EXPEDIENTE : 03271-2013-1JPLLSJM.

ESPLSTA : LOPEZ SALMERON.

ESCRITO : 01.
SUMILLA : Reconocimiento laboral, indem-
nización por despido arbitrario y pago de beneficios
sociales.
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DEL MÓDULO BÁSICO DE
JUSTICIA DE SAN JUAN DE MIRAFLORES – LIMA SUR.
Wendy Fiorella Palomino Núñez, identificada con
DNI 28262450, con domicilio en la Av. Reducto Nº 1110, departamento Nº 705, distrito de
Miraflores, Lima, señalando domicilio procesal en la Av. Paseo de la República Nº 291, Of. “G”
1005, Edificio Anglo Americano, Lima Cercado, a usted respetuosamente, me presento y digo:
I. DEL DEMANDADO:
Empresa Coca Cola & Company, representado
por su Gerente General Efraín Gutiérrez Mendoza, a quien se le notificara en el Jr. Colón 110 –
Dpto. 605, Miraflores, Lima (altura cuadra 3 de la Av. Benavides).
II. PETITORIO:
Interpongo demanda laboral con la finalidad que
se declare la desnaturalización de la relación civil entre la recurrente y la Empresa demandada, y
solicito como PRETENSIÓN PRINCIPAL declárese el reconocimiento de una relación
laboral entre la accionante y la Empresa demandada iniciada con fecha 20 de mayo del 2006,
hasta el 22 de febrero del 2012; en consecuencia; asimismo, las siguientes pretensiones
accesorias:
PRIMERA: Se declare arbitrario el despido
sufrido con fecha 22 de febrero del presente año y se disponga el pago por indemnización de
despido arbitrario ascendiente a la suma de: S/. 5,620.81, por el por el periodo comprendido
entre el 01 de octubre del 2006, hasta el 22 de febrero del 2012.
SEGUNDA: Solicito el pago de Beneficios
Sociales como son Compensación por Tiempo de Servicios por la suma de S/. 3,747.2,
Vacaciones no Gozadas, por la suma de S/. 2,780.00, por el periodo comprendido entre el 01 de
octubre del 2006, hasta el 22 de febrero del 2012.
TERCERA: El pago de los correspondientes
intereses legales, costas y costos del proceso. Todo ello conforme a la siguiente liquidación:
 DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO:
Periodo: Desde el 22 de mayo del 2006, hasta el 22 de febrero del 2012.
Record laboral: 5 años, 9 meses y 2 días.
Remuneración: S/. 695.00
Monto adeudado: S/. 5,620.81.
 DE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS:
Periodo: Desde el 22 de mayo del 2006, hasta el 22 de febrero del 2012.
Record laboral: 5 años, 9 meses y 2 días.
Remuneración: S/. 695.00
Monto adeudado: S/. 3,747.20.
 DEL DERECHO VACACIONAL TRUNCO:
Remuneración: S/. 695.00.
5 periodos.
Monto adeudado: S/. 3,475.00.
III. FUNDAMENTOS DE HECHO:
1. La accionante ingreso a trabajar bajo
subordinación y dependencia de la Empresa demandada, con fecha 20 de mayo del 2006,
por disposición de Asamblea General de Accionistas de fecha 23 de setiembre del 2006, tal
como aparece de la copia legalizada del libro de Actas que en copia adjunto en anexo A-2.
2. Los primeros 6 meses se dejó de abonar mis
remuneraciones bajo el pretexto que, me encontraba en periodo de prueba, y que después
se regularizaría, es así que, a partir del 1º de octubre del 2006 se me empezó a pagar la
suma de S/ 200.00 nuevos soles mensuales, previa presentación de un recibo de honorarios
profesionales.
3. Posteriormente y partir de diciembre del
2008, acordaron subir mi sueldo a la suma de S/. 620.00 nuevos soles mensuales, por ser el
sueldo mínimo legal; y desde agosto del 2009 se me empezó a remunerar la suma de S/.
