“AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD”

Great Place to Work. Institute fue En el Perú Great Place to Work ®

fundado en 1991 por el reconocido
autor Robert Levering y la consultora
organizacional Amy Lyman. en
colaboración con un equipo de
profesionales y de consultores
gerenciales.
inicia operaciones el 17 de julio del
2002 y publica la primera lista de las
Mejores Empresas para Trabajar en
enero del 2003 en el diario El
Comercio, lista que se ha venido
publicando anualmente en el mes
de diciembre.

Los servicios ofrecidos están basados

en más de veinte años de
investigación. la cual, fue iniciada por
Robert Levering y Milton Moskowitz.
y presentada por primera vez en su
libro Las 100 Mejores Empresas para
trabajar en Estados Unidos (1984 )
Construir un mundo mejor ayudando a las
organizaciones a construir excelentes lugares de trabajo
para todos
¿QUÉ ES GREAT PLACE
TO WORK?

Great Place to Work® es una empresa global de investigación,

asesoría y capacitación que ayuda a las organizaciones a
identificar, crear y mantener excelentes lugares de trabajo a través
del desarrollo de culturas laborales basadas en la confianza.
¿CÓMO FUNCIONA?
• La base de todo gran lugar para trabajar es la
confianza entre los colaboradores y la
dirección.
• Los jefes alientan a participar en el trabajo.
• A los colaboradores les entusiasma y apasiona
su trabajo y la misión de la empresa. En un
ambiente caracterizado por un alto nivel de
confianza,
• Profundizado el conocimiento de lo que hace un
gran lugar para trabajar.
• Reconocido las mejores empresas para trabajar
en el mundo.
• Ayudado a numerosas empresas a transformar
sus lugares de trabajo.
UN GRAN LUGAR PARA TRABAJAR, ES
UN GRAN NEGOCIO?
ventajas competitivas significativas que incluyen:

Los líderes de los grandes lugares para trabajar y

los analistas financieros independientes conocen
los numerosos beneficios empresariales asociados MÁS ALTA PRODUCTIVIDAD.
con llegar a ser y mantenerse como un gran lugar MAYOR RETENCIÓN.
para trabajar. Entre estos beneficios se
encuentran CREATIVIDAD
UN AUMENTO EN LA
INNOVACIÓN
MODELO DE TRABAJO
10 CLAVES PARA SER UN G.P.T.W
DIAGNOSTICO DE LA CULTURA
NUESTROS CLIENTES SON
LÍDERES CULTURALES
EMPRESAS CERTIFICADAS
GRACIAS