveedor deberá mantener en reserva dicha información, la que sólo
podrá ser utilizada para el presente estudio. Los datos adicionales, el desarrollo posterior
de los datos que se recojan , los informes y demás productos que lo conforman serán de
propiedad exclusiva de la Subsecretaría de Previsión Social.

El oferente adjudicado no podrá difundir o reproducir, en cualquier forma o medio, total o


parcialmente, el proyecto y sus resultados , sin previa autorización escrita otorgada por la
Subsecretaría de Previsión Social.

Toda información estadística o nominada a la que el oferente adjudicado tenga acceso con
motivo de la ejecución del contrato tendrá el carácter de confidencial.

El oferente adjudicado sólo podrá divulgar los documentos e información proporcionada,


con la expresa y escrita autorización de la Subsecretaría y, sólo a aquellas personas o
entidades que en dicha autorización se designe expresamente y por escrito. Lo anterior, sin
perjuicio de los casos en que se deba entregar información conforme a la ley o a
requerimiento de los Tribunales de Justicia, debiendo notificar de tal requerimiento a la
Subsecretaría.

14
Las partes establecen que el estudio, así como los instrumentos, herramientas y sistemas
generados para la obtención de la información principal o secundaria o de cualquier dato
relacionado directa o indirectamente con el trabajo, como su desarrollo posterior, los datos
que se recojan, informes y demás productos que lo conforman, así como cualquier otro dato
adicional que se recoja, y cada uno de los productos, análisis y estudios secundarios
derivados de la ejecución de la encuesta licitada, serán de propiedad exclusiva de la
Subsecretaría de Previsión Social.

En razón de lo anterior, es la Subsecretaría la institución que determinará las formas de


utilización y/o reproducción futura de los resultados del Estudio o parte de él, así como los
criterios de oportunidad que guiarán la utilización o aplicación de los resultados.

16.- SUBCONTRATACIÓN DE SERVICIOS

Los servicios no podrán ser subcontratados, atendidos al perfil profesional requerido y los
criterios de evaluación considerados, con excepción de lo indicado en el punto 17 de las
presentes bases.

17.-INAMOVILIDAD DEL EQUIPO DE TRABAJO

El Oferente adjudicado deberá mantener sin variación el equipo de profesionales


individualizados en su oferta durante toda la vigencia contractual, estipulación que las
partes elevan a la calidad de esencial.

Sin perjuicio de lo anterior, en caso de impedimento absoluto de un profesional miembro


del equipo ofertado, el Oferente adjudicado podrá reemplazarlo por otro de similar
capacidad , debidamente calificado y aceptado por la Subsecretaría.

Durante la ejecución del contrato, el adjudicatario sólo podrá efectuar las subcontrataciones
que sean estimadas como indispensables para la realización de tareas especificas. Para
proceder con estas subcontrataciones el adjudicatario deberá solicitar, por escrito,
autorización a la Subsecretaría. Corresponderá a la Contraparte Técnica de la
Subsecretaría calificar y resolver respecto de la subcontratación solicitada, emitiendo el
respectivo informe sobre el particular.

El personal que contrate el adjudicatario con motivo de la ejecución de los servicios materia
de la presente licitación no tendrá, en caso alguno, relación laboral, ni vínculo de
subordinación y/o dependencia con la Subsecretaría, sino que exclusivamente con el
adjudicatario. En todo caso, cualquiera sea el tipo de subcontrato, el adjudicatario seguirá
siendo el único responsable de las obligaciones contraídas en virtud del respectivo contrato
suscrito con la Subsecretaría.

Sin perjuicio de todo lo anterior, y cada vez que la Subsecretaría así lo requiera, el
adjudicatario estará obligado a informar respecto del estado del cumplimiento de las
obligaciones laborales y previsionales que a este último le corresponda respecto a sus
trabajadores, como asimismo de igual tipo de obligaciones que tengan los subcontratistas
con sus trabajadores. El monto y estado de cumplimiento de las obligaciones laborales y
previsionales deberá ser acreditado mediante certificados emitidos por la respectiva
Inspección del Trabajo, o bien por aquellos medios idóneos reglamentados por el Ministerio
del Trabajo y Previsión Social que garanticen la veracidad de dicho monto y estado de
cumplimiento.

El incumplimiento del adjudicatario a sus obligaciones laborales y previsionales respecto de


sus trabajadores será estimado como incumplimiento grave y facultará a la Subsecretaría
para poner término anticipado al contrato en conformidad con lo dispuesto en estas Bases.

15
18.- TÉRMINO ANTICIPADO

La Subsecretaría podrá, previa calificación de las circunstancias por Resolución fundada,


poner término anticipadamente al servicio contratado por fas causales del artículo 77 del
Reglamento de Compras Públicas, en especial:

a) Resciliación o mutuo acuerdo entre fas partes.


b) Incumplimiento grave de las obligaciones contraídas por el contratante.
e) Estado de notoria insolvencia del Oferente adjudicado, a menos que se mejoren las
cauciones entregadas o las existentes sean suficientes para garantizar el cumplimiento
del contrato.
d) Por exigirlo el interés público o la seguridad nacional.
e) Si la calidad del trabajo ejecutado no satisface los objetivos señalados en fas Bases
Técnicas de licitación.
f) Registrar saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social con
sus actuales trabajadores o con trabajadores contratados en los últimos dos años, en
la forma señalada en el artículo 77 Nos del Reglamento de Compras.
g) Comprobación que el Oferente adjudicado estableció cualquier tipo de vínculo, contacto
o relación con alguna entidad que pudiera eventualmente verse afectada por los
resultados del estudio, y que se manifiesten en algún tipo de influencia en fa
metodología, acceso a información o efectos del estudio.

Toda causal imputable al proveedor que dé lugar al término anticipado del contrato hará
procedente el cobro de la garantía de fiel cumplimiento o de cualquier otro instrumento de
garantía que obre en poder de la Subsecretaría.

No procederá esta sanción si se estableciere la concurrencia de un caso fortuito o fuerza


mayor calificado así por la Subsecretaría mediante resolución fundada.

19.- INCUMPLIMIENTO GRAVE

Se entenderá que hay incumplimiento grave en fas siguientes situaciones:

• Si en la aplicación de cualquiera de fas multas del Punto 20, se exceden los


máximos establecidos para cada causal.

• Incumplimiento de los protocolos de seguridad y resguardo de la información.

• Falsificación de datos e información proporcionada en cualquiera de fas


actividades descritas en las bases técnicas de la presente licitación.

• La utilización o alteración sin previa consulta de cualquier antecedente o


insumo entregado por la Subsecretaría, con fines distintos al contrato
firmado. Esta disposición es aplicable durante la vigencia del contrato como
una vez concluido el mismo.

• El incumplimiento del adjudicatario a sus obligaciones laborales y


previsionales respecto de sus trabajadores será estimado como
incumplimiento grave y facultará a la Subsecretaría para poner término
anticipado al contrato .

• Incumplir obligación de manejo de información confidencial y/o propiedad usos


y restricciones del estudio establecidos en las bases administrativas y
técnicas.

16
20.- MULTAS

La Subsecretaría estará facultada para aplicar y cobrar multas al oferente adjudicado cada
vez que exista un incumplimiento de las obligaciones contractuales, las que se descontarán
de los estados de pago, se harán efectivos en la boleta de garantía de fiel y oportuno
cumplimiento contractual u otra emitida a favor de la Subsecretaría de Previsión Social, o a
través de depósito en cuentas corrientes de la Subsecretaría, las que serán informadas.

