SEMANA 2 (3.1.

1) PREGUNTAS (PYME)

3.1.1. Antes de realizar la lectura de los contenidos de esta Actividad

Aprendizaje, reflexione sobre las siguientes preguntas:

a. ¿Cómo se lleva a cabo el proceso de preselección en la empresa

donde la pyme?

RTA:

 Publicar la oferta de empleo.

 Solicitar las hojas de vida.

 Conocer las características de la vacante.

 Hacer la selección de hojas de vida.

 Mirar el pensamiento del postulado (entrevista).

 Decisión final. (Llamado de los seleccionados al puesto)

b. ¿Qué fortalezas y debilidades puede encontrar en dicho proceso?

RTA:

 Se puede presentar problemas de conectividad en caso que se realice

todo el proceso mediante la forma virtual, digital en línea. (Debilidad).
 No estar en constante contacto con los postulados. (Debilidad).
 Se tendrá más tiempo para el proceso de selección. (Fortaleza)
 Se tomaran mejor las decisiones. (Fortaleza).
 Se conseguirá más rápido el colaborador. (fortaleza).

c. ¿Qué acciones se pueden tomar para optimizar el proceso de

preselección en su pyme?

RTA:

Tratar de hacer todo en manera presencial. (Entrevistas)

Realizar test de conocimientos y psicológicos.

Realizar prueba presencial practica de unos minutos.

Las respuestas a estos interrogantes NO deben ser entregados a su
instructor como evidencia, solamente constituyen una herramienta
para activar conocimientos previos sobre el tema de la Actividad de
Aprendizaje.
Martes 11 de agosto