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Ruido
Podemos definir el sonido como un fenómeno físico que provoca una sensación en el sentido humano
de la audición, siendo el ruido todo sonido molesto y no deseado.
- Sordera o hipoacusia profesional tras una exposición continuada a ambientes ruidosos durante
la vida profesional.
Para caracterizar el ruido se usa el concepto de Nivel de Presión Sonora, que expresa el valor de las
variaciones de presión provocadas por el ruido en el aire respecto a un valor de referencia, y cuya
unidad es el decibelio –dB(A). El concepto de Nivel de Presión Sonora nos da una idea del valor medio
de las variaciones depresión. La Presión de Pico nos proporciona el valor máximo de la presión sonora.
Para la determinación del ruido laboral es posible utilizar dos equipos: Sonómetros que miden el
nivel de presión sonora, para ruidos continuos y ruidos de impacto y Dosímetros que son
especialmente útiles en puestos de trabajo de gran movilidad.
A la hora de hacer la evaluación de la exposición al ruido (Nivel Diario Equivalente de ruido, LAeq, d),
va a depender no sólo del nivel de ruido, sino también del tiempo de exposición.
A continuación, proporcionamos un cuadro resumen del Real Decreto 1316/1989 y una breve
explicación de las medidas que hay que tomar o actuaciones a realizar en función de los niveles de ruido
resultantes de la evaluación ambiental que se realice en los puestos de trabajo.
CORRECCIÓN Y/O PROTECCIÓN:
Disminuir el nivel de presión nivel del trabajador expuesto: Reducción del tiempo, EPI
VIBRACIONES
Una vibración puede definirse como la oscilación de una partícula alrededor de un punto en un medio
físico cualquiera, si el medio es aire obtenemos el sonido, si el medio es un medio sólido tenemos lo
que se entiende por vibración del material. En Higiene Industrial se diferencian las vibraciones que
afectan a todo el cuerpo (vibraciones de plataforma o piso, vibraciones de asiento de conductor, etc.) y
las que afectan al sistema mano-brazo (uso de herramientas, volante o caja de cambios del vehículo,
etc.).
La vibración de cuerpo completo actúa a través de las superficies de apoyo del cuerpo, la espalda y los
glúteos encaso de estar sentado, los pies si se está de pie y la espalda, la cabeza y las piernas si se está
tumbado. Este tipo de vibraciones se produce principalmente en los puestos de conductor de vehículos y se
transmite principalmente a través del asiento. La valoración de las vibraciones transmitidas al cuerpo entero
se realiza siguiendo los criterios establecidos en la norma ISO 2631 donde se recogen los límites de
aceleración.
Mangos antivibratorios.
Suspensión en el vehículo.
ILUMINACIÓN
La iluminación es uno de los factores ambientales que tiene como principal finalidad el facilitar la
visualización de las cosas dentro de su contexto espacial, de modo que el trabajo se pueda realizar en
condiciones aceptables de eficacia, comodidad y seguridad.
REQUISITOS DE ILUMINACIÓN
La primera condición que debe cumplirse es que la cantidad de energía luminosa producida por la
fuente (medida en lúmenes) que llega al plano de trabajo sea la adecuada a la tarea que se realiza.
Dicha cantidad se expresa en lux. Toda actividad requiere una determinada iluminación que debe
existir como valor medio en la zona donde se desarrolla la misma. Este valor depende de los
siguientes factores:
AMBIENTE TERMICO
La Higiene Industrial sólo se ocupa de los aspectos ambientales de tipo termohigrométrico que pueden
ocasionar daños físicos. Los conceptos básicos que deben tenerse en cuenta son:
Capacidad de regulación del cuerpo humano: el ser humano necesita mantener la temperatura interna
del cuerpo dentro de un margen muy estrecho, sean cuales sean las condiciones exteriores: 37 + 1 ºC.
La generación de calor producido por el organismo: la actividad física del cuerpo genera calor
internamente. (El calor es el único contaminante que puede ser generado por el hombre, por lo que
posee mecanismos de defensa contra él).