Las multas a aplicar serán:

• Si no se entregan los productos en los plazos estipulados en el Punto 111


"PRODUCTOS ESPERADOS Y PLAZOS ESTABLECIDOS". de las Bases
Técnicas, se aplicarán multas correspondientes a 1 UTM por cada día de atraso
(contando días corridos), con un tope máximo de 5 UTM.

• Si los informes entregados, o parte de ellos, no cumplen con los requerimientos


técnicos solicitados en las Bases Técnicas, se aplicarán multas desde el momento
en que la Subsecretaría rechace por segunda vez consecutiva el producto
entregado. La multa será de 1 UTM, con un tope máximo de 5 UTM.

En ningún caso las multas podrán sobrepasar el 20% del monto total del contrato.

Los incumplimientos detectados serán reportados por la Contraparte Técnica, enviando los
antecedentes a la Fiscalía de la Subsecretaría, con el informe respectivo, la cual procederá
según se indica en el punto 20.1 de estas Bases.

20.1 .- PROCEDIMIENTO APLICACIÓN DE MULTAS

Si la Subsecretaría considerase que existe mérito suficiente para la aplicación de una multa,
comunicará por escrito su decisión al Oferente adjudicado, indicando el monto y
fundamento de la misma. El oferente adjudicado dispondrá de un plazo de 1O días hábiles
a contar de la fecha de emisión de la comunicación para formular descargos, para luego
ser resuelto por la Subsecretaría en el plazo de hasta 1Odías hábiles. Con el mérito de ellos
o transcurrido el plazo aludido sin que estos se hubiesen formulado, la Subsecretaría
resolverá sobre el particular mediante resolución o resoluciones fundadas, previa
ponderación de los antecedentes, remitiéndose copia del acto administrativo al oferente
adjudicado.

La Subsecretaría podrá determinar y hacer efectivas las multas en cualquier etapa del
contrato, las que podrá aplicar deduciéndolas de la parte impaga del precio, de la garantía
de fiel cumplimiento o de cualquier otro instrumento de garantía que obre en poder de la
Subsecretaría, sin perjuicio de las acciones legales correspondientes . Además, el
adjudicado podrá pagarlas directamente.

Lo anterior, sin perjuicio de la facultad de la Subsecretaría de poner término anticipado al


contrato por incumplimientos graves y de hacer efectiva la garantía de fiel cumplimiento de
contrato o cualquier otro instrumento que obre en poder de la Subsecretaría.

Contra la Resolución fundada que resuelva sobre la aplicación de multa, procederá el


recurso de reposición y jerárquico establecidos en la Ley de Bases de Procedimientos
Administrativos, Ley N°19.880.

21 .- CONFIDENCIALIDAD

Atendida la naturaleza de la presente licitación, la empresa o persona jurídica que se


adjudique el contrato, así como sus empleados directos o profesionales involucrados,
deberán guardar absoluta confidencialidad sobre los antecedentes reservados entregados
por la Subsecretaría de Previsión Social u otros, en el marco del Estudio, como también de
los resultados e informes que se obtengan como consecuencia del contrato a que da origen
esta licitación.

17
El adjudicado deberá ajustarse a las normas definidas en las Políticas de Seguridad de la
Información de la Subsecretaría de Previsión Social establecidas en la resolución No 943
(Anexo N°12) así como a los procedimientos de gestión de datos sensibles vigentes en la
Subsecretaría, bajo el entendido que la información de contacto y la llave folio-RUN de los
entrevistados se encuentra amparada como información sensible bajo el resguardo, y
exclusiva gestión, de la Subsecretaría de Previsión Social.

El oferente adjudicado debe comprometerse a usar la información proporcionada con el fin


exclusivo de dar cumplimiento a los requerimientos establecidos en este contrato. De igual
forma debe comprometerse a hacer uso de estos datos en forma directa, y no hacer
traspasos totales o parciales de la información a terceros ajenos al contrato.

Una vez finalizado el contrato y recibidos a conformidad todos los productos, el oferente
adjudicado deberá eliminar los registros entregados por la Subsecretaría y elaborados
durante la ejecución del mismo.

El contratado debe dar garantías respecto de la confidencialidad de la información,


reservándose la Subsecretaría de Previsión Social el derecho de ejercer las acciones que
fueran pertinentes para el resguardo de sus intereses.

El oferente adjudicado deberá suscribir el Acuerdo de confidencialidad incorporado en la


presente licitación (Anexo N°11 ).

18
"LEVANTAMIENTO DE ENCUESTA A TRABAJADORES QUE EMITEN BOLETA A
HONORARIOS"

BASES TÉCNICAS

j i. ANTECEDENTES
1.1. ANTECEDENTES GENERALES

Trabajadores que emiten boleta a honorarios

La Ley N°20.255 del 2008 estableció la incorporación obligatoria al sistema de pensiones


de forma gradual y voluntaria de los trabajadores independientes que emitieran boletas a
honorarios1 a contar del1 enero de 2012. Finalmente, después de algunas postergaciones,
se dio inicio a la plena obligatoriedad sobre las rentas percibidas durante el año 2018. En
este contexto se dicta el año 2019, la Ley N°21.133 que realiza ajustes y correcciones al
modelo de pago de cotizaciones al sistema de seguridad social.

La citada ley establece la obligación de cotizar para todos los trabajadores que
emitan boleta de honorarios por un monto igual o superior a 5 Ingresos Mínimos
Mensuales y cuya edad sea menor a 55 años en el caso de los hombres y menor a 50
años en el caso de las mujeres, a contar del 1 de enero de 2018.

La obligación de cotizar será anual para toda la seguridad social, la que se materializará
íntegramente en la Declaración Anual de Impuestos de abril de cada año, con cargo a las
retenciones del año anterior. A continuación, se realiza un resumen del modelo de pago de
cotizaciones, financiamiento y cobertura:
• Base Imponible sobre la cual se calcularán las cotizaciones será el 80% de la Renta
Bruta Anual.

• Se incrementa paulatina y gradualmente la retención de impuestos para que sea


suficiente para el pago total de las cotizaciones. En este contexto, la ley incorpora un
aumento gradual de la tasa de impuestos con el objeto de alcanzar en el año 2028 un
17% de retención que es el porcentaje necesario para pagar íntegramente las
prestaciones sociales.

• Se da el derecho a los trabadores a honorarios a las siguientes prestaciones: Seguro


de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), Seguro de Accidentes de trabajo y trayecto y
Enfermedades Profesionales {ATEP), Seguro de Acompañamiento de Niños y Niñas
(Ley SANNA), prestaciones médicas de salud y pago de licencias médicas y pensiones.

• El pago anual de las cotizaciones en abril de cada año da cobertura a las prestaciones
entre julio del año del pago de las cotizaciones y junio del año siguiente {12 meses).
Renovándose las coberturas con el pago de cotizaciones en la Declaración Anual de
Impuestos de cada año.

Durante la transición se autoriza a los trabajadores a honorarios, optar por dos opciones de
cobertura. La cobertura total destina la totalidad de la devolución de impuestos para su
financiamiento, permite acceder a la totalidad de las prestaciones del seguro de invalidez y
sobrevivencia, seguro de accidentes y enfermedades profesionales, Ley SANNA, salud y
pensiones. En caso de optar por cobertura parcial, el trabajador opta por cotizar por una
renta imponible menor para salud y pensiones. En ambas modalidades el trabajador deberá
cotizar de manera completa por el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, Seguro de
Accidentes y Enfermedades Laborales, y Ley SANNA.