695.00 nuevos soles, prueba de ello es la copia legalizada de mis recibos de pago de
honorarios que en copia adjunto en Anexo A-3, ya que, como Gerente de la empresa he
venido trabajando por tiempo completo, en merito inclusive a lo dispuesto y establecido en
la escritura de Constitución de la Empresa donde aparezco como Gerente de la misma.
4. Mis funciones eran, representar a la
sociedad ante toda clase de personas privadas incluyendo entidades industriales, bancarias
y otras, organizar e inspeccionar las actividades sociales, dirigir la contabilidad
interviniendo en la formación de los balances, cuidando las operaciones de caja y arqueo,
llevar los libros de actas de junta de socios, contratar fletes, suministros, depósitos, entre
otros, que, tienen que ver con ejecutar acciones y operaciones de orden bancario y
financiero, la presentación de balance general con las cuentas de ganancias y pérdidas, etc.
5. Mi nombramiento de Gerente y sus
posteriores renovaciones las acredito con los documentos que aparecen en el Anexo A-4 y
A-2, consistente en copia de estatuto de la empresa, y el Acta del 23 de setiembre del 2006,
donde aparece que empecé a laborar como Gerente de la Empresa demandada.
6. La accionante laboro con esmero,
dedicación y responsabilidad en mis funciones, incluso laborando más de 8 horas diarias,
por la gran responsabilidad que tenía desde que ingrese a laborar es decir desde el año
2006, hasta febrero del presente año en que fui despedido arbitrariamente, realizando
incluso varios cuadros estadísticos, programando los horarios de trabajo de las distintas
unidades en el servicio de transporte, etc., lo que se acredita en Anexos A-6 hasta A-13
7. Es así, que durante más de 5 años y 10
meses, por necesidades del servicio, nunca salí de vacaciones, prometiéndome tanto el
Presidente de Directorio como Junta de Accionistas el pago de los beneficios sociales que,
me correspondían oportunamente, así he venido laborando con identificación e incluso por
más de 8 horas diarias, hasta que de manera intempestiva con fecha 22 de febrero del 2012,
se me impidió el acceso al trabajo abruptamente, tal como aparece de la Constatación
policial que en copia certificada acompaño como anexo A.14.
8. Es necesario precisar que, la recurrente
tanto en SUNAT, como en Registros Públicos SUNARP, aparece como Gerente de la
Empresa demandada hasta la fecha, puesto que, dicha empresa no ha cumplido con las
 formalidades de Ley, para el cambio de nombramiento de Gerente, esto lo acredito en los
anexos A.15, y A.16.
9. Ante tal despropósito, recurrí al Ministerio
de Trabajo, a través de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, con la
finalidad de llegar a un acuerdo dentro de la cordialidad social que, debe existir en el
comportamiento humano, ante ello la Gerencia Regional invito a los ahora demandados,
para audiencia de conciliación de fecha 26 de marzo del 2012 a la cual no han asistido los
obligados ahora demandados en una muestra más de su omisión de respeto al estado de
derecho y lo que es peor aún con fecha 12 de abril del año en curso han presentado escrito
a los expedientes que se tramitaron ante el Ministerio de Trabajo, en copia legalizada
acompaño en anexo A-17 y A-18, indicando que, no solamente rechazan cualquier sanción
que se les pretenda imponer sino que manifiestan su voluntad de no conciliar y que se dé
por fracasada la misma, todo lo que genera presunción de veracidad respecto de los
extremos de mi demanda.
10. La relación civil entre la accionante y la
Empresa demandada comenzó con fecha 20 de mayo del 2012, mediante acuerdo de
directorio, y fue ratificado mediante Acta de Junta General Extraordinaria de fecha 23 de
setiembre del 2006.
11. Conforme se ha explicado en los
fundamentos de hecho de la demanda, la recurrente ha laborado para la Empresa demanda
5 años, 9 meses, y 2 días, desde el 20 de mayo del 2006, y recibiendo remuneración desde
el 01 de octubre del 2006, esto mediante Acta por disposición de Asamblea General de
Accionistas de fecha 23 de setiembre del 2006; siendo la renovación anual tacita de dicha
contratación, puesto que no se renovó el Acta de Asamblea General de Accionistas que
renueve mi cargo como Gerente.
