SUBSIDIO DE EMERGENCIA

Decreto 488 de 2020

En el marco del Decreto 488 del 27 de marzo del 2020, por el cual se dictan medidas de
orden laboral, surge el Beneficio de Protección al Cesante por la Emergencia del COVID19,
el cual tiene como objetivo brindar protección al cesante y a su familia por la pérdida de
sus ingresos a raíz del impacto generado por la contingencia de salud pública actual.
Este beneficio se mantendrá, según el Artículo 6 del Decreto en referencia hasta “tanto
permanezcan los hechos que dieron lugar a la Emergencia Económica, Social y Ecológica, y
de acuerdo con la disponibilidad de recursos”.
¿QUIÉNES PUEDEN ACCEDER AL BENEFICIO DE EMERGENCIA?

1. Trabajadores dependientes o independientes cesantes

2. Que hayan sido afiliados a una Caja de Compensación Familiar en categoría A y B
(*) Es importante que este proceso se realice en la última Caja de Compensación
Familiar a la cual estaba afiliado(a) en el momento que quedó cesante
3. Que hayan realizado aportes a una Caja de Compensación Familiar durante un (1)
año continuo o discontinuo en los últimos cinco (5) años
4. Trabajadores que no perciban pensión de vejez, invalidez o sobrevivencia

¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS A LOS CUALES PODRÁN ACCEDER?

1. Pago de transferencia económica de emergencia de 2 SMMLV año 2020 por un

valor de ($1.755.606), pagados en 3 meses, equivalente a $585.202 mensuales
2. Pago de cuota monetaria por cada beneficiario que depende económicamente del
cesante por un valor ($35.645) pagados mensualmente durante seis (6) meses
3. Pago de la seguridad social en EPS y Pensión calculado sobre un (1) SMMLV,
pagados mensualmente durante seis (6) meses
(*)El cesante podrá con cargo a sus propios recursos cotizar al sistema de pensión
por encima de 1 SMMLV

¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS DE POSTULACIÓN?

1. Encontrarse en situación cesante

2. Haber realizado aportes durante un (1) año continuos o discontinuos en los últimos
cinco (5) años. En caso de haber sido trabajador dependiente o independiente
3. Que su última afiliación a la Caja de Compensación Familiar haya sido categoría A o
B
4. Los cesantes deben postularse en la última Caja de Compensación Familiar donde
realizaron sus aportes
5. No haber sido beneficiario del Mecanismo de Protección al Cesante en los
términos de la Ley 1636 de 2013, en los últimos tres (3) años
 
¿QUIÉNES NO APLICAN AL BENEFICIO DE EMERGENCIA?

1. Trabajadores con suspensión de contrato y licencias no remuneradas

2. Las personas que actualmente estén recibiendo  o  hayan recibido el beneficio del
Mecanismo de Protección al Cesante en los términos de la ley 1636 de 2013 en los
últimos tres (3) años 

¿CUÁLES SON LOS DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA REALIZAR LA POSTULACIÓN?

1. Fotocopia de cédula de ciudadanía del postulante

2. Presentar certificación de retiro laboral para los trabajadores dependientes
3. Para los trabajadores independientes:
(*) Contratistas, la certificación de cesación será equivalente a la constancia sobre
terminación del contrato que emita el contratante o el acta de terminación del
contrato
(*) Para los demás trabajadores independientes la certificación de cesación se
entenderá como la manifestación que realicen bajo declaración juramentada al
respecto en el formulario único de postulación
4. Diligenciar el formulario único de postulación al Mecanismo de Protección al
Cesante – Subsidio de emergencia (Este se diligencia de forma virtual a partir del 6
de abril del 2020), en la siguiente página:
https://agenciadeempleo.comfenalcovalleweb.com/subsidio-de-emergencia/
5. Si recibía subsidio familiar por hijos o padres que dependan económicamente del
trabajador debe presentar:
-Registro civil de sus hijos (0 a 7 años)
-Tarjeta de identidad (7 años en adelante)
-Fotocopia de cédula de los padres mayores de 60 años
-Registro civil del postulante