MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “ANO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD” PROCESO DE SELECCION N’ 001-2020-MDNC-CAS BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL ADMINISTRATIVOMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” f GENERALIDADES 1, Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de personas naturales para ocupar las plazas vacantes. 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante Gerencia Municipal, Gerencia de Administracién y Finanzas, Gerencia de Administracion Tributaria, Gerencia de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Rural, Gerencia de Desarrollo Social, Gerencia de Desarrollo Econémico, Agropecuario y Ambiente, Gerencia de Seguridad Ciudadan Y Secretaria General. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion el Comite Evaluador. \.- OBJETIVO Normar los procedimientos internos para la Contratacién Administrativa de Servicios (CAS), en la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca U- AMBITO DE APLICACION Las disposiciones contenidas en la presente directiva y/o bases de concurso son de cumplimiento obligatorio en el Ambito de la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca. IV. BASE LEGAL = Ley N.°26771, Ley que establece la prohibicion de ejercer la facultad de nombramiento y contratacién de personal en el sector publico, en casos de parentesco. = Ley N.° 27815, Ley del Cédigo de Etica de la Funcién Publica. = Ley N.° 27444, Ley del Procedimiento Administrative General = Ley N.° 29409, Ley que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad publica y privada » Ley N°. 29849, establece la eliminaci6n progresiva del regimen especial del Decreto Legislative 1057. + Ley anual N° 30518 de presupuesto del sector pulblico para el afio fiscal 2017. = Ley 30057 del Servicio Civil + Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. = Decreto Supremo N.° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N.° 1057 = Decreto Supremo N.° 065-2011-PCM, Que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratacién Administrativa de Servicios = Decreto Legislativo N.° 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema Administrative de Gestion de Recursos Humanos = Decreto Legislative N.° 1025, que aprueba normas de capacitacion yMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA, “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” rendimiento para el sector publico + Decreto Supremo N.° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Cédigo de Etica de la Funci6n Publica. = Decreto Supremo N.° 018-2007-TR, que establece disposiciones relativas al uso del documento denominado "Planilla Electronica” = Decreto de Urgencia N.° 057-2009; Medidas Econémicas Urgentes y de Interés Nacional en materia de Contratacion Administrativa de Servicios. = Ordenanza Municipal N° 20-2016-MDNC, ordenanza que aprueba el reglamento interno de trabajadores nombrados y contratados de la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca. V.- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES. | FECHA Ne ETAPAS DEL PROCESO DESARROLLO DEL PROCESO ‘01 | Reaistro portal Talento Peru-Servir ______793/06/2020 02 Publicacion y difusion de la convocatoria en: * Ministerio de Trabajo. «Portal web Institucional 04/06/2020 al www.nuevacajamarca.gob.pe 18/06/2020 03 | Postulacion virtual — recepcion expedientes virtual al correo, en el horario de 8:00 am hasta las 5:00 pm —_| 19/06/2020 y mesapartes@nuevacajamarca.gob.pe 22/06/2020 04 | Evaluacion de expedientes y publicacion de 23/06/2020 y resultados 24/06/2020 05 [Entrevista virtual y publicacion de resultados. 25/06/2020 y 26/06/2020. 06 |Reclamos 27/06/2020 07 | Publicacion de resultados finales 29/06/2020 www.nuevacajamarca.gob.pe Consideraciones: 1. El Cronograma es tentativo; sujeto a variaciones que de daran a conocer oportumamente. En el aviso de publicacion de resultados de cada etapa de anuciara fecha y hora de la siguiente actividad, El postulante es responsible de hacer seguimiento de publicacion de los resultados parciales y finales Gel presente proceso de seleccion. VI.- SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripcién del Contratos virtuales y envio a sus correos 01/07/2020 oficina de Recursos Humanos. VIl- FUENTE DE FINANCIAMIENTO Y REGIMEN LABORAL Fte. Fto. 07 (Foncomun) ~ CAS(= MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experieneia y juventud rumbo al desarrollo” VII. DISPOSICIONES GENERALES 8.1. La Contratacién Administrativa de Servicios es un régimen especial de contratacion laboral para el sector puiblico, que vincula a una entidad publica con una persona natural que presta servicios de manera subordinada, temporal y econdmicamente retribuida, sin que esto constituya una relacién laboral. Se rige por normas especiales y confiere a las partes Unicamente los beneficios y las obligaciones inherentes al régimen especial que establecen el Decreto Legislative N2 1057 su Reglamento, y modificato Reglamento, ni al régimen laboral de la actividad privada, nia ningun otro regimen de carrera especial. 8.2. La prestacién de servicios no auténomos es la prestacién de servicios realizada por una persona bajo relacién de dependencia de una Entidad Publica, por un periodo determinado y en el horario establecido por la Entidad contratante, sin que ello implique un vinculo laboral con la Entidad, 8.3.La Contratacion Administrativa de Servicios en la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca, se cefiira estrictamente a lo regulado en el Decreto Legislativo N.° 1057, su reglamento y modificatorias contenidas en el Decreto Supremo N.° 065-2011-PCM, Ley N°. 29849, establece Ia eliminacion progresiva del régimen especial de! Decreto Legislative 1057 asi como, a lo dispuesto en la presente Directiva. 8.4.Toda referencia normativa a la contratacién de servicios no personales y prohibiciones reguladas en las normas de presupuesto, son aplicables a la Contratacién Administrativa de Servicios. Ror \ 8.5, Los Contratos Administrativos de Servicios - CAS, estaran sujetos 2 31 ocd plazo determinado. La duracién de! contrato no puede ser mayor al periodo que corresponde al afio fiscal respectivo dentro del cual se efectia la contratacién; sin embargo, el contrato puede ser prorrogado © renovado cuantas veces considere la entidad contratante, en funcién de sus necesidades. Cada prérroga 0 renovacién no puede exceder del afio fiscal y debe formalizarse por escrito antes del vencimiento del plazo del contrato o de la prérroga o renovacién anterior. 86.En caso que el trabajador continue laborando después del vencimiento del contrato sin que previamente se haya formalizado su prorroga o renovacién, el plazo de dicho contrato se extiende automaticamente ampliado por el mismo plazo del contrato o prorroga que este por vencer, sin prejuicio de la responsabilidad que corresponde a los funcionarios o servidores que generaron tal ampliacioén automatica. 8.7. Toda presentacion de documentos falsos y/o adulterados, asi como la falsedad en las declaraciones juradas presentadas en el proceso de seleccién sera causal de anulacién de la participacién o resolucién det contrato, sin perjuicio de las acciones administrativas y judiciales a que hubiere lugar. 8.8. No pueden celebrar contratos administrativos de servicios — CAS, las personas con inhabilitacin administrativa o judicial para el ejercicio de la profesion, para contratar con el Estado o para desempefiar funcién publica-%S— MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” 8.9. Estén impedidos de ser contratados bajo el régimen de Contratacién ‘Administrativa de Servicios - CAS, las personas que tengan impedimento para ser postores o contratistas y/o para postular, acceder 0 ejercer el servicio, funcién 0 cargo convocado por la entidad publica, expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. 8.10. Estan impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios ~ CAS, aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este tltimo caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de Contratacién Administrativa de Servicios 0 realicen actividades de docencia. Dicha prohibicién, no alcanza a la contraprestacién que provenga de ia actividad docente 0 por ser miembros Unicamente de un érgano colegiado. 8.11. El personal CAS queda comprendido en los procesos de evaluacion de desemperio por los servicios prestados y los procesos de capacitacién que segun la necesidad institucional se realicen, en aplicacion a lo dispuesto en los Decretos Legislativos N.° 1023 y 1025, asi como en las disposiciones que para tales efectos emitan las entidades competentes. 8.12. Toda extincién del Contrato Administrativo de Servicios, debera estar sustentada de acuerdo a lo sefialado en el articulo 13° del Reglamento y modificatorias de! Decreto Legislativo N.° 1057. 8.13. Los conflictos derivados de la prestacién de servicios CAS, seran resueltos por la Oficina de Recursos Humanos 0 la que haga sus veces en la Municipalidad distrital de Nueva Cajamarca, previo informe de la unidad organica en donde preste servicios el contratado, asi como, los descargos a que hubiera lugar. Contra la Resolucién emitida por dicho érgano cabe interponer recurso de apelacién, cuya resolucién corresponde al Tribunal del Servicio Civil, cuando se trate de materia de su competencia, 0, en caso contrario, al superior jerarquico del 6rgano emisor del acto impugnado. Agotada la via administrativa, se puede acudir a la sede judicial conforme a las regias del proceso contencioso administrativo. IX. DISPOSICIONES ESPECIFICAS 9.1 Convocatoria La convocatoria del proceso de seleccién sera publicada por la Oficina de Recursos Humanos, en el portal de la institucion via Intemet y en un lugar visible de acceso pubblico. La publicacion debe hacerse y mantenerse, por lo menos, 2 dias habiles previos al inicio de la etapa de seleccién. El aviso de convocatoria debe contener el cronograma y etapas del procedimiento de contratacién, los mecanismos de evaluacién, los requisitos minimos a cumplir por el postulante y las condiciones esenciales del contrato, entre ellas, el lugar donde se prestara el servicio, el plazo de duracién del contrato y el monto de la retribucién a pagar.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “*Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” Postulacion Virtual y presentacion virtual de documentos sustentatorios y formato de declaraciones juradas, siendo los minimos los siguientes: * Solicitud de inscripcién para el establecimiento al que postula— Seguin Modelo. * Curriculo Vitae documentado y actualizado —Copia del DNI vigente tamafio a4. ‘* Declaracién jurada de: () No encontrarse sancionado en ninguna entidad publica, de haberlo sido, deberd adjuntar su constancia habilfitacion; (i) No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales; (ji) No tener inhabilitacién para ejercer cargo en el Estado; (iv) No tener sancién vigente en el Registro Nacional de Proveedores; (v) No estar incurso en nepotismo; (vi) Contar con disponibilidad inmediata a la suscripcién del contrato; (vi) Sobre la veracidad de los datos expresados en su curriculo Vitae y de la documentacién presentada. Anexo N° 03. + Presentar su legajo personal foliado en formato pdf, al correo mesa partes mesapartes@nuevacajamarca.gob.pe 9.2 Seleccion, La seleccién se encuentra a cargo de una Comision Evaluadora, conformada por, Gerencia de Administracién y finanzas, Asesoria Juridica y Jefe de la Oficina de Recursos Humanos, quien hara las veces de secretario, designado con Resolucion de Alcadia N° 39- 2020-MDNC. La seleccién supone la evaluacién objetiva del postulante relacionado con los requisitos y necesidades del servicio, que garantizaré los principios de mérito, capacidad e igualdad de oportunidades. Comprende evaluacién curricular, y entrevista virtual de acuerdo a un formato uniforme. Cada una de las etapas es eliminatoria. La Comision Evaluadora realizard una seleccién sobre la base de la evaluacion curricular, luego de lo cual los postulantes seleccionados seran quienes sean declarados aptos a la evaluacién de entrevista virtual 9.3.- DEL PROCESO DE EVALUACION a) Se otorgara un puntaje maximo de 100, divididos de la siguiente manera: Evaluacién curricular (50 puntos), Entrevista _(50 puntos). La entrevista virtual sera conducida por la comisién de evaluacion aprobada con resolucion y determinaré la condicion deMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” “apto” o “no apto” 9.3.1. La evaluacién curricular comprende: (maximo 50 puntos). + Formacién Educativa (Maximo 10 puntos) se acredita mediante la presentacion del Titulo Profesional y/o técnico y carreras afines. + Capacitacion (Maximo 20 puntos) Est4 dirigido a evaluar los certificados. diplomas y constancias que guarden relacién con el cargo que postula el interesado, reconociendo un (1) punto por cada 20 horas de Capacitacién. Cuando no se acredite el periodo real de capacitacién, el cmputo de horas lectivas sera de ocho (8) horas diarias como maximo. + Experiencia (Maximo 20 puntos) Esta referido a la experiencia laboral en funciones similares al cargo que postula: seis (6) puntos por cada afio, en caso de meses se determinara el puntaje a través de doceavas partes. 9.3.2 La Entrevista virtual: (Maximo 50 puntos) La entrevista virtual permitira verificar por parte de los evaluadores Ja Presentacién personal, seguridad y capacidad de persuasion, Dominio del tema, capacidad para tomar decisiones. Dichos factores se valoran de la siguiente manera + Presentacién personal 2 10 puntos = Seguridad y Capacidad de persuasién 10 puntos + Dominio del tema 15 puntos = Capacidad para tomar decisiones 2 18 Puntos EI postulante aprueba la entrevista virtual sera minimo de 26 puntos, en el caso de exitir dos o mas postulantes con puntaje mayor de 26 sera ganador quien obtenga puntaje mas alto. La entrevista ser uniforme y las preguntas deberan tener respuestas basadas en evidencia, X. PRECISIONES IMPORTANTES Los candidatos deberdn considerar lo siguiente: a) Todas las etapas del proceso de selecci6n se llevaran a cabo de manera virtual.| MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” b) Cualquier_controversia, situacién no prevista_ 0 interpretacion alas bases que se susciten 0 se requieran durante el proceso de seleccién, seré resuelto por la Unidad de Recursos Humanos 0 por el Comité de Seleccién, seguin les corresponda. ©) El presente proceso de seleccién se regiré por el cronograma elaborado en la convocatoria. Asimismo, siendo lasetapas de caracter eliminatorio, es de absoluta responsabilidad del Postulante o candidato el seguimiento permanente del proceso en el Portal institucional de ta Municipalidad del Distrito de Nueva Cajamarca: woww.nuevacajamarca.gob.pe d) La conduccién del proceso de seleccién en todas sus etapas estara a cargo del Comite de Seleccién evaluador. ) _ Encaso se detecte suplantacién de identidad 0 plagio de algin candidato, sera eliminado del proceso de seleccién adoptando las ‘medidas legales y administrativas que correspondan. X- PLAZA PARA COBERTURAR.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Bxperiencia y juventud rumbo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N*001-2020 CODIGO: 301753.ES.05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: (01 ABOGADO | - PARA LA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA 1. GENERALIDADES 1, Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un abogado para la oficina de asesoria jur 2. Dependencia, unidad orgénica y/o rea solicitante OFICINA DE ASESORIA JURIDICA 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUAMANOS, 4, Base Legal. > Decreto Legislativo N.° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, > Reglamento del Decreto Legislativo N.? 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.2 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N.2 065-2011-PCM. > Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Eshecal del Dectsto Legislative Ni 1057 y otorga derechos laborales, > Las demds disposiciones que regulen el Contrato Ad Servicios. istrativo de Ul, PERFIL DEL PUESTO > Titulo profesional universitario de Abogado y colegiatura vigente. > Estudios de Especializacién en Gestién Publica, Administracién, Gestion Municipal o Desarrollo Local. > Manejo de paquetes informaticos. > Capacidad para actuar y tomar decisiones. > Conoce y critica creativamente los fundamentos técnicos del sistema o proceso técnico que maneja. Experiencia no menor de dos (02) afios en el desempefio del cargo y/o en gestion publica, > Capacitacién especializada. > Alternativa > Poseer una combinacién equivalente de formacién y experiencia. > Ill, NATURALEZA DEL CARGO Desarrollar y ejecutar actividades relacionados al campo profesional doctrinario ‘en materia juridica, legal y administrative.= MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rambo al desarrollo” IV, FUNCIONES ESPECIFICAS > Mantener constante coordinacién con el Procurador Puiblico Municipal. > Asesorar a los érganos de gobierno y a la Alta Direccién en los asuntos de cardcter legal > Analizar y difundir las disposiciones legales vigentes relacionadas con la gestion municipal, asi como emitir opinién juridica sobre asuntos de gestién institucional > Formular y revisar los proyectos de contratos que deba celebrar la Municipalidad > _Asesorar y/o emitir opinién legal a las unidades orgénicas que lo soliciten, consideracién. > Absolver las consultas de cardcter legal formuladas por las Unidades COrganicas de la Municipalidad. > Participar en las Comisiones de Trabajo y en la formulacién de documentos que se le asigne y que no sean incompatibles con el ejercicio de sus funcione. > Proponer normas y procedimientos relacionados a la legislacién municipal. > _Implementar las recomendaciones derivadas de los informes del Organo de Control institucional que sean de su competencia. > Cumplir con las dems funciones que le asigne el jefe de la Oficina Asesoria Juridica, ‘CONDICION DETALLE Oficina de Asesoria Juridica de la Municipalidad Lugar de Presentacion del Serviclo| Dy eat de nueva Cajamarca ‘Tres (03) meses, renovables en funcién a las necesidades '5/ 2,500. (Dos mil quinientos con 00/100 soles), Remuneracién Mensual el cual incluye los montos y afliaciones de ley, asi como toda la deduccién aplicable al trabajador. Duracién del ContratoMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA "Experiencia_y juventud rumbo al desarrollo” ~~ MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753.ES.05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: (01 ANALISTA DE SISTEMAS - PARA LA OFICINA DE TECNOLOGIA E INFORMATICA 1. GENERALIDADES Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un Analista de Sistemas para la oficina de Tecnologia e Informatica. 2. Dependencia, unidad orgénica y/o area solicitante OFICINA DE TECNOLOGIA E INFORMATICA. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUAMANOS 4, Base Legal. > Decreto Legislative N.2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.2 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.? 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N.