UNIVERSIDAD SANTO TOMAS

ORLANDO RIVAS DIAZ

REFLEXION

GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

KAREN LORENA MUÑOZ

DOCENTE

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS

VILLAVICENCIO
2020

REFLEXION
 La importancia de la gerencia del talento humana en una organización es un pilar
fundamental en ella ya que vamos a encontrar todo el tema de mejora de las relaciones
personales de nuestro colaboradores, también es una herramienta fundamental para
llegar al éxito en una organización ya que está se encarga del buen ambiente laborar
para todos sus directivos y colaboradores, esta tiene una piezas fundamentales que me
quedaron muy claro para aplicar a mi empresa:

1. Analizar a cada uno de mis colaboradores y desarrollarme su talento a fondo

2. Un buen trabajo en equipo
3. Crea un ambiente saludable para nuestros colaboradores
4. Llevar nuestra parte legal sin ningún problema

 Un administrador de empresas agropecuario tiene que llevar un rol de gerencia de

talento humano ya que estamos en un campo que podemos encontrarnos con gente que
no tiene un buen conocimiento en sus fortalezas y debilidades, tenemos que enseñarle a
la superación del él en el día a día así llegando a formar gente emprendedora, también
nos ayuda a tratar nuestro personal y crear un ambiente saludable ya que es una pieza
fundamental en nuestra organización.

 Bueno una de mis mayores impresiones en esta clase fue la forma de aprendizaje que
implementó la profesora con ejemplos claros en los estudiantes, un ambiente agradable
en la clase con la Profesora Karen y así se nos hace más fácil toda la cuestión de retener
información para la aplicación en nuestra organización a futuro, temas de superación de
manejo de personal, control legal, fueron los temas que más me llamaron la atención,
por último un agradecimiento a la profesora Karen por cada una de la enseñanzas que
ella aplicó con nuestro grupo de clase teniendo en cuenta que no ha sido fácil nuestros
últimos dos meses de estudio debido a esta pandemia.