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Sistemas de información gerencial (SIG)

Mariana Nieto Hoyos

Nota del autor

Estudiante del programa de Administración de Empresas de cuarto semestre, Facultad

de Ciencias Económicas y Administrativas, Universidad Católica de Pereira.

El presente ensayo es producto del trabajo de investigación, denominado “Sistemas de

información gerencial (SIG)”, dirigido por el Docente Andres Henao Rosero. Los

derechos patrimoniales de este producto corresponden al programa de Administración

de Empresas de la UCP, los derechos morales a su autor.

Mariana Nieto Hoyos: mariana.nieto@ucp.edu.co

Pereira, 2020
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Sistemas de información gerencial (SIG)

Los sistemas de información gerencial ofrecen amplias oportunidades para crear

ventajas competitivas, para cambiar la manera como una empresa compite, o para

innovar los procesos de una organización en términos de eficiencia. Un sistema de

información gerencial en una organización que tiene como propósito asegurar la

adecuación entre los objetivos estratégicos de la misma y la información necesaria para

soportar dichos objetivos. Se trata de una metodología de planificación de sistemas, de

tal manera, que comprenda a toda la organización y exige un nivel de conocimientos en

estrategias gerencial. (Martínez C, Hugo R, Perozo S, Beatriz J, 2010).

Ahora ya que se sabe que es un sistema de información gerencial se describirán

sus cuatro elementos fundamentales, que son:

1) Personas: “Una persona es un ser con un cierto estatuto moral, o un portador

de derechos. Pero por debajo de este estatuto moral, como su condición, existen

ciertas capacidades. Una persona es un ser que tiene un sentido de sí, tiene

noción del futuro y del pasado, puede tener valores, hacer elecciones; en

resumen, adoptar planes de vida. Al menos, una persona debe ser la clase de

ser que es en principio capaz de todo esto, sin importar cuan dañadas se

encuentren estas capacidades en la práctica”. (Taylor, 2019)

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2) Datos: Es una representación simbólica de un atributo o variable cuantitativa o

cualitativa.

3) Actividades:  son todas aquellas tareas o labores que una persona ejerce

diariamente.

4) Recursos materiales: “Los recursos materiales son medios físicos y tangibles

que le permiten a una persona, empresa u organización, lograr un determinado

objetivo. Estos no solo comprenden la materia prima utilizada para elaborar

productos, sino que conforman todo aquello que contribuye con la producción”.

(Recursos materiales, 2019).

Los sistemas de información son una herramienta de gran ayuda para la toma de

decisiones en la empresa, para obtener un mejor control en el tema de la información.

Cabe señalar que el impacto que tiene los sistemas de información usualmente en

una empresa es muy importante, para tener mayor eficiencia y eficacia para cumplir

con todos los objetivos realistas.

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Referencias:

Actividades. (2015, 24 julio). conceptodefinicion.

https://conceptodefinicion.de/actividades/

Taylor, C. (2019, 21 septiembre). “El concepto de

Persona”.https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/60662929/Taylor__Ch_-

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Martínez, H., & Perozo, B. (2011). Sistema de información gerencial para la optimización de

portafolios de inversión. Revista Venezolana de Gerencia, 15(50), 254-255.

https://doi.org/10.31876/revista.v15i50.10568

Recursos materiales (2019). Recuperado de Enciclopedia Económica

(https://enciclopediaeconomica.com/recursos-materiales/).
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