1
Son trabajadores que obtienen rentas del Artículo 42 N" 2 de la Ley de Impuesto a la Renta al Sistema Previsional, aquellas
que: reciban honorarios por actividades independientes y quienes reciban rentas por boletas de honorarios/prestación de
servicios a terceros/participación en rentas de sociedades de profesionales.

19
Durante su primer año de aplicación (año 2019), cerca de 540 mil trabajadores/as a nivel
nacional realizaron el pago de sus cotizaciones a través de su declaración de renta, de ellos
el 15,5% eligió cobertura total y el 84,5% eligió cobertura parcial. Los primeros resultados
de la operación renta del año 2020, muestran que cerca de 503 mil trabajadores realizaron
el pago de sus cotizaciones a través de la declaración, de los cuales el 5,5% eligió cobertura
total y el 94,5% cobertura parcial.

Se requiere que este estudio incorpore la perspectiva de género tanto en el análisis como
en la presentación de resultados del estudio.

A continuación, se mencionan los principales insumas que deben ser considerados para la
elaboración y levantamiento del cuestionario. En todos los aspectos metodológicos y
técnicos, así como en la entrega de los productos asociados, la Subsecretaría de Previsión
Social {en adelante la Subsecretaría) asesorará y brindará apoyo en todo lo necesario para
el logro de los objetivos; en particular.

• Selección de la muestra: la selección de la muestra deberá construirse de manera


conjunta entre un profesional estadístico (muestrista) de la Consultora y un profesional
de la Dirección de Estudios Previsionales, sin embargo, la responsabilidad de la
selección recaerá en el equipo Consultor. Todos los insumas de información para esta
tarea, debido a su confidencialidad y reserva requerida, serán manejados en la
Subsecretaría de manera tal , que la Consultora no tendrá acceso a datos nominados
salvo los indispensables para realizar las encuestas una vez que haya sido
seleccionada la muestra; en ese sentido, las partes, evaluarán en forma consensuada
dos opciones:

1. Que el profesional del equipo Consultor trabaje en un computador "isla" en


dependencias de la Subsecretaría;

2. Que el profesional del equipo Consultor guíe vía remota al equipo técnico de la
Subsecretaría en esta tarea. Esta guía supone: diseñar sintaxis en software
relevante (puede ser STATA, SQL, etc.) a partir de insumas anonimizados, y todas
las actividades que sean pertinentes en la consecución de este objetivo.

El marco muestra!, a partir del cual se seleccionará la muestra teórica , corresponde a


Jos contribuyentes que declararon en fa Operación Renta 2019 (OR_2019) y que
ascienden a cerca de 500 mil personas; de dicho total, se seleccionarán 1Omil personas
aleatoriamente de manera que se alcance representatividad nacional para conformar la
muestra teórica del estudio, misma que ya incluiría una sobre representación (el nivel
de sobre representación se analizará con el equipo Consultor, de manera que se pueda
garantizar el levantamiento de mil encuestas on-line y telefónicas efectivas).

Una vez seleccionada la muestra teórica, la Subsecretaría irá entregando en lotes de 2


mil personas el listado que debe ser contactado para aplicar las encuestas on-line y
telefónicas; dado que el objetivo es lograr mil encuestas efectivas, no necesariamente
se traspasarán las 10 mil personas originalmente seleccionadas.

El tamaño de la muestra teórica se puede analizar entre las partes de manera que se
establezca un número de personas que, a la vez que garantice el logro de mil encuestas
on-line y telefónicas efectivas, no suponga un traspaso significativo de información
nominada al equipo Consultor. Esta información, debido a las obligaciones de la
Subsecretaría con sus donantes de datos, debe reducirse al mínimo posible y su
entrega estará sujeta a la firma de un convenio de confidencialidad entre las partes.

• Cuestionario: el equipo técnico entregará antecedentes respecto de las principales


temáticas que abordará el cuestionario. Se destacan los siguientes aspectos a incluir
en el mismo:
../ Incorporación y cobertura al Sistema de Seguridad Social
../ Gradualidad y obligatoriedad de cotizar
../ Significado de su incorporación y beneficios asociados

20
./ Otros

• Prueba de cuestionario: propuesta de una metodología cualitativa para el análisis de


comprensión del cuestionario, que incluya su aplicación a través de una prueba piloto
tanto para el caso de la encuesta on-line como el caso de la encuesta telefónica.

• Diseño final del cuestionario de acuerdo con el formato de levantamiento telefónico y


on-line.

• Levantamiento: la encuesta se realizará, en primera instancia, vía on-line, de no


obtenerse respuesta, se procedería a realizar el levantamiento vía telefónica; esto
deberá ser analizado de acuerdo a la disponibilidad de información y operatividad de
cada una de las opciones de levantamiento.

• Duración: Se debe estimar una duración máxima de cuestionario on-line de 9 minutos,


y telefónico de 1Ominutos.

¡u. OBJETIVOS
2.1 OBJETIVO GENERAL DEL ESTUDIO

El objetivo de este estudio es elaborar y levantar una encuesta a las personas que
realizaron la operación renta 2019 y emitieron boleta de honorarios, para evaluar su
conocimiento del sistema previsional, y el significado de su incorporación al Sistema de
Seguridad Social y el acceso a los beneficios.

2.2 Objetivos específicos:

Objetivo 1:

En conjunto con los profesionales de la Subsecretaría, determinar la batería de preguntas


necesarias para capturar la información e indicadores representativos de los fenómenos
que se buscan medir. Este objetivo debe considerar las siguientes actividades:

a) Reuniones técnicas para el diseño del cuestionario2 ;


b) Establecer y presentar, en informe, los indicadores a obtener a partir de la encuesta;
e) Propuesta de cuestionario {preliminar), que sirva para medir los indicadores
definidos en el inciso inmediato anterior.

Objetivo 2:

Según los antecedentes de las personas que realizaron la operación renta 2019, y emitieron
boleta de honorarios, determinar el tamaño muestra! de la encuesta para lograr
representatívidad nacional. Para el logro de este objetivo la muestra debe considerar
representatividad por sexo y tramos de edad. Este objetivo debe considerar las siguientes
actividades:

a) Definir el marco muestra! que abarca la población objetivo;


b) Establecer el método de selección de la muestra;
e) Seleccionar muestra representativa de la población en estudio, a nivel nacional;
d) Segmentar la muestra por sexo y tramos de edad;
e) Entregar informe sobre el marco muestra! y selección de la muestra, que incluya las
referencias bibliográficas respectivas.

