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INCORPORACIÓN DE PERSONAL
AUTORIZACIÓN DE INGRESO
Jefatura de Recursos y Gestión
Humana
Firma V°B°
Sub Gerente de Operaciones Firma V°B°
Referencia
Antes de cruzar la av. Oscar Benavides – ex colonial
domiciliaria
Teléfon
Distrito Cercado de lima 940400963
o
DATOS CONTRACTUALES
CARGO
CAMPAÑA Movistar Peru Asesor de cobranza
SOLICITADO
SUPERVISOR
INICIO DE FIN DE
CONTRATO CONTRATO
BENEFICIOS SALARIAL
AUTORIZACION DE VERIFICACION
Autorizo bajo declaración jurada que se me descuente el concepto de S/ 25.00 (VEINTE Y CINCO CON 00/100
NUEVOS SOLES) de mi primera remuneración para que SERVICIOS FASTCO DEL PERÚ S.A.C. cumpla con
gestionar los trámites de inspección de antecedentes policiales, penales, judiciales y demás verificaciones básicas.
Y/o asimismo mediante la presente declaro bajo juramento que autorizo al menos una vez al año, de manera discrecional a que
SERVICIOS FASTCO DEL PERÚ S.A.C. proceda a gestionar los trámites descritos en el párrafo anterior por una política de prestigio
y seguridad por el mismo monto.
Adicionalmente declaro bajo juramento que no solicitaré a SERVICIOS FASTCO DEL PERÚ S.A.C. la exhibición o devolución de la
documentación gestionada a la
que se refiere la presente declaración jurada debido a que se conservará como información confidencial.
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REGISTRO SOLICITUD DE SELECCIÓN E
INCORPORACIÓN DE PERSONAL
ANTECEDENTES LABORALES
¿PRIMER TRABAJO EN
SI:___________ NO:_x____________
PLANILLA?
¿Cuál ES TU EXPECTATIVA
S/.2,000
SALARIAL?
EMPRESA 2 Lucky
CARGO Promotora de Ruta
-Generar y verificar el buen posicionamiento de la marca en los puntos de venta
-Ubicar los productos en un lugar estratégico donde la demanda sea alta.
FUNCIONES -Realizar un control de la mercadería vendida y entrante dentro de los
PRINCIPALES supermercados de las marcas asignadas
-Cumplir con los objetivos de venta de manera mensual.
REFENCIA LABORAL
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Referente:
Empresa:
Cargo:
Comentarios:
¿En el caso de que Usted sea de sexo femenino se encuentra gestando (Ley N° 29783)? SI_____
NO__X___
ANTECEDENTES FAMILIARES
¿Tienes hijos menores de N° de hijos menores
SI:_________ NO: __X_______
18 años? de 18 años
Nombre del Cónyuge DNI
Nombre del hijo Fecha de Nacimiento
Nombre del hijo Fecha de Nacimiento
Nombre del hijo Fecha de Nacimiento
Nombre del hijo Fecha de Nacimiento
ANTECEDENTES EDUCACIONALES
Nivel educacional: Universitaria
Formación: Admi.Hotelera
Habilidades: Proactiva , con deseos de crecer profesionalmente .
Experiencia Laboral: Si
Actividad u Oficio realizado durante los últimos 3 años: Aseora de ventas , cobranzas , promotora de ruta .
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ANTECEDENTES MEDICOS
Enfermedad en
SI:_________ NO:__x______ CUAL:__________________________________
Tratamiento:
Alérgico a algún
SI:_________ NO:___x_____ CUAL:__________________________________
medicamento:
Uso de
SI:_________ NO:____x____ CUAL:__________________________________
medicamentos:
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APELLIDOS Y
Aguilar Ossio
NOMBRES:
DNI: 76623115
SISTEMA DE
PENSIONES ACTUAL AFP / CUAL Habitad ONP
(marcar con X)
TÉCNICO UNIVERSITARIO x
ESTADO ACTUAL DE
ESTUDIOS:
INSTITUCION ESPECIALIDAD
CUENTANOS SOBRE TI
¿QUÉ TE MOTIVA A BUSCAR TRABAJOS EN Porque me gusta siempre adquirir nuevos conocimientos , tal
ESTOS MOMENTOS? igua que crecer profesionalmente y personalmente , como
también cumplir con las metas que me propongan
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OBJETIVOS:
Describir las normas requeridas para proteger la seguridad de la información en el área del Call Center.
Informar las políticas, normas de convivencia y el manejo que los funcionarios o usuarios deben dar a los recursos del Call Center, así como también
sus responsabilidades en cuanto a la utilización de los mismos.
Mantener el orden en el área del Call Center.
1. Las llamadas personales no están permitidas desde las líneas del Call Center.
2. No están permitidas las demostraciones afectivas, se deben mantener fuera del lugar de trabajo y en ningún caso podrán interferir con las
funciones a desempeñar.