® 065-2011-PCM > Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. > Las demés disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. Ml PERFIL DEL PUESTO > Titulo Profesional Universitario y/o grado de bachiller en Ingenieria de Sistemas o afines a la especialidad del cargo. > Amplia experiencia en trabajos relacionados al érea asignada, > Amplia capacitacién y permanente perfeccionamiento en labores desarrollados sobre tecnologias de informacién y sistemas. > Capacitacién tecnolégica en el cargo que desempefia mayor a 2 afios y Experiencia en labores administrativas de oficina. > Alguna experiencia en la conduccién de personal. ll, NATURALEZA DEL CARGO Planeacién, ejecucién y supervisién de los estudios para aplicacién de Sistemas mecanizados de procesamiento de datos.6 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA =| *Experiencia juventud rumbo al desarrollo” IV. FUNCIONES ESPECIFICAS > Realizar estudios y proponer reformas en los trabajos de programacién. > Programar y supervisar la implantacién de los sistemas de procesamiento de datos. Proponer y organizar el plan de pruebas; revisar los programas y aplicaciones que son procesadas en el computador. Asesorar en asuntos de su especialidad. Diagramar y codificar programas y elaborar manuales de operacién y programacién. > Coordinar permanentemente con las dependencias de la entidad, a fin de elaborar, mejorar, ampliar los sistemas informsticos que existan. Evaluar, efectuar mejoras y/o actualizaciones de los sistemas Informaticos de ia entidad. Disefiar o analizar formularios para diagramar y codificar programas de computadoras. > Codificar instrucciones en lenguajes de programacién. > Preparar procesos de computacién de acuerdo con instrucciones del vy programa. Leon o > Mantener actualizado el archivo de programas. oN > Realizar el servicio de reparacién y mantenimiento preventivo de los equipos Feat a de cémputo, periféricos y comunicaciones. = ys (5) > Realizar actividades de ensamblaje de computadoras. S55 > Instalar software autorizado. ~ > Realizar el inventario de software, licencias y de equipos informaticos y ‘actualizar el Sistema de Control de Componentes Informaticos (SC!) > Elaborar y disefiar sistemas aplicativos. > Apayar en realizar las copias de seguridad de los datos y programas de la Municipalidad Preparar la informacién en asuntos de su competencia para la rendicién de cuenta del alcalde. > Otras funciones que le sean asignadas por el jefe de la Oficina de Tecnologia € Informatica, en el Ambito de su competencia. | CONDICION DETALLE Oficina de Tecnologia e Informatica de la Lugar de Presentacién del Serviclo| syunicipalidad Distrital de Nueva Cajamarca | urscen det convato Tres (03) meses, renovables en funcién a las necesidades 5/ 1,500. (Un mil quinientos con 00/100 soles), Remuneracién Mensual tel val incluye ios montos yafllaciones de ley, asi como toda la deduccién aplicable al trabajador.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia juventud rumbo al desarrollo” ~~ MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753.£S.05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ASISTENTE | - DIVISION DE EDUCACION, CULTURA Y DEPORTE 1. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un Asistente | para la Division de Educacién, Cultura y Deporte 2. Dependencia, u DIVISION DE EDUCACION, CULTURA Y DEPORTE 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion OFICINA DE RECURSOS HUAMANOS 4, Base Legal. > Decreto Legislativo N.P 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.2 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.? 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Koy. Supremo N.° 065-2011-PCM. a > Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen cit Especial det Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. > Las demés disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. if PERFIL DEL PUESTO > Estudios Técnicos de administracion y Ofimatica. > Experiencia inherente a sus funciones. > Capacitacién en temas relacionados al cargo. > Poser una combinacién equivalente de formacion y experiencia. I, NATURALEZA DEL CARGO Ejecucién de actividades técnicas de apoyo de los sistemas administrativas de la seccion2S& MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rambo al desatrollo” IV. FUNCIONES ESPECIFICAS > Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, ciasificacién, verificacién y archivo del movimiento documentario de la Division de Educacién, Cultura y Deporte. > Recoger informacién y apoyar en la formulacién ylo modificacién de normas y procedimientos técnicos. > Dar informacion relativa al area de su competencia, > Elaborar los documentos segin requerimiento del pdblico usuario, siempre y cuando sea de su competencia. > Otas funciones que le asignen el Jefe de la Division de Educacién, Cultura y Deporte, segiin el ambito de su competencia [ CONDICION _ DETALLE Divisién de Educacién, Cultura y Deporte Lugar de Presentacion del Servicio | 41a tyunicipalidad Distrital de Nueva Cajamarca Houracsén del Contrato ‘Tres (03) meses, renovables en funcién a las, | necesidades | '/ 1,200. (Un mil doscientos con 00/100 soles), Remuneracién Mensual | eva ncluye los montosyafliaciones de ley, asf como [toda la deduccin aplicable al trabajador.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” . MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. AP. 05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ASISTENTE | - OFICINA DE CONTABILIDAD |. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Asistente | - Para la Oficina de Contabilidad 2, Dependencia, unidad orgénica y/o érea solicitante Gerencia de Administracion y Finanzas. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 4, Base Legal. > Decreto Legislativo N.2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.° 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N.2 065-2011-PCM. Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legisiativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. ll, PERFIL DEL PUESTO > Grado académico de bachiller universitario o titulo de instituto superior tecnolégico en contabilidad, administracién o afines. > Estudios de paquetes informaticos. > Experiencia no menor de (1) afio, segtin su campo de accién. > Poseer una combinacién equivalente de formacion y experiencia. UI, NATURALEZA DEL CARGO Ejecutar actividades de apoyo administrative y ejecucion de documentos variados. IV, FUNCIONES ESPECIFICAS > _Elaborar informacion contable de bienes. > Recepcionar, verificar y consolidar las informaciones contables enviadas de las Oficina de Tesoreria y Abastecimiento,MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia.y juventud rambo al desarrollo” > Elaborar e Informar el avance mensual, trimestral, semestral y anual de! compromiso y ejecucién del gasto por partidas genéricas y especificas. > Registro de Ordenes de Compra y de Servicios emitidas y aprobadas en orden correlativo, indicando su fecha de cancelacién segun Comprobantes de Pago en forma mensual. > Conciliar con las hojas de trabajo de planillas de remuneraciones y Tegistros de Ordenes de Compra y de Servicios, las cuentas puente con el registro SIAF. > Ingresar al PDT SUNAT de la hoja de trabajo de planillas: ESSALUD, Renta de Sta. categoria, Sistema Nacional de Pensiones, Seguro Complementario de trabajo y riesgo, Renta de Cuarta Categoria y otras retenciones a terceros que informa la Oficina de Tesoreria en forma mensual, antes del plazo establecido segin cronograma de pagos de la SUNAT para su pago. ‘Automatizar la documientacién por medios informaticos, ‘Analizar ¢ interpretar informes econémicos y financieros. Coordinar y ejecutar actividades de la especialidad, siguiendo instrucciones de acuerdo al campo de su competencia ‘Analizar e informar sobre la documentacion que ingresa a la oficina Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad de Contabilidad en el mbito de su competencia vy vy [ ‘CONDICION DETALLE Oficina de Contabilidad de la Municipatidad Luger de Distrital de Nueva Cajamarca resentacién del Servicio luracién del Contrato ‘Tres (03) meses, renovables en funcién a las necesidades '5/ 1,500. (Un mil quinientos con 00/100 soles), Remuneracién Mensual el cual incluye los montos afliaciones de ley, asi como toda la deduccién aplicable al trabajador.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. AP. 05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) ASISTENTE | -PARA LA DIVISION DE DESARROLLO HUMANO Y PROGRAMAS SOCIALES 1. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar un (01) Asistente | - para la Divisién de Desarrollo Humano << y Programas Sociales 2. Dependencia, unidad orgénica y/o érea solicitante GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 4, Base Legal. > Decreto Legislative N.° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.2 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.2 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N.2 065-2011-PCM, > Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen ESbccial del Dectoto Legislative NI 1057 y otorge derechos laborales. Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. Ul, PERFIL DEL PUESTO Estudios Técnicos y/o Universitarios Conocimientos de administracion y Ofimatica Aiguna Experiencia segun su campo de accién Capacitacion en temas relacionados al cargo. ‘Alguna experiencia en la conduccion de personal Poseer una combinacién equivalente de formacion y experiencia ll, NATURALEZA DEL CARGO vyyyyy Ejecutar actividades de apoyo administrativo y ejecucién de documentos ariados. IV, FUNCIONES ESPECIFICAS > Recibir, almacenar, entregar o inventariar bienes, materiales y equipos, solicitando su reposicién.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rambo al desarrollo” > Coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificacién, verificacién y archivo original del movimiento documentado del Programa Vaso de Leche. Mantener actualizado en forma semestral el registro RUB-PVL Mantener actualizado el Sistema SISVAL del Programa Vaso de Leche > Mantener actualizado el libro de quejas de beneficiarios de! Programa Vaso de Leche. Apoyar en todas las actividades y eventos, organizados por la jefatura Coordinar actividades de recepcién, clasificacién, registro, distribucién y archivo de documentos. > Participar en la programacién de actividades técnico-administrativas y ‘en reuniones de trabajo. > Cumplir con las demas funciones que ie asigne ei Jefe de ta Divisi6n. vy vy [—conpicion (CONDICION DETALLE Division de DHyPS de la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca (ee de Presentacién del Servicio ‘Tres (03) meses, renovables en funcién a las necesidades '5/1,500. (Un mil quinientos con 00/100 soles), Remuneracién Mensual clcual ineluye los montos afiaciones de ley, asi como toda la dediucci6n aplicable al trabajador. | uracén det contrato2S MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia juventud rumbo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753.ES.05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ASISTENTE | - PARA LA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA. 1. GENERALIDADES 1, Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un Asistente | — para la Oficina de Asesoria Juridica. 2. Dependencia, unidad or OFICINA DE ASESORIA JURIDICA. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUAMANOS. 4, Base Legal. > Decreto Legislativo N.? 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.2 1057 que regula el Régimen Especial de Contrataci6n Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.2 075-2008-PCM y modificado por el Decreto ‘Supremo N.2 065-2011-PCM. > Ley 29849, Ley que establece Ia eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. > Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. WW. PERFIL DEL PUESTO > Estudios Técnicos (Instituto Superior) relacionado con la especialidad. > Capacitacion en el cargo que desempefia con certificacién mayor a 3 meses. > Conocimientos basicos en programas informaticos (Word, Excel, Power Point, paginas web, SIAF, etc.). > Poseer una combinacién equivalente de formacién y experiencia lI, NATURALEZA DEL CARGO Ejecutar actividades de apoyo administrativo y ejecucion de documentos variados,se MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” IV. FUNCIONES ESPECIFICAS > Ejecutar actividades de recepcién, clasificacién, registro, distribucion y archivo de documentos técnicos. > Coordinar actividades administrativas del Jefe de Unidad. > Apoyar las acciones de comunicacién, informacion y relaciones publicas. > Despachar documentos varios a las dependencias de la Municipalidad > Orientar al pubblico sobre gestiones y situaciones de expedientes. > Preparar y ordenar la documentacién del Jefe de Oficina para conferencias y reuniones > Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a iat indicaciones del Jefe de Oficina. > Otras funciones que le asigne del jefe de la oficina de asesoria juridica L CONDICION DETALLE | Lugar de Presentacién del Servicio. |Puracion de! Contrato Oficina de Asesoria Juridica de la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca ‘Tres (03) meses, renovables en funcién a las necesidades '5/1,500. (Un mil quinientos con 00/100 soles), tl cual incluye los montos y afliaciones de ley, asi como toda la deducci6n aplicable al trabajador.= MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rambo al desarrollo” ~ MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N*001-2020 CODIGO: 301753. AP. 05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DI ASISTENTE I— OFICINA DE LOGISTICA 1. GENERALIDADES 1, Objeto de la convocatoria Asistente | — Oficina de Logica Dependencia, unidad organica y/o rea s¢ Gerencia de Administracion y Finanzas. 3, Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion OFICINA DE RECURSOS HUMANOS, 4, Base Logal. > Decreto Legislative N.2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.2 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo_N.° 075-2008-PCM y modificado por el Decreto ‘Supremo N.? 065-2011.PCM. > Ley 29849, Ley que establece la eliminacion progresiva del Regimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. > Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. Il, PERFIL DEL PUESTO > Estudios Técnicos (Instituto Superior) relacionado con la especialidad. > Capacitacién tecnolégica en el cargo que desempefia con certificacion mayor a 3 meses. > Conocimientos bésicos en programas informaticos (Word, Excel, Power Point, paginas web, SIAF, etc.) > Poser una combinacién equivalente de formacién y experiencia. Ill, NATURALEZA DEL CARGO. Ejecutar actividades de apoyo administrativo y ejecucién de documentos variados. IV. FUNCIONES ESPECIFICAS > Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir, elaborar y archivar los documentos y/o expedientes administrativos que desarrolla la Oficina.= MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” > Elaborar otros documentos fuentes (ordenes de compra, de servicios, notas de pedido, contratos, entre otros). > Desarrollar en forma pormenorizada en el libro de registro los diversos documentos fuentes para luego ser remitidos a la Oficina de Contabilidad. > Mantener al dia la documentacién que se genera dentro de la Oficina. > Proyectar la documentacién que se genera dentro de la Oficina, para la firma correspondiente. > Automatizar la documentacién por medios informaticos. > Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Logistica, en el émbito de su competencia. CONDICION DETALLE ] Oficina de Logistica de la Municipalidad Distrital 1 de Presentacién del Servicio “ entacl Servi ‘Tres (03) meses, renovables en funcién a las |ouracion dl conto Tes (9) me '$/1,500. (Un mil quinientos con 00/100 soles), erermevye ts moony sflacores del, scone [osat Seti opto abe Remuneracién MensualMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia juventud rumbo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. AP.O5 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ASISTENTE | - OFICINA DE PRESUPUESTO. 1. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un Asistente |— Para la Oficina Presupuesto 2. Dependencia, unidad orgdnica y/o érea solicitante OFICINA DE ASESORIA JURIDICA. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 4, Base Legal. > Decreto Legislativo N.2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.? 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N.? 065-2011-PCM. > Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Régimen Especial dél Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales, > Las demés disposiciones que regulen el Contrato Admi Servicios. strativo de Il, PERFIL DEL PUESTO > Estudios Técnicos de Admi > Alguna Experiencia segtin su campo de accién. > Capacitacién en temas relacionados al cargo. > Poseer una combinacién equivalente de formacion y experiencia. lll, NATURALEZA DEL CARGO Ejecutar actividades de apoyo administrative y ejecucién de documentos variados,4S MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA ‘Experiencia y juventud rambo al desarrollo” Iv. FUNCIONES ESPECIFICAS > Ejecutar actividades de recepcién, clasificacién, registro, istribucion y archivo de documentos técnicos. > Coordinar actividades administrativas del Jefe de Unidad. > Apoyar las acciones de comunicacién, informacién y relaciones publicas. > Despachar documentos varios a las dependencias de la Municipalidad. > Orientar al piblico sobre gestiones y situaciones de expedientes. > Preparar y ordenar la documentacion del Jefe de Oficina para conferencias y reuniones, > Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a las indicaciones del Jefe de Oficina > Otras funciones que le asigne del Jefe de la Oficina de Presupuesto CONDICION DETALLE Oficina de Presupuesto de la Municipalidad Lugar de Presents Distrital de Nueva Cajamarca del Servicio purasién del consrato ‘Tres (03) meses, renovables en funcién alas necesidades (571,300. (Un mil trescientos con 00/100 soles), cua incluye los montos yafiiaciones de ley, asf como toda la deduccién aplicable al trabejador Remuneracién MensualMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experienciayjuventud rambo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. AP. 05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) ASISTENTE | - PARA EL AREA DE LA DEMUNA 1, GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar un (01) ASISTENTE | - para el Area de la DEMUNA 2. Dependencia, unidad orgénica y/o érea solicitante GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 4, Base Legal. > Decreto Legislative N.2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.2 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.2 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N.2 065-2011-PCM. > Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. Las demés disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Il, PERFIL DEL PUESTO > Estudios Técnicos (Instituto Superior) relacionado con la especialidad. > Capacitacién tecnolégica en el cargo que desempefia con certificacién mayor a 3 meses. > Conocimientos basicos en programas informéticos (Word, Excel, Power Point, paginas web, SIAF, etc.) > Poseer una combinacién equivalente de formacion y experiencia lll, NATURALEZA DEL CARGO Ejecutar actividades de apoyo administrative y ejecucién de documentos variados, IV, FUNCIONES ESPECIFICAS > Ejecutar actividades de recepcién, clasificacion, registro, distribucion y archivo de documentos técnicos. > Coordinar actividades administrativas del Jefe del area. > Apoyar las acciones de comunicacién, informacion y_relaciones piblicas.88 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA bal ‘*Experienca yjuventud rumbo al desarrollo” ase 7 Despachar documentos varios a las dependencias de la Municipalidad Orientar a los usuarios sobre gestiones y situaciones de expedientes. Preparar y ordenar la documentacién del Jefe de area. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a las instrucciones del Jefe. > Olras funciones que le asigne el Jefe. vyyyY CONDICION DETALLE ‘Area de la DEMUNA de la Municipalidad Distrital gar de Presentcin de Seve eC ejen \ourectén — tres (03) meses, renovables en funcién alas _buracton del Contato Tres (03) meses, renovables en funcién a las necesidades 5/1,200.™ (Un mil doscientos con 00/100 soles), Remuneracién Mensual el cual incluye los montos y afliaciones de ley, asf como __ | toda la deduccién aplicable al trabajador.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” ~ MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. AP. 05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) ASISTENTE !- PARA EL AREA DEL CIAAM 1. GENERALIDADES 1, Objeto de la convocatori Contratar un (01) ASISTENTE | - para el Area del CIAAM 2. Dependencia, unidad orgénica y/o area solicitante GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 4, Base Legal. > Decreto Legislative N.° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legisiativo N.2 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo_N,° 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N.2 065-2011-PCM. > Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Eshocal del B¥ctoto Legilstivo Ni 1037 yotorga derechos laborales. > Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Ml. PERFIL DEL PUESTO > Estudios Técnicos (Instituto Superior). > Conocimientos basicos en programas informaticos (Word, Excel, Power Point, paginas web. etc.). > Poser una combinacién equivalente de formacién y experiencia II, NATURALEZA DEL CARGO Ejecutar actividades de apoyo administrativo y ejecucion de documentos variados, IV, FUNCIONES ESPECIFICAS > Ejecutar actividades de recepcién, clasificacién, registro, distribucién y archivo de documentos técnicos. Coordinar actividades administrativas del Jefe del Area. Apoyar las acciones de comunicacion, informacién y relaciones piblicas. Despachar documentos varios a las dependencias de la Municipalidad Orientar a los usuarios sobre gestiones y situaciones de expedientes. Preparar y ordenar la documentacién del Jefe del rea. Redactar documentos con riterio propio de acuerdo a las instrucciones del Jefe. Otras funciones que le asigne el Jefe. vyyvy yvY v== MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” be Cc CONDICION DETALLE | | ‘ Area del CIAAM de la Municipalidad Distrital de Lugar de Presentacién del Servicio | oy cajamarca Duracién del Contrato ‘Tres (03) meses, renovables en funcién a las necesidades 200." [Un mall doseientos con OTe, Incluye los montos y afliaciones de ley, asf como toda la deduceién aplicable al trabajador.= MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. AP. 05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) ASISTENTE - PARA EL AREA DE UNIDAD DE FOCALIZACION- SISFHO 1. GENERAUDADES Objeto de la convocatoria Contratar un (01) ASISTENTE | - para el Area de unidad de Focalizacin - SISFHO 2. Dependencia, unidad orgénica y/o dea s GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL itante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 4, Base Legal. Decreto Legislativo N.? 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa dé Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.2 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.° 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N.2 065-2011-PCM. Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. > Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. ll, PERFIL DEL PUESTO Estudios universitarios ‘Técnicos concluidos Especialidad en informatica, sistema, computacién. Alguna Experiencia seguin su campo de accién. ‘Capacitacién en temas relacionados al cargo. Poseer una combinacién equivalente de formacion y experiencia II NATURALEZA DEL CARGO Ejecutar actividades de apoyo administrative y ejecucién de documentos variados, yvvvy IV. FUNCIONES ESPECIFICAS > Ejecutar actividades de recepci6n, clasificacién, registro, distribucion y archivo de documentos técnicos. > Coordinar actividades administrativas del Jefe del area. > Aplicar las fichas de acuerdo a la segmentacién aprobada.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” f > Supervisar al empadronador, para que cumpla adecuadamente con las fichas de aplicacien. > Apoyar en el andlisis de consistencia a las fichas entregadas por el ‘empadronador. > Registrar la informacion recopilada en la Ficha Socloeconémica Unica a través del aplicativo del SISFOH. > Verificar la fidelidad de fa informacién procesada con relacion a la informacién recogida en la ficha Socioeconémica Unica, ‘Apoyar las acciones de comunicacién, informacién y relaciones pilblicas, > Despachar documentos varios a las dependencias de la Municipalidad Orientar a los usuarios sobre gestiones y situaciones de expedientes. Preparar y ordenar la documentacion del Jefe del area. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a las instrucciones del jefe. > Otras funciones que le asigne el Jefe. vy CONDICION. DETALLE Lugar de Presentacién del Servicio Area de la Unidad de Focalizacion - SISFHO de la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca Duracién del Contrato ‘Tres (03) meses, renovables en funcién a las necesidades Remuneracién Mensual ‘ual incluye los montos y allaciones de ley, asi como '$/1,300.® (Un mil trecientos con 00/100 soles), e! toda la deduccién aplicable al trabajador.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA "Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. ES. 05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) ASISTENTE | - DIVISION DE CATASTRO, DESARROLLO URBANO-RURAL Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL |. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar un (01) Asistente | - para La Division De Catastro, Desarrollo Urbano-Rural Y Acondicionamiento Territorial. 2. Dependencia, unidad orgénica y/o drea solicitante GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DESARROLLO URBANO Y RURAL. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 4, Base Legal. > Decreto Legislative N.2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.2 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.® 075-2008-PCM y modificado por el Decreto ‘Supremo N.2 065-2011-PCM. > Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales, > Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. Ul, PERFIL DEL PUESTO > Estudios Técnicos (Instituto Superior) relacionado con la especialidad > Capacitacién tecnolégica en el cargo que desempefia con certificacion mayor a 3 meses. > Conocimientos basicos en programas informaticos (Word, Excel, Power Point, paginas web, etc). > Poseer una combinacién equivalente de formacion y experiencia lll NATURALEZA DEL CARGO Ejecucion y Coordinacién de actividades especializadas de los sistemas administrativos de apoyo de la Seccion. IV. FUNCIONES ESPECIFICAS > Ejecutar actividades de recepcién, clasificaci6n, registro, distribucién y archivo de documentos técnicos. > Coordinar actividades administrativas del Jefe de la Unidad.43 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia.y juventud rumbo al desarrollo” y ‘Apoyar las acciones de comunicacién, informacién y relaciones publicas. Despachar documentos varios a las dependencias de la Municipalidad Orientar a los usuarios sobre gestiones y situaciones de expedientes. Preparar y ordener la documentacién del jefe de Division Redactar' documentos con criterio propio de acuerdo a las instrucciones del Jefe de Divisi Otras funciones que le asigne el Jefe. vyyy v CONDICION Tr ,., | Division de Catastro de la Municipalidad Distrital | (ae de Presentacién del Servicio | 4° Nueva Cajamarca | DETALLE $/1,300.” (Un mil trescientos con 00/100 soles), Inclaye ls monte aflacones dele, a como tode deduccibnapleabiesl rbaledr. [corn dt conan Tres (03) meses, renovables en func alas necesidades:= MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA A “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. AP. 05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) ASISTENTE | ~ DIVISION DE MAQUINARIA Y MAESTRANZA 1. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar un (01) Asistente | - para la Division de Maquinaria y Maestranza 2. Dependencia, unidad organica y/o érea solicitante GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DESARROLLO URBANO Y RURAL. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 4, Base Legal. Decreto Legislative N.° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.2 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.2 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N.2 065-2011-PCM. Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Ul, PERFIL DEL PUESTO Tener Secundaria Completa Titulo Profesional Técnico de Secretariado Ejecutivo Alguna Experiencia segtin su campo de accién Capacitaci6n en temas relacionados al cargo. Poseer una combinacién equivalente de formacién y experiencia II, NATURALEZA DEL CARGO Ejecucion de actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas ‘administrativos de apoyo a la Seccién de Maquinaria y Maestranza. vyvyy IV, FUNCIONES ESPECIFICAS > Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificacion, verificacién y archivo del movimiento documentario de la seccién. > Recoger informacién y apoyer en la formulacion y/o modificacion de normas y procedimientos técnicos de la seccion.= MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experienciay juventud rumbo al desarrollo” > Verificar procedimientos técnicos y evacuar los informes de la Division de maquinaria y maestranza. Recibir, almacenar, entregar 0 inventariar materiales y equipos, solicitando su reposicién a favor de la secci6n. > Elaborar cuadros sustentatorios y estadisticos de apoyos y atenciones con las unidades moviles de la Municipalidad. Elaborar el requerimiento de materiales e insumos para el funcionamiento, mantenimientoy —reparacién (combustibles, lubricantes y repuestos) de las unidades méviles y maquinaria de la Secci6n. Controlar el parte diario de la maquinaria y unidades méviles de la Municipalidad. > Otras funciones que le asigne el jefe de la Seccién de Maquinaria y Maestranza, segun el émbito de su competencia. = ‘CONDICION DETALLE |____conpicion _}_0s Divisién de Maquinaria y Maestranza de la ‘Munieipalidad Distrital de Nueva Cajamarca | Lugar de Presentacién del Servicio Duracién del Contrato ‘Tres (03) meses, renovables en funcién a las necesidades '5/1,300. (Un mil trescientos con 00/100 soles), Remuneracién Mensual tel cual incluye los montos y afliaciones de ley, ast como toda la deduceién aplicable al trabajador.23 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. AP. 05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DI 01 ASISTENTE | — DIVISION DE TRANSPORTE Y TRANSITO 1. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar Un Asistente | - Para La Divisién De Trasporte Y Transito Urbano 2, Dependencia, unidad orgénica y/o rea solicitante GERENCIA DE SERVICIOS DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA MUNICIPAL 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 4, Base Legal. > Decreto Legislative N.2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legisiativo N.? 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.? 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N.2 065-2011-PCM. Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Nl, PERFIL DEL PUESTO Tener Secundaria Completa Titulo Profesional Técnico Alguna Experiencia segtin su campo de accién Capacitacién en temas relacionados al cargo. Poseer una combinacién equivalente de formacién y experier yyyvy MM NATURALEZA DEL CARGO > Ejecutar actividades de apoyo administrative y ejecucién de documentos variados.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA ‘Experienciay juventud rambo al desarrollo” IV. FUNCIONES ESPECIFICAS > Ejecutar actividades de recepcién, clasificacién, registro, distribucion y archivo de documentos técnicos. Coordinar actividades administrativas del Jefe de la Unidad. Apoyar las acciones de comunicacién, informacion y relaciones pilblicas. Despachar documentos varios a las dependencias de la Municipalidad Orientar a los usuarios sobre gestiones y situaciones de expedientes. Preparar y ordenar la documentacién del Jefe de Unidad. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a las instrucciones del Gerente. > Otras funciones que le asigne el Jefe. vy vryy ‘CONDICION DETALLE __ |Division de Transporte y Transito Urbano de la Lugar de Presentacién del Servicio | syunicipalidad Distrital de Nueva Cajamarca uracién del Contrato Tres (03) meses, renovables en funcion alas nnecesidades 5/1,300.% (Un mill trescientos con 00/200 soles), Remuneracién Mensual elcualincluye los montosyafiiaciones de ley, asicomo tod fa deduccién aplicabe al trabejador= MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. AP. 05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ASISTENTE | ~ OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL |. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Asistente | — Para la Oficina de Imagen institucional 2, Dependencia, unidad orgénica y/o drea solicitante Secretaria General. 3, Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUMANOS. 4. Base Legal. > Decreto Legislative N.2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.2 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo_N.° 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N.2 065-2011-PCM. > Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Regimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. > Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. Ml, PERFILDELPUESTO > Grado Académico de Bachiller Universitario 0 Profesional Técnico Titulado (Instituto Superior) o con estudios no menores de 06 semestres académicos en especialidad relacionada con el cargo. Capacitacion tecnol6gica en el cargo que desempefia mayor a1 affo. Experiencia en labores administrativas de oficina. Conocimientos basicos en programas informaticos (Word, Excel, Power Point, paginas web, sistemas de edicién, etc.) > Capacitacién Certiicada en Relaciones Publicas 0 Relaciones Humenas. vvY Il, NATURALEZA DEL CARGO Ejecutar actividades de apoyo en la Oficina de Imagen institucional IV, FUNCIONES ESPECIFICAS > Apoyo en las Ceremonias Protocolares y dominicales. > Apoyo en la distribucién de invitaciones, tripticos, afiches, boletines y otros.vy vy MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” Recepcionar, registrar, clasificar, archivar y distribuir la documentacion que genera la Oficina de Imagen institucional, Radio y Tv Municipal. ‘Apoyar en la elaboracion del cronograma de actividades Protocolares festivos a nivel Local — Distrital. ‘Autoratizar la documentaci6n por medios informéiticos. ‘Apoyar en la edicion de Programas Radiales y Televisivos Municipales de lunes a viernes en los horarios establecidos. Apoyar en la edicion de los programas televisivos municipales. ‘Apoyer y cubrir informacién en ceremonias protocolares tales como sesiones solemnes, visitas, inauguraciones e izamientos del Pabellon Nacional y Bandera Distrita Proponer proyectos de programas televisivos y radiales que eduquen ala pobiacion. Otras funciones que le asigne el jefe la Oficina de Imagen institucional, segiin el Ambito de su competencia. — Lugar de Presentacién del Servicio CONDICION DETALLE Oficina de Contabilidad de ta Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca ‘Tres (03) meses, renovables en funcién a las Duracién del Contrato necesidades |nemuneraién Mental '5/ 1,500. (Un mil quinientos con 00/100 soles), el val incluye los montos yafliaciones de ley, ast como toda la deduccién aplicable al trabajador.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experienciay juventud rumbo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. AP. 05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ASISTENTE | - OFICINA DE TESORERIA 1. GENERALIDADES 1, Objeto dela convocatoria Asistente | — Para la Oficina de Tesoreria 2. Dependencia, unidad organica y/o drea solicitante Gerencia de Administracién y Finanzas 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién ‘OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 4, Base Legal. > Decreto Legislative N.° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legisiativo N.2 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.2 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N.2 065-2011-PCM Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales, > Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Ml. PERFIL DEL PUESTO > Estudios Técnicos (Instituto Superior) relacionado con la especialidad. > Experiencia en el area de Tesoreria, > Capacitacién tecnolégica en el cargo que desempefia con certificacion mayor a 3 meses. > Conocimientos basicos en programas informaticos (Word, Excel, Power Point, paginas web, SIAF, etc.) > Poser una combinacién equivalente de formacién y experiencia II NATURALEZA DEL CARGO Desarrollar actividades de apoyo relacionadas a la aplicacién del sistema de Tesoreria. IV, FUNCIONES ESPECIFICAS > Apoyar en la entrega y pago cheques de proveedores de bienes y servicios de las diferentes fuentes de financiamiento, debidamente sustentados de acuerdo a las normas del sistema de Tesoreria= MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” > Inventariar y controlar el archivo de los comprobantes de pago originales por el archivo central en forma semestral. > Apoyar en el pago de planillas de sueldos y salarios al personal de la ‘Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca > Efectuar las rendiciones de cuentas del fondo para pagos en efectivo, para el reintegro correspondientes, > Mantener ordenado el archivo de comprobantes de pago originales liquidados con sus respectivas hojas de afectacién presupuestal, comprobantes de pago autorizados y segtin la normatividad. > Verificar que la documentacién sustentatoria cumpla con los Requisitos del Cargo normados por los Organos Rectores de los Sistemas Nacional de Tesoreria > Efectuar la cancelacién de pagos de tributos, leyes sociales, AFP seguin cronograma; asi como el ingreso de Facturas de Bienes y Servicios, en forma mensual a la SUNAT. > Ejecutar otras funciones inherentes a su puesto, por indicacién del Jefe de la Oficina de Tesoreria, 0 por iniciativa propia, dando cuenta de ello oportunamente. > Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Tesoreria, en el émbito de su competencia, “CONDICION DETALLE Oficina de Tesoreria de la Municipalidad Distrital Lugar de Presentacién del Servicio | 4. Nueva Cajamarca Duracién del Contrato Tres (03) meses, renovables en funcién a las _|recesidades | '$/1,500.® (Un mil quinientos con 00/100 soles), semuneracién Mensual See carmsitary aftacanes ely. aleo SA, ovale desuecon opeble a a265 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. AP.O5 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ASISTENTE I~ RECURSOS HUMANOS 1, GENERALIDADES 1, Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un Asistente |- Recursos Humanos. 