2
Pueden ser vía on-line y/o presencial.

21
Objetivo 3:

Proponer, e implementar tanto para la encuesta on-line como la encuesta telefónica, una
metodología cualitativa para análisis de comprensión del cuestionario preliminar que se
señaló en el objetivo 1, incluyendo prueba piloto (se debe definir, en conjunto con la
Dirección de Estudios de la Subsecretaria, el número de personas a las que se les aplicaría)
para medir el nivel de entendimiento y comprensión de las preguntas que se van a formular.
Este objetivo debe considerar las siguientes actividades:

a) Definir el conjunto de preguntas que serían analizadas cualitativamente;


b) Establecer metodología de implementación del análisis cualitativo;
e) Seleccionar a las personas (grupo reducido) a las que se aplicaría el análisis
cualitativo;
d) Reporte de resultados de la aplicación de la metodología cualitativa, y prueba piloto,
con las correcciones sugeridas;
e) Entregar informe con el resultado de los puntos anteriores;
f) Propuesta de cuestionario definitivo a aplicar;

Objetivo 4:
Una vez que haya sido aprobada por la Subsecretaría la propuesta de cuestionario
definitivo, se debe programar y diagramar el cuestionario en la plataforma en que será
aplicado (on-line y telefónico). Este objetivo, debe considerar las siguientes actividades:

a) Establecer software de programación del cuestionario;


b) Construir métodos de validación del cuestionario (secuencia lógica de preguntas,
saltos, etc.).
e) Entrega de cuestionario on-line y cuestionario telefónico (incluyendo diagrama de
flujo de las preguntas)

Objetivo 5:

Levantamiento de la información de la encuesta y entregar las bases de datos, incluyendo


el factor de expansión. Este objetivo, debe considerar las siguientes actividades:

a) Envío masivo de encuesta on-line;


b) Reporte diario del avance del levantamiento on-line;
e) En los casos sin respuesta on-line, proceder vía encuesta telefónica;
d) Reporte diario del avance del levantamiento telefónico 3 ;
e) Entrega de reporte final de levantamiento tanto on-line como telefónico;
f) Entregar las bases actualizadas de contacto de personas (formato Excel, y Stata);
g) Entregar las bases de datos brutas de la encuesta (formato Excel, y Stata);
h) Construir el factor de expansión, por persona, de las bases de datos. Se tiene que
garantizar que la muestra se ajusta a los totales poblacionales definidos en el
objetivo 2;
i) Entregar las bases de datos validadas incluyendo el factor de expansión de la
encuesta (formato Excel, y Stata).

Objetivo 6:

Entregar los principales resultados e indicadores obtenidos en el estudio. Este objetivo debe
considerar las siguientes actividades:

a) Elaborar un informe analítico, que contenga los principales resultados e indicadores


del estudio de acuerdo a lo establecido en el objetivo 1 (formato word, y pdf);
b) Elaborar una presentación editable que contenga los principales resultados de la
encuesta;
e) Entregar un archivo Excel en el que se repliquen todos los resultados e indicadores
presentados en Jos incisos anteriores;

3 Las entrevistas telefónicas deben ser grabadas, pues eventualmente serán solicitadas por la Subsecretaría.

22
d) Respaldar en un archivo do.file la programación Stata de todos los resultados e
indicadores presentados en el inciso "a".

j 111. PRODUCTOS ESPERADOS Y PLAZOS ESTABLECIDOS

La Consultora y la Contraparte técnica de la Subsecretaría deberán celebrar reuniones


después de la entrega de cada uno de los productos como máximo 3 días hábiles después
de entregado cada producto con el objeto de comunicar los resultados de avance del
estudio, y analizar las recomendaciones y aprendizajes identificados en el proceso. Si se
requiere de reuniones adicionales cada parte podrá solicitarlas.

Será de responsabilidad del oferente adjudicado, la elaboración de las actas de reunión,


las que deberán enviarse en archivo electrónico a la contraparte técnica asignada, en un
plazo de un día hábil desde la realización de cada sesión, las que serán visadas por la
contraparte técnica de la Subsecretaría, en un plazo de 3 días hábiles desde la entrega del
acta.

Cada una de las presentaciones se realizará frente al equipo técnico de la Subsecretaría


de Previsión Social, los cuales realizarán las recomendaciones técnicas de corrección. La
aprobación administrativa se realizará por parte de la jefatura de la Dirección de Estudios
Previsionales de la Subsecretaría de Previsión Social.

Los productos esperados para este estudio se detallan a continuación:

El adjudicatario deberá presentar un Plan de Trabajo y Carta Gantt.


Este producto deberá ser entregado dentro de los 2 días corridos
contados desde la total tramitación del contrato.

Este producto deberá ser presentado en una reunión a gestionar


dentro de los 3 días hábiles después de la total tramitación del
contrato4 . En caso de existir observaciones por la contraparte
técnica, se deberán aplicar los ajustes definitivos al Plan de Trabajo
y su Cronograma, enviando su versión definitiva dentro de los 7
días hábiles después de la total tramitación del contrato.

Objetivo 1: Informe de indicadores, y propuesta de cuestionario


a aplicar. El informe de la consultora deberá considerar los
indicadores que se esperan obtener de la encuesta para, a partir de
ellos, proponer las preguntas pertinentes que permitan capturarlos.
La Consultora deberá entregar el Informe escrito y el cuestionario
preliminar como máximo a los 21 días corridos contados desde la
total tramitación del contrato.

Producto No3: Objetivo 2: Informe sobre el marco muestra! y selección de la


muestra. El informe de la consultora deberá considerar información
estadística, basada en literatura pertinente, en la que se describa el
marco muestra! y la metodología de selección de la muestra y
expansión de los microdatos.

4 En caso de no existir observaciones por parte de la contraparte técnica, se informará al adjudicatario

vía correo electrónico y se considerará primera entrega como versión final.

23
La Consultora deberá entregar el Informe escrito, adjuntando archivos
Excel y Stata (incluyendo do.file), como máximo a los 21 días
corridos contados desde la total tramitación del contrato.

Producto No4 Objetivo 3: Metodología cualitativa para análisis de comprensión


de cuestionario, que incluya prueba piloto, e informe de
resultados respectivos. El informe de la Consultora deberá
considerar la definición precisa de la metodología cualitativa para el
análisis de comprensión de los cuestionarios (on-line y telefónico}, así
como las características que debe tener la prueba piloto, el análisis
de los resultados obtenidos, y la propuesta de cuestionario definitivo
a aplicar.

La Consultora deberá entregar el Informe escrito como máximo a los


40 días corridos contados desde la total tramitación del contrato.

Producto N°5 Objetivo 4: Programación y diseño del cuestionario. La


Consultora deberá entregar la programación y diseño final del
cuestionario a aplicar. Debe incluir la validación de preguntas,
secuencias lógicas, saltos, filtros, etc.

La Consultora deberá entregar el Informe escrito como máximo en los


50 días corridos contados desde la total tramitación del contrato.

Producto N°6 Objetivo 5: Levantamiento bases de datos de la encuesta. La


Consultora deberá reportar diariamente el estado de avance del
levantamiento5 , y al final del mismo, un reporte con la consolidación
del logro alcanzado. Asimismo, deberá entregar la actualización de
contactos de las personas entrevistadas y las bases de datos de la
encuesta (tanto brutas como validadas) incluyendo los factores de
expansión por persona (considerando sus distintas etapas de
cálculo).

La Consultora deberá entregar el Informe escrito como máximo en los


80 días corridos contados desde la total tramitación del contrato.

Eventualmente, la Subsecretaria puede solicitar las grabaciones de


las entrevistas realizadas telefónicamente con fines de contraste y
verificación (ya sea del total de ellas, o de un conjunto aleatorio de
las mismas).

Objetivo 6: Entrega de resultados de la encuesta. La Consultora


deberá entregar un informe de resultados de la encuesta. Además de
un PPT de presentación que resuma los principales resultados de la
encuesta.

La Consultora deberá entregar el Informe escrito como máximo en los


100 días corridos contados desde la total tramitación del contrato.

Una vez concluida la entrega y aprobados todos los productos, y dentro del periodo de
vigencia del contrato, la consultora deberá realizar una exposición con los principales
resultados, en una reunión acordada con la Subsecretaría. La presentación deberá
acompañarse por un Power Point en formato editable.

