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Cambios Que Debe Hacer en Su Jefatura Si Quiere Transformar La Cultura Empresarial
Cambios Que Debe Hacer en Su Jefatura Si Quiere Transformar La Cultura Empresarial
Cambios Que Debe Hacer en Su Jefatura Si Quiere Transformar La Cultura Empresarial
ESCUELA DE POSGRADO
MENCIÓN EN:
DIRECCIÓN Y GESTION DEL TALENTO HUMANO
Integrantes:
Jackeline Carrión.
Adams Rebaza.
Dera López.
Elizabeth Florián.
Carmen Sánchez.
Trujillo – Perú
2020
Comentario sobre el artículo periodístico: “Cambios que debe hacer en su jefatura si
quiere transformar la cultura empresarial”
Las organizaciones modernas hoy en día sufren constantes cambios los cuales son obligatorios
e inevitables; los gerentes y líderes primero deben preocuparse por mejorar la cultura
organizacional antes que mejorar el servicio de la empresa enfocado en la productividad o
ganancias. Puesto que lo más importante es establecer una auténtica cultura de cambio; no solo
basado en la razón de que el cambio es necesario, sino que en el cambio encuentre sus bases en
los valores colectivos de la empresa; con empleados que sientan que sus ideas son tomadas en
cuenta, que su trabajo es importante para el desarrollo de la sociedad, les permita potencializar
sus fortalezas y que puedan desarrollarse personal y profesionalmente; consiguiendo así
empleados comprometidos gracias al apoyo, aprecio y satisfacción que puedan sentir, la
productividad mejorará y esto se traducirá en el crecimiento de ingresos para la empresa.