2. Dependencia, unidad orgénica y/o area solicitante Recursos Humanos 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUMANOS |. Base Legal. > Decreto Legislativo N.2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.2 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.? 075-2008-PCM y modificado por el Decreto ‘Supremo N.2 065-2011-PCM. > Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. > Las demés disposiciones que regulen el Contrato Administrative de servicios. Ml, PERFIL DEL PUESTO > Grado académico de Bachiller y /o Técnico acorde con la especialidad. > Estudios de ofimatica, > Conocimiento de los procedimientos técnicos administrativos y de recursos humanos. > Experiencia no menor de dos (02) afios en el desempetio del cargo. > Capacitacion especializada en temas relacionados a la funcién a desarrollar. > Poseer una combinacién equivalente de formacién y experiencia Ill, NATURALEZA DEL CARGO > Ejecutar actividades de apoyo admi documentos variados. rativo y ejecucién de IV. FUNCIONES ESPECIFICAS > Organizar y actualizar la informacién de los legajos y escalafén vigentes del personal de la Municipal en todos los niveles.= MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” > Tramitar y controlar la documentacién relacionada con licencia, permisos, vacaciones y otros de los servidores, de conformidad con las normas y disposiciones legales vigentes al respecto. Emitir informes de su competencia. Informar periédicamente, o cuando lo requiera el Jefe de Recursos Humanos, sobre el desarrollo y grado de cumplimiento de las actividades a su cargo. > Recibir, clasificar, registrar, anelizar, distribuir y sistematizar documentos. > Redactar documentos, de acuerdo a instrucciones. > Recibir y efectuar las comunicaciones telefonicas. > Operar la computadora para la emision de documentos. > Revisar y preparar la documientacién para la firma respectiva. > Tomar dictado en reuniones y conferencias, digitando documentos diversos, > Coordinar reuniones y concertar citas. > Llevar el archivo de documentacion clasificada. > Efectuar el inventario de expedientes y velar por la seguridad y conservacién de documentos. > Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminacion 0 transferencia al archivo pasivo. Orientar sobre las gestiones a realizar y la situacion de expedientes. Mantener la existencia y coordinar la distribucién de materiales de oficina, > Otras funciones que el asigne el Jefe de Recursos Humanos. vy vy ‘CONDICION DETALLE Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Nueva Cajam: Lugar de Presentacién del Servicio ‘Tres (03) meses, renovables en funcién alas Duracién det Contrato hocesidades '5/2,000, (Dos mil con 00/100 soles), el cual incluye Remuneracién Mensual los montos y afilaciones de ley, asi como toda la l deduccién aplicable al trabaador.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. AP.OS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ASISTENTE Il — GERENTE DE DESARROLLO ECONOMICO AGROPECUARIO Y AMBIENTE 1, GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un Asistente Il - Gerente De Desarrollo Econémico Agropecuario Y Ambiente. 2, Dependencia, unidad orgénica y/o drea solicitante Gerente De Desarrollo Econémico Agropecuario Y Ambiente 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUMANOS. 4, Base Legal. > Decreto Legislativo N.2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.2 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.2 075-2008-PCM y modificado por el Decreto ‘Supremo N.2 065-2011-PCM. > Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales, > Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Nl. PERFIL DEL PUESTO > Profesional Técnico (Instituto Superior) en Secretariado Ejecutivo u otra especialidad relacionada con el cargo. > Capacitacion tecnolégica en el cargo que desempefia mayor a 3 meses. > Experiencia en labores administrativas de oficina. > Conocimientos basicos en programas informaticos (Word, Excel, Power Point, paginas web, etc.). > Capacitacién Certificada en Relaciones Pablicas o Relaciones Humanas. > Poser una combinacién equivalente de formacién y experienciaMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rambo al desarrollo” NATURALEZA DEL CARGO > Coordinar, supervisar y ejecutar actividades complejas de apoyo secretarial y técnico administrativo > Realizar actividades de complejidad, responsabilidad confidencialidas. > Desarrollar actividades de trabajo eminentemente administrativas. > Conover las acciones de trabajo que desarrolla en cuanto a las documentaciones de la Alta Direccion. FUNCIONES ESPECIFICAS > Ejecutar actividades de recepcién, clasificacién, registro, distribucion y archivo de documentos técnicos. > Coordinar actividades administrativas del Desarrollo Econémico, Agropecuario y Ambiente Apoyar las acciones de comunicacién, informacién y relaciones pablicas. Despachar documentos varios a las dependencias de la Municipalidad COrientar al pablico sobre gestiones y situaciones de expedientes. Preparar y ordenar la documientacion del Gerente para conferencias y reuniones. > Redactar documentos con eriterio propio de acuerdo a las instrucciones del Gerente. > Otras funciones que le asigne el Gerente. vy ‘CONDICION DETALLE Gerente De Desarrollo Econémico Agropecuario Lugar de Presentacién del Servicio | Ambiente Municipal de la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca ‘Tres (03) meses, renovables en funcién alas Duracién del Contrato NT ovestdedes '5/1,500.(Un mil quinientos con 00/100 soles), e! Remuneracién Mensual cual ineluye los montos y afilaciones de ley, asi como toda la deduction aplicable al trabajador.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA "Experieneia_y juventud rumbo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. AP.O5 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) ASISTENTE Il - GERENTE DE INFRAESTRUCTURA DESARROLLO URBANO Y RURAL GENERALIDADES Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un Asistente I! ~ Para la GIDUR Dependencia, unidad orgénica y/o rea solicitante GERENTE DE INFRAESTRUCTURA DESARROLLO URBANO Y RURAL Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUMANOS. Base Legal. > Decreto Legislative N.2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.2 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.° 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N.® 065-2011-PCM. > Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Ré Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. > Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. PERFIL DEL PUESTO > Profesional Técnico Titulado (Instituto Superior) en Secretariado Ejecutivo u otra especialidad retacionada con el cargo. > Capacitacién tecnolégica en el cargo que desempefia mayor a 3 meses, > Experiencia en labores administrativas de oficina. > Conocimientos basicos en programas informaticos (Word, Excel, Power Point, paginas web, etc.) > Capacitacién Certificada en Relaciones Publicas 0 Relaciones Humanas. NATURALEZA DEL CARGO > Coordinar, supervisar y ejecutar actividades complejas de apoyo secretarial y técnico administrativo,MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rambo al desarrollo” > Realizar actividades de complejidad, responsabilidad confidencialidad. > Desarrollar actividades de trabajo eminentemente administratives. > Conocer las acciones de trabajo que desarrolla en cuanto a las documentaciones de la gerencia. IV, FUNCIONES ESPECIFICAS > Ejecutar actividades de recepcién, clasificacién, registro, distribucion y archivo de documentos técnicos. > Coordinar actividades administrativas del GERENTE DE INFRAESTRUCTURA DESARROLLO URBANO Y RURAL > Apoyar las acciones de comunicacién, informacion y relaciones piblicas. Despachar documentos varios a las dependencias de la Municipalidad Orientar al publico sobre gestiones y situaciones de expedientes. Preparar y ordenar la documnentacién del Gerente para conferencias y reuniones > Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a las instrucciones del Gerente, > Otras funciones que le asigne el Gerente. vy CONDICION DETALLE Gerente De Infraestructura Desarrollo Urbano Y Lugar de Presentacién del Servicio | Rural De La Municipalidad Distrital De Nueva Cajamarca IDuraddén del Contreto ‘Tres (03) meses, renovables en funcién a las necesidades '$/1,500.™(Un mil quinientos con 00/100 soles), e! Remuneracién Mensual cual incluye los montos y afllaciones de ley, asi como toda la deduccién aplicable al trabajador.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. ES. 05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ASISTENTE II - GERENCIA MUNICIPAL. 1. GENERALIDADES 1. Objeto dela convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente II para la Gerencia Municipal 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante Gerencia Municipal 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 4, Base Legal. > Decreto Legislativo N.2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.? 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.2 075-2008-PCM y modificado por el Decreto ‘Supremo N.2 065-2011-PCM. > Ley 29849, Ley que establece Ia eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. > Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. 1 PERFIL DEL PUESTO > Profesional Técnico Titulado (Instituto Superior) en Secretariado Ejecutivo u otra especialidad relacionada con el cargo. > Gapacitacién tecnolégica en el cargo que desempefia mayor a3 meses. Experiencia en labores administrativas de oficina, Conocimientos basicos en programas informaticos (Word, Excel, Power Point, paginas web, etc.) > Capacitacién Certificada en Relaciones Publicas o Relaciones Humanas. vy Il, NATURALEZA DEL CARGO > Coordinar, supervisar y ejecutar actividades complejas de apoyo secretarial y técnico administrativo. > Realizar actividades de complejidad, responsabilidad y confidencialidad. Desarrollar actividades de trabajo eminentemente administrativas, Conocer las acciones de trabajo que desarrolla en cuanto a las documentaciones de la Alta Direccion. vy' MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia juventud rambo al desarrollo” FUNCIONES ESPECIFICAS > Elecutar actividades de recepcién, clasificacion, registro, distribucion y archivo de documentos técnicos. > Coordinar actividades administrativas del Gerente Municipal. > Apoyar las acciones de comunicacion, informacion y relaciones piblicas. > Despachar documentos varios a las dependencias de la Municipatided. > Orientar al pablico sobre gestiones y situaciones de expedientes. > Preparar y ordenar la documentacién del Gerente Municipal para conferencias y reuniones. > Redactar documentos con criteria propio de acuerdo a las indicaciones del Gerente Municipal. > Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal ‘CONDICION DETALLE sata Gerencia Municipal de la Municipalidad Distrital Lugar de Presentacién del Serviclo| fe Nueva Cajamarca Duracién del Contrato ‘Tres (03) meses, renovables en funcién a las necesidades '5/1,500.(Un mall quinientos con 00/100 soles), e! Remuneracién Mensual cual incluye los montos y afiaciones de ley, asi como toda la deduccién aplicable al trabajador.3 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” ~ MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. AP.OS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ASISTENTE II - GERENCIA DEL SAT-M. |, GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un Asistente I~ Para la Gerencia del SAT-M 2. Dependencia, unidad orgénica y/o érea solicitante Gerencia del SAT-M. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 4, Base Legal. > Decreto Legislative N.2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.° 1057 que regula el Regimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo_N.? 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N.£ 065-2011-PCM > Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Eshecial del Dectoto Legislative NI 1057 y otorga derechos laboroles > Las demés disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Nl, PERFIL DEL PUESTO > Profesional Técnico (Instituto Superior) en Secretariado Ejecutivo u otra especialidad relacionada con el cargo. > Capacitacién tecnolégica en el cargo que desempefia mayor a 3 meses. > Experiencia en labores administrativas de oficina, > Conocimientos basicos en programas informéticos (Word, Excel, Power Point, paginas web, etc.). > Capacitacién Certificada’ en Relaciones Publicas o Relaciones Humanas. IM, NATURALEZA DEL CARGO Ejecutar actividades de apoyo administrative y ejecucion de documentos variadoMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” IV, _ FUNCIONES ESPECIFICAS > Ejecutar actividades de recepcién, clasificacién, registro, distribucion y archivo de documentos técnicos. > Coordinar actividades administrativas del Gerente Servicios de Administracion Tributaria, > Apoyar las acciones de comunicacién, informacion y relaciones piblicas. Despachar documentos varios alas dependencias de la Municipalidad Orientar al publico sobre gestiones y situaciones de expedientes. Preparar y ordenar la documentacién del Gerente para conferencias y reuniones > Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a las instrucciones del Gerente. > Otras funciones que le asigne el Gerente vy CONDICION DETALLE Gerencia del SAT-M de la Municipalidad Distrital Lugar de Presentacién del Servicio | 1° Nueva Cajamarca uradion del contrito ‘Tres (03) meses, renovables en funcién a las necesidades | $/1,500.(Un mil quinientos con 00/100 soles), el Remuneracién Mensual cual ineluye los montos y afiiaciones de ley, asi como toda la deduccién aplicable al trabajador. =|= MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experienciay javentud rumbo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753.AP.06 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: BIBLIOTECARIO - DIVISION DE EDUCACION, CULTURA Y DEPORTE L GENERALIDADES: 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un Bibliotecario para la Divisién de Educacién, Cultura y Deporte 2. Dependencia, unidad orgénica y/o drea solicitante DIVISION DE EDUCACION, CULTURA Y DEPORTE <3, Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUAMANOS 4, Base Legal. > Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislative N.2 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.2 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N.2 065-2011-PCM. > Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. > Las demés disposiciones que regulen el Contrato Admini Servicios. rativo de Ml, PERFIL DEL PUESTO > Titulo profesional no universitario y/o estudios superiores relacionados alla seccién. > Experiencia en labores técnicas de la especialidad. > Conocimientos bsicos en programas informaticos (Word, Excel, Power Point, paginas web, etc.). lll NATURALEZA DEL CARGO Tiene @ su cargo promover las actividades, culturales y educativas en la poblacién a fin de fomentar una cultura de lectura en el ciudadano.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” ' IV. FUNCIONES ESPECIFICAS > Planificar, programar, aprobar, ejecutar, controlar y evaluar las actividades y funciones asignadas a su cargo y elaborar los informes. correspondientes sobre su desemperio a su inmediato superior. > Organizer y manejar el conjunto de actividades de la Biblioteca Municipal. > Promover programas de lectura entre los escolares y ciudadanos. aquellos que més se requieran. ‘CONDICION Mantener el legajo de material de lectura en buenas condiciones y iar el crecimiento del numero de libros, en especial de DETALLE Lugar de Presentacién del Servi Divisién de Educacién, Cultura y Deporte dde la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca necesidades Duracién del Contrato ‘Tres (03) meses, renovables en funcién a las Remuneracién Mensual 51,500. (Un mil quinientos con 00/100 soles), el ‘ual incluye los montos y afllaciones de ley, asi como toda la deduccién aplicable al trabajador.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. ES. 05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) CADISTA - DIVISION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS 1. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar un (01) Cadista para la Division de Estudios y Proyectos 2. Dependencia, unidad orgénica y/o area solicitante GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DESARROLLO URBANO Y RURAL. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 4. Base Legal. Decreto Legislativo N.2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.2 1057 que regula el Régimen Especial de Contrataci6n Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.° 075-2008-PCM y modificado por el Decreto ‘Supremo N.2 065-2011-PCM. > Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Eahacal del Dectoto Legislotvo Ni 1057 y otorga derechos laborales. > Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. ll, PERFIL DEL PUESTO Grado de Bachiller en Ingenieria Civil y/o afines. Experiencia en labores de la especialidad. Capacitacién técnica en costos y presupuestos Capacitacién técnica en autoCAD. Alguna Experiencia segtin su campo de accion Capacitacien en temas relacionados al cargo. Poseer una combinacion equivalente de formacion y experiencia Ill NATURALEZA DEL CARGO > Ejecucién de labores variadas y complejas de dibujo. vryvyYy IV. FUNCIONES ESPECIFICAS > Manejar el programa AutoCAD, Dibujar y/o desarrollar planos diversos de arquitectura, ingenieria y otros interpretando croquis, datos tecnicos; diagramas e informacién similares; > Ejecutar trabajos de dibujo topografico interpretando datos técnicos;ae MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experienciay juventud rumbo al desarrollo” Modificar escalas de diferentes graficos; Efectuar trabajos de creacién de dibujo artistico; Calcular costos de los trabajos; Confeccionar dibujos en madera, plasticos y otros materiales: tras funciones asignadas por la Jefatura de Division. vyvyy CONDICION DETALLE Divisién de Estudios y Proyectos de la Lugar de Presentacion del Servicio | saunicipalidad Distrital de Nueva Cajamarca ‘Tres (03) meses, renovables en funcién a las t Duracién del Contrato ae tae '$/2,000.%(Dos mil doscientos con 00/100 soles, Remuneracién Mensual ‘el cual incluye los montos y afilaciones de ley, @s{como toda la deducci6n aplicable al trabajador.<4 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rambo al desarrollo” ~ MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. AP. 05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: CAJERO | - OFICINA DE TESORERIA |. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Asistente | - Para la Oficina de Tesorerla 2. Dependencia, unidad orga y/o area Gerencia de Administracién y Finanzas. licitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 4, Base Legal. Decreto Legislative N. 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.2 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.