5
Vía emaíl se entregarán los reportes del avance a la contraparte técnica.

24
! IV. REQUISITOS DE LA EMPRESA CONSULTORA Y DE SUS INTEGRANTES

La adjudicación de este estudio será mediante licitación pública y los postulantes podrán
ser personas naturales o jurídicas, que cumplan con los siguientes requisitos:

1. EMPRESA CONSULTORA
Estudios o consultorías relacionadas con el diseño, implementación de encuestas y
levantamiento. Se valorará experiencia en encuestas telefónicas y on-line.

2. JEFE DE PROYECTO DE LA EMPRESA CONSULTORA

Formación académica y experiencia del jefe del Proyecto:

• Profesional en áreas de ciencias sociales y/o estadística


• Experiencia en diseño y levantamiento de encuestas sociales
• Experiencia en informes analíticos de temáticas sociales

3. EQUIPO DE TRABAJO
El equipo de consultores deberá estar formado al menos por los siguientes
profesionales:

• Un experto en diseño muestra! de encuestas sociales complejas (estadístico, ingeniero


comercial, economista o profesiones afines)
• Un experto en diseño de cuestionarios sociales y/o laborales (sociólogo o profesiones
afines)
• Un experto informático programador de cuestionarios.
• Personal acorde para la implementación de encuestas telefónicas.

Se deberá acreditar la experiencia informada de cada uno los integrantes del Equipo.

i V. RECEPCIÓN DE LOS INFORMES


Cada uno de los productos y sus respectivas correcciones han de ser enviados en
formato digital (incluyendo archivos en Word, Excel y PDF) al correo electrónico de la
Oficina de partes de la Subsecretaría de Previsión Social
(oficinadepartes@previsionsocial.gob.cl) y a la Contraparte Técnica definida previamente.
Dichos productos deben ser enviados en horario laboral (8 a 17 horas), cualquier producto
o corrección enviada después de las 17 horas se considerará como recibida el día hábil
siguiente.

La Contraparte Técnica de la Subsecretaría, entregará observaciones por escrito a la


Consultora y/o centro de estudios por correo electrónico, la que realizará las correcciones
y/o adecuaciones solicitadas dentro del plazo de los 3 días corridos siguientes (el
producto N°6, tendria un plazo de 5 días corridos) ingresando por Oficina de Partes de
la Subsecretaría y a la contraparte técnica tales documentos finales, luego de lo cual
operará lo dispuesto en el Punto 20 de las bases administrativas.

25
j VI. RESPONSABILIDAD DEL ADJUDICATARIO

(i) El Adjudicatario asumirá la responsabilidad técnica total de los servicios


profesionales prestados para la elaboración de este Estudio.
(ii) El Adjudicatario se obliga a considerar las observaciones que le formule la
Contraparte Técnica.
(iii) La reformulación de los documentos e informes que hayan sido observados por
la Contraparte Técnica no eximen al Adjudicatario de la responsabilidad final y
total sobre el Estudio.
(iv) En atención a que el Adjudicatario es el responsable absoluto del Estudio,
deberá garantizar la calidad de éste y responder por el trabajo realizado.

26
ANEXO N° 1

IDENTIFICACIÓN DEL PROPONENTE

PERSONA NATURAL:

NOMBRE
NACIONALIDAD
ESTADO CIVIL
PROFESION
DOMICILIO
TELEFONO
CEDULA DE IDENTIDAD
R. U.T.
CORREO ELECTRONICO

PERSONA JURÍDICA:

RAZON SOCIAL
R.U.T.
DOMICILIO
EMAIL
BANCO Y CUENTA CORRIENTE
PARA TRANSFERENCIA
ELECTRONICA DE PAGO.

REPRESENTANTE LEGAL:
NOMBRE
PROFESION
DOMICILIO
CEDULA DE IDENTIDAD
CORREO ELECTRONICO

CONTACTO:
1SR. (A)
TELÉFONO

ID DE LA LICITACION A LA CUAL NOMBRE DE LA LICITACION


OFERTA

FIRMA OFERENTE O REPRESENTANTE LEGAL

27
ANEXO No2

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE SOBRE CONOCIMIENTO DE LAS BASES Y


PACTO DE INTEGRIDAD

"LEVANTAMIENTO DE ENCUESTA A TRABAJADORES QUE EMITEN BOLETA A


HONORARIOS"

Yo ......... ..................... ............................................... ............. ... , cédula de identidad


N° ..................... .... ......................... , en mi calidad de oferente o en representación de
.... ..... ...... ......... ..... .... ..................................... .. .. .. ...... .. ..... .... ... , domiciliado(s) en
................ ............................................................... , declaro conocer las Bases de la
presente Licitación Pública, referentes al: "LEVANTAMIENTO DE ENCUESTA A
TRABAJADORES QUE EMITEN BOLETA A HONORARIOS", y que, luego de tomado
conocimiento de las aclaraciones realizadas en el proceso de esta licitación, éstas han sido
consideradas en mi oferta presentada.

Asimismo, declaro conocer, aceptar y estar plenamente conforme con las Bases
citadas y con todas las condiciones y exigencias establecidas. Además, en caso de
adjudicación, declaro aceptar que, de suscitarse alguna discrepancia entre mi oferta y las
Bases señaladas, siempre prevalecerán estas últimas.

El oferente declara que, por el sólo hecho de participar en la presente licitación,


acepta expresamente el presente pacto de integridad, obligándose a cumplir con todas y
cada una de las estipulaciones que contenidas el mismo, sin perjuicio de las que se señalen
en el resto de las bases de licitación y demás documentos integrantes. Especialmente, el
oferente acepta el suministrar toda la información y documentación que sea considerada
necesaria y exigida de acuerdo a las presentes bases de licitación, asumiendo
expresamente los siguientes compromisos:

1.- El oferente se obliga a no ofrecer ni conceder, ni intentar ofrecer o conceder, sobornos,


regalos, premios, dádivas o pagos, cualquiera fuese su tipo, naturaleza y/o monto, a
ningún funcionario público en relación con su oferta, con el proceso de licitación pública,
ni con la ejecución de él o los contratos que eventualmente se deriven de la misma, ni
tampoco a ofrecerlas o concederlas a terceras personas que pudiesen influir directa o
indirectamente en el proceso licitatorio, en su toma de decisiones o en la posterior
adjudicación y ejecución del o los contratos que de ello se deriven.

2.- El oferente se obliga a no intentar ni efectuar acuerdos o realizar negociaciones, actos


o conductas que tengan por objeto influir o afectar de cualquier forma la libre competencia ,
cualquiera fuese la conducta o acto específico y, especialmente, aquellos acuerdos,
negociaciones, actos o conductas de tipo o naturaleza colusiva, en cualquier de sus tipos
o formas.

3.- El oferente se obliga a revisar y verificar toda la información y documentación que


deba presentar para efectos del presente proceso licitatorio, tomando todas las medidas
que sean necesarias para asegurar la veracidad, integridad, legalidad, consistencia,
precisión y vigencia de la misma.

4.- El oferente se obliga a ajustar su actuar y cumplir con los principios de legalidad, ética,
moral, buenas costumbres y transparencia en el presente proceso licitatorio.

5.- El oferente manifiesta, garantiza y acepta que conoce y respetará las reglas y
condiciones establecidas en las Bases de Licitación, sus documentos integrantes, y él o
los contratos que de ellos se derivase.

6.- El oferente se obliga y acepta asumir las consecuencias y sanciones previstas en


estas Bases de Licitación, así como en la legislación y normativa que sean aplicables a
la misma.

28
7.- El oferente reconoce y declara que la oferta presentada en el proceso licitatorio es una
propuesta seria, con información fidedigna y en términos técnicos y económicos ajustados
a la realidad, que aseguren la posibilidad de cumplir con la misma en las condiciones y
oportunidad ofertadas.

