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Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso

Humano: Elabore los cinco (5) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No1
Empleados de la Compañía COVID-19 S.A.S. – Agosto 07 / 2020.
Nombre del Senauta: MARIA FERNANDA PEÑA CRISTIANO

1. Nombre del Cargo, Código y Correlativa DANE – SENA - CIUO:


_____Administrador de empresas: código: 1122. Correlativa , sena ciuo: 2421:
Analistas de gestión y organización
2422: Profesionales en políticas de
administración._____________________________________________________________
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1. Descripción del Cargo: Incluye las ocupaciones que proveen servicios para la
administración de empresas, como análisis de las operaciones, métodos o
funciones gerenciales y administrativas de una organización, con el fin de
proponer, planear e implementar cambios, o analizar las necesidades
organizacionales y coordinar su ejecución. Están empleados por firmas de
consultoría administrativa en el sector público o privado y pueden trabajar en
forma independiente.
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2. Jerarquía:
2.1. Área de Desempeño: Finanzas y administración
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2.2. Nivel de Cualificación: Nivel 1 (A): Las funciones de estas ocupaciones
suelen ser muy variadas y complejas, su desempeño exige un alto grado de
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autonomía, responsabilidad por el trabajo de otros y ocasionalmente por la
asignación de recursos.
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2.3. Área Ocupacional: Ocupaciones profesionales en finanzas y administración
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2.4. Campo Ocupacional: Profesionales en Recursos Humanos y Organización de
las Empresas
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3. Funciones: 01 Analizar y asesorar sobre métodos y organización administrativa


de un establecimiento o empresa tanto del sector público como privado.
02 Coordinar actividades administrativas de acuerdo con estrategias de gestión
y procesos administrativos.
03 Tomar decisiones de acuerdo con políticas, estrategias de gestión y
procesos administrativos.
4. 04 Planear y ejecutar reformas a métodos, sistemas, procedimientos, programas
y operaciones de las áreas de la organización de acuerdo con estrategias de
gestión y procesos administrativos.
05 Determinar e implementar estrategias de mercado de acuerdo con la
situación de la organización y procesos administrativos.
06 Coordinar procesos de atención a clientes de acuerdo con estrategias de
gestión y procesos administrativos.
07 Formular proyectos de acuerdo con estrategias de gestión y procesos
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administrativos.
08 Analizar y emitir informes de estados financieros y de gestión de acuerdo
con los procesos administrativos.
5. 09 Planear, administrar y controlar presupuestos de acuerdo con estrategias de
gestión y procesos administrativos.
6. 10 Realizar seguimientos a las actividades de la organización de acuerdo con
los procesos administrativos.
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7. Normas: Norma 1: 210201044 Dise?ar programa de evaluacion de desempe?o
de acuerdo con metodologias y normativa. Mesa sectorial: Cód. 10201 TALENTO
HUMANO.
Norma 2: 260401034 Prestar servicios de respuesta al sistema de alarmas segun
protocolos y normativa de seguridad. Mesa sectorial: Cód. 60401 SEGURIDAD Y
VIGILANCIA PRIVADA.
Norma 3: 260101070 Dise?ar estrategias de servicio al cliente segun modelos de
gestion Mesa sectorial: Cód. 60101 MERCADEO .
Norma 4: 260101052 Estructurar la campa?a publicitaria de acuerdo con
objetivos de comunicacion y metodologia de planeacion. Mesa sectorial: Cód.
60101 MERCADEO .
Norma 5: 260101056 Lanzar la promocion de ventas segun objetivos y
herramientas promocionales. Mesa sectorial: Cód. 60101 MERCADEO.
Norma 6: 260101050 Definir el plan de merchandising segun objetivos y tecnicas
de la promocion. Mesa sectorial: Cód. 60101 MERCADEO.
Norma 7: 260101051 Construir el brief segun metodologias de diagnostico
organizacional. Mesa sectorial: Cód. 60101 MERCADEO .
Norma 8: 260101054 Coordinar la atencion a usuarios segun proceso
administrativo y estrategia de servicio. Mesa sectorial: Cód. 60101 MERCADEO.
Norma 9: 260101055 Estructurar la estrategia de mercadeo digital de acuerdo
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con objetivos de campa?a y normativa legal. Mesa sectorial: Cód. 60101
MERCADEO.
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8. Habilidades: Comprensión de lectura
9. Resolución de problemas complejos
10. Escucha activa
11. Comunicación asertiva
12. Pensamiento crítico

13. Conocimientos: Administración y gerencia


14. Servicios de oficina y administrativos
15. Idioma extranjero
16. Servicio al cliente
17. Computadoras y electrónica
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1. Nombre del Cargo, Código y Correlativa DANE – SENA - CIUO:


__Medico general : Código: 3112 Correlativa DANE SENA CIUO : 2211 Médicos
generales. 2230 Profesionales de medicina tradicional y alternativa.
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1. Descripción del Cargo: Previenen, diagnostican y tratan enfermedades,
trastornos físicos y lesiones de pacientes. Están empleados por clínicas,
hospitales, centros médicos o pueden trabajar de forma independiente en
consultorios privados.
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2. Jerarquía:
2.1. Área de Desempeño: Salud .
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2.2. Nivel de Cualificación: Nivel 1 (A): Las funciones de estas ocupaciones
suelen ser muy variadas y complejas, su desempeño exige un alto grado de
autonomía, responsabilidad por el trabajo de otros y ocasionalmente por la
asignación de recursos.
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2.3. Área Ocupacional: Ocupaciones profesionales en salud.
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2.4. Campo Ocupacional: Médicos, Odontólogos y Veterinarios.
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3. Funciones: 01 Examinar pacientes, ordenar exámenes de laboratorio y rayos X e


interpretar sus resultados; consultar con otros médicos sobre el estado de
salud del paciente.
02 Atender pacientes antes y después del parto.
03 Hacer seguimiento a los tratamiento y asistir a sus pacientes en el proceso
de recuperación.
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4. Normas: Norma 1: 230101279 Producir imagenes diagnosticas de acuerdo con
normativa de salud. Mesa sectorial: Cód. 30101 SERVICIOS A LA SALUD.
Norma 2: 230101064 Apoyar los procedimientos de diagnostico individual de
acuerdo con delegacion, protocolos y tecnologia requerida Mesa sectorial: Cód.
30101 SERVICIOS A LA SALUD.
Norma 3: 280603732 Organizar y administrar la atencion medica a bordo.
(Seccion A-II/2, Cuadro A-II/2-Codigo STCW/78 Enmendado. Funcion: Control del
funcionamiento del buque y cuidado de las personas a bordo a nivel gestion).
Mesa sectorial: Cód. 80603 TRANSPORTE MARÍTIMO .
Norma 4: 280603677 Participar en planes de coordinacion de la asistencia
medica a los buques.(Seccion A-VI/4, Cuadro A-VI/4-2-Codigo STCW/78
Enmendado). Mesa sectorial: Cód. 80603 TRANSPORTE MARÍTIMO.
Norma 5: 280603676 Dispensar cuidados medicos a personas enfermas o
heridas mientras permanezcan a bordo. (Seccion A-VI/4, Cuadro A-VI/4-2-Codigo
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STCW/78 Enmendado). Mesa sectorial: Cód. 80603 TRANSPORTE MARÍTIMO.
Norma 6: 280603678 Supervivencia en el mar en caso de abandono del buque.
(Seccion A-VI/1, Cuadro A-VI/1-1-Codigo STCW/78 Enmendado). Mesa sectorial:
Cód. 80603 TRANSPORTE MARÍTIMO. Norma: 230101259 Administrar
medicamentos segun delegacion y normativa de salud. Mesa sectorial: Cód.
30101 SERVICIOS A LA SALUD.
Norma 7: 230101263 Administrar medicamentos via intramuscular de acuerdo
con prescripcion medica y normativa de salud. Mesa sectorial: Cód. 30101
SERVICIOS A LA SALUD.
Norma 8: 230101257 Administrar inmunobiologicos segun delegacion y
normativa de salud. Mesa sectorial: Cód. 30101 SERVICIOS A LA SALUD.
Norma 9: 230101274 Promocionar comportamientos seguros de acuerdo con
estandar nacional de educacion en el riesgo de minas antipersonal. Mesa
sectorial: Cód. 30101 SERVICIOS A LA SALUD.
5. Norma 10: 230101239 Promocionar acciones de salud de acuerdo con la
normativa de salud publica. Mesa sectorial: Cód. 30101 SERVICIOS A LA
SALUD.
6. Norma 11: 230101300 Controlar riesgo bucal segun normativa de salud oral.
Mesa sectorial: Cód. 30101 SERVICIOS A LA SALUD.
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7. Habilidades: Comprensión de lectura
8. Escucha activa
9. Criterio y Toma de Decisiones
10. Comunicación asertiva
11. Pensamiento crítico
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12. Conocimientos: Biología
13. Sicología
14. Medicina y odontología
15. Idioma extranjero
16. Servicio al cliente
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1. Nombre del Cargo, Código y Correlativa DANE – SENA - CIUO:
____Secretaria auxiliar contable : Código: 1311 Dane .Sena. Ciuo: 4120: Secretarios
generales. _3344: Secretarios médicos.
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1. Descripción del Cargo: Realizan funciones de secretariado a empleados,
profesionales y directivos. Son empleados por el sector público y privado.
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2. Jerarquía:
2.1. Área de Desempeño: Finanzas y administración.
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2.2. Nivel de Cualificación: Nivel 3,4 (C): Las funciones de estas ocupaciones
combinan actividades físicas e intelectuales, en algunos casos variadas y
complejas, con algún nivel de autonomía para su desempeño.
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2.3. Área Ocupacional: Oficinistas y auxiliares .
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2.4. Campo Ocupacional: Secretarios y Oficinistas en General.
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3. Funciones: 01 Organizar documentos de la unidad administrativa teniendo en
cuenta la legislación vigente y procesos administrativos.
4. 02 Recepcionar, clasificar y distribuir las comunicaciones de acuerdo con el
procedimiento de la organización.
03 Programar y confirmar actividades de la unidad administrativa de acuerdo
con procedimiento técnico.
5. 04 Elaborar documentos de la unidad administrativa de acuerdo con
lineamientos de la organización, guía y procedimientos técnicos.
6. 05 Aplicar los procedimientos establecidos de acuerdo con las políticas de la
organización.
06 Registrar información de acuerdo con normativa y procedimientos técnicos.
07 Atender clientes de acuerdo con procedimiento de servicios y normativa.
08 Controlar y tramitar pedidos de la unidad administrativa de acuerdo con
procesos administrativos.
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7. Normas: Norma 1: 210601008 Organizar los documentos de la unidad
administrativa, teniendo en cuenta legislacion vigente. Mesa sectorial: Cód.
10601 GESTION ADMINISTRATIVA.
Norma 2: 230101280 Admitir personas al servicio segun normativa de salud
Mesa sectorial: Cód. 30101 SERVICIOS A LA SALUD.
Norma 3: 210601021 Organizar reuniones administrativas de acuerdo con
procedimientos tecnicos Mesa sectorial: Cód. 10601 GESTION
ADMINISTRATIVA.
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8. Habilidades: Comprensión de lectura
9. Escucha activa
10. Gestión del Tiempo
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11. Redacción de textos
12. Comunicación asertiva

13. Conocimientos: Administración y gerencia


14. Servicios de oficina y administrativos
15. Idioma extranjero
16. Manejo de las TICS
17. Servicio al cliente
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1. Nombre del Cargo, Código y Correlativa DANE – SENA - CIUO:


___Enfermero : Código: 3151 Dane. Sena. CIUO :
3256: Asistentes médicos
2221: Profesionales de enfermería
3221: Técnicos y profesionales del nivel medio en enfermería.
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1. Descripción del Cargo: Supervisan y coordinan las actividades del personal de
enfermería en el cuidado y atención de pacientes. Proveen cuidado directo a los
pacientes. Están empleados por clínicas, hospitales, centros médicos, de
rehabilitación, instituciones educativas y servicios particulares.
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2. Jerarquía:
2.1. Área de Desempeño: Salud
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2.2. Nivel de Cualificación: Nivel 1 (A): Las funciones de estas ocupaciones
suelen ser muy variadas y complejas, su desempeño exige un alto grado de
Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
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autonomía, responsabilidad por el trabajo de otros y ocasionalmente por la
asignación de recursos.
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2.3. Área Ocupacional: Ocupaciones profesionales en salud.
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2.4. Campo Ocupacional: Profesionales en Enfermería.
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3. Funciones: 01 Dirigir y dar cuidado integral de salud a la persona, familia,


comunidad y su entorno, interviniendo en el diagnostico, tratamiento,
rehabilitación y recuperación de salud.
4. 02 Supervisar auxiliares y otro personal de enfermería.
5. 03 Coordinar los servicios de enfermería con otros servicios de salud.
04 Garantizar la calidad de la aplicación de métodos y procedimientos de
enfermería a los usuarios y el cumplimiento de los procesos administrativos.
6. 05 Consultar con otros miembros del equipo de cuidados a la salud para
determinar, planear, implementar y valorar el cuidado del paciente.
7. 06 Desarrollar e implementar programas de prevención y educación en salud
8. 07 Participar en el establecimiento de reglamentos y procedimientos
9. 08 Administrar el presupuesto y garantizar la disponibilidad de equipos y
suministros.
10. 09 Participar en el proceso de selección, evaluación y desarrollo profesional del
personal de enfermería.
10 Administrar medicamentos y tratamientos prescritos por el médico.
11 Apoyar en cirugía y otros procedimientos médicos.
12 Apoyar en procedimientos como terapia respiratoria e intravenosa,
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aplicación de compresas esterilizadas y remoción de suturas.
13 Observar, registrar y reportar los síntomas y cambios de las condiciones de
los pacientes.
11. 14 Operar o monitorear aparatos o equipo médico.
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12. Normas: Norma 1: 230101271 Establecer la presencia de eventos de salud
publica segun normativa nacional. Mesa sectorial: Cód. 30101 SERVICIOS A LA
SALUD.
Norma 2: 210201044 Dise?ar programa de evaluacion de desempe?o de acuerdo
con metodologias y normativa. Mesa sectorial: Cód. 10201 TALENTO HUMANO.
Norma 3: 230101259 Administrar medicamentos segun delegacion y normativa
de salud. Mesa sectorial: Cód. 30101 SERVICIOS A LA SALUD.
Norma 4: 230101290 Asistir pacientes quirurgicos de acuerdo con guias de
manejo y normativa de salud Mesa sectorial: Cód. 30101 SERVICIOS A LA
SALUD.
Norma 5: 230101284 Asistir la braquiterapia segun normativa de salud y de
proteccion radiologica. Mesa sectorial: Cód. 30101 SERVICIOS A LA SALUD.
Norma 6: 230101279 Producir imagenes diagnosticas de acuerdo con normativa
de salud. Mesa sectorial: Cód. 30101 SERVICIOS A LA SALUD.
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13. Habilidades: Comprensión de lectura
14. Relaciones interpersonales
15. Escucha activa
16. Comunicación asertiva
17. Pensamiento crítico
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18. Conocimientos: Sicología
19. Medicina y odontología
20. Educación y capacitación
21. Idioma extranjero
22. Servicio al cliente
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1. Nombre del Cargo, Código y Correlativa DANE – SENA - CIUO:
__Mensajero : Código: 1362 Dane. SENA. Ciuo : 9621: Mensajeros, mandaderos,
maleteros y repartidores .
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1. Descripción del Cargo: Recogen y distribuyen correo, cartas, paquetes y
encomiendas dentro y fuera de un establecimiento. Están empleados por
empresas de servicios de correo y mensajería y establecimientos del sector
público y privado.
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2. Jerarquía:
2.1. Área de Desempeño: Finanzas y administración.
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2.2. Nivel de Cualificación: Nivel 3,4 (C): Las funciones de estas ocupaciones
combinan actividades físicas e intelectuales, en algunos casos variadas y
complejas, con algún nivel de autonomía para su desempeño.
__________________________________________________________________________
2.3. Área Ocupacional: Oficinistas y auxiliares.
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2.4. Campo Ocupacional: Auxiliares de Distribución de Correo y Mensajería.
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Empleados de la Compañía COVID-19 S.A.S. – Agosto 07 / 2020.

3. Funciones: 01 Organizar el correo por direcciones para la entrega respectiva.


02 Recoger y entregar correspondencia, cartas, paquetes pequeños y otro
correo en rutas establecidas.
03 Dejar notas del correo que no pudo ser entregado y el sitio donde puede ser
recogido.
04 Devolver el correo que no fue entregado.
05 Entregar periódicos, encomiendas, directorios telefónicos y otros artículos
similares en residencias y empresas.
06 Llevar registros de los documentos entregados y recibidos.
07 Recoger mensajes, cartas, paquetes, encomiendas, cheques y otros, y
entregarlos a la mano.
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4. Normas: Norma 1: 210101057 Recibir la mercancia segun procedimientos
tecnicos. Mesa sectorial: Cód. 10101 LOGISTICA
Norma 2: 210101058 Despachar la mercancia segun normativa de cargue y
solicitud de pedido. Mesa sectorial: Cód. 10101 LOGISTICA.
Norma 3: 210101060 Preparar la carga de acuerdo con su naturaleza y metodos.
Mesa sectorial: Cód. 10101 LOGISTICA.
Norma 4: 210101022 Recoger y entregar la carga segun el plan de rutas y
normatividad Mesa sectorial: Cód. 10101 LOGISTICA.
Norma 5: 210101055 Operar el proceso de cargue y descargue de mercancias
segun normativa de higiene y seguridad. Mesa sectorial: Cód. 10101
LOGISTICA. Norma 6: 210601026 Procesar datos de acuerdo con procedimiento
tecnico y metodologia estadistica Mesa sectorial: Cód. 10601 GESTION
ADMINISTRATIVA.
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Humano: Elabore los cinco (5) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No1
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5. Habilidades:
Relaciones interpersonales
6. Orientación al Servicio
7. Escucha activa
8. Comunicación asertiva
9. Pensamiento crítico

10. Conocimientos: Administración y gerencia


11. Idioma extranjero
12. Seguridad pública
13. Transporte
14. Servicio al cliente
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