° 075-2008-PCM y modificado por el Decreto ‘Supremo N.2 065-2011-PCM. Ley 29849, Ley que establece Ia eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. > Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Ml, PERFIL DEL PUESTO > Estudios Técnicos (Instituto Superior) relacionado con la especialidad. > Experiencia en el area de Tesorerla, > Capacitacién tecnolégica en el cargo que desempefia con certificacion mayor a 3 meses. > Conocimientos basicos en programas informaticos (Word, Excel, Power Point, paginas web, SIAF, etc.). > Poser una combinacién equivalente de formacién y experiencia, lll NATURALEZA DEL CARGO > Ejecutar actividades referentes a las acciones propias del Sistema de Tesoreria > Supervisar al personal bajo su mando. IV, FUNCIONES ESPECIFICAS335 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” Recepcionar los ingresos de fondos por rentas y los diferentes tributos que administra la Municipalidad a través de la diferentes Unidades Organicas. Realizar el depésito diario de los fondos recaudados en las Cuentas Bancarias respectivas. Elaborar el reporte de los recursos directamente recaudados con su tespectivo Recibos de Ingresos. Llevar el debido orden de los recibos que emite la municipalidad. Entregar al usuario Boletas y/o facturas sobre sus compras de materiales, impuestos y otros. Informar constantemente de los ingresos a la Gerencia de ‘Administracion y Finanzas y a la Gerencia de Servicios de Administracién Tributaria, Llevar en su debido orden el libro de caja. Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Tesoreria, en el émbito de su competencia. ‘CONDICION. DETALLE Lugar de Presentacién del Servicio Oficina de Tesoreria de la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca Duracién del Contrato ‘Tres (03) meses, renovables en funcién a las necesidades Remuneracién Mensual ‘cual incluye los montos y afiiaciones de ley, asi como '5/1,500.(Un mil quinientos con 00/100 soles), e! toda la deduccion aplicable al trabajador.“Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA ww MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. AP. 05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: CONSERJE - SECRETARIA GENERAL 1. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Conserje — Oficina De Secretaria General 2. Dependencia, unidad orgénica y/o érea solicitante Secretaria General 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 4, Base Legal. > Decreto Legislative N.2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legisiativo N.2 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.2 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N.2 065-2011-PCM. > Ley 29849, Ley que establece la eliminaci6n progresiva del Régimen Especial dél Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. Las demés disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Ml. PERFIL DEL PUESTO > Estudios Técnicos (Instituto Superior) relacionado con la especialidad. > Capacitacion tecnolégica en el cargo que desempefia con certificacion. > Conocimientos basicos en programas informéticos (Word, Excel, Power Point, paginas web, SIAF, etc.) > Poseer una combinacién equivalente de formacion y experiencia ll, NATURALEZA DEL CARGO Ejecutar actividades de apoyo administrativo y ejecucion de documentos variados FUNCIONES ESPECIFICAS > Coordinar fa distribucién y recoleccion de documentacién, correspondencia, pequefios materiales, recados y encargos. > Reparto de documentacion. > Auxiliar en el traslado de cualquier persona en caso de urgencias médicas originadas en el centro de trabajo,= MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” > Recibir, conservar y distribuir los documentos, objetos y correspondencia que a tales efectos le sean encomendados. > Realizar dentro de la dependencia, los traslados de material, mot y enseres que fueren necesarios. ‘CONDICION DETALLE Oficina de Secretaria General de la Municipalidad Lugar de Presentacién del Servicio | tat de nueva Cajamarca ‘Tres (03) meses, renovables en funcién a las necesidades | 5/1,500.%(Un mill quinlentos con 00/100 soles), el Remuneracién Mensual cual incluye los montos y afliaciones de ley, asi como toda la deduccién aplicable al trabajador. Duracién del ContratoMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencla y juventud rumbo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. AP. 05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: COTIZADOR - OFICINA DE LOGISTICA GENERALIDADES 1, Objeto de la convocatoria Cotizador ~ Oficina de Logistica :a y/o area solicitante Gerencia de Administracién y Finanzas. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 4, Base Legal. Decreto Legislative N.° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.2 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N.2 065-2011-PCM. > Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. > Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Ml, PERFIL DEL PUESTO > Estudios Técnicos (Instituto Superior) relacionado con la especialidad. > Experiencia en el area de Logistica > Conocimientos basicos en programas informatics (Word, Excel, Power Point, paginas web, SIAF, etc.) > Alternativa: > Poser una combinacién equivalente de formacion y experiencia, ll, NATURALEZA DEL CARGO Desarrollar actividades de apoyo administrativo en lo referente a las actividades de Cotizador y a la eveluacién de instrumentos técnicos contables y otros. IV. FUNCIONES ESPECIFICAS > Realizar labores de cotizaciones y compras de equipos, materiales y litiles de escritorio, como la elaboracién su respectivo cuadro de comparaciones.“<2 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” I > Apoya en las actividades de Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir, elaborar y archivar los documentos y/o expedientes administrativos que desarrolla la Oficina > Coordinacién de actividades de apoyo administrative del area. Apoya en la elaboracién de bases para Procedimientos. Recepcionar, registrar, clasificar, archivar y distribuir la documentacion que genera la Oficina, Elaborar el cronograma de adquisiciones de materiales. ‘Automatizar la documentacién por medios informéticos. Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Logistica, en el ambito de su competencia, vy vy CONDICION. DETALLE Oficina de Logistica de la Municipalidad Distrital Lugar de Presentacién del Servicio | 44 nueva Cajamarca ‘Tres (03) meses, renovables en funcién a las necesidades. '5/1,500. (Un mil quinientos con 00/100 soles), 1 Remuneracién Mensual cual incluye los montos y afiiaciones de ley, asi como toda la deduccién aplicable al trabajador. Duracién del ContratoMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA. “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” ~ MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. AP. 05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: DOS (02) ESPECIALISTA—OFICINA DE LOGISTICA 1. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Especialista — Oficina de Logistica 2. Dependencia, unidad orgénica y/o 4rea solicitante Gerencia de Administracién y Finanzas. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 4. Base Legal. > Decreto Legislative N.2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.2 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.2 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N.? 065-2011-PCM. Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legisiativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. > Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. Ul, PERFIL DEL PUESTO > Estudios Universitarios y/o estudios superiores en alguna especialidad relacionada con el cargo, > Capacitacién inherente al cargo. > Experiencia en labores administrativas de oficina > Conocimientos basicos en programas informaticos (Word, Excel, Power Point, paginas web, SIAF, etc.) Ml, NATURALEZA DEL CARGO Desarrollar actividades técnico~administrativas de apoyo relacionadas al sistema de logistica.w =i MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA A “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” FUNCIONES ESPECIFICAS vy v ~ CONDICION DETALLE Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir, elaborar y archivar los documentos y/o expedientes administrativos que desarrolla la Oficina, Elaborar otros documentos fuentes (6rdenes de compra, de servicios, notas de pedido, contratos, entre otros). Desarrollar en forma pormenorizada en el libro de registro los diversos documentos fuentes para luego ser remitides @ la gerencia de ‘Administracion y Finanzas. Mantener al dia la documentacién que se genera dentro de la Oficina. Proyectar la documentacién que se genera dentro de la Oficina, para la firma correspondiente. ‘Automatizar la dacumentactén por medias informétticos Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de logistica, en el Ambito de su competencia, Lugar de Presentacién del Servicio Duracién del Contrato Oficina de Logistica de la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca ‘Tres (03) meses, renovables en funcién a las necesidades '$/1,500.” (Un mil quinientos con 00/100 soles), 1 cual incluye los montos y afliaciones de ley, asi como toda la deduccién aplicable al trabajador.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA. “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” . MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. ES. 05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: DOS (02) ESPECIALISTA II - DIVISION DE CATASTRO, DESARROLLO URBANO-RURAL Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL 1 GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatori Contratar dos (02) Especialistas I! - para La Division De Catastro, Desarrollo Urbano-Rural Y Acondicionamiento Territorial. 2. Dependencia, unidad orgénica y/o rea solicitante GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DESARROLLO URBANO Y RURAL, 3. Dependencia encargada de reali OFICINA DE RECURSOS HUMANOS. F el proceso de contratacién 4. Base Legal. > Decreto Legislative N.2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.2 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.2 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N.2 065-2011-PCM, > ey 29849, Ley que establece Ia eliminacién progresiva det Régimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. > Las demés disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Ul. PERFIL DEL PUESTO Titulo de Ingeniero 0 Arquitecto. Estudios Técnicos de administracién y Ofimatica Experiencia segiin su campo de accién. ‘Capacitacién en temas relacionados al cargo. Poseer una combinacién equivalente de formacion y experiencia, ll, NATURALEZA DEL CARGO vyyyy ‘Apoya en hacer el levantamiento fisico de la situacién predial de la localidad, registrar las propiedades determinando el contenido de las construcciones de los bienes inmuebles IV, FUNCIONES ESPECIFICASExperiencia y juventud rumbo al desarrollo” <4 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA wy > Apoyar en las actividades relacionadas con el levantamiento y/o actualizacion, conservacion y operacién del catastro Municipal, la zonificaci6n econémica ecolégica y el ordenamiento territorial > Apoyar en la elaboracién de padrones, planos catastrales, tematicos, valorizaciones, cuadros estadisticos y otros. > Apoyar en la actualizacion del Plan de Desarrollo Urbano, Plan de Zonificacién, Plan Vial y Plan de Expansion Urbana. > Apoyar en la actualizacién de mantener un archivo catalogado e intangible de los planos generales de la Ciudad, incluyendo el aspecto topogréfico, redes de servicio piblico, de canalizaciones, de pavimentos, de areas agricolas, de terrenos adjudicados, de ubicacion de monumentos histéricos y artisticos y otros de interés, para el plan urbano. > Cumplir y hacer cumplir los reglamentos nacionales y disposiciones municipales que norman la ejecucién de obras privadas en los previos urbanos, proponiendo la aplicacién de sanciones a los infractores. > Revisar los expedientes para las Subdivisiones y acumulaciones de lotes. > Emit opinion técnica respecto al plan de ocupacién y uso del suelo contenido en el Plan de Ordenamiento Territorial, planteando politicas de aplicacién en la jurisdiccién distrtal, para su aprobacién por la Municipatidad. ‘CONDICION DETALLE Division de Catastro de la Municipalidad Distrital Lugar de Presentacién del Servicio | 4- nueva Cajamarca $/2,200.® {Dos mil doscientos con 00/100 soles), Remuneracién Mensual el cual incluye los montos y afiiaciones de ley, asi como toda la deduccién aplicable al trabajador. “Tres (03) meses, renovables en funcién a las D del o uracién del Contrate |necesidadesA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA, “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. AP. 06 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: 02 ESPECIALISTAS EN RECAUDACION - DIVISION DE RECAUDACION Y LICENCIAS 1 GENERALIDADES Objeto de la convocatoria Contratar 02 Especialistas en Recaudacién — Division De Recaudacién Y Licencias. Dependencia, unidad orgénica y/o rea solicitante GERENCIA DE SERVICIOS DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA MUNICIPAL Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUMANOS, Base Legal. > Decreto Legislative N.2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.2 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.2 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N.2 065-2011-PCM. > Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. > Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. PERFIL DEL PUESTO. > Estudios Técnicos de administracion y Ofimética y a fines. > Experiencia segtin su campo de accion > Capacitacién en temas relacionados al cargo. > Poser una combinacién equivalente de formacién y experiencia NATURALEZA DEL CARGO Ejecutar actividades de apoyo técnico administrativo y elaborar documentos variados relacionados a la orientacion del contribuyente.= MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” > Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificacién, verificacion y archivo del movimiento documentario. > Registrar, controlar, custodiar y distribuir las especies valoradas a su cargo. > Ordenar y conservar el acervo documentario. Preparar y ordenar documentacién para reuniones de la Division de Recaudacién y Licencias. evar los registros de recaudacién, teniendo como fuente los Ingresos a Caja, remesas, Notas de abono, etc. > Ejecutar la recaudacién de arbitrios, sisas, tasas y otros. Forrutar et parte diario de la cobranza efectuada y depositar en CAJA de la Municipalidad la recaudacién de acuerdo a periodos prefijados. Elaborar restimenes mensuales del estado de cobranza. Mantener el archivo de los cargos, abonos y devoluciones efectuadas. Orientar a los contribuyentes en asuntos de su competencia y tramites de pago de tributos ante la Municipalidad. Notificar a los contribuyentes omisos, morosos y subvaluadores. Elaborar el parte mensual de tributos de Administracion Municipal. ‘Automatizar la documentacién por medios informaiticos. ‘Absolver consultas de cardcter técnico relacionadas con su especialidad. Participar en los operativos de control de autorizaciones municipales de funcionamiento, > Otras funciones que le asigne el Jefe de la Division de Recaudacion y Licencias, segin el ambito de su competencia. vyyyy yvYY ¥ v ‘CONDICION DETALLE Divisin de Recaudacién y Licencias de la 9 de P Jel Servicio Lagat resentacion del Servic Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca Duractén dol Contrato ‘Tres (03) meses, renovables en funcién alas necesidades '5/2,600.(Un mill seiscientos con 00/100 soles), el Remuneracién Mensual ‘ual Incluye los montos y afliaciones de ley, asi como toda la deduccién aplicable al trabajador.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA ‘Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. AP. 06 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: 02 FISCALIZADOR — DIVISION DE FISCALIZACION 1. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar Dos Fiscalizadores — para la Division de Fiscalizacion 2. Dependencia, unidad orgénica y/o drea solicitante GERENCIA DE SERVICIOS DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA MUNICIPAL 3, Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUMANOS: 4, Base Legal. > Decreto Legislative N.2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.? 1057 que regula el Régimen Especial de Contrataci6n Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.2 075-2008-PCM y modificado por el Decreto ‘Supremo N.2 065-2011-PCM. > Ley 29849, Ley que establece Ia eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales, > Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. Ml, PERFIL DEL PUESTO 4) > Estudios Técnicos de administracion y Ofimatica y a fines. > Experiencia segiin su campo de accién > Capacitacién en temas relacionados al cargo. > Poseer una combinacién equivalente de formacion y experiencia UI, NATURALEZA DEL CARGO Ejecutar actividades de auxiliar administrative la seccién de fiscalizacion tributaria Iv, FUNCIONES ESPECIFICAS > Ejecutar y coordinar actividad procesamiento, clasificacién, verifc documentario. > Registrar, controlar, custodiar y distribuir las especies valoradas a su cargo. relacionadas con el registro, cién y archive del movimiento~ MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA ‘Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” Ordenar y conservar el acervo documentario. Preparar y ordenar documientacién para reuniones de la division de Fiscalizacion Tributaria, Elaborar el parte mensual de las fiscalizaciones tributarias realizadas. Verificar y conciliar los resultados obtenidos. Automatizar la documentacién por medios informaticos. ‘tender y orientar al contribuyente relacionado a los trémites y pagos producto de las sanciones y fiscalizaciones tributarias. Participar en los operativos de control de fiscalizaciones tributarias. ‘Apoyar en la ejecucion de programas en campafias de fiscalizaciones tributarias. > Participar en la formulacion de documentos relacionados a la aplicacion de normas trbutarias y otros relacionados a la Division > Apoyar para la correcta aplicacién y control de los documentos tributarios y dispositivos legales vigentes referentes al sistema de tributacién > Participa en los programas y planes de control de locales 0 establecimientos comerciales, industriales y de servicios. > Apoyar en la rendicién de las acciones de trabajo de caracter tributario. en materia de su competencia. > Orientar a los contribuyentes y piblico en general en los asuntos de su competencia. > Realiza actividades de campo de fiscalizacion tributaria. > tras funciones que le asigne el Jefe de la Division de Fiscalizacion Tributaria, segin el ambito de su competencia. vy vvvy vy nn ‘CONDICION DETALLE Division de Fiscalizaci6n Tributaria y Municipal de Lugar de Presentacin del igar de Decreto Legislativo N.2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.2 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.