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HOSPITAL II HEROES DEL CENEPA ESSALUD BAGUA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

I. FINALIDAD
El manual de organización y funciones constituye una herramienta de apoyo
a la gestión de los órganos de la institución, que describe las funciones,
relaciones de autoridad, responsabilidad y fija los canales de comunicación y
de coordinación específicos para cada puesto previsto, desarrollado a partir
del reglamento de organización y funciones que regula el accionar de los
citados órganos.
El hospital II tiene por finalidad cumplir acciones de promoción, prevención,
protección, recuperación y rehabilitación de la salud del asegurado y derecho-
habiente, concordancia con las normas y lineamientos emitidos por el órgano rector
del sistema de prestaciones de salud para el segundo nivel de atención.

II. ESTRUCTURA ORGANICA


UNIDAD ORGANICA DE DIRECCION
 DIRECCION DEL HOSPITAL
UNIDADES DE ASESORAMIENTO
 CUERPO MEDICO
 ESTADISTICA
 EPIDEMIOLOGIA
UNIDAD ORGANICA DE APOYO
 OFICINA ADMINITRATIVA II
UNIDADES ORGANICAS DE LINEA
 SERVICIO MEDICO QUIRURGICO.
 SERVICIO DE AYUDA AL DIAGNOSTICO.

III. CUADRO ORGANICO DE CARGOS


El siguiente cuadro orgánico de cargos, es un modelo para los hospitales II, el
mismo que debe adecuarse a los cargos y plazas existentes en cada uno de estas
unidades Prestadoras comprendidas en la Red Asistencial correspondiente, en
concordancia con el respectivo cuadro para asignación de personal.
UNIDAD ORGANICA
A. UNIDAD ORGANICA DE DIRECCION
DIRECCION DEL HOSPITAL II
 DIRECTOR
 SECRETARIA
 ANALISTA PROGRAMADOR
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 TECNICO PROCESAMIENTO AUTOMATICO DE DATOS


 ASISTENTE ADMINISTRATIVO
 AUXILIAR ADMINISTRATIVO

B. UNIDADES DE ASESORAMIENTO
CUERPO MEDICO
ESTADISTICA
 Técnico Servicio Administrativo y Apoyo
EPIDEMIOLOGIA
 Medico

C. UNIDADES ORGANICAS DE APOYO


OFICINA ADMINISTRATIVA II
 JEFE ADMINISTRATIVO
 SECRETARIA
 PROFESIONAL
 ASISTENTE ADMINISTRATIVO
 TECNICO SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO
 OPERADOR CONMUTADOR TELEFONICO
 DIGITADOR ASISTENCIAL
 CHOFER
 AUXILIAR ADMINISTRATIVO

D. UNIDADES ORGANICAS DE LINEA


SERVICIO MEDICO QUIRURGICO
 JEFE DE SERVICIO ASISTENCIAL
 SECRETARIA
 MEDICO
 MEDICO ESPECIALIZADO
 CIRUJANO DENTISTA
 PSICOLOGO
 OBSTETRIZ

E. SERVICIO DE AYUDA AL DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO


 JEFE DE SERVICIO ASISTENCIAL
 QUIMICO FARMACEUTICO
 ASISTENTA SOCIAL
 NUTRICIONISTA
 FISIOTERAPIA
 TECNOLOGO MEDICO
 ENFERMERA
 PSICOLOGO
 LABORATORISTA
 TECNICO SERVICIO ASISTENCIAL
 TECNICO DE ENFERMERIA
 AUXILIAR SERVICIO ASISTENCIAL
 TECNOLOGO EN RAYOS X
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DESCRIPCION DEL CARGO


CARGO TECNOLOGO MEDICO – LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA
PATOLOGICA
UNIDAD ORGANICA SERVICIO DE AYUDA AL DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO

FUNCION PRINCIPAL DEL CARGO:


Asistir en la atención de los pacientes en la extracción de secreciones y líquidos biológicos,
mediante las técnicas de raspados y punciones
MSION DEL PUESTO:
Ejecutar procedimientos de laboratorio clínico y anatomía patológica con fines diagnósticos,
terapéuticos, según capacidad resolutiva del establecimiento de salud.
FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:
1. Realizar exámenes de laboratorio clínico y anatomía patológica con fines diagnósticos,
terapéuticos, por indicación médica.
2. Verificar y registrar solicitudes de exámenes de laboratorio y anatomía patológica.
3. Tomas muestras y enviarlas al laboratorio, según capacidad resolutiva del
establecimiento de salud.
4. Procesar, almacenar y conservar muestras de laboratorio, de acuerdo a normas
establecidas.
5. Preparar el instrumental, equipos y materiales de trabajo así como, verificar la provisión
necesaria.
6. Ejecutar tamizaje y procedimientos de citología y citogenética, según capacidad
resolutiva del establecimiento de salud.
7. Ejecutar procedimientos terapéuticos según indicación médica.
8. Participar en la preparación y control de calidad de las soluciones, reactivos e insumos,
según protocolos y procedimientos establecidos.
9. Realizar el control de calidad de materiales, equipos, procesos de laboratorio clínico y
anatomía patológica según guías o protocolos establecidos.
10. Entregar resultados de los exámenes realizados, en el ámbito de competencia.
11. Participar en actividades de información, educación y comunicación en promoción de la
salud y prevención de la enfermedad.
12. Absolver consultas de carácter técnico asistencia y/o administrativo en el ámbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
13. Participar en comités y comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el
ámbito de competencia.
14. Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualización de manuales de
procedimientos y otros documentos técnico-normativos de gestión del establecimiento
de salud.
15. Participar en la elaboración del plan anual de actividades y plan de gestión, en el ámbito
de competencia.
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16. Participar en el diseño y ejecución de proyectos de intervención sanitaria, investigación


científica y/o docencia, autorizados por las instancias institucionales correspondientes
en el marco de las normas vigentes.
17. Investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados al
campo de su especialidad.
18. Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de bioseguridad, de seguridad y salud en
el trabajo en el ámbito de responsabilidad.
19. Participar en la implementación del sistema de control interno y la gestión de riesgos
que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
20. Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de
humanización de la atención de salud y las normas vigentes.
21. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el código de ética del personal del
seguro social de salud (ESSALUD), así como no incurrir en la prohibiciones contenidas
en el.
22. Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir
informes de su ejecución, cumpliendo las disposiciones vigentes.
23. Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
24. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
25. Realizar otras funciones que se le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su
competencia.
COORDINACIONES PRINCIPALES
RELACIONES:
DEPENDE DEL JEFE DE SERVICIO DE AYUDA AL DIAGNOSTICO (LIC. T.M. JOSE
GUILLERMO SAMAME CESPEDES).

REPORTA A: TECNÓLOGO A CARGO DEL SERVICIO DE TURNO


LIC. T.M. JOSE GUILLERMO SAMAME CESPEDES
LIC. T.M. CARLOS RAUL MARTINEZ RIVAS
LIC. T.M. ORLANDO CASTILLO SANCHEZ

SUPERVISA A: AL EQUIPO TECNICO DE LABORATORIO:


TEC. LAB. KATTYA MADELEINE VEGA NEVADO

TEC. LAB. JECOLIA ZALI CATPO ARAUJO

TEC. ENF. MEDALY MUÑOZ DUAREZ

COORDINA
INTERNAMENTE:
CON LAS UNIDAD ORGANICAS DEL HOSPITAL.
EXTERNAMENTE:
LABORATORIO REFERENCIALES DE INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS.
HOSPITAL II HEROES DEL CENEPA ESSALUD BAGUA

REFERENCIA
MANUAL DE PERFILES DE PUESTOS DE ESSALUD 2017