INTRODUCCION

La nómina es un documento interno de la empresa el cual nos muestra un registro compuesto por
el salario, él cargo, el tiempo de trabajo, las deducciones y el resto de los datos relacionados con
el personal durante un periodo de tiempo. En la nómina se incluye el deber que tiene el
empleador de liquidar los aportes parafiscales (aportes a salud, aportes para pensiones, aportes
a riesgos profesionales) y las prestaciones sociales (cesantías, intereses sobre cesantías,
vacaciones y prima de servicio).
OBJETIVOS

Llevar el control de pagos y liquidación de salarios

Cumplir con las obligaciones de pagos a terceros contraídas por la empresa y el personal
Proporcionar información administrativa y contable para la empresa y al ente regulador si
así lo requiere
Verificar los movimientos de los clientes y resguardar la información de acuerdo con el
principio de confidencialidad
CONCLUSIONES

La nómina nos permite llevar el control y manejo de la información, de los gastos del personal
de la empresa
Muestra los movimientos de los clientes relacionados con la empresa
Brindar una información contable y administrativa que se requiere para poder mostrar a los
entes reguladores