° 075-2008-PCM y modificado por el Decreto ‘Supremo N.2 065-2011-PCM. > Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. > Las demés disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. Ml, PERFILDEL PUESTO > Instrucci6n Secundaria, > Experiencia en labores técnicas y de mantenimiento. > Experiencia en manejo de personal. I, NATURALEZA DEL CARGO Ejecutar actividades de apoyo en campo y ejecucién de planes de trabajo. IV. FUNCIONES ESPECIFICAS2S MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” > Coordinar y controlar la programacién, organizacién, direccion, ejecucion y control de la recoleccion, transporte y disposicién de los residuos sélides de las vias pablicas y otros lugares publicos > Planificar, proponer y dirigit las ubicaciones precisas de los rellenos sanitarios, previas al estudio correspondiente > Planear, organizar, coordinar y ejecutar camparias de informacién y educacion sobre limpieza y saneamiento ambiental Planificar, supervisar y evaluar el desarrollo de campafias con la finalidad de prevenir el cuidado y conservacién de nuestro medio ambiente y el ornado de la ciudad. > Verificar y controlar el cumplimiento de funciones del personal bajo su mando > Responsable de Mantener jimpio las instalaciones y locales de ta Municipalidad de Nueva Cajamarca > Organizer, dirigir, controlar, el personal a su cargo asignandoles funciones para mantener las instalaciones de la municipalidad libre de contaminacion > Mantener, ordenar y conservar las areas verdes de la Juri mejorar el omato de la ciudad > Coordinar con la Division de Maquinaria y Maestranza el servicio de transporte que brindara dicha Divisién al Area de Limpieza > Coordinar y supervisar las labores de implementacién, conservacion y administracién del vivero municipal. > Otras funciones que asigne el jefe de la Divisién de Medio Ambiente jiecion para ‘CONDICION. DETALLE ‘Area de Limpieza PUblica Parques Jardines y| de Presentacién del Servicio | Gestién de Residuos Sélidos de la Municipal de la] ‘Municipalidad Distrital de Nueva Cajamat S/ 2,100." (Dos mil cien con 00/100 soles), el cual | Remuneracién Mensual Incluye los montos y aflaciones de ley, as{ como toda I y | deduecion aplicable a trabajador. {= { Vi pmamaa once Tres (05) meses, enovabes en fren aes 4 cidesMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N"001-2020 CODIGO: 301753. ES.05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) JEFE - DIVISION DE DESARROLLO ECONOMICO AGROPECUARIO 1. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un JEFE- Para la Divisién De Desarrollo Econémico Agropecuario. 2. Dependencia, unidad orgdnica y/o area solicitante Gerente De Desarrollo Econémico Agropecuario Y Ambiente 3, Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 4, Base Legal. > Decreto Legislativo N.? 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.2 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por e! Decreto Supremo N.2 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N.° 065-2011-PCM. > Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales, > Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. Il, PERFIL DEL PUESTO > Tener estudios superior Técnicos y/o Universitarios en carreras afines al cargo Conocimientos de administracién y Ofimatica Experiencia segtin su campo de accién ‘Capacitacion en temas relacionados al cargo. Poseer una combinacién equivalente de formacion y experiencia vvyy lI, NATURALEZA DEL CARGO Es el érgano encargado de desarrollar el andlisis de condiciones de mercado para las diversas opciones de desarrollo productivo, en base al analisis estratégico local, a la definicion de las potencialidades de las ventajas competitivas y ‘a la determinacién de los ejes de desarrollo productivo, IV, FUNCIONES ESPECIFICASMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” > Analizar, clasificar e interpretar estadisticas econdmicas — financieras del Distrito de Nueva Cajamarca. > Planificar, organizer, difundir y ejecutar el Plan de Desarrollo Econémico del Distrito. > Proponer un plan de desarrollo econémico local sustentado en las potencialidades y ventajas competitivas locales. > Realizar el diagnostico local, los ejes de desarrollo y sobre ellos, promoverd las propuestas de proyectos productivos de la localidad a fin de contar con un inventario de posibles negocios que permita entregar a la colectividad un abanico de opciones para estimular la creacion de unidades productivas locales que produzcan las posibilidades de desarrollo econémico local y empleo sostenido. > Disefiar y elaborar; para aprobacién por la instancia que corresponda; documentos de trabajo que contengan: andlisis y evaluacién, herramientas y métodos de gestion, registros e indicadores para propuestas 0 formulacién de las politicas, normas, planes, convenios y estrategias de intervencién de la Gestion Municipal en el desarrollo. ‘econémico y promocién del empleo en la jurisdiccién distrital > Brindar a los productores y empresarios informacién accesible, sobre produccién, precios, tecnologias, acceso a mercados, tendencias de mercados y ferias, demandas de productos, negociaciones comerciales, necesario para la toma de decisiones, que permita la colocacién adecuada de sus productos. > Ejecutar actividades de apoyo directo @ indirecto a la actividad empresarial, sobre informacién, capacitacién, acceso a mercados, tecnologia, financiamiento y otros a fin de mejorar la competitividad > Formular y ejecutar Planes para el desarrollo del sector empresarial, comercial, agropecuario y turistico en todo el Distrito; vinculado a la ‘mediana, micro y pequefia empresa. > Identifcar las potencialidades del Distrito y promocionar el desarrollo de las actividades econémicas, a través de estudios técnicos de if evaluacién anual. > Priorizar la formacion de micro y pequefias empresas para el desarrollo econémico local a través de la ejecucién de proyectos productivos. > Fomentar y organizar en coordinacién con las empresas todo tipo de ferias, exposiciones y campafias que propicien la participacion masiva de la poblacién. > Desarroliar la organizacion de informacién industrial y comercial de! Distrito, como soporte para la formulacion y desarrollo de proyectos estratégicos especificos. > Crear, organizar y mantener actualizado el directorio empresarial y demés actividades econémicas de! Distrito, que cuenten con autorizaci6n municipal de funcionamiento, Planificar, dirigir, ejecutar y supervisar las acciones necesarias para la programacion, gestion, negociacién, oficializacion, obtencién y ejecucién de los recursos de la cooperacién técnica intemacional; y las vinculadas a la promocién de inversién privada > Otras que le asigne el Gerente de Desarrollo Econémico, ‘Agropecuario y Ambiente, segtin el ambito de su competenciaMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” CONDICION DETALLE Divisién De Desarrollo Econémico Agropecuati Lugar de Presentacién del Servicio |de la Municipal de la Municipalidad Distrital de) Nueva Cajamarca '$/2,200.” (Dos mil doscientos con 00/100 soles), el cual incluye los montos y afilaciones de ley, asi como) toda la deduccion aplicable al trabajador. Remuneracién Mensual Duracién del Contrato ‘Tres (03) meses, renovables en funcién a las | necesidadeswae MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA i “Expetiencia y juventud rumbo al desarrollo” “ MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. ES. 05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: JEFE DE DIVISION DE FISCALIZACION — DIVISION DE FISCALIZACION L 1 GENERALIDADES Objeto de la convocatoria Contratar Un Jefe De Fiscalizacién — para la Division de fiscalizacion Dependencia, unidad orgénica y/o area solicitante GERENCIA DE SERVICIOS DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA MUNICIPAL Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUMANOS. Base Legal. Decreto Legislative N.2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N.2 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.2 075-2008-PCM y modificado por el Decreto ‘Supremo N.? 065-2011-PCM. > Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legistativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. PERFIL DEL PUESTO Estudios Superiores Universitario y/ Técnico Estudios Técnicos de administracion y Ofimatica Experiencia segiin su campo de accién Capacitacién en temas relacionados al cargo. Experiencia en la conduccién de personal Poser una combinacién equivalente de formacién y experiencia NATURALEZA DEL CARGO vryvyy > Ejecutar actividades en lo referente a la fiscalizacién tributaria, realizando labores de gabinete y de campo, > Supervisar al personal bajo su mando, FUNCIONES ESPECIFICASMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia juventud rumbo al desarrollo” Dirigit, programar, aprobar, ejecutar y coordinar el proceso de fiscalizacién _tributaria, orientada a detectar omisos, evasores y morosos de obligaciones tributarias a fin de incrementar la base {ributaria municipal; asi como hacer cumplir las obligaciones tributarias y administrativas. Dirigir y supervisar el proceso de determinacién de la deuda tributaria, mediante dictémenes y/o informes de acotacién y liquidacion de las obligaciones tributarias correspondientes, para la emisién de las Resoluciones de Determinacién y/o Multas Administrativas o Tributarias, en estricta observancia del Cédigo Tributario u otras disposiciones legales vigentes. Formulary presentar para su aprobacion Procedimientos Administrativos, Reglamentos, Directivas y otras normativas; as/ como cautelar su cumplimiento, que permita mejorar las técnicas de Fiscalizacion Tributaria, Coordinar con las diferentes unidades de gestion la formulaci6n de programas de reactivacién econémica, asi como reforzar y dinamizar las acciones de fiscalizacién tributaria. Establecer la estadistica cuantificada de nuevos coniribuyentes, que se han incorporado al universo via proceso de Fiscalizacién, emitiendo los informes correspondientes Coordinar con instituciones, como: SUNAT, INC, Registros Publicos, Municipalidades Distritales Provinciales y otros, para establecer programas de cruce de informacion, orientadas a optimizar el proceso de fiscalizacién tributaria. Organizar y registrar las Resoluciones de Determinacién y/o de Multas Tributarias y tramitar a la Division de Recaudacién y Licencias para su ejecucion, asi como proceder al archivo de aquellos expedientes concluidos. Elaborar el Informe Anual y Estadistica, acerca del namero de solicitudes o pedidos del piblico usuario en el curso del afio proximo pasado, de informacion atendida y no atendida en su dependencia. Ejecutar las actividades de inspeccién, investigacion y control del cumplimiento de obligaciones tributarias de caracter municipal. Revisar periédicamente a los contribuyentes que gocen de inafectacién, exoneracién o beneficios tributarios. Verificar en el campo el hecho generador de la obligacién tributaria, identificando al deudor sefialando Ia base imponible y la cuantia det tributo. Realizar acciones no programadas o imprevistas en locales y lugares de nuestra jurisdiccién en donde se realicen espectaculos publicos no deportivos verificando el cumplimiento de las disposiciones municipales vigentes. Estructurar ejecutar y controlar el programa de fiscalizacién tributaria de campo y gabinete cumpliendo el plan anual de fiscalizacion. Realizar acciones no programadas e imprevistas de control_en cualquier dependencia de la municipalidad para verificar y comprobar la documentacién generada por los contribuyentes procedimientosMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia_y juventud rumbo al desarrollo” seguidos, liquidaciones, acotaciones y pagos efectuados constatando y verificando con las normas vigentes, elaborando la respectiva acta de intervencion y que en caso de detectar desviaciones, hechos contrarios a lo establecido 0 presumir la comisién de alguna falta deberd requerir el inmediato apoyo del Organo de Control institucional y/o a la Alta Direccién, elaborando el informe documentado de manera inmediata. > Coordinar y solicitar informacién a la Unidad de Catastro y Desarrollo Urbano Rural de las fiscalizaciones realizadas a fin de actualizar la Base de Datos. > Solicitar a la Gerencia de Infraestructura periédicamente la relacion de licenctas de construccion a fin de realizar seguimiento a ia obra para la determinacién del aumento de! valor y futura liquidacién. > Fiscalizar los establecimientos comerciales y de servicios para el trémite de su licencia de funcionamiento. > Verificar el uso de predios teniendo en cuenta el tipo de licencia expedida. > Emir las fichas de fiscalizacién a la division de recaudacién para la actualizacién de datos en el sistema. > _ Disefiar conjuntamente con la Gerencia el Plan anual de Fiscalizacion. > Efectuar las inspecciones a los predios, a efecto de verificar y/o establecer la conformidad o no de las Declaraciones Juradas formuladas por el contribuyente, > Revisar, estudiar y calificar las Fichas de Fiscalizacién y actas de inspeccién y requerimiento impuestas, para emitir Resoluciones de Determinacién y/o de Multa por adeudos a la obligacién sustancial. > Recepcionar, estudiar y analizar expedientes de descargo _realizadas en el proceso de fiscalizacion > Revisar el estado de las cuentas corrientes de los contribuyentes para dar solucién a expedientes diversos. > Emir los proyectos de Resoluciones de Determinacion y/o de Multas y tramitar la vizacién de la Gerencia Correspondiente. > Otras que le asigne la Gerencia de Administracién Tributaria y que sean de su competencia. ‘CONDICION DETALLE Divisién de Fiscalizacién Tributaria y Municipal de_ Lugar de Presentaclén del Servicio la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca $/2,200.% (Dos mil doscientos con 00/100 soles), Remuneracién Mensual el cual incluye los montos y afliaciones de ley, asi como] toda la deduccién aplicable ai trabajador. Duracién del Contrato Tres (03) meses, renovables en funcién a las necesidadesMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. AP. 06 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) TECNICO DE CAMPO - PARA EL AREA DE UNIDAD DE FOCALIZACION-SISFHO |. GENERAUDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar un (01) TECNICO DE CAMPO - para el Area de unidad de Focalizacién - SISFHO 2. Dependencia, unidad orgénica y/o drea solicitante GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 4, Base Legal. > Decreto Legislative N.£ 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios > Reglamento del Decreto Legislativo N.2 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.? 075-2008-PCM y modificado por el Decreto ‘Supremo N.2 065-2011-PCM. > Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. > Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. wh PERFIL DEL PUESTO > Estudios Técnicos (Instituto Superior) relacionado con la especialidad > Capacitacién tecnolégica en el cargo que desempefia con certificacion mayor a 3 meses. > _ Experiencia en campo con respecto a empadronamientos, > Conocimientos basicos en programas informéticos (Word, Excel, Power Point, paginas web, SIAF, etc.) > Poseer una combinacién equivalente de formacion y experiencia Il, NATURALEZA DEL CARGO Ejecutar actividad de empadronamiento en campo y ejecucién de documentos variados. IV, FUNCIONES ESPECIFICAS > Identificar viviendas y determinar la cantidad de hogares que la habitan. Averiguar si existe un informante calificado para el primer hogar:S& MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA. xperiencia _y juventud rumbo al desarrollo” > Efectuar la entrevista de acuerdo a lo estipulado. > Revisar integralmente la ficha, a efecto de poder subsanar en el acto ‘cualquier omisi6n y/o error. » En .caso de rechazo (negativa a proporcionar datos) o carencia de un informante calificado anotar en la FSU los datos de localizacién y las caracteristicas de la vivienda que sea posible observar. CONDICION DETALLE | Area de ta Unidad de Focalizacién - SISFHO de la ‘Lugar de Presentacién del Servicio |S ian piseital a Neva ajannsrca | '$/1,300. (Un mil trescientos con 00/100 soles), e! Remuneracién Mensual cual incluye los montos y afliaciones de ley, ast como| ‘toda la deduccin aplicable al trabajador. |puracién del Contrato Tres (03) meses, renovables en funcién a las necesidadesMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA "Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. ES. 05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DI UN (01) TOPOGRAFO — DIVISION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS 1. GENERALIDADES 1, Objeto de la convocatoria Contratar un (01) Topégrafo para la Division de Estudios y Proyectos 2, Dependencia, unidad orgénica y/o drea solicitante GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DESARROLLO URBANO Y RURAL, 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 4, Base Legal. > Decreto Legislative N.2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislative N.° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.2 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N.2 065-2011-PCM. Ley 29849, Ley que establece Ia eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Hl, PERFIL DEL PUESTO v Titulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionados con el area. Experiencia en labores de la especialidad. Capacitacién técnica en topografia, Estudios Técnicos de administracién y Ofimética Experiencia segtin su campo de accion Capacitacién en temas relacionados al cargo. Poseer una combinacién equivalente de formacién y experiencia Il NATURALEZA DEL CARGO vyyvyy » Ejecucién y/o supervisién de actividades técnicas en el delineamiento y descripcion de extensiones de terrenos y topografia.=e ~MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA A “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” IV, FUNCIONES ESPECIFICAS > Ejecucién de actividades técnicas en el delineamiento y descripcion de extensiones de terrenos. Generalmente supervisa la labor del personal auxiliar Ejecutar levantamiento planimétrico de nivelacién de terrenos. Representar en croquis los datos obtenidos a través de los calculos, Realizar mediciones de terrenos urbanos y rurales para la confeccién de pianos catastrales. Estudiar los elementos preliminares necesarios para el levantamiento de planos topograficos. Controlar los trabajos de seftalizacién de terrenos u otros similares. Las demas que le asigne el Jefe de Divisior vyoyvyvyy vy CONDICION DETALLE Divisin de Estudios y Proyectos de la ugar de Presentacién del Servicio siunicipatidad Distrital de Nuova Cajamarca '$/2,000. (Dos mil con 00/100 soles), e! cual incluye! los montos y afiaciones de ley, asi como toda la deduccin aplicable al trabajador. Remuneracién Mensual yaa ‘Tres (03) meses, renovables en funcién a las necesidadesMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMAR “Experiencia y juventud rambo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. ES.05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) PROFESIONAL COMO JEFE — DIVISION DE PROMOCION TURISTICA 1. GENERALIDADES 1, Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) PROFESIONAL COMO JéFE — Para la Division De Promocién Turistica, 2. Dependencia, unidad organica y/o drea solicitante Gerente De Desarrollo Econémico Agropecuario Y Ambiente 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 4, Base Legal. > Decreto Legislative N.2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislative N. 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.? 075-2008-PCM y modificado por el Decreto ‘Supremo N.2 065-2011-PCM. Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. > Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. Ul, PERFIL DEL PUESTO > Estudios Técnicos y/o Universitarios en Turismo o carreras afines al cargo Conocimientos de administracién y Ofimatica Experiencia segiin su campo de accién Capacitacién en temas relacionados al cargo. Alguna experiencia en la conduccién de personal Poseer una combinacién equivalente de formacion y experiencia I, NATURALEZA DEL CARGO. Supervisién, coordinacién y ejecucién de actividades variadas de desarrollo y promocién turistica. vyvvy I. -FUNCIONES ESPECIFICAS > Programar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades en materia de desarrollo de la actividad turistica del Distrito de Nueva Cajamarca, en concordancia con los dispositivos legales vigentes.