Centro de Entrevistas

Está usted en el lugar apropiado para practicar y perfeccionar sus habilidades para hacer
entrevistas. Use el Centro de Entrevistas de LHH para mejorar su presencia en vídeo y su
capacidad de comunicación, y para lograr ventaja competitiva en la búsqueda de empleo.
El Centro de Entrevistas simula la experiencia de una entrevista real. Con una cámara web,
realizará un breve vídeo de presentación, grabará sus respuestas a las preguntas de entrevista
habituales y luego valorará cómo lo ha hecho. Da igual si la entrevista real que tuviera que realizar
fuera en persona, por vídeo, grabada o por teléfono, esta herramienta le ayudará a:

 Evaluar si está preparado para responder con eficiencia y eficacia a estas difíciles

preguntas de entrevista. Esto mejorará su capacidad de responder a cualquier pregunta sin
problemas y con confianza.
 Ver y oír cómo responde a las preguntas. Esto le ayudará a mejorar su lenguaje corporal y
actitud, así como a practicar el contacto visual.
 Maximizar su impacto. Vuelva a grabar y edite sus respuestas hasta que demuestre
confianza y esté satisfecho con el resultado.
 Obtener comentarios. Comparta sus grabaciones para conocer qué impresión le dan a
otras personas.
 

Aquí es usted quien manda. Usted es quien decide los tipos de preguntas, el número de veces que
puede volver a grabar cada respuesta y quién verá (si usted quiere) sus entrevistas grabadas
finales.

¿Preparado para comenzar?

 Consulte los documentos: Guía de referencia rápida del Centro de Entrevistas y Consejos
para el éxito en cámara.
 Inscríbase en una cuenta en el Centro de Entrevistas seleccionando uno de los conjuntos
de preguntas de entrevista de práctica de la lista siguiente y siga las instrucciones que irán
apareciendo en la pantalla.
 

Datos generales y habilidades: Incluye Puntos fuertes, puntos débiles y posibles

preguntas de carácter general para ver si
responde usted a las necesidades del
empleador y puede incorporarse de
inmediato a ese puesto.
Metas y objetivos: Explora sus intereses,
valores y motivaciones para determinar si
es usted el mejor candidato para la
empresa y el trabajo.
Educación, formación y desarrollo
profesional:Determina si tiene usted los
conocimientos necesarios para
desempeñar el trabajo y su interés por
continuar aprendiendo.
problemas:Identifica las áreas donde
puede usted encajar o donde puede
encontrar dificultades a la hora de
satisfacer los requisitos del puesto.
Temas delicados y salario: Profundiza en
temas como la remuneración, posibles
conflictos y otros asuntos complicados,
mediante los cuales el entrevistador
pretende averiguar cómo reaccionaría
usted ante situaciones desafiantes.
Gestión y supervisión: Explora su estilo de
gestión y capacidades como líder.
 
Para realizar otros conjuntos de preguntas de práctica, haga clic en cualquiera de los demás
enlaces e inicie una sesión con las credenciales de la cuenta que creó.
Puede volver a grabar cada respuesta tantas veces como desee. Una vez que
haga clic en ENVIAR, se cerrará esa sesión de práctica. Puede ver y compartir
la entrevista que ha grabado, pero no puede cambiar sus respuestas.

El Conjunto de Desafíos
Las preguntas de entrevista del Conjunto de Desafíos son un poco más difíciles y simulan una
situación de entrevista real. Las preguntas se presentan de una en una y debe responder de
inmediato, como si se tratara de una entrevista real. Hay tres desafíos diferentes y cada uno de
ellos presenta un conjunto de preguntas distinto. Si piensa que está preparado, anímese y pruebe
con uno.
Sesión de Desafíos A

Sesión de Desafíos B

Sesión de Desafíos C

 
¿Quiere volver a intentarlo?
¿Ha hecho clic en el botón “Enviar” pero desea intentar responder a una o todas las preguntas otra
vez? No se preocupe. Haga clic en el enlace que le interese para practicar cualquiera de los
conjuntos otra vez:
Datos generales y habilidades Puntos fuertes, puntos débiles y
posibles problemas
Metas y objetivos Temas delicados y salario

Educación, formación y desarrollo Gestión y supervisión

profesional