8.- El oferente se obliga a tomar todas las medidas que fuesen necesarias para que las
obligaciones anteriormente señaladas sean asumidas y cabalmente cumplidas por sus
empleados y/o dependientes y/o asesores y/o agentes y, en general, todas las personas
con que éste o éstos se relacionen directa o indirectamente en virtud o como efecto de la
presente licitación, haciéndose plenamente responsable de las consecuencias de su
infracción, sin perjuicio de las responsabilidades individuales que también procediesen
y/o fuesen determinadas por los organismos correspondientes.

Nombre y Firma Representante Legal

Santiago, _de __ de 2020

29
ANEXO N° 3

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE SOBRE INHABILIDADES

PERSONA JURÍDICA o PERSONA NATURAL


Formato no modificable por parte del proponente

El oferente en licitación para Estudio "LEVANTAMIENTO DE ENCUESTA A


TRABAJADORES QUE EMITEN BOLETA A HONORARIOS" declara bajo juramento que:

• El oferente no está unido a alguno de los funcionarios directivos de la Subsecretaría


de Previsión Social por los vínculos de parentesco descritos en la letra b) del artículo
54 de la Ley No 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la
Administración del Estado;

• El oferente no es una sociedad de personas en la que los funcionarios directivos de


la Subsecretaría de Previsión Social o las personas unidas a ellos por los vínculos
de parentesco descritos en la letra b) del artículo 54 de la Ley W 18.575, ley
Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado,
formen parte, ni es una sociedad comandita por acciones o anónima cerrada en que
aquéllos o éstas personas sean accionistas, ni es una sociedad anónima abierta en
que aquéllos o éstas sean dueños de acciones que representen el 1O% o más del
capital, y

• El oferente no es gerente, administrador, representante o director de cualquiera de


las sociedades mencionadas en el párrafo anterior.

• Que no se encuentran en ninguno de los casos establecidos en el art. W4 de la Ley


N°19.886, sobre Compras y Contratación Pública, especialmente en Jo que se
refiere a no haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los
derechos fundamentales del trabajador, dentro de los dos años anteriores a la fecha
de presentación de la oferta.

• Que el oferente no es de aquellas personas jurídicas que se encuentren en algunos


de Jos casos contemplados en la Ley N°20.393 que establece la Responsabilidad
Penal de las Personas Jurídicas en los Delitos de Lavado de Activos,
Financiamiento del Terrorismo y Delito de Cohecho.

Asimismo, declara conocer que los vínculos de parentesco descritos en la letra b) del
artículo 54 de la Ley N°18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la
Administración del Estado, son los siguientes: cónyuge, hijos, adoptados y parientes hasta
el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Nombre oferente:
Nombre representante legal 6 :
Firma:
Fecha:

6
Completar en caso de que el oferente corresponda a una persona jurídica

30
ANEXO No 4

OFERTA ECONÓMICA

OFERENTE: .......... ...... .. ..................... .................. ........................ .... .... .

OFERTA ECONOMICA en licitación Estudio "LEVANTAMIENTO DE ENCUESTA A


TRABAJADORES QUE EMITEN BOLETA A HONORARIOS".

VALOR NETO $ .- (----pesos)

IMPUESTOS
Determinar
naturaleza, $ .- (------- pesos)
porcentaje y
monto (si
corresponde)

TOTAL $ .-(----pesos)

Nombre oferente:
Nombre representante legal7:
Firma:
Fecha:

7Completar en caso de que el oferente corresponda a una persona jurídica.

31
ANEXO WS

EXPERIENCIA LABORAL JEFE DE PROYECTO

El Jefe de Proyecto será responsable de mantener las reuniones de trabajo con la


Contraparte Técnica de la Subsecretaría, debe presentar el Anexo 5:

Cargo en el Proyecto
Nombre
Título Profesional o técnico

Formación académica ("'):

Institución Fechas de formación Títulos obtenidos

o o o o .
(*) Se sohcrta anexar en formato drgrtal cada uno de los trtulos obtenrdos

Experiencia relevante(**}: experiencia en proyectos y/o consultorías relacionadas con el


diseño, implementación y levantamiento de encuestas en terreno, telefónicas, y on-line.

Fecha
de
Contacto
Nombre del Empresa o Tipo de inicio y
Cargo Función de
Proyecto/Consultoría/Asesoría Institución Experiencia término
referencia
(mes y
año)

o o o o

(**) Se sohcrta adJuntar carta que acredrte su partrcrpacrón y nombre de contacto de


referencia, se solicita solo listar las experiencias vinculadas con materias objeto del
estudio8 .

8
Dada la contingencia actual, podrán también ser validos emails del representante y/o contraparte técnica de
la institución con la que se trabajó, en la certifiquen contenido del estudio y tiempo de ejecución del mismo.

32
EXPERIENCIA LABORAL DEL EQUIPO DE PROFESIONALES

Los oferentes deben presentar el Anexo N°6 por cada uno de sus profesionales en el
formato siguiente:

Cargo en el Proyecto
Nombre
Título Profesional o técnico

Formación académica (*):

Institución Fechas de formación Títulos obtenidos

(*)Se solicita anexar en formato digital cada uno de los títulos obtenidos

Experiencia relevante (**): Elaboración de cuestionarios, diseño muestra! de encuestas,


programación de encuestas, levantamiento de encuestas (terreno, telefón ico y on-line), y
procesamiento y análisis de información.

Fecha
de
Contacto
Nombre del Empresa o Tipo de inicio y
Cargo Función de
Proyecto/Consultoría/Asesoría Institución Experiencia término
referencia
(mes y
año)

(**) Se solicita adjuntar carta que acredite su participación y nombre de contacto de


9
referencia, además de listar las experiencias vinculadas con materias objeto del estudio .

9
Dada la contingencia actual, podrán también ser validos emails del representante y/o contraparte técnica de
la institución con la que se trabajó, en la certifiquen contenido del estudio y tiempo de ejecución del mismo.

33
EXPERIENCIA LABORAL DE LOS ENCUESTADORES

La consultora y/o centro de estudio deberá presentar el Anexo N°7 identificando el número
de personas a cargo del levantamiento de la encuesta, en el siguiente formato:

Indicar tipo de
experiencia
Nivel académico Terminó nivel 1: nula;
Nombre completo
alcanzado (si/no) 2: 1 o 2 encuestas;
3: 3 o 4 encuestas:
4: 5 o más encuestas.
1.
2.
3.
....
10

A partir de la información entregada en el formulario de caracterización del Equipo de Terreno, se


obtendrá un puntaje conforme a la siguiente tabla 10 {donde se expone el puntaje que obtendrá cada
supervisor, y encuestador, propuesto por el oferente según nivel educacional alcanzado y
experiencia en encuestas).

10
Durante la evaluación de las ofertas técnicas, la Subsecretaría podrá solicitar aleatoriamente la documentación necesaria
para verificar nivel educativo y experiencia de algunos de los encuestadores.

34
ANEXO No 8
EXPERIENCIA DE LA INSTITUCIÓN POSTULANTE

! Identificación del Postulante

Experiencia relevante: en proyectos, consultorfas, relacionadas con el diseño, implementación


y levantamiento de encuestas telefónicas y on-line. (**)

Nombre,
Fecha de
teléfono,
inicio y Link/medio
Nombre del Temática email, de
Cliente Autores término verificación
ProyectoiConsultoríaiAsesoría abordada Contacto
(mes y (***)
de
año)
referencia

(**) Se solicita listar en primera medida las experiencias relacionadas con levantamiento
telefónico y web.
(***) En caso de no tener link de verificación se solicita adjuntar Certificado de Experiencia
emitido y firmado por el cliente.