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMAR( “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” > Proponer la elaboracién, aprobacién y actualizacién del Plan de’ Turismo del Distrito de Nueva Cajamarca. > Proponer directivas relacionadas con la actividad turistica, asi ‘como criterios técnicos que aseguren el cumplimiento de objetivos y metas. > Regular y fomentar la organizacién y formalizacion de las actividades turisticas del Distrito. Proponer, promover y declarar zonas de desarrollo turistico prioritario, eventos de interés turistico distrital y desarrollar circuitos turisticos que puedan convertirse en ejes del desarrollo econémico distrital. > Promover y supervisar la calidad de los servicios turisticos el cumplimiento de los esténdares exigidos a los prestatarios de servicios turisticos. > Disponer faclidades y medidas de seguridad a los turistas, asi ‘como ejecutar campafias de proteccién al turista y difusion de conciencia turistica, en coordinacién con otros organismos piiblicos y privados. > “Identificar posibilidades de inversion y zonas de interés turistico enla Distrito, asi como promover la patticipacién de los inversionistas interesados en proyectos turisticos y proponer la suscripcion de contratos, convenios 0 acuerdos de cooperacién interinstitucional con entidades piblicas 0 privadas. > Promover la formacién y capacitacién del personal que participa en la actividad turistica. > Analizar y evaluar los estudios de factibilidad relacionados con la actividad turistica. > Supervisar la formulacién de normas y procedimientos relacionados al area desu competencia. > Organizar eventos de naturaleza turistica y/o representar al sector en los mismos. > Brindar informacién sobre la actividad turistica del Distrito de Nueva Cajam arca. > Elaborar el mapa de los circuitos turisticos de! érea urbana-rural del distrito. > Promover al Distrito de Nueva Cajamarca como destino turistico articulado a destinos turisticos provinciales, regionales y extra regionales; a través de la difusién, divulgacién y gestion administrativa permanente, > Promover convenios interinstitucionales, alianzas entre ‘empresarios la difusion de programas turisticos orientados al turismo interno y externo > Otras funciones que le asigne la Gerencia de Desarrollo Econémico, Agropecuario y Ambiente, segin el ambito de su competencia.“Experieneia y juventud rumbo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA eS ‘CONDICION DETALLE Divisién De Promocién Turistica de la Municipal de, Luger de Presentacién del Servicio |, squnicipalidad Distrital de Nueva Cajamarca lburacion del contrato ‘Tres (03) meses, renovables en funcién a las necesidades S/ 2,200. (Dos mil doscientos con 00/100 soles), Remuneracién Mensual el cual incluye los montos y afiiaciones de ley, asi como| toda la deduccién aplicable al trabajador.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia yy juventud rambo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. AP. 05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: TRES (03) ASISTENTE | - OPERADOR DE CAMARA PARA LA DIVISION DE SEGURIDAD CIUDADANA Y SERENAZGO |. GENERALIDADES 1, Objeto de la convocatoria Contratar tres (03) ASISTENTE | — operador de cémara para la Divisién de Seguridad Ciudadana y Serenazgo 2. Dependencia, unidad orgénica y/o area solicitante GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 4, Base Legal. > Decreto Legislative N.2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.2 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.° 075-2008-PCM y modificado por el Decreto ‘Supremo N.? 065-2011-PCM. > Ley 29849, Ley que establece Ia eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legisiativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. > Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Il PERFIL DEL PUESTO » Estudios Técnicos (Instituto Superior) relacionado con la especialidad. > Capacitacién tecnolégica en el cargo que desempefia con certificacion mayor a 3 meses. > Conocimientos basicos en programas informaticos (Word, Excel, Power Point, paginas web, etc.) > Poseer una combinacién equivalente de formacién y experiencia. Ml, NATURALEZA DEL CARGO Ejecucién de actividades de operacién de equipos de tecnologias de informacién diversos de procesamiento automatico de datos, relacionadas a cémaras de vigilancia ciudadana, IV. FUNCIONES ESPECIFICAS > Preparar el sistema de control computarizado de vigilancia ciudadana, > Operar los equipos de control de cémaras de video vigilancia de seguridad ciudadana.2S= MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA bal “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” f Pe > Registrar las incidencias ocurridas en el control (cuademo de currencias) de seguridad ciudadana, > Registrar el tiempo de utiizacién de los equipos computarizados. > _Controlar el funcionamiento del equipo que opera. > _Informar sobre el estado situacional de los equipos a su cargo durante el turno de vigilancia. > Firmar los partes de incidencias suscitadas durante el control a través de las cémaras de video vigilancia de seguridad ciudadana. > _ Requerir el material necesario para el cumplimiento de sus funciones. > Recepcionar las llamadas telefonicas de emergencia y avisos de incidencias. > Coordinar las intervenciones con los Serenos de forma correcta en acciones y operativos de seguridad ciudadana. > Mantener la disciplina y responsabilidad durante la permanencia en el 4 servicio. > Otras funciones que le asigne el jefe de la division, segtin el ambito de ‘su competencia [ ‘CONDICION DETALLE Divisién de Seguridad Ciudadana y Serenazgo de la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca Lugar de Presentacién del Servicio Duracién del Contrato Tres (03) meses, renovables en funcién a las necesidades '/3,000.® (Un mil con 00/200 soles), el cualinciuye Remuneracién Mensual los montos y aflaciones de ley, asi como toda la deduccién aplicable al trabajador.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA *Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” ~ MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753.AP.05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ASISTENTE | - PARA EL AREA DE ALMACEN |. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un Asistente |~ para el Area de Almacén. 2. Dependencia, unidad orgénica y/o rea solicitante AREA DE ALMACEN Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUAMANOS 4, Base Legal. > Decreto Legislative N.? 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.2 075-2008-PCM y modificado por el Decreto ‘Supremo N.2 065-2011-PCM. > Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. v Ml. PERFIL DEL PUESTO > Estudios Técnicos, a fin con el cargo. > Experiencia en el manejo del ingreso y salida de bienes. > Conocimiento de los procedimientos técnicos de almacen. > Experiencia laboral_no menor de un (01) afio en el desemperio de! cargo ylo en gestién piblica lI, NATURALEZA DEL CARGO Desarrollar actividades relacionadas a la aplicacién del sistema de abastecimiento y almacén. Iv. FUNCIONES ESPECIFICAS > Recepcionar bienes y materiales que adquiera la Municipalidad. > Almacenar bienes, afectar los saldos en las tarjetas de control visible. > Distribuir bienes y materiales a las distintas dependencias de la municipalidad por medio de comprobante de salida (PECOSA).2S MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA v CONDICION Lugar de Presentacién del Servicio. “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” Solicitar reposicién de stock conforme a sus saldos y consumo. Entregar copias de PECOSA en forma mensual a la Unidad de Control Patrimonial, Formular Notas de Entrega de Almacén (NEA) por los bienes que ingresa de manera extraordinaria y por donaciones. Entregar Especies Valoradas Impresas (EVI) a la Division de Recaudacién y otras areas de la Gerencia del Servicio de ‘Administracion Tributaria, mediante las remesas de entrega, Enviar informacion de érdenes de compra y PECOSAS a la Oficina de Contabilidad, con oportunidad para la formulacién de los partes mensuales. Automatizar la documentacién por medios informaticos. Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de ia Oficina de Logistica, Almacén, en el mbito de su competencia. ipalidad Distrital de Duracién del Contrato ‘Tres (03) meses, renovables en funcién a las necesidades Remuneracién Mensual ‘ual incluye los montos y filaciones de ley, asi como /3,300.(Un mil trescientos con 00/100 soles), el toda la deducci6n aplicable al trabalador. SOx2S= MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experienciayjuventud rumbo al desarrollo” ~ MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. AP. 05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ASISTENTE II - OFICINA DE SECRETARIA GENERAL 1. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un Asistente I! - Oficina de Secretaria General 2. Dependencia, unidad orgénica y/o drea Alcaldia 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 4. Base Legal. > Decreto Legislative N.? 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.2 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N.2 065-2011-PCM. > Ley 29849, Ley que establece {a eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. > Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. ll, PERFIL DEL PUESTO > Tener Secunderia Completa. > Estudios Técnicos de administracion y Ofimatica. > Alguna Experiencia segin su campo de accion. II, NATURALEZA DEL CARGO Ejecucién y coordinacién de actividades de apoyo a la Oficina de Secretaria General IV, FUNCIONES ESPECIFICAS > _Ejecutar actividades de recepcién, clasificacién, registro, distribucion y archivo de documentos técnicos. > Coordinar actividades administrativas de! Secretario General. > Apoyar las acciones de comunicacién, informacion y relaciones pablicas. > Despachar documentos varios a las dependencias de la Municipalidad > Ofientar al piblico sobre gestiones y situaciones de expedientes.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experienciayjuventud rambo al desarrollo” > Preparar y ordenar la documentacién del Secretario General para conferencias y reuniones > Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a las indicaciones del Secretario General. > _Otras funciones que le asigne el Secretario General CONDICION DETALLE Lugar de Presentacién del Servicio Oficina de Secretaria General de la Municipalidad Distrital ‘de Nueva Cajamarca Duracién del Contrato Remuneracién Mensual ‘Tres (03) meses, renovables en funci6n a ias necesidades $/1,400.™(Un mil cuatrocientos con 00/100 soles), el cuai Incluye los montos y aflliaciones de ley, asf como toda la deduccién aplicable al trabajecor.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA. “Experiencia juventud rumbo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. AP. 06 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: CHOFER - OFICINA DE ALCALDIA |, GENERALIDADES Objeto de la convocatoria Chofer — Oficina De Alcaldia Dependencia, unidad orgénica y/o area solicitante OFICINA DE ALCALDIA 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 4. Base Legal. > Decreto Legislativo N.2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N.° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.2 075-2008-PCM y modificado por el Decreto ‘Supremo N.2 065-2011-PCM. > Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. > Las demés disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. ll, PERFIL DEL PUESTO > Instruccién secundaria completa. > Brevete profesional con la categoria correspondiente para el manejo del vehiculo asignado. > Acreditar capacitacion en mecénica automotriz > Experiencia no menor de 2 afios de experiencia en conduccion de vehiculos. Ill NATURALEZA DEL CARGO Conduecién de vehiculos motorizados y reparacién sencilla del vehiculo asignado al funcionario del mas alto nivel jerarquico. IV, FUNCIONES ESPECIFICAS > Conducir en el ambito local, regional o nacional, el vehiculo asignado para transporte del Alcalde. > Coordinar la movilidad de Alcaldia, segin la agenda programada. > Mantener el vehiculo asignado en condiciones optimas de limpieza y funcionamiente.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” > Coordinar con el area competente, el mantenimiento periddico de! vehiculo a su cargo, > Solicitar oportunamente la dotacién de combustible y lubricantes para la unidad de transporte a su cargo. > Las demas que le asigne el Alcalde. ‘CONDICION DETALLE Lugar de Presentacion det Servicio | fina de Alkaldia de ta Municipaidad Distrital de Nueva Cajamarca Duracién dei Contrato ‘Tres (03) meses, renovables en funci6n a las necesidades '$/2,000.®(Dos mil con 00/100 soles), el cual incluye los montos Remuneracién Mensual Y aflliaciones de ley, asi como toda la deduccién aplicable al {trabajador.== MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia_y juventud rumbo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. AP. 05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: 01 (UN) ASISTENTE | ~ DIVISION DE ADMINISTRACION DE MERCADOS, CAMALES Y CEMENTERIO 1. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Asistente | — Division de Administracion de Mercados, Camales y Cementerio 2, Dependencia, unidad orgénica y/o area solicitante Secretaria General 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUMANOS. 4, Base Legal. > Decreto Legislative N.2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legisiativo N.° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.° 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N.2 065-2011-PCM > Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. > Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. Il PERFIL DEL PUESTO > Estudios Técnicos (Instituto Superior) relacionado con la especialidad > Capacitacién tecnolégica en el cargo que desempefia con certificacion mayor a 3 meses. > Conocimientos basicos en programas informéticos (Word, Excel, Power Point, paginas web, SIAF, etc.) > Poseer una combinacién equivalente de formacion y experiencia MI, NATURALEZA DEL CARGO Ejecutar actividades de apoyo administrative y ejecucién de documentos variados, IV. FUNCIONES ESPECIFICAS > Ejecutar actividades de recepcién, clasificacién, registro, distribucion y archivo de documentos técnicos. > Coordinar actividades administrativas del jefe de la Division.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experieneia y juventud rumbo al desarrollo” > Apoyar las acciones de comunicacion, informacién y relaciones piblicas. > Despachar documentos varios a las dependencias de la Municipalidad > Orientar a los usuarios sobre gestiones y situaciones de expedientes. > Preparar y ordenar la documentacién del Jefe de Division. > Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a las instrucciones del jefe. > Otras funciones que le asigne el jefe. CONDICION DETALLE in de Administracién de Mercados, Camales y| Cementerio de ta Municipalidad Distrital de Nueva) Cajamarca Duracién del Contrato Tres (03) meses, renovables en funcién a las necesidades '/1,300.™ (Un mil trescientos con 00/100 soles) el Remuneracién Mensual ‘ual incluye los montos yafllaciones de ley, asicomo L oda la deduceiénaplicable al trabajadorMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia_y juventud rumbo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. ES. 05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) JEFE DE OBRAS - DIVISION DE OBRAS 1. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar un (01) Jefe para la Division de Obras 2. Dependencia, unidad orgénica y/o érea solicitante GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DESARROLLO URBANO Y RURAL. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 4, Base Legal. > Decreto Legislative N.2 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N.2 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.? 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N.2 065-2011-PCM. > Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. > Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. M. PERFIL DEL PUESTO Titulo de Ingeniero Civil colegiado Estudios Técnicos de administracién y Ofimatica Alguna Experiencia segiin su campo de accién Capacitacién en temas relacionados al cargo. Alguna experiencia en la conduccién de personal Poser una combinacién equivalente de formacién y experiencia II NATURALEZA DEL CARGO vyyvyy > Ejecucién de acciones de planeamiento y control para la ejecucion de obras y de construccién para el desarrollo sostenido de la ciudad. > Ejecucién y coordinacién de proyectos y estudios especializados en ingenieria. > Supervsa la labor de personal profesional y técnico. IV, FUNCIONES ESPECIFICAS3S MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA vy “Experiencia juventud rumbo al desarrollo” Planear, organizar, dirigit, coordinar y controlar las actividades de la Division de Obras. Dirigir y evaluar la ejecucién de las obras pdblicas, formulando las recomendaciones técnicas correspondientes. Programar, organizer, dirigir y controlar las aociones de recuperacion y renovacion de espacios piblicos. Controlar la ejecucion de obras en reas de uso piiblico, ejecutadas or administracién directa o por terceros. Controlar los servicios de mantenimiento, reparacién y refaccién de aceras, calzadas, pavimentos, veredas, sardineles en area publica e infraestructura menor en general en el Distrito. Emitir autorizaciones para la construccién, refaccién de sardineles y veredas, en areas de uso pabiico, por parte de terceros, Revisar y aprobar los informes técnicos de inspecciones de obra, de las valorizaciones de los presupuestos de obra, expedientes técnicos @ informes presentados, disponiendo el trémite correspondiente. ‘Aprobar estudios, informes y otros relacionados a obras ejecutadas en teas de uso publico. Cumplir los plazos y la calidad de la presentacién de servicios de mantenimiento piblico y municipal. Controlar el cumplimiento de los reglamentos y normas legales vigentes que regulan el otorgamiento de las autorizaciones para la construccién, ampliacién, remodelacién y reparacién de obras publicas. Revisar y visar la emisién y suscripcién de los Términos de Referencia para la contratacién de obras piblicas 0 adquisicion de servicios o materiales, destinados a las obras publicas que se ejecuten por administracién directa, el acto de entrega de terreno para la ejecucién de obra, la Conformidad de Obra, el Acta de Recepcion de Obra, Liquidaciones Técnicas contables de obras, asi como, visar expedientes técnicos de obras y demas documentacién accesoria y/o complementaria. Revisar y/o procesar las memorias descriptivas valorizadas y planos post-construcci6n. Aprobar los informes técnicos para sustento de ejecucin de adicionales o reducciones de obra, asi como, para la suspensién o ampliacion de plazos de ejecucién de obras de infraestructura publica. Evaluar la ejecucién de las obras piblicas municipales, por contrata 0 or administracién directa, dispuestas en los Expedientes Técnicos. Tiene a su cargo la evaluacion del ex post del PIP ‘Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones vigentes sobre construccién en vias piblicas, propiedades piblicas e instalaciones de servicios en el Distrito Formular las bases técnicas y administrativas para licitar y/o contratat la elecucién de obras publicas a cargo de la Municipalidad. Coordinar con las empresas ejecutoras contratadas los aspectos tecnicos establecidos. Controlar el uso de las partidas presupuestales de estudios y obras. Participar en las Comisiones de Trabajo y en las formulaciones de los documentos que se les asigne. Ejecuta el PIP autorizado por la Gerencia de Infraestructura.