INTERCAMBIO TÉRMICO
Mediante la actividad física el ser humano genera calor. Los mecanismos básicos de intercambio
térmico entre el cuerpo humano y el ambiente que lo rodea son: conducción, convección, radiación
y evaporación. El balance térmico se consigue cuando la suma del calor perdido ó ganado por el
cuerpo a través de estas cuatro vías debe ser cero para mantenerse a una temperatura de 37ºC.
Por último, es lógico incluir el vestido como una variable influyente en la sensación de confort, e
independiente de las condiciones ambientales existentes. Los efectos negativos para la salud
comienzan cuando los mecanismos naturales del hombre de generar calor para mitigar el frío o de
disipación de calor para evitar la subida de temperatura interna, se ven desbordados.
ESTRESS TÉRMICO:
Los efectos de este desequilibrio térmico originan una reacción en el cuerpo humano compuesta por
vasodilatación sanguínea, apertura de glándulas sudoríparas, aumento de la circulación sanguínea
periférica y pérdida de sales minerales. En estas circunstancias, aparte del efecto de deshidratación,
pueden aparecer otras sintomatologías: Calambres por calor, Síncope calórico, Trastornos de la piel,
Agotamiento por calor, Golpe de calor (muerte).
Índices de medición del Stress Térmico: De entre todos los índices desarrollados, el más utilizado es
el TGBH (Temperatura de Globo de Bulbo Húmedo, WBGT en inglés).
Medidas preventivas:
Calor Metabolismo - Calor Perdido (Convección + Radiación del propio cuerpo) < 0
Cuando se produce esta situación el cuerpo humano tiende a reaccionar con una Vasoconstricción
sanguínea, Desactivación de glándulas sudoríparas, Disminución de la circulación sanguínea periférica
Tiritona (producción de calor), Encogimiento, Transformación de lípidos a glúcidos. En estas
condiciones pueden aparecer Malestar general, Disminución de la destreza manual, hipotermia de la
sangre que riega el cerebro, Congelación de los miembros y Muerte (<28ºC).
Los criterios técnicos para la evaluación del estress por frío (TLVs de la ACGIH) están destinados a
impedir que la temperatura interna del cuerpo descienda por debajo de los 36 ºC y prevenir las
lesiones por frío en las extremidades inferiores.
Medidas preventivas
Radiaciones no ionizantes: Son aquellas radiaciones cuya energía no es suficiente para ionizar las células
del cuerpo.
Radiaciones ionizantes: Son la fracción más energética y se caracteriza porque ioniza las células del
cuerpo.
RADIACIONES NO IONIZANTES
Las radiaciones no ionizantes reciben nombres distintos en función de cual sea su frecuencia:
radiaciones ultravioleta, visible, infrarroja, microondas y ondas de radio. Cada una de estas radiaciones
tiene unas características peculiares, consecuencia de los diferentes niveles de energía que portan,
siendo por tanto diferentes los efectos que producen sobre el organismo.
RADIACIONES IONIZANTES
Las radiaciones ionizantes pueden ser tanto naturales como artificiales. El R.D. 53/1992 y el R.D.
413/1997 regulan la protección sanitaria de los trabajadores frente a la exposición a radiaciones
ionizantes
Las radiaciones ionizantes al incidir sobre el organismo provocan diferentes alteraciones en el mismo
debido a la ionización de sus células. El efecto producido por las radiaciones ionizantes sólo tiene una
relación “causa-efecto” a partir de un nivel de dosis recibida llamada “dosis umbral”. Por debajo de
dicho nivel no se producen efectos directos en función de la dosis recibida, sino que aumenta la
probabilidad de que se produzcan efectos a largo plazo
La protección frente a las radiaciones ionizantes dependerá de los siguientes factores: tipo de fuente
radiactiva, dónde y cómo está alojada, actividad de la fuente, tipo y características de la radiación
producida.
En función de estos parámetros debemos adoptar las siguientes medidas preventivas a la hora de
trabajar con estas radiaciones:
- Formación e información.