35
ANEXO N°9
METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN TÉCNICA

El equipo de trabajo (sin incluir al jefe de proyecto) deberá estar conformado a lo menos por los
siguientes profesionales:

a. Un ingeniero/economista o profesional con título equivalente


b. Un estadfstico o profesional con título equivalente
c. Un informático

Por lo tanto, las propuestas que no cumplan con la conformación de equipo de consultores serán
declaradas no evaluables.

Tabla 1: Variables a evaluar y puntajes respectivos

Máximo Puntos
Variable ítem Definición Valores
puntaje máximos
Un punto por cada año de
experiencia, en diseño,
Formación
implementación y
académica y
levantamiento de
experiencia Profesional con años de encuestas en terreno, con
del Consultor experiencia en proyectos, un máximo de cuatro
Jefe del consultorías, relacionadas puntos.
10
Proyecto (con Experiencia con el diseño, 10
puntos
quien se implementación y Dos puntos por cada año
realizará la levantamiento de de experiencia, en diseño,
coordinación encuestas. implementación y
periódica del levantamiento de
proyecto) encuestas telefónicas y
on-line, con un máximo de
seis puntos.
Un punto por año de
experiencia en diseño
muestra! de encuestas,
con máximo de 4 puntos.

Un punto por año de


experiencia en diseño de
cuestionarios sociales y/o
laborales, con máximo de 4
puntos.

Años de experiencia Un punto por año de


Experiencia conjunta de los experiencia en
20 Experiencia
del Equipo de profesionales en proyectos levantamiento de 20
puntos profesional
Trabajo y consultorías (no incluye encuestas sociales , con un
jefe de proyecto)11 . máximo de 4 puntos.

Un punto por año de


experiencia en el
procesamiento y análisis
de información, con un
máximo de 4 puntos.

Un punto por año en la


programación informática
de cuestionarios, con un
máximo de 4 puntos.

11
Se evaluará la suma de añ.os del total del equipo.
Máximo Puntos
Variable ítem Definición Valores
puntaje máximos
De la lista de encuestadores
Formación
El puntaje se obtendrá de se considerará a los diez co~
académica y mayores puntajes. El rango
acuerdo con la información 20
20 experiencia de puntuación puede ir de
proporcionada en la tabla
laboral de los cero a veinte puntos.
2 de este Anexo.
encuestadores
Un punto por cada año de
experiencia, en diseño,
implementación y
levantamiento de
Experiencia encuestas en terreno, con
de la Años de experiencia en un máximo de cuatro
institución y/o proyectos, consultorías,
puntos.
Consultora en relacionadas con el '
10 diseño, implementación y 10
áreas Experiencia Un punto por cada año de
puntos
relacionadas a levantamiento de experiencia, en diseño,
la temática encuestas telefónicas y
implementación y
abordada por on-line. levantamiento de
el estudio encuestas web y/o on-line,
con un máximo de seis
puntos.

Los siguientes ítems serán


considerados para la
evaluación de la
propuesta técnica.

1. Si la carta Gantt y
plan de trabajo
cumple con los
productos y plazos
esperados.
(2 puntos)

2. Si la oferta técnica
detalla y específica la
Evaluación a
metodología a abordar
cargo de la La oferta técnica obtendrá
en el estudio,
contraparte 40 puntos si cumple
especificando
Calidad técnica totalmente con cada uno
40 tratamiento del marco 40
Técnica de la conformada de los 4 ítems evaluados.
puntos muestra! y selección
Propuesta por la
de muestra.
Subsecretaría
(8 puntos)
de Previsión
Social
3. Si la oferta técnica
detalla la estrategia a
abordar para el
cumplimiento de
cada uno de tos seis
objetivos específicos
del estudio.
(24 puntos)

4. Si la propuesta incluye
estrategias
complementarias y/o
innovadoras que
permitan abordar tos

37
Máximo Puntos
Variable Ítem Definición Valores
puntaje máximos
objetivos del estudio
de mejor manera.
(6 puntos)

Tabla 2: Puntaje para Encuestadores


De la lista de encuestadores, se considerará a los diez con mayores puntajes 12

No tiene Experiencia en 1 Experiencia e n 3 Experiencia en 5


experiencia o 2 encuestas o 4 encuestas o más encuestas
Enseñanza
media o 2 4 6
incompleta
Enseñanza
2 4 6 8
media completa
Enseñanza
universitaria o
4 6 8 9
técnica
incompleta
Enseñanza
universitaria o 6 8 9 10
técnica completa

12 Mismos que se sumarán y luego se multiplicarán por 0,2. De est a forma, el máximo puntaj e posible es 20 (veint e puntos).
EQUIDAD DE GÉNERO

OFERENTE: ..........................................................................................

LICITACIÓN: "LEVANTAMIENTO DE ENCUESTA A TRABAJADORES QUE EMITEN


BOLETA A HONORARIOS".

El proponente antes individualizado declara que su equipo de trabajo considera,


al menos, un 30% de mujeres:

Número de mujeres: - - - - - - - - - - -

Proporción de mujeres en la dotación de personal (%):_ _ _ __

La Subsecretaría de Previsión Social podrá solicitar, al proveedor adjudicado,


antecedentes que respalden la información declarada, ya sea a través de planillas
de cotizaciones u otro medio vigente.

39
ANEXO No 11

CONVENIO DE CONFIDENCIALIDAD

SUBSECRETARÍA DE PREVISIÓN SOCIAL Y PROVEEDOR ADJUDICADO

En Santiago de Chile, a XXXX de XXXX del año 2020 la Subsecretaría de Previsión Social,
representada por su Subsecretario don Pedro Pizarra Cañas, según consta en Decreto
Supremo 56 de 2019, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, ambos con domicilio en
calle Huérfanos No1273 piso 9°, de la comuna y ciudad de Santiago; por una parte; y, por
la otra, el Proveedor Adjudicado [NOMBRE xxxxxxxx], RUT N° XXXXXX-X, en adelante "el
ejecutante" o "el proveedor", domiciliado para estos efectos en XXXXXXXXXXX han
acordado suscribir el presente acuerdo de confidencialidad.

PRIMERO: OBJETO.

Asegurar la absoluta confidencialidad respecto de toda la información, datos, y/o


antecedentes reservados a los cuales tenga acceso, en cumplimiento de la consultoría
adjudicada ""LEVANTAMIENTO DE ENCUESTA A TRABAJADORES QUE EMITEN
BOLETA A HONORARIOS".", bajo los términos, condiciones y responsabilidades que se
señalan en el presente convenio de acceso de información.

SEGUNDO: ACCESORIEDAD Y GRATUIDAD.

El presente Convenio es accesorio al contrato principal estudio .... LEVANTAMIENTO DE


ENCUESTA A TRABAJADORES QUE EMITEN BOLETA A HONORARIOS".", por lo que
se entiende incorporado al mismo en iguales términos y condiciones.

No obstante lo anterior, el acceso a la información regulada mediante el presente convenio


es de carácter gratuito y no tiene incidencia presupuestaria para la Subsecretaría de
Previsión Social ni para "El Proveedor", más allá de los términos del contrato original.

TERCERO: OBLIGACIONES.

