Definición de Trabajo Colaborativo

consiste en una nueva organización, donde cada persona les permite alcanzar determinados
objetivos que no serían posibles si los hiciéramos de una manera individual, o que los
alcanzaran con mayor optimización de recursos, es la interacción que hay en el entorno a la
hora de trabajar, estudiar para así crear un propósito de llegar todos al mismo aprendizaje

Aportar cada uno su conocimiento del tema a desarrollar y así poder aprender cada uno.

Teniendo en cuenta que sus aportes son necesarios a la hora de trabajar y estudiar con los
conocimientos obtenidos. Llegando todos al mismo objetivo y sacar los puntos más
importantes.
 Características

 Interdependencia entre equipos

 La colaboración propicia

 Favorecer la productividad

 Motivar ideas para proporcionar soluciones

 Generar un fuerte sentido de propósito

 Permitir la participación equitativa

 Permitir la planificación de proyectos

 Respetar la opinión de cada uno

 Se persigue el logro de objetivos a través de la realización, tanto individual como grupal

 Responsabilidad de cada miembro del grupo es compartida

 Ventajas

 Promover el logro de objetivos cualitativamente más ricos en contenido, pues reúne

propuestas y soluciones de varias personas del grupo

 Se valora el conocimiento de los demás miembros del grupo

 Incentiva el desarrollo del pensamiento crítico y la apertura mental

 Permite conocer diferentes temas y adquirir nueva información

 Respeto mutuo

 Buen resultado de trabajo en grupo

 Enriquecer experiencias en aprender

 Compromisos de cada uno

 Tener más habilidades sociales

 Motivación por el trabajo

 Elementos

 Autoevaluación del grupo

 Habilidades personales y de grupo

 Contribución individual

 Interacción

 Interdependencia positiva

 Normas claras

 Respuesta distribuidas

 Un sistema de recompensa

 Una meta común