Analizando los videos, “Los Derechos fundamentales en el Trabajo” y “Derecho al trabajo digno” que se

encuentran también la carpeta digital Guía 1; responde las siguientes preguntas y socialícelas con el grupo
(EN PROXIMO ENCUENTRO LA SOCIALIZACION):
A ¿Por qué el trabajo es un derecho humano fundamental?
B ¿Cómo es posible un mundo laboral mejor?
C ¿Qué principios promueve la OIT en el mundo del trabajo?
D ¿Qué relación tiene el trabajo con la satisfacción de las necesidades básicas de las personas?
E ¿Cuáles son los derechos laborales más importantes?
F ¿Cuáles son los derechos laborales más vulnerados?
G ¿Qué implicaciones sociales, económicas, culturales y políticas tiene que las personas tengan o no derechos
laborales?
H ¿Qué relación tienen los derechos laborales con el trabajo decente y el ideal del trabajo para las personas?
I ¿Por qué es importante una protección especial en el mundo del trabajo para las mujeres y para los/as
jóvenes?
J ¿Es importante la organización sindical para la democracia?, sustente su respuesta.

RESPUESTAS

A – ante tantas necesidades en el mundo, el trabajo se convierte en un derecho fundamental.

Y es que este derecho, hace las de las sociedades de escasos recursos vivan en mejores condiciones
humanas haciendo que el capital social aumente y se equilibre la balanza ante tantas necesidades

B – es posible un mundo laboral mejor, donde exista la equidad, la. Igualdad, donde la dignidad humana no
pierda sus derechos, pero de igual forma donde exista empleo y contrato de trabajos que le brinden a los
trabajadores derechos y deberes sin que se vean vulnerados

C – los principios que promueve la OIT son:

 Libertad sindical
 La eliminación de trabajo forzoso
 La abolición de trabajo infantil
 La eliminación de la discriminación en materia de. Empleo y ocupación

D – La única y llana relación que tiene el trabajo con las satisfacción de. Las necesidades básicas humanas, es
brindar una calidad de vida, donde los más pobres no carezcan de vivienda, servicios de salud, estudio y
sobre todo alimentación y todo para su núcleo. Familiar

E- derechos laborales importantes

 Remuneración cumplida
 Ocupación efectiva de acuerdo con su calificación
 Recibir igual trato en diferentes circunstancias
 Promoción profesional y capacitación
 A su integridad física (programas de seguridad e higiene en el trabajo)
 Respeto a su intimidad
 Recibir goce integró, acordado en leyes, estatutos, convenios laborales y sistema de seguridad
social
 Derechos a sus descansos y vacaciones
 Derecho a la propiedad de invenciones y descubrimientos
 Derecho sindical
 Derecho a una estabilidad laboral
F – derechos más vulnerados

 Derecho a las medidas de seguridad

 Derecho a la propiedad
 Derecho a la estabilidad laboral
 Derechos al descanso y vacaciones
 Derecho sindical
 Ocupación efectiva
 Derecho a la Remuneración cumplida

G – ante las personas que tenga o no tenga derechos laborales sus implicaciones tanto culturales, sociales,
económicas y políticas serían negativas y positivas
De no tener derechos laborales sería atentar contra la dignidad humana, fomentando la desigualdad,
discriminación, atrasos económicos y el aumento de la pobreza
Por otro lado de tener derechos laborales pero que sean respetados sería el auge de una sociedad que tanto
en lo. Político, económico y cultural se convertiría en un estado equitativo y desarrollado donde los más
pobres tendrían una calidad de vida excelente

H – significa la oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere un ingreso y justo, la seguridad
en el lugar de trabajo y la Protección social para las familias, mejores. Perspectivas de desarrollo personal e
integración social, libertad para que los individuos expresen sus opiniones, se Organicen
Y participen en las desviaciones que afecten sus vidas y la igualdad de Oportunidades y trato para
todos, mujeres y hombres

I – La Protección social otorgada por el derecho laboral para la mujer y jóvenes a quienes se les
consideraba especialmente débiles para negociar, era prácticamente forzados a realizar una
actividad necesaria pero no deseada es por eso que ante tanta desigualdad es importante la.
Protección laboral para mujeres y jóvenes con el fin de desterrar la discriminación y fomentar la
igualdad de género y libertad

J – ante tanta desigualdad y especialmente desequilibrio entre los recursos y bienes de quienes lo
disfrutan los dueños de las empresas versus lo que disfrutan los trabajadores, la desastrosas.
Condiciones laborales la inequidad en el reconocimiento de derechos.

Son éstas las razones válidas que hacen necesario e importante el surgimiento de sindicatos que
tienen como objetivo velar. Por. Los derechos de. Los trabajadores