Por la especial naturaleza de la información proporcionada, "el proveedor" se obliga a


efectuar el tratamiento de los datos sólo para los efectos de la consultoría adjudicada, con
absoluta e irrestricta sujeción a las normas existentes en materia de confidencialidad y
protección de datos. En dicho espíritu, "El Proveedor" deberá guardar cautela, privacidad y
secreto de todos los documentos e información que la Subsecretaría le entregue o sea
conocida por su personal o sus personas relacionadas. Este compromiso incluye a todo el
personal que trabaje con y para "El Proveedor".

Del mismo modo, "El Proveedor" se obliga al cabal cumplimiento de las obligaciones y
limitaciones impuestas por la normativa legal, en especial la Ley 19.628.- y otras normas
que sean procedentes.

"El Proveedor'' se obliga a comunicar todos los antecedentes respaldados una vez
finalizado el proyecto, así como a prestar asistencia en la eventualidad que la Subsecretaría
realice o encargue a una entidad externa auditar los procedimientos de seguridad y
eliminación de información. Asimismo, una vez finalizado el proyecto, "El Proveedor" deberá
eliminar todos los respaldos de información relativos a la identidad de los encuestados EPS.

CUARTO: RESERVA DE ACCIONES.

La Subsecretaría, sin perjuicio del término del presente proyecto, se reserva el derecho de
emprender todas las acciones legales a su alcance para lograr resarcirse de eventuales
daños o perjuicios directos y a perseguir las responsabilidades civiles y criminales que a su
juicio se originaren por causa de una transgresión al presente acuerdo de confidencialidad.

40
Sin perjuicio de lo anterior, será responsabilidad de "El Proveedor'' velar por la seguridad
en el manejo de la información objeto de este Convenio, respondiendo de culpa levísima,
si por alguna causa los datos antes referidos son destinados a un uso diverso al
expresamente autorizado en el presente Convenio. Sin perjuicio que deberá mantener
indemne a la Subsecretaría por cualquier perjuicio que esta transgresión le ocasione a
cualquier título en el presente o en el futuro.

SEXTO: RESPONSABILIDAD

La Subsecretaría no será responsable de la precisión, calidad o veracidad , de los datos


proporcionados, ya que han sido obtenidos de fuentes externas.

SEPTIMO: COORDINACIÓN Y MODALIDADES DE ACCESO

Para el acceso a la información, el proveedor deberá generar un mecanismo de carga de


archivos (SFTP o similar) donde la Subsecretaría podrá cargar los datos disponibles.

Nombre oferente:

Nombre representante legal:

Firma:

Fecha:

41
Se adjunta en formato PDF Resolución Exenta N° 943 de fecha 22 de mayo de 2019, que APRUEBA
POlÍTICA GENERAL DE SEGURIDAD DE LA INFORMACION Y PROCEDIMIENTOS DE LA
SUBSECRETARIA DE PREVISION SOCIAL (se adjunta en anexos)

42
2. LLÁMESE a Licitación Pública a fin de adjudicar el proceso de contratación del servicio
de estudio de "LEVANTAMIENTO DE ENCUESTA A TRABAJADORES QUE EMITEN
BOLETA A HONORARIOS".

3. PUBLÍQUESE, oportunamente esta resolución en el sistema de compras y contratación


pública portal www.mercadopublico.cl.

ANÓTESE, COMUNÍQUESE Y PUBLÍQUESE

POR ORDEN DEL SUBSECRETARIO DE PREVISIÓN SOCIAL

43
IMPUTACION PRESUPUESTARIA
N°041
124 07 1 2020 1

DE DIRECCION ADMINISTRACION Y FINANZAS


SUBSECRETARÍA DE PREVISIÓN SOCIAL
A DIRECCION JURIDICA
SUBSECRETARIA DE PREVISIÓN SOCIAL

LICITACIÓN PÚBLICA Y APRUEBA BASES CORRESPONDIENTES A LA CONTRATACIÓN DEL


DEL SERVICIO DEL ESTUDIO "LEVANTAMIENTO DE ENCUESTA A TRABAJADORES QUE EMITEN
BOLETA A HONORARIOS".

Subtítulo 22, ltem 11, Asignación 001 "Estudios e Investigaciones".

Observaciones: lmpútese el gasto a la Ley de Presupuestos del Año 2020.

MONTO TOTAL COMPROMISO $15.000.000.·

PAULA VASQUEZ ACEVEDO


DIRECCIÓN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

LLB/AOC
Carla Marina Miranda Soto

De: lvonne Patricia Bueno Velasco


Enviado el: martes, 21 de julio de 2020 18:55
Para: Alejandra Miranda Riquelme; Domingo Claps Arenas; Ursula Schwarzhaupt
CC: Paula Vasquez Acevedo; Carla Marina Mi randa Soto; Lidia Pamela Lueiza Baeza;
Anllela Montserrat Ortiz Cerda
Asunto: RE: BASES DE LICITACIÓN- ENCUESTA A HONORARIOS
Datos adjuntos: BASES DE LICITACIÓN 20_07_2020_DAF_ESTUDIOS V2.docx

Estimada Alejandra
Adjunto bases de licitación con nuestra revisión. Aceptamos la gran mayoría de los cambios ya que eran de forma,
hay otros que no aceptamos dado que no correspondían. Realizamos algunos alcances con control de cambios.
Quedamos atentos a comentarios.
Saludos,
lvonne

De: Alejandra Miranda Riquelme <alejandra.miranda@previsionsocial.gob.cl>


Envi ado el: martes, 21 de julio de 2020 13:01
Para: lvonne Patricia Bueno Velasco <ivonne.bueno@previsionsocial.gob.cl>; Domingo Claps Arenas
<domingo.claps@previsionsocial.gob.cl>; Ursula Schwarzhaupt <ursula.schwarzhaupt@previsionsocial.gob.ci>
CC: Paula Vasquez Acevedo <paula.vasquez@previsionsocial.gob.cl>; Carla Marina Miranda Soto
<carla.miranda@previsionsocial.gob.cl>; Lidia Pamela Lueiza Baeza <lidia.lueiza@previsionsocial.gob.ci>; Anllela
Montserrat Ortiz Cerda <anllela.ortiz@previsionsocial.gob.cl>
Asunto: RE: BASES DE LICITACIÓN-ENCUESTA A HONORARIOS

Estimados.
Envío bases con nuestras observaciones y comentarios para su revisión y envío de versión f inal-
Saludos.

De: lvonne Patricia Bueno Velasco <ivonne.bueno@orevisionsocial.gob.ci>


Enviado el: lunes, 20 de julio de 2020 12:00
Para: Paula Vasquez Acevedo <paula.vasquez@previsionsocial.gob.ci>; Carla Marina Miranda Soto
<carla.miranda@previsionsocial.gob.cl>; Alejandra Miranda Riquelme <alejandra.miranda@previsionsocial.gob.cl>
CC: Ursula Schwarzhaupt <ursula .schwarzhaupt@previsionsocial.gob.ci>; Domingo Claps Arenas
<domingo.claps@previsionsocial.gob.cl>
Asunto: BASES DE LICITACIÓN-ENCUESTA A HONORARIOS

Estimada Paula

Junto con saludar, adjunto bases de licitación para vuestra revisión.


Quedamos atentos a observaciones.

Saludos,

1
lvonne Bueno
Jefa de la Unidad de Analisls y Politicas
Provisionales
Dirección de Estudios
Subsecretaría de Previsión Social
Ministerio del Trabajo y Provisión Social
Teléfono: 22 8279817
ivonne.bueno@prevlslonsocial.gob.cl
www. previsionsocial. gob.cl

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