12. Es así que, conforme al artículo 74 del
Decreto Supremo Nº 003-97-TR, que dispone que los plazos máximos de contratación
sujetos a modalidad no debe superar a los cinco años; y siendo que, de los medios
probatorios presentados en la demanda se tiene que he laborado más de 5 años; por lo tanto
se ha desnaturalizado el artículo 30 del Estatuto de la Empresa; que a la letra dice: “ El
cargo de Gerente tendrá la duración de un año, como podrá ser renovado si así lo decide la
junta de accionistas” es así que corresponde se declaren fundada la presente demanda.
13. Por estos motivos, la relación civil con la
demandada, debe declararse desnaturalizada y por ende, reconocerse la relación laboral
entre la demandada y la accionante.
IV. FUNDAMENTACIÓN JURIDICA:
Amparo mi pretensión en las siguientes
instituciones legales vigentes:
1. Artículo 34 del Decreto Legislativo Nº 728,
puesto que ha sucedido un despido injustificado, en contra de la suscrita.
2. Artículo 27° de la Constitución Política del
Estado que a la letra dice: “La Ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido
arbitrario”.
3. Artículo 24º de la Constitución Política del
Estado, que prioriza el pago de la remuneración y beneficios sociales, en su párrafo segundo,
dándole el carácter de prioritarios sobre cualquier otra obligación del trabajador.
4. Artículo 38 del Decreto Legislativo Nº 728,
que a la letra dice: “por el despido arbitrario se tiene que es equivalente a una remuneración y
media ordinaria mensual por cada año completo de servicios con un máximo de doce
remuneraciones. Las fracciones de año se abonan por dozavos y treintavos, según corresponda.
Su abono procede superado el periodo de prueba.
5. Casación Nº 820-2002-Lambayeque,
publicada en el diario oficial El Peruano el 1 de marzo de 2004 al señalar que: “El retiro de
confianza de un trabador de dirección constituye despido, pese a que se trata de un derecho del
empleador previsto en el artículo 9 del Decreto Supremo Nº 003-97-TR, éste afecta la
estabilidad relativa que tienen los trabajadores de esta categoría, lo cual tiene como efecto
el pago de la indemnización correspondiente y la consecuente extinción definitiva del vínculo
laboral.
6. Principio de Primacía de la Realidad, que
rige al derecho laboral Peruano, porque establece que los hechos priman sobre los documentos,
es así que, la recurrente ha laborado más de 5 años de manera permanente y no eventual para la
Empresa demandada, ocupando el cargo de Gerente; por lo que, el estatuto de la Empresa en su
artículo 30 ha sido desnaturalizado, conforme al artículo 77 del Decreto legislativo Nº 728, por
lo que me corresponden el pago de beneficios sociales de Ley, y el pago de indemnización por
despido arbitrario, puesto que, la labor que ejercía la recurrente se ha convertido en un contrato
de trabajo de duración indeterminada, por lo que, si la Empresa demandada quería concluir la
relación laboral solo hubiera sido posible por causa justa establecida por Ley y debidamente
comprobada. (EXP Nº 4699-2005-PA/TC).
7. Texto Único del Decreto Legislativo Nº650,
aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 001-97-TR y su Reglamento contenido en el Decreto
Supremo 040-97-TR, la parte demandada me adeuda el integro de este beneficio social, toda vez
que no cumplió con efectuar el correspondiente deposito semestral, siendo que hasta la fecha no
ha procedido a efectuar la correspondiente liquidación:
8. Decreto Legislativo Nº 713, debiendo
calcularse este beneficio por cada periodo de trabajo.
V. MONTO DEL PETITORIO:
La suma de S/. 12,843.01, más los intereses
legales, costas y costos del proceso.
VI. VIA PROCEDIMENTAL:
Deberá tramitarse por la Vía del Proceso
Ordinario Laboral, regulada por el numeral 1 del artículo 2 de la Ley 29497, Nueva Ley Procesal
del Trabajo.