‘2S MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA tal “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” >» Elaborar el Informe de Consistencia de! Estudio Definitive o Expediente Técnico detallado (formato SNIP-15) > Informar oportunamente al organo que declaré la viabilidad de PIP toda modificacién que ocurra durante la fase de inversién > Gestionar oportunamente la asignacién de personal y recursos que sean necesarios para la ejecucién de las actividades de la Gerencia > Informar al Gerente Infraestructura sobre el desarrollo y grado de cumplimiento de las actividades de la Subgerencia de Obras Publicas a su cargo, periédicamente o cuando se le solicite. > Formular estudios de pre inversién y expedientes técnicos de Proyectos de inversion en el ambito de su competencia. > Evaluar y emitir resoluciones sobre aprobacién de expedientes técnicos de proyectos de inversién en ei Ambito de su competencia. > Dirigir la ejecucién de los proyectos de inversién en el ambito de su competencia CONDICION. DETALLE Divisién de Obras de la Municipalidad Distrital de Lugar de Presentacién del Serviclo| eva Cajamarca ‘Tres (03) meses, renovables en funci6n a las necesidades Remuneracién Mensual '$/3,000.00 (Tres mil con 00/100 soles), el cus Iincluye los montos y afiliaciones de ley, as! como toda la deduccién aplicable al trabajador. Duracién del Contrato<6 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA PROCESO CAS N°001-2020 CODIGO: 301753. ES. 05 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) JEFE DE IMAGEN INSTITUCIONAL - OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL ; 1 GENERALIDADES is fe . Objeto de la convocatoria Contratar un (01) Jefe para la Oficina de Imagen institucional 2. Dependencia, unidad orgdnica y/o drea solicitante SECRETARIA GENERAL 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 4, Base Legal. > Decreto Legislative N.° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. > Reglamento del Decreto Legislativo N. 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N.2 075-2008-PCM y modificado por el Decreto ‘Supremo N.2 065-2011-PCM. > Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Ni 1057 y otorga derechos laborales. Las demés disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. ll, PERFIL DEL PUESTO Titulo profesional universitario © Técnico afin al cargo a desempefiar. Manejo de paquetes informaticos. Capacidad para actuar y tomar decisiones, Capacitacién especializada. Poseer una combinacién equivalente de formacion y experiencia ll NATURALEZA DEL CARGO vyvyy > La Unidad de Imagen institucional es el érgano de apoyo encargado de las actividades de comunicacién y retaciones publicas, asi como, del fortalecimiento de las relaciones interinstitucionales de la Municipalidad. Esta a cargo del Jefe de Imagen institucional, quien depende funcional y jerérquicamente de Secretaria General. > Lametodologia que se emplea para la elaboracion del MOF es la indicada en la Directiva N° 001-95- INAP/DNR, Normas para laWw MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experienciay juventud rambo al desarrollo” Formulacién del Manual de Organizaci6n y Funciones, aprobada con Resolucién Jefatura! N° 095-95 de fecha 03 de julio del 1995. FUNCIONES ESPECIFICAS > Proponer politicas y estrategias de comunicacién, a nivel extemno, que consoliden la_ imagen institucional de la Muni asi_como supervisar su cumplimiento. > Organizar la cobertura periodistica y entrevistas en los diferentes medios de comunicacién en las que intervienen el Alcalde y/o los representantes de la Municipalidad. > Brindar asesoramiento especializedo e la Alta Direccién de la Municipalidad _y autoridades edilcias. > Planificar, organizar, ejecutar y supervisar el disefio, edicién, publicacién y distribucién revistas, de material de difusion y/o elementos de comunicacién institucional (notas de prensa, fotos, videos, etc.), internos y extemos, orientados a informar los planes, programas, actividades y proyectos que se desarrollan, > Supervisar el material informativo a publicar en el portal Web, en el Portal de Transparencia de la Municipalidad, > Dirigir los procesos de difusion de las actividades, proyecciones y logros de la gestion. > Ditigir y supervisar los programas, acciones de comunicacion y Politicas institucionales de interrelacién con los medios de comunicacién masiva en general > Organizar el envio de material periodistico a los medios de ‘comunicacién. > Organizar las campafias publicitarias de manera directa 0 a través de agencias de publicidad y medio de comunicacién. > Planificar, implementar, coordinar, organizar, dirigir_y ejecutar las acciones de comunicacién y las actividades de relaciones e imagen institucional. > Dirigir la realizacién de las conferencias de prensa, sobre asuntos de interés municipal. > Ejecutar la representacién institucional ante los organismos publicos, privados y en general, en actividades de su competencia y otras que se les encomienden. > Establecer, promover y mantener, permanentemente, ptimas relaciones con organismos —_pUblicos, privados y al interior de la Municipalidad, promoviendo en esta uitima la participacion de los trabajadores mediante la comunicacién interna, > Invitar a los medios de comunicacion para que realicen las coberturas de las diversas actividades, los eventos, asi como los operativos programados por la Municipalidad, > Mantener informado al Alcalde, al Gerente Municipal y a las Gerencias, de las publicaciones en los medios de comunicacion. > Gestionar oportunamente la asignacién del personal y recursos que sean necesarios para la ejecucién de las actividades de la Unidad de Imagen Institucional. > Dirigir y superviser las politicas, planificar y controlar las actividades de orientacion e informacion a los contribuyentes.= MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” > Emitir dictamenes e Informes técnicos sobre expedientes puestos en. su consideracién. > Participar en Comisiones de Trabajo para recomendar acciones de desarrollo municipal. > Cumplir con las. demés funciones que le asigne Secretaria General. en materia de su competencia CONDICION DETALLE Oficina de Imagen Institucional de la | lugar de Presentacién del Servicio | wyunicipalidad Distrital de Nueva Cajamarca | ‘Tres (03) meses, renovables en funcién a las necesidades 'S/2,500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 soles), Remuneracién Mensual el cual incluye los montos y afliaciones de ley, asi como toda la deduccién aplicable al trabs Duracién del ContratoXV.- DE LA ADJUDICACION La comisién de concurso declarara como ganador para ocupar la plaza vacante al postulante que en estricto orden de mérito el que obtenga el més alto puntaje considerando como nota aprobatoria 60 puntos, el cuadro de méritos sera, elaborado por la comisién conformada para tal fin, elevando el informe final, con las recomendaciones establecido que el contrato seré bajo la modalidad de CAS Fte. Fto. 07 (Fon Comtin) XVI. DE LOS RECLAMADOS Los postulantes que tenga que realizar algun reclamo respecto a la evaluacién, lo haran de acuerdo al cronograma establecido hasta las 5.00 pm del dia, dirigide a la comisién de evaiuacion. XVIL- DISPOSICION FINAL: Cualquier circunstancias no previstas en las bases, seré resuelto por la Comisién Evaluadora.© MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experienciay juventud rumbo al desarrollo” ANEXO N° 01 SOLICITUD DE POSTULANTE Nueva Cajamarca, Sefior(a) Presidente de la Comisién Evaluadora Presente. - De mi consideracion: YO, ease . . con DNI_ NE » con domicilio en . ren », solicit. mi participacién como postulante en el proceso de seleccién para la Contratacion Administrativa de Servicios del PROCESO CAS N° 001-2020-MDNC regulado por la Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva de! Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1087 y otorga derechos laborales, Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM y demas disposiciones que regulen el Contrato ‘Administrativo de Servicios, para io declaro que cumplo integramente con los requisitos y perfil minimo establecido en la publicacién correspondiente al servicio convocado, para lo cual adjunto lo siguiente: Ficha Resumen Curricular (Anexo N® 02) Declaraciones Juradas (Anexo N® 03) Copia simple legible de ri Documento Nacional de Identidad (Vigente) Fecha, na FIRMA DEL POSTULANTE Indicar marcando con un aspa (x), Condicién de Discapacidad: Adjunto Certificado de Discapacidad (s) (No) Tipo de Discapacidad: Fisica Auditiva Visual MentalMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” CONVOCATORIA DE ADMINISTRACION DE SERVICIOS — CAS ‘ANEXO N° 02 roro FORMATO DE HOJA DE VIDA CONVOCATORIA CAS N° 001-2020-IMDNC-CAS NOMBRE DEL PUESTO AL QUE POSTULA -tarontasre- Foro a preete Dec aden vita el Pico de vr pret on lamar 1.7 ral Ade ay W274 Lye Procedimianto Ad accion lr {ue eve a cabo fentidad debe serenade adjuntado de coer al canograms indeado sta evaluscién es de carter EUMINATORIOy NO TENE PUTIN, 1. DATOS PERSONALES ‘SECUNDARIA FORMACION TECNICA iit FORMACION UNIVERSITARIA L| ‘iPLomaD0 0 ESPECIALIZACION MaAESTRIA L CARRERA L ocTORADO ‘OTROS ESTUDIOS (TECNICOS)avemerraupan DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia_y juventud rumbo al desarrollo” il, CONOCIMIENTOS TECNICOS (Marque con una “x” la respuesta a la pregunta y luego detalle este requisito) ‘A continuacién, detallar los conocimientos solicitados: IV. CAPACITACION (Marque con una “x” Ia respuesta a la pregunta y luego detalle este requisito) eee 'V. CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA (Marear con una X el nivel aleanzado ‘Otros detallar: vw. IENTOS DE IDI ‘Otros —detallor: ‘VII. EXPERIENCIA GENERAL (Marque con una “x” la respuesta a la pregunta y luego detalle los trabajos que sustenten este requisito) si No 2\| 1. | cuenta con experiencia general minima segin lo convocado? 4 IN Folio de sustento ly“Experiencia_y juventud rumbo al desarrollo” Famencrratipan DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA ‘Tiempo total de Ia experiencia general (afios y meses) Vill, EXPERIENCIA ESPECIFICA (Marque con una “x” la respuesta a fa pregunta y iuego detalle fos trabajos que sustenten este requisito) - sl No 1 zcuenta con Experiencia minima segin el perfll convocado? Describa brevemente las principales actividades o fundiones realzadas que acrealte el complimiento del requisito Tiempo total de la experiencia especifica (aftos y meses)Fawuncrrauipan DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia_y juventud rumbo al desarrollo” X, _ BONIFICACION POR DISCAPACIDAD (Marque con un “x” la respuesta) {Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido en la Ley N® 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la, acreditacién correspondiente? Deer adluntar copia simple del certisd otorgado por lat Instuclones que seals fy 0 a Resolucion de insripcin en el CONADI. 1. Declara su voluntad de postuiat en esta Convoeatoria de manera transparente y de acuerdo a las Condiciones seftaladas por ia Institucién 2. Deciara tener habiles sus derechos civiles y laborales 3. Declara no percibir otros ingresos del Estado en alguna modalidad (Salvo funcién docente), }4.Declara no percibir pensién a cargo del Estado. 5. Ha trabajado anteriormente en la Municipalidad Distital de Nueva Cajamarca? Fecha.2S= MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA cs “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” ANEXO N° 03 - FORMATO A DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM. Yo, identificado con D.N.I.N con domi en wa declaro. bajo juramento que, a la fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores ‘Alimentarios Morosos” a que hace referencia la Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N2 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad det Consejo Ejecutivo del Poder Judicial. Nueva Cajamarca, de del 2020 Firma " plicable alos ganadores del concurs (a pat de a suscrpcin del contrat).CAJAMARCA “Experiencia y juventud tumbo al desarrollo” A MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA ANEXO N° 03 - FORMATO B DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley N? 26771 D.S. N2.021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. N° 034-2005-PCM Yo, lentificado con D.N.I. N2 al amparo del Pri Veracidad sefialado por ei articuio iV, numerai 1.7 dei Titulo Preliminary lo dispuesto en el articulo 422 de la Ley de Procedimiento Administrativo General — Ley N° 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente: No tener en la Institucién, familiares hasta el 42 grado de consanguinidad, 2° de afinidad 0 por razén de matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar en la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca. Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley N° 26771 y su Reglamento aprobado por D.S, N° 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna accién que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia. EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca laboran las personas cuyos apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relacién o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vinculo matrimonial (M) © unién de hecho (UH), sefialados a continuacién. Relacién Apellidos Nombres Area de Trabajo Relacién ‘Apelidos Nombres Brea de Trabajo Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que, si lo declarado es falso, estoy sujeto a fos alcances de lo establecido en el articulo 438° del Cédigo Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 afios, para los que hacen una falsa declaracién, violando el principio de veracidad, asi como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionaimente. Nueva Cejamarce,__de del 2020 Firma " Apicabe alos ganadores del concurso (a part de a suspen del contate)CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” a MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA ANEXO N° 03 - FORMATO C DECLARACION JURADA DE CUMPLIMIENTO — PERFIL MINIMO DEL PUESTO Yo, con ONIN en dectaro bajo juramento que cumplo con los requisitos de competencia y conocimientos para el puesto y/o cargo que se establecen en las Bases (PERFIL MINIMO DEL PUESTO). Nueva Cajamarca, de de! 2020 Firma * Apkcabe alos ganadores del concurso (a part de a suscrpcién del conate)CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” ae 4 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA ANEXO N° 03 - FORMATO D DECLARACION JURADA Yo. identificada (0) con DNI NP con domicilio actual en DECLARO BAJO JURAMENTO: Ser ciudadano peruano en ejercicio de sus derechos civiles. 4 No estar impedido de contvatar con el Estado. ¢ No percibir otra remuneracién del Estado. % No estar considerado en el Registro Nacional de Sanciones Administrativas. ¢ No contar con antecedentes penales, policiales o judiciales. ¥ No tener parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad ni cuarto de afinidad con Miembros del Concejo Municipal Distrital, Gerente Municipal ni Funcionarios a cargo del Proceso de Seleccién. Asimismo, DECLARO BAJO JURAMENTO, que de ser falso alguna informacién contenida en la presente declaracién ASUMO PERSONALMENTE las responsabilidades administrativas, civiles y penales, que provenga de ella. Nueva Cajamarca, de del 2020 FIRMA NOMBRE: DNIN? * glcabie a los ganador del concurso (a partir dela suscrpcén del contato).MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” ANEXO N° 03 - FORMATO E DECLARACION JURADA DE POSTULANTES EN CONDICION DE DISCAPACIDAD (LEY N° 27050) (Convocatoria CAS N° (001-2019-MPM) Yo identificada (0) con DNI N' con domicilio actual en ____ en cumplimiento de lo establecido en el Articulo 52° del Reglamento dela Ley N° 27050 Ley General de Personas con Discapacidad, a efecto de acreditar mi condicién de discapacidad adjunto la siguiente documentacién: 1 2. Sirvase considerarlo asi para los fines correspondientes. Nueva Cajamarca, de___del 2020 FIRMA NOMBRE: DNIN® " Aplcabe a los ganadores del concuso (a part de la susripcién del cotrato).MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” ANEXO N° 04 FICHA DE EVALUACION CURRICULAR PARA PERSONAL. APELLIDOS Y NOMBRES:. SERVICIO AL QUE POSTULA......... MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA. UNIDAD ORGANICA- OFICINA, DIVISION Y/O AREA SEGUN CORRESPONDA PUNTAJE MAXIMO CINCUENTA (60) PUNTOS 1.- GRADO DE INSTRUCCION SEGUN CORRESPONDA 10 ( ) 2.-CAPACITACION UN (1) PUNTO POR CADA 20 HORAS) 20( ) 3- EXPERIENCIA UN (1) PUNTOS POR CADA ANO 20( ) ‘PUNTAJE TOTAL ALCANZADO——S C Nueva Cajamarca, de wel 2020 LA COMISION. Gerente Municipal Jefe de Oficina de Recursos Humanos. Presidente Secretario Gerente de GAF. MiembroCAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” ese MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA 5A PROCESO DE SELECCION, CONTRATACION DEL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ~ CAS - MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA ANEXO N° 05 FICHA DE ENTREVISTA PERSONAL. APELLIDOS Y NOMBRES: SERVICIO AL QUE POSTULA‘...ccccccccsee cc cnsoeststunsnnseenecee a DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA FACTORES DE EVALUACION RESENTACION PERSONAL IMide la presencia, naturaleza en el vestir limpieza e lhigene_del postulante. (10) puntos. 22. SEGURIDAD Y CAPACIDAD PERSUASION IMide el grado de seguridad y serenidad det postulante pa lexpresar sus ideas, tambien el aplomo y la adaptacion ldeterminadas crcunstancias. (15) puntos. [3 DOMINIO DEL TEMA IMide ta habilidad, expresién oral y persuasién del postulants lpara emitr argumentos validos, afin de lograr la aceptacion de sus ideas. (10) puntos Pe... = CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES f *\\ |Mide el grado de capacidad de analisis raciocinio y }) Jhabilidad para atraer conclusiones validas y elegir la altermativa mas adecuada, con el fin de conseguir resultados. (15) puntos). Nueva Cajamarca, de del 2020 LA COMISION. Gerente Municipal Jefe de la Oficina de Recursos Humanos. Presidente Secretario Gerente GAF. MiembroMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Experiencia y juventud rumbo al desarrollo” ANEXO N° 06 DECLARACION JURADA Yo,... ssc ao wee identificado {a) con DNL. Ne vote ay con domicilio... . ode la Ciudad de, ...DECLARO BAJO JURAMENTO, estar Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones - ONP, © al Sistema Privado de Pensiones — AFP. REGIMEN PENSIONARIO Elio el siguiente régimen de pensiones: ‘Sistema Nacional de Pensiones [Sistema Privado de Pensiones Integra Pr Faro CUSPINE oc cscccssessentcntinesnee tania Prine Otros. Nueva Cajamarca de del 2020 FIRMA