3. No está permitido traer niños en horas laborales, ni el ingreso de los mismos a la zona del Call Center.
4. Los bolsos y maletas deben ser guardados en el locker, antes de ingresar al área del Call Center.
5. El locker debe mantenerse con llave, el cuidado es responsabilidad de quien lo use.
6. Está prohibido tener en el puesto de trabajo maquillaje, espejos, limas, pinzas u objetos de usos personal, así como también revistas, catálogos o
materiales distintos a los de uso de trabajo.
7. Prohibido presentarse su respectivo turno en estado de ebriedad, bajo los efectos de drogas psicoactivas o amanecidas.
8. No está permitido escuchar música mediante audífonos en el puesto de trabajo.
9. Los teléfonos celulares de uso personal deben permanecer guardados en los locker y solo pueden ser utilizados con autorización de la supervisión a
cargo, o en los horarios de descanso.
10. Se debe mantener un grado de respeto y cordialidad en el trato con todas las personas de la compañía así no pertenezcan a su respectivo grupo de
trabajo.
11. Está totalmente prohibido abandonar sus puestos de trabajo y dejar la gestión sin autorización del supervisor o jefe de RRHH, de no cumplir con
esta norma el empleador procederá con la amonestación o desvinculación de la empresa.
12. Los baños y las zonas de cafetería se deben conservar en perfecto estado después de su uso. (papeles, basura, restos de comida, etc.)
13. En el área del Call Center es permitido solo tener una botella con líquido, pero no es permitido el consumo de alimentos o masticar chicle.
14. Se encuentra prohibido el ingreso a páginas de internet que no tienen que ver con sus labores.
1. Está prohibido el uso de prendas como: gorros, camisetas deportivas, camisetas sin mangas, pantalones camuflados, rotos o similares y
sandalias de baño, de detectar que no se cumpla con el correcto vestir no se permitirá el ingreso a nuestras instalaciones y se procederá a
amonestar al personal, de persistir con la falta se procederá con la desvinculación.
2. Mantener la higiene personal y de la posición de servicio adecuada.
2. Las inasistencias deberán ser informadas hasta un máximo de 2 horas después de iniciado el turno de trabajo, las cuales solo serán justificadas
mediantes DM presentado máximo 48 Horas después de dicha licencia, solo tendrán validez los DM de ESSALUD o en caso contrario aquellos
presentados debidamente visados por la posta medica de su sector, cualquier otro DM no contara con validez para la justificación respectiva.
3. Las faltas injustificadas serán afectas al descuento respectivo y sanción correspondiente.
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ADVERTENCIA: El incumplimiento de las presentes normas serán debidamente sancionadas con memos, suspensión sin goce de haber o separación
definitiva de la Empresa.
___________________________________________
RONAL VALENCIA MUÑOZ
GERENTE CORPORATIVO
_______________________________________________
FIRMA DEL TRABAJADOR
DNI:76623115
NOMBRE COMPLETO:Diana Aguilar Ossio
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En este acto declaro que cumpliré lo dispuesto en estas políticas, y que cualquier transgresión a estas,
será considerada un incumplimiento a mis deberes.
_______________________________
Firma
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DECLARACION JURADA
Señores
SERVICIOS FASTCO DEL PERÚ S.A.C.
Av. Jose Galvez 1820 - Lince
Mediante la presente, yo Diana Carolina Aguilar Ossio con N° de DNI/CE__76623115 declaro bajo
juramento que no cuento con otro empleador.
Por otro lado, me comprometo a informar de manera inmediata si se presentara el caso.
Huella Digital
_______________________________________________________
Firma
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Yo Diana Carolina Aguilar Ossio con DNI N° 76623115 Declaro que en el ejercicio del año 2020:
NO haber obtenido Ingresos por concepto de 5ta Categoría durante el ejercicio del presente año
por lo que no cuento con Certificado de 5ta Categoría.
Soy responsable de la contingencia y/o multas que esto pudiese ocasionar por no hacer
entrega del mismo
Firma
Firma
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1. ¿De qué color aparecen en un texto las direcciones de las páginas web?
a) Azul.
b) Naranja.
c) Rojo.
d) Amarillo.
2. ¿Qué es Excel?
a) Una página web.
b) Un procesador de texto.
c) Una hoja de cálculo.
d) Un fichero de texto.
7. Enumera tres funciones que puedes realizar con el botón derecho del Mouse en una página de Word
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8. A la vista del teclado indica cual es la tecla que te permite: (escribe el número en el espacio al lado de las opciones)
a) Enviar una orden al ordenador ____4_____
b) Detener o cancelar un comando en el equipo _1________
c) Escribir con letra mayúscula __2______
d) Borrar letra por letra algún texto __3______
e) Ingresar espacios en blanco en un texto ___5_____
a) Guardar
b) Minimizar
c) Subrayar
d) Acceso al Menú y visibilidad a los programas que tiene la computadora
e) se puede agrandar y reducir la visibilidad del archivo
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