VII. MEDIOS PROBATORIOS:
1. El Acta, donde aparece que, la accionante
ingreso a trabajar bajo subordinación y dependencia de la empresa demandada, con fecha 20 de
mayo del 2006, por disposición de Asamblea General de Accionistas de fecha 23 de setiembre
del 2006.
2. Mis recibos de pago de honorarios, desde
octubre del año 2006, hasta febrero del 2012, donde se acredita la relación laboral con la
Empresa Demandada.
3. El Estatuto de la Empresa demandada,
donde se acreditan las funciones del Gerente de la Empresa.
4. Permisos que se tramitaron ante la
Municipalidad Provincial de Arequipa, del periodo de setiembre del 2010, estos permisos deben
tramitarse de manera mensual de forma obligatoria; donde aparece la firma de la accionante
como Gerente General de la Empresa demandada.
5. Análisis de los ingresos efectuados del
periodo del 01 de febrero al 31 de julio del 2007, análisis de los egresos efectuados del 01 de
febrero del 2007 al 31 de julio del 2007, resumen general de ingresos y egresos 31 de enero del
2007, análisis de ingresos del periodo del 01 de enero al 31 de diciembre del 2009, análisis de los
egresos efectuados durante el periodo del 01 de enero al 31 de diciembre del 2009, ingresos por
aportes de nuevos socios, análisis de los ingresos del periodo del 01 de enero del 2010 al 31 de
diciembre del 2010, análisis de los ingresos efectuados del 01 de enero del 2011, al 31 de
diciembre del 2011, y deuda de socios, en el cual aparece mi firma como Gerente, y es una
prueba más del cumplimiento de mis funciones.
6. Planilla de aportación semanal de la semana
de 01 de marzo al 07 de marzo, y de 24 de diciembre al 30 de diciembre del 2011, que se hacen
de manera semanal.
7. Solicitud a la Municipalidad Provincial de
Arequipa, respecto a cambio de socios, por darse el caso de venta de unidades de servicio de
transporte, donde aparece mi firma como Gerente de la Empresa demandada.
8. Hoja de transferencia de acciones a la
empresa demandada, que se pone en conocimiento en Asamblea General a los demás accionistas,
donde aparece mi firma como Gerente de la Empresa demandada.
9. Rol de horarios de la Empresa demandada
de la ruta “B” y “C”, que, se hace de manera mensual, correspondiente al mes de setiembre del
año 2009, donde la suscrita aparece como Gerente de la Empresa demandada.
10. Cuadro del Total de vueltas por unidades en
la Ruta “B” y “C”, del mes de marzo del 2009, donde La accionante aparece como Gerente de la
Empresa demandada.
11. Cuadro estadístico de faltas del año 2009,
de la Empresa demandada, donde aparece mi firma como Gerente.
12. Constatación Policial, de fecha 22 de
febrero, donde se demuestra que la recurrente no pudo ingresar a su centro de Trabajo.
13. Ficha de la SUNAT, donde aparece que, la
suscrita es Gerente de la Empresa demandada.
14. Documentos que, deberá exhibir la parte
demandada que, acrediten el por qué no se incluyó al Gerente en la Planilla de sueldos y salarios.
15. El Expediente Nº 405-2012-GRA/GRTPE-
SDDLG, del trámite que se realizó en el Ministerio de Trabajo.
16. El Expediente Nº 277-2012, de la
Inspección de Trabajo que realizó el Ministerio de Trabajo.
17. Ficha de SUNARP, de fecha 29 de
diciembre del 2006, donde aparece que, la recurrente es Gerente de la Empresa demandada,
donde se acredita la vigencia de Poder donde aparece que soy Gerente de la Empresa
demandada.
VIII. ANEXOS:
A-1.- Copia legible de mi DNI.
A-2.- Copia legalizada del Acta, donde aparece
que, la accionante ingresó a trabajar bajo subordinación y dependencia de la empresa
demandada, con fecha 20 de mayo del 2006, por disposición de Asamblea General de
Accionistas de fecha 23 de setiembre del 2006.
A-3.- Copia legalizada de mis recibos de pago de
honorarios, desde octubre del año 2006, hasta febrero del 2012.
