Este convenio aprobado el

* Convenio
10 de junio de 1930,
Fundamental 29
suprime el empleo o trabajo
Trabajo Forzado
forzoso en todas sus formas

Este convenio aprovado y

aplicado para el area
* Convenio administrativa y comenrcial
Tecnico 30 en general haciendo
Reglamentacion de eficiencia de la
normas de trabajo en el normativivdad debido a
comencio y las oficinas horas laboradas y pagos
establecidos entre otros

Debido a la exposición de
alto riesgo presentados en
las edificaciones e industrias
* Convenio dieron por aprovacion este
Tecnico 167 convenio, el 03 de junio de
Salud en la 1937, considerando orden
construcciòn humanitario y económico
con las entidades, para que
estas le brinden al empleado
Ley 23 de
protección en la labor a
realizar 1967

* Convenio Congregado el 19 de junio

Gobernamental 81 de 1947, establecio un
Inspeccion del sistema de inspeccion que
trabajo en la facilita el marco en el
industria y el cumplimiento en
comercio condiciones y protección al
empleado

Congregado el 5 de junio de
* Convenio
1957 donde establecio una
Tècnico 106
fijacion de contrato y descanso
Descanso semanal
semal a empleados, asi
en el comercio y
complementando un buen
en las oficinas
descanso al empleado y mejor
rendimiento laboral

CONVENIOS
RATIFICADOS EN
COLOMBIA Aprevado en 4 de junio de
* Convenio 1958, afirma que todos los Ley 22
Tècnico 111 seres humanos sin importar de 1967
Discriminacion raza o distincion social o
(Empleo y economica, no puede ser
Ocupacion) excluido de un empleo

Aprovado el 17 de junio de Ley 704 de

* Convenio 1999, donde señala y
Fundamental
2001
elimmina el trabajo infantil y
182 adocta dotrinas para
Trabajo Infantil educacion de los mismos

Aprovado 13 de junio de
1921, ratifica que todas las Ley 23 de
* Convenio empresas ya sean del sector
Tècnico 001 publico o privado no deben 1967
Horas de Trabajo exceder al limite de horas
laboradas estipuladas por la
Ley.

Ley 26
Aprobado el 17 de junio de de 1976
* Convenio
1948 donde conformación
Fundamental 87
sindical para mejores
Libertad sindical codiciones y libre expresiones

*Convenio 144 congregado el 2 de junio de

1976, los empleados u/o
Gobernal
Consultas tripartitas para
trabajadores adoctan a la Ley 410 de
norma internacional del
promover la aplicación de las
trabajo, en representacion
1997
normas internacionales del
trabajo sindical tomado medidas y
consultas de libre exprecion
en las organizaciones.

Adoptada el 24 de junio de
1936 donde ratifica que cada
* Convenio 52 empresa ya sea del sector
Tècnico pulico o privado esta en la Ley 54 de
Vacaciones obligacion a la toma y pago de
anuales pagas 1962
las vacaciones anuales al
empleados segun lcomo lo
establece la Ley

Diana Lizeth Velasquez

ID. 713115

Biografia
http://prevencionar.com.co/2016/01/06/sabes-que-convenios-oit-ha-ratificado-colombia/
http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/leyes-y-decretos-ley/leyes-aprobatorias-de-convenios-oit