Glosario actividad 1

Autoexamen: Método en que cada persona de manera autónoma reflexiona y

evalúa acerca de aspectos de su personalidad.
Dirigir: Llevar una grupo de personas hacia un término o lugar señalado.

Gerenciar: Saber guiar a la organización hacia la maximización de sus fortalezas,

es saber posicionar las fortalezas de las organizaciones en nuevos lugares, en
lugares donde no tiene oportunidades, es saber abrir caminos donde no la hay.

Líder centrado en la gente. Líder que hace énfasis en un liderazgo de apoyo,

centrándose en las necesidades de los colaboradores y fomentando las relaciones
interpersonales.

Líder centrado en la tarea. Líder que hace énfasis en los objetivos, dirige de cerca
a los colaboradores, indicándoles sus funciones y cómo ejercerlas.

Líder negativo: Líder que busca que los demás hagan, solo para su bien particular
y de su grupo de referencia, lo que él de manera egoísta quiere por encima del
grupo que lidera y de todo lo demás.

Líder positivo: Líder que hace que los demás hagan lo que va a generar un
beneficio propio individual a quien lo sigue y al tener ese beneficio individual, va a
beneficiar al mismo grupo.

Liderazgo: Conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene

para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas
determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de
metas y objetivos.

Liderazgo autocrático: Aquel ejercido por el líder que centraliza la autoridad. El

líder autocrático toma las decisiones y su equipo se encarga solamente de obedecer
las mismas, bajo una estrecha supervisión del líder.

Liderazgo democrático: Aquel ejercido por el líder que delega la autoridad en

otros. El líder democrático fomenta la participación de su equipo, permitiéndole
colaborar, mediante la contribución de todas las ideas, habilidades y saberes. La
influencia del líder democrático se ejerce, en el respeto de sus subordinados para
con el mismo.