Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Esta pre-
sión termina pasando factura y activando el mecanismo de la
ansiedad. Tenemos que aprender a encontrar nuestro término
medio en cada faceta de nuestra vida, como trabajadores, como
padres, como madres, como esposos, esposas, como pareja,
como hijos, como deportistas, como amigos ... de cara a lograr
el equilibrio; de lo contrario, los ansiolíticos pasarán a formar
parte de nuestro menú diario.
130 131
...-:
132 133
de manera consciente querría concederle poder a otra persona son tus defectos y tus virtudes es algo necesario para no nece-
sobre uno mismo? sitar más reconocimiento del que te concedes.
Sin darnos cuenta, dejamos que las opiniones de los demás Pero como somos humanos es muy difícil no otorgar lo
nos afecten porque les damos importancia. Y qué decir de las que en castellano llamamos «predicamento» a nuestros seres
redes sociales virtuales (Facebook, Twitter, Instagram . .. ) donde queridos. Si tuviésemos que atender a algún tipo de opinión o
muchos de los seguidores que vierten sus opiniones son meros juicio de valor sobre nosotros, este debería llegar solo de parte
conocidos digitales. Sienta muy bien que nos confieran recono- de las personas que forman nuestro círculo de confianza. El
cimiento, que los demás nos digan que estamos haciendo bien aprecio, el afecto e incluso la admiración de la gente a la se
las cosas, que somos buenas personas, que vamos por el buen que ama harán casi inevitable que busquemos su aprobación
camino ... , pero si cuando las cosas se pintan bonitas nos las y reconocimiento. Si hemos logrado tener una relación sana y
creemos, si nos provoca mucha ilusión el hecho de que digan, satisfactoria con estas personas de nuestro entorno, si hay sufi-
escriban y piensen cosas buenas sobre nosotros, entonces les ciente confianza, debemos prestar atención a sus percepciones
estamos otorgando mucho poder a esas opiniones. sobre nosotros porque no serán malintencionadas o dañinas,
Las personas fuertes y equilibradas son aquellas que saben sino más bien críticas y constructivas. Serán perspectivas com-
que el reconocimiento de los demás está bien, pero no se ilu- plementarias sobre nosotros que nos brindarán otro punto de
sionan con esta clase de adulaciones, no les dan más valor vista sobre lo que somos. No debería dolernos si la intenciona-
que el de un acto simbólico. Porque si así lo hicieran, estarían lidad de estas críticas por parte de nuestro círculo próximo es
cediendo poder sobre sí mismas a muchas personas. ¿Y qué la de intentar que cambiemos para mejor, o simplemente la de
sucedería cuando los juicios positivos y estimulantes se tor- exponer cómo nos ven desde la perspectiva de personas que
naran negativos y dañinos? Pues que nos hundirían, pero lo también nos aprecian. Es importante que tengamos en cuenta,
harían porque nosotros lo hemos permitido. Al creernos los al menos como objeto de reflexión, la posibilidad de que estas
comentarios buenos y positivos sobre nosotros, al dejar que perspectivas nos sean útiles para ir sumando en el importante
nuestra personalidad se fuera identificando con las opiniones, proceso de autoconocimiento.
comentarios y demás piropos, nos hemos quedado expuestos a
la visión de nosotros mismos que los demás tengan, nos vende-
mos al criterio ajeno.
El halago siempre sienta bien, pero no puede afectar-
nos en nuestra percepción sobre nosotros mismos. Porque si
nos afecta, entonces igualmente lo hará la descalificación, el
menosprecio o incluso el simple hecho de que nos ignoren.
La principal necesidad de reconocimiento tiene que venir
de nosotros, saber que haces las cosas lo mejor que puedes, que
tratas de mejorar como persona cada momento que pasa, que
ejerces el pensamiento crítico sobre tu persona. Saber cuáles
134 135