A-4.- Copia legalizada del Estatuto de la Empresa
demandada, donde se acreditan las funciones del Gerente de la Empresa.
A-5.- Original de los Permisos que se tramitaron
ante la Municipalidad Provincial de Arequipa, del periodo de setiembre del 2010, estos permisos
se tramitan de manera mensual de forma obligatoria.
A-6.- Original del Análisis de los ingresos
efectuados del periodo del 01 de febrero al 31 de julio del 2007, del 01 de enero al 31 de
diciembre del 2009, del 01 de enero del 2010 al 31 de diciembre del 2010, 01 de enero al 31 de
diciembre del 2011, en el cual aparece mi firma como Gerente.
A-7.- Original de la Planilla de aportación
semanal de la semana de 01 de marzo al 07 de marzo del 2008, y de 24 de diciembre al 30 de
diciembre del 2011, que se hacen de manera semanal, donde aparece mi firma como Gerente.
A-8.- Original de la Solicitud a la Municipalidad
Provincial de Arequipa, respecto a cambio de socios, por darse el caso de venta de unidades de
servicio de transporte, donde aparece mi firma como Gerente de la Empresa demandada.
A-9.- Original de la Hoja de transferencia de
acciones a la Empresa demandada, que se pone en conocimiento en Asamblea General a los
demás accionistas, donde aparece mi firma como Gerente de la Empresa demandada, de fecha 02
de febrero del 2010.
A-10.- Original del Rol de horarios de la Empresa
demandada de la ruta “B” y “C”, que, se hace de manera mensual, correspondiente al mes de
setiembre del año 2009, realizado por la suscrita, donde aparece mi firma Gerente de la Empresa
demandada.
A-11.- Original del Cuadro del Total de vueltas
por unidades en la Ruta “B” y “C”, del mes de marzo del 2009, donde la accionante aparece
como Gerente de la Empresa demandada.
A-12.- Original del Cuadro de estadístico de
faltas del año 2009, de la Empresa demandada, donde aparece mi firma como Gerente.
A-13.- Original de la Constatación Policial, de
fecha 22 de febrero, donde se demuestra que la recurrente no pudo ingresar a su centro de
Trabajo.
A-14.- Original de la ficha de la SUNAT, donde
aparece que la recurrente es Gerente de la Empresa demandada, a la fecha de 27 de abril del
2012.
A-15.- Original de la ficha de SUNARP, de fecha
29 de diciembre del 2006, donde aparece que, la recurrente es Gerente de la Empresa demandada
donde se acredita la vigencia de Poder hasta la actualidad.
A-16.- Copia Certificada del Expediente Nº 405-
2012-GRA/GRTPE-SDDLG, del trámite que se realizó en el Ministerio de Trabajo.
A-17.- Copia Certificada del Expediente Nº 277-
2012, de la Inspección de Trabajo que realizó el Ministerio de Trabajo.
POR LO EXPUESTO:
 A usted señor Juez, se sirva por equidad admitir
la pretensión demandada y en su oportunidad declarar FUNDADA con expresa condena de
costas y costos conforme a su naturaleza corresponde con sujeción a ley.
PRIMER OTROSI DIGO: De conformidad con
la Undécima Disposición Complementaria de la Nueva Ley Procesal de Trabajo Nº 29497, la
suscrita está exonerado del pago de tasas judiciales.
SEGUNDO OTROSI: De conformidad con el
artículo 80 del Código Procesal Civil, otorgo y/o delego a mi abogado patrocinador las
facultades generales de representación a que se refiere el artículo 74 del CPC, declarando estar
instruido de la representación que otorgo y de los alcances de la misma.
TERCER OTROSI: Mediante la presente,
autorizo a la Srta. Evelin Núñez Rivera identificada con DNI. 07401407, para que pueda tramitar
y recabar copias simples, certificadas, oficios, partes dobles, anexos y demás documentos, así
como revisar el expediente las veces que sean necesarias.

Lima, 30 de octubre del 2012.

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Dr. RAMIRO PALOMINO GAVILAN WENDY PALOMINO NÚÑEZ
CAL. Nº 54325