TALLER

MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO – MECI 2014

“Decreto 943 del 21 de mayo de 2014”

1. El propósito esencial del MECI es orientar a las entidades hacia el cumplimiento razonable de sus
objetivos y la contribución de éstos a los fines esenciales del Estado, para lo cual el modelo se estructura
e n dos módulos y un eje transversal que son:

 Módulo de MÓDULO DE CONTROL DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN

 Módulo de MÓDULO DE EVALUACIÓN Y
 SEGUIMIENTO
 Eje transversal de INFORMACION Y COMUNICACIÓN

2. Por favor Indique si es FALSO (F) ó VERDADERO (V)

(F) Los 6 componentes de la estructura del modelo MECI 2014 son: Planes, Programas y Proyectos-
Modelo de Operación por Procesos - Estructura Organizacional - Indicadores de Gestión - Políticas
de Operación - Políticas de Administración del Riesgo.
(V) Una de las responsabilidades del Representante de la Alta Dirección es aprobar el plan de acción
propuesto por el Equipo MECI para la implementación y fortalecimiento del Modelo.
(V) El encargado de asegurar que se desarrollen a cabalidad cada una de las etapas previstas para el
fortalecimiento continuo del Modelo en la Institución es el Comité Coordinador de Control
Interno.
(V) El equipo MECI es el responsable de revisar, analizar y consolidar la información para presentar
propuestas para la implementación y fortalecimiento del Modelo al representante de la
dirección, para su aplicación.

3. Relaciona los siguientes conceptos según corresponda:

A. Capacidad que deben desarrollar todos y cada uno de los servidores

públicos de la organización, independientemente de su nivel
Autogestión (A) jerárquico, para evaluar y controlar su trabajo, detectar
desviaciones y efectuar correctivos de manera oportuna para el
adecuado cumplimiento de los resultados que se esperan en el
ejercicio de su función.
B. Capacidad de cada una de las organizaciones para desarrollar y
aplicar en su interior métodos, normas y procedimientos que
Autorregulación (C)
permitan el desarrollo, implementación y fortalecimiento continúo
del Sistema de Control Interno, en concordancia con la
normatividad vigente.
C. Capacidad de toda organización pública para interpretar, coordinar,
aplicar y evaluar de manera efectiva, eficiente y eficaz la función
Autocontrol (B) administrativa que le ha sido asignada por la Constitución, la ley y
sus
reglamentos.

4. Responda brevemente a las siguientes preguntas:

a. ¿Cuál es el objetivo general del MECI?

El objetivo general del MECCI es crear un modelo que Determine los parámetros de control necesarios de las entidades u
organizaciones que obliga la ley 87 del 93 a tener una estructura con elementos necesarios para establecer acciones políticas
métodos procedimientos mecanismos de prevención para que su mejoramiento continúo en la administración pública
 b. ¿Cuáles son los módulos de la estructura actual del MECI 2014?

c. ¿Cuáles son los componentes de la estructura actual del MECI 2014?

Los componentes de la estructura actual del MECI 2014 inician con 1.1 ambiente de control, 1.2 direccionamiento
estratégico, 1.3 administracion del riesto, 2.1 actividades de control, 2.2 informacion, 2.3 comunicación publica, 3.1

autoevaluación, 3.2 evaluacion independiente, 3.3 planes de mejoramiento.

d. ¿Cuáles son los elementos de la estructura actual del MECI 2014?

Los elementos de la estructura del mes inician con los elementos del componente de talento humano que Son

acuerdos compromisos y protocolos éticos desarrollos del talento humano los elementos del componente
direccionamiento estratégico son planes programas y proyectos modelo de operación por proceso estructura
organizacional indicadores de gestión políticas de operación

5. SOPA DE LETRAS.

Escribe el nombre de las personas que participaron en la elaboración del taller:

1. IVAN LLANOS
7.
2. BRAYAN BARRERA
8.
3. CLAUDIA GUERRA
9.
4. KEIDYS ORTIZ
